1.深入了解业务及运作方式，参与业务战略生成到落地全过程，制定人力资源计划，帮助业务建设组织能力，促进长短期目标的达成； 2.搭建组织，协助业务负责人一起搭建清晰的组织架构，搭建核心班子；并定期进行组织诊断，及时发现组织中的关键矛盾及问题并及时跟进解决； 3.促进人才，关注关键人才的招聘、培养、发展和提升，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持； 4.负责组织文化建设，定期组织员工关怀活动，传递公司核心价值观，提升员工凝聚力和团队战斗力； 5.负责集团管理理念的传递和落地，通过深度运营的方式帮助所支持的团队提升管理基本功。 岗位要求： 1.8年以上中大型公司HRBP相关工作经验，掌握扎实的人力资源知识技能及常用工具，精通人力资源的流程体系，有丰富的BP实践经验； 2.具有优秀的组织协调能力与计划管理能力；具备较强的人际链接能力和资源整合能力，能够跨部门推动工作； 3.具备出色的逻辑思考能力、学习能力，有要性，善于沟通，灵活性好； 4.积极主动，自驱力和责任心强，具备良好的职业操守。

职位描述： 1.了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率； 4.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 5.主动与管理层、业务主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求： 1. 大学本科或以上学历，5年或以上互联网人力资源工作经验，有旅游业等C端的HRBP/HRG经验者优先考虑； 2. 熟悉人力资源的流程体系，熟练人力资源六大模块，具备一定的OD sense，有较好的专业度，并能在招聘、培训、绩效管理、员工关系、组织文化、组织发展等方面有丰富的经验并有深入的思考； 3. 有业务的体感和视角，并能理清之间的逻辑关系，有客户和产品意识，能由外而内的推动HR工作，有过与业务团队搭档工作经历者优先考虑； 4. 善于独立思考，对新鲜事物有好奇心，对组织发展有创新思考和行动力；具备较强的专业结构化系统思维和独立的逻辑思考能力、沟通能力、学习能力，积极主动，有责任心，抗压性强； 5. 具备优秀的项目经验以及项目操盘管理能力，能协调内外部资源与他人合作达成成果。

岗位职责 1.根据公司发展制定招聘计划； 2.根据业务需求确定岗位职责； 3.运用有效的招聘渠道招募人才； 4.分类和筛选简历，选取合格求职者进行面试； 5.完成招聘相关的人力资源的基础文档工作。 6.员工考勤及绩效考核； 7.团队绩效提升+培训+团建。 任职要求： 1、2年以上招聘经验； 2、有自我驱动力，能主动的开展工作，具有很强的责任感，执行力强。 薪资待遇：8-15k 底薪+绩效+招聘提成+五险一金+团建等其他福利

组织及人才发展专员 职位描述： 1、完善组织架构和组织配置，持续提升组织效能； 2、运用专业工具及方法论做好组织诊断和组织盘点，强化组织能力，积极推动组织发展与变革管理； 3、基于业务发展，对公司的岗位及其能力模型进行分析和评估，推进职位、职级体系的建设与完善； 4、制定并执行人才晋升，组织盘点、人员轮岗、人才测评等人才发展机制，确保关键人才的持续供给和人才梯队的完善； 5、实施领导力发展项目，持续提升组织管理能力。 任职资格： 1、**本科及以上学历，2-3年组织及人才发展相关经验，有咨询公司经验者优先； 2、学习能力强，对于业务有较好的理解和判断能力； 3、具备系统性思维，资源整合能力较好； 邮箱：*******************

