• 6k-8k·13薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,消费生活 / B轮 / 150-500人
    职位详情: 项目背景:此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究,未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标:通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度,全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路,快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向:营销、运营、项目管理、职能,根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求: **本科及以上学历的应届生(或2022年毕业学生) 热爱互联网,希望在互联网,Saas赛道长期发展的; 具有优秀的逻辑思维能力,较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能:干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明: EZR是一个有少年气,坚持长期主义,注重管理,有温度的组织;爱才,惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的,也有那和一群人跟随这个组织在共同成长,只要你能够跟上,你不会在行业中落伍,还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人,在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪(EZR)特色的,从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核,能服和于我们的客户群体,又能为这个行业树立些标杆的人才,实现组织与人才的双向奔赴,一起走向更远的未来!
  • 7k-12k·15薪 经验不限 / 不限
    社交平台 / D轮及以上 / 150-500人
    一、职位概述: 信安中台管理培训生是公司为培养未来审核团队管理人才而设立的岗位,旨在通过系统化的培训和实践锻炼,使培训生快速掌握审核流程、团队管理、业务知识等,最终成长为优秀的审核团队管理者。 二、岗位职责: 处理社区各业务高危信息审核工作,掌握审核业务流程及底层逻辑, 参与高敏类专项任务的完成,协调资源推动产品生态治理; 定期进行数据整理、分析、监控,阶段性输出业务相关报告, 配合公司完成其他相关工作。 我们offer: 1. 系统化的培训:包括企业文化、审核业务、团队管理等方面的培训; 2. 实战锻炼:在实际工作中,通过导师带教、项目参与等方式,提升个人能力; 3. 职业发展:表现优异的培训生,有机会晋升为审核团队负责人或相关管理岗位; 4. 薪酬福利:具有竞争力的薪资待遇;五险一金、带薪年假、节假日福利;定期体检、员工活动、团队建设等。 三、任职要求: 1. ***本科及以上学历,985/211类院校及硕士优先; 2. 自驱力强,明确的个人规划和目标,具备较强的学习能力和执行力,愿意接受挑战; 3. 熟练的英语听说读写能力,英语四级以上 4. 熟练使用office软件,数据敏感度高,具备一定的数据分析能力。
  • 14k-22k·13薪 经验不限 / 本科
    电商,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据品类的项目规划、市场调研,按照集团的政策,推进项目合作谈判,进行资源整合并签订合同,对项目销售情况进行分析汇报; 2、专员门店季度、月度指标制定、月度销售报表复核、季度培训、促销活动安排、月度销售总结、专员门店商品和专员日常管理等工作; 3、项目门店销售管理,厂家资源整合,月度促销活动安排与销售跟进; 4、各项目工作管理规范制定、申请、存档; 5、协助各品类促销方案的销售跟进; 6、根据项目门店销售情况减少或增加项目门店数量; 7、安排及执行项目和专区门店拓展巡店工作; 8、根据地区需要,落实各专柜工作; 9、与门店协调促销员平时工作上遇到的问题 ; 岗位要求: 1、本科及以上,药学、市场营销、企业管理等相关专业; 2、执行力强,能快速理解领导的意图; 3、具备较强的沟通协调能力。
  • 7k-12k 经验不限 / 本科
    企业服务,工具 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】: • 软件开发项目的协调,项目进度管理; • 与各部门项目成员的沟通协作; • 开发质量管理,发掘并推进改善活动; • 从用户角度分析产品,并给予开发建议; • 处理用户VOC,并从中整理出后续改进需求; • 开发项目运营相关会议同声传译。 【岗位要求】: • **本科及以上学历,专业不限; • 精通中韩互译,韩语听说能力优秀,笔译功底深厚,中文文笔优秀(必须); • 了解IT 行业市场情况,熟悉技术相关用语; • 有较好的理解及沟通能力,有较好的统筹计划能力。 以下工作经验优先: • 有互联网相关工作经验 • 了解韩国公司文化,有韩国公司工作经验。
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述  1.建立和持续改善项目和研发管理流程体系,提供流程、工具、方法论等方面的支持; 2.通过标准化、流程化、工具化,推进部门组织协同,并善于利用数据分析促进研发效能提升。 3.通过对研发部门的项目管理和研发管理全过程的跟踪,确保流程规范相关活动的执行。 4.提供组织标准过程的咨询,向项目组和研发组宣贯流程规范和流程工具实践。 职位要求  1、计算机相关专业毕业,本科及本科以上学历优先;2年以上工作经验。 2、具备一定的英语水平,能够和国外同事进行沟通交流。 3、能够适应VUCA环境,以结果为导向,根据实际情况灵活制定工作计划,实现目标。 4、了解软件工程基础理论、软件项目管理过程、敏捷等相关流程体系,有成功实践者优先; 5、能够熟练使用常见办公软件,例如word、excel、PPT等; 6、快速学习、很好的沟通协调能力;较强的文字表达能力,善于分析、总结问题; 7、独立、敬业、乐观、原则性强,工作认真、积极主动、负责任;
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述  1.建立和持续改善项目和研发管理流程体系,提供流程、工具、方法论等方面的支持; 2.通过标准化、流程化、工具化,推进部门组织协同,并善于利用数据分析促进研发效能提升。 3.通过对研发部门的项目管理和研发管理全过程的跟踪,确保流程规范相关活动的执行。 4.提供组织标准过程的咨询,向项目组和研发组宣贯流程规范和流程工