【职位描述】 1、紧密关注业务线变革趋势，在不同的发展阶段对业务组织结构及职能范畴有效性进行诊断及分析，并主导必要的规划、调整和变革，不断助推公司组织发展； 2、深入贴近业务，用HR工具识别并协助解决业务痛点，推动业务健康发展； 3、搭班子，通过外部招聘、内部活水流动、人才梯队建设，保障充足人才供应； 4、通过提升人效、激励机制、标杆分享、流程优化、绩效管理等方式，提升组织效能； 5、触摸组织温度，随时诊断团队氛围、人员异常、识别高压线行为，将问题提前扼杀在摇篮中 6、带动业务团队践行传递公司企业文化，保持良好的文化践行行为，营造良好的企业文化氛围，帮助实现文化驱动管理，文化驱动组织； 7、承接各项HR各项目工作及公司各项管理制度在业务落地，并跟进实施效果，不断反馈及迭代优化 ； 8、统筹公司整体人才发展体系规划及落地，包括不限于培训体系落地和学习型组织打造、内部人才识别，人岗匹配、任职资格管理、职级体系维护等，实现人才、组织与业务可持续发展。 【职位要求】 1、本科以上学历，4年及以上HRBP相关工作经验，有较为复合的HR综合专业能力，经历过较为成熟的三支柱体系化管理与系统化培训，1年以上互联网经历； 2、有过人才发展实操经验或者培训体系设计落地经验者更佳； 3、较好的沟通与协作能力，有较好情商，能与不同特性的员工协同并完成工作目标； 4、较强的分析与解决问题能力； 5、有较强的业务解码能力，有独立的较好的HRBP独立作业能力，具备良好的业务sense，敏锐捕捉到业务痛点，拥有HR与业务结合的方案能力； 6、良好的道德观与价值观、较好的职业素养，在底线问题上保持原则性，能正视并不传播负能量，严格保守公司机密； 7、自我管理能力强，抗压能力强，乐观皮实自驱创新。 【工作时间】 周一至周五 9：30-18：30 每周双休 午休：12：00-13：30 【工作地点】 成都市高新区天府二街蜀都中心1期2号楼1006号（地铁1/18号线世纪城地铁站） 【我们提供】 1、职位亮点：背景强大、vc投资、精英团队、品牌背书； 2、精英团队：你将与各行业头部公司精英团队共事，接触各种行业大牛，亦师亦友； 3、五险一金：法定按时缴纳，高额高新区社保，包含养老、医疗、大病、失业、工伤、生育； 4、住房公积金：高新区城南新贵购房资格，还有住房公积金让您购房无忧； 5、薪酬激励：同行具有竞争力综合薪酬、试用期全薪、团队超额完成奖、个人激励、月度表彰、每月准时发薪等； 6、晋升体系：每年1-2次晋升加薪机会； 7、定期培训：专业技能、职业素养、管理能力等培训； 8、其他福利：带薪年假、全薪病假、点赞计划、创新激励、年度评优、节日福利、生日会、下午茶、延时打车报销等； 9、企业文化：扁平化组织、人性化管理、开放式氛围，倡导快乐工作快乐生活，如上班时间错峰、每天5分钟弹性打卡、各类丰富节日活动、定期团建等

岗位职责： 1、深入了解业务状况和团队运作情况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，并推动方案落地； 3、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展。 任职资格： 1、8年以上HR工作经验，大学本科以上学历，有BP经验优先； 2、具备互联网行业HRBP工作经验，经历过快速发展型组织或0-1团队建设经验者优先； 3、熟悉人力资源各模块内容，在招聘、培训、OC等其中任一模块经验经验丰富并有深入的思考； 4、具备较强的逻辑思考能力、沟通能力、学习能力，积极主动，有责任心，抗压性强； 5、具备优秀的项目经验以及项目管理能力，能协调内外部资源与他人合作达成成果。

工作职责: 1、负责部门人才梯队搭建，关注关键人才的培养、发展和提升，帮助业务部门推动组织与 人才发展，搭建适应业务发展的人力资源管理体系和培养体系； 2、负责海外市场中高端人才招聘，建立并完善关键岗位人才的胜任力模型，开展员工能力 提升和绩效改进项目，激活人才价值，支持年度人才盘点和专业晋升，建立信息化系统并监 督实施； 3、深入业务发现机会点，进行组织诊断并提供解决方案，推动组织变革，提高组织效能， 助力业务发展； 4、组织和参与全球化项目，协助制定海外人力资源制度、流程、政策，促进劳动用工合规 化，推动全球化和跨文化融合，提升人力资源运作效率； 5、其他突发事件处理和上级主管交办的工作。 任职资格: 1、5 年以上工作经验，3 年以上海外 HR 相关多模块工作经验，有 LD/TD/TA 经验优先； 2、优秀的执行力、学习力、沟通协调能力以及抗压能力，具有强烈的责任心； 3、有海外留学或海外工作经历尤佳；英语听说读写流利，可作为工作语言，适应出差。

美团医药健康事业部是美团核心本地商业板块下专注健康领域的业务部门，涵盖美团买药、美团医美和美团医疗三大业务。自创立以来，美团医药健康致力于为用户提供全健康周期产品及服务，满足人民群众多层次多元化医疗健康需求，现已覆盖购药到家、居家检测、问诊挂号、医保支付、求医寻院、医疗美容等核心场景。此外，美团医药健康还为商户提供数字化转型创新解决方案，打造贯穿上游的联动机制，长期参与共建更透明、更可持续的医药健康产业生态圈，目前业务已覆盖25万家药店，收录27万家医疗机构。未来，美团医药康将协同更多行业伙伴，帮助大家变得更健康、更美丽、更养生。 岗位职责 1.区域主体质量管理体系持续建设及完善，对企业整体经营质量风险有较好的把控能力； 2.质量体系文件的建立及变更，药品质量审核（首营审核及变更审核）及归档工作；负责质量档案（人员花名册、组织架构、质量职能、人事档案、培训档案、健康档案）的建立及维护归档工作。 3.迎接各级别药品监督管理部门监督检查（日常检查、有因检查、验收检查、其他检查），负责合理解答药监部门的问题。 4.负责区域主体投诉举报的处理。 5.负责区域主体证照的办理及变更事宜。 6.履行日巡仓机制，监督、指导、培训仓库日常作业向总部及时反馈发现的问题，并牵头对不符合项进行整改。 7.负责主体质量风险评估及风险管理工作。 岗位基本需求 1.药学相关专业本科及以上学历。 2.具备执业（中）药师资格，可注册。 3.具备药品经营企业质量管理经验，熟悉药品经营的法律法规。 4.专业过硬，责任心强。 具备以下者优先 1.具有电商医药B2C质量管理经验优先。 岗位亮点 1.良好的团队氛围及晋升通道。 2.具备良好发展前景的业务板块。

职位介绍 岗位描述: 1、参与公司支付相关产品的项目建设工作； 2、负责相关部门的跨团队合作和对接； 3、定期调研市场及跟进竞品动态，挖掘新的增值场景和需求。 岗位要求: 1、3年以上互联网产品经理工作经验，有互联网C端成功产品设计案例 2、具备一定的项目管理经验，系统的产品规划设计能力、较强的推动项目落地能力，出色的协同和解决问题的能力 3、熟练掌握主流产品设计工具，能熟练使用Axure、office等软件工具，完成详细PRD文档撰写, 原型图设计 4、思维活跃，逻辑条理清晰，能明确的表达自己的想法和见解，善于与其他部门同事沟通 5、熟悉金融、证券、期货交易行业优先，对金融、证券行业有强烈兴趣

一、主要职责： （1）负责制定消费品供应链协同平台的战略规划并组织实施，包括用户拓展、销售任务等。 （2）负责供应商的招募和管理，包括供应商的遴选、资质审查、履约质量考核等。 （3）负责大客户拓展和维护，做好项目的过程管理，确保按合同约定进行成果交付，督促项目回款。 （4）持续分析市场动态和行业动态，为业务发展提出解决策略及方案，并组织实施。 （5）负责团队管理、培养、考核以及团队建设。 二、任职资格： （1）大学本科及以上学历，市场营销、销售管理等相关专业优先。 （2）年龄不超过45周岁，特别优秀的可适当放宽。 （3）10年以上销售业务工作经验，5年以上销售岗位总监级别或中层以上管理经验，具有互联网品牌营销、消费品领域大客户工作经验以及有效的商务资源。 （4）具备出色的销售技巧、谈判能力，能够有效地开拓市场和维护客户关系。 （5）具有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场趋势和客户需求。 （6）具有优秀的创新思维和独立撰写项目方案的能力。 （7）有企业福利平台、电商平台以及知名日用消费品、快销品类公司履历者优先。

岗位职责： 1、负责Java类系统需求分析； 2、负责Java类系统的设计和开发工作； 3、负责解决系统运行中的故障和性能问题。 岗位要求： 1、具有扎实的JAVA、JEE基础知识； 2、熟悉Spring、SpringMVC、Struts、MyBatis、Hibernate等JEE常用框架； 3、熟悉HTML、JS、Jquery等前端框架； 4、熟悉WebLogic、Tomcat等JEE中间件、ActiveMQ等消息中间件； 5、熟练掌握Oralce、Mysql数据库的开发和使用； 6、熟悉Linux操作系统的常用命令； 7、熟悉springcloud、dubbo分布式框架者优先； 8、熟悉前端框架react、vue、angularjs者优先。 9、熟悉资产管理、资金业务和金融工程相关领域业务者优先； 10、工作经历需满2年。最短工作经历不少于一年。

职位职责： 1、通过对商业产品数据分析判断联盟产品运营状态，制定针对性运营方案，通过对资源的高效调配来推动方案实施，实现产品覆盖率提升与收入持续增长； 2、负责对通信行业进行深入研究和市场洞察，提炼阶段性运营重点方向； 3、结合产品优势，为行业重点客户优化提供合理建议，针对问题推动解决，保证客户投放平稳、高效，对收入负责； 4、研究广告主行业需求及行业数据，产出垂直行业投放案例及方法论，并负责方法论的包装，培训及传播； 5、与行业关键决策人保持紧密沟通，传达产品价值，实时解决问题，促进产品更新迭代。 职位要求： 1、本科及以上学历，4年以上媒体行业运营相关工作经验，具有产品运营，通信行业领域运营经验者优先； 2、具有较强的商业、数据和业务的敏感性，良好的逻辑分析能力，能够系统性的思考和分析问题，同时具有较好的分析总结能力和数据报告呈现能力； 3、良好的口头和书面沟通能力； 4、自我驱动力，能够独立负责项目并推进； 5、有团队合作精神。

岗位职责： 1、负责基于画师作品风格和擅长方向、以及目标人群的审美流行趋势，提供各类主题参考； 2、与内部运营、设计师协作，对外部约稿画师进行需求沟通和提交物反馈； 3、根据业务需求，进行基础的头像草稿方案设计，配合完成基础辅助优化工作。 任职要求： 1、美术相关专业毕业，应届生或1年相关工作经验，熟练使用绘制软件； 2、有一定的美术功底，对美术作品有分析能力，有改稿能力者优先考虑； 3、有团队协作意识，有上进心，沟通能力出色，耐心细致； 4、有过个人约稿或定制经验者优先考虑，喜欢二次元或小众文化者优先考虑。

岗位职责： 1.负责Klook全球接送机业务线系统开发工作; 2.深入理解业务需求，参与需求的技术调研，并编写需求的技术文档； 3.负责需求的编码实现、调试、部署； 4.推进系统架构的设计与迭代、开发、重构； 5.了解互联网的技术发展、负责评估外部技术与解决方案。 职位要求： 1.本科（含）以上计算机相关专业学历，5年以上Java开发经验及互联网开发工作经验； 2.熟悉SpringMVC、SpringBoot、SpringCloud、Mybatis等常用开发框架，熟悉MySQL、MongoDB等主流数据库，熟悉kafka、MQ、Redis等中间件； 3.熟悉敏捷开发模式，具有独立负责模块设计、开发、维护经验者优先； 4.熟悉微服务架构思想，具有大中型分布式系统设计、开发经验者优先； 5.有强烈责任感、团队荣辱感，有良好的沟通协作能力。

We’re looking for Product Marketing in APAC to develop our GTM (Go-to-market) strategy and compelling marketing assets to drive inbound and outbound traffic and generate leads for our B2B SaaS solutions for global markets, including North America, Europe and Asia-Pacific, etc. This position can be based in based in mainland China or Singapore. Job Description: 1. Develop messaging, positioning, and value propositions for new and existing products and features. Drive new lead generation through various marketing assets across paid, earned and owned marketing channels, such as website pages, ads copies, videos, etc; 2. Become an expert on customer personas and segments to develop lead generation, improve brand awareness, and build thought leadership that drive penetration amongst this target audience; 3. Collaborate closely with Product teams to align on product roadmaps and drive new feature adoption; with Marketing teams to drive brand awareness amongst various audience segments; with Sales teams to accelerate product and solution adoption and drive outcomes; 4. Continuously analyze and optimize channel performance, as well as share results with leadership and product owners; 5. Collaborate with customers to obtain testimonials, as well as develop and copyright case studies, white papers and data reports; 6. Keep an eye on the market to stay on to of market trends, competitor analysis and ecommerce best practices. Requirements: 1. 1+ years of relevant experience in B2B product marketing or related experience (marketing, product management, pre-sales, operational, or strategy); 2. Demonstrable track record of building quality marketing assets and sales enablement toolkits, such as WWW pages, one-pagers, and sales decks for new product or feature launches; 3. Customer-centric storyteller, who develops value propositions, messaging, and positioning based on segments and personas, as well as turns these value propositions into customer-facing material; 4. A quick learner and data-centric individual who is able to dive deep into business scenarios, and continuously optimizes results; 5. Excellent communication with strong interpersonal, follow-up and multitasking skills; 6. Proficient in English (verbal & written). Bonus Points: 1. Overseas working experience; 2. Experience in eCommerce industry or eCommerce SaaS industry; 3. Experience in AI industry; 4. Experience in growth marketing; 5. Experience in video making. Why should join us: 1. Emerging Industry and Steady Business Growth: We operate in the global eCommerce SaaS sector, supported by leading international investment institutions. Our team is continuously expanding, and we have experienced consistent growth in both our business scale and revenue since our inception. 2. Career Growth: We are dedicated to your professional growth. With tailored mentorship, study fund, and opportunities for advancement, your next career chapter begins here. 3. Diverse Culture: Our team consists of members from over 20 regions worldwide. We celebrate diversity and inclusivity, and we honor each individual’s unique background. 4. Fun and Engaging Atmosphere: Enjoy a workplace that recognizes accomplishments and fosters a strong sense of community. With engaging team-building activities, we work hard and play hard! 5. Geek Working Environment: We foster a culture of geek, with over 60% of our team dedicated to research and development. You will have the opportunity to leverage cutting-edge AI technology and agile tools in your work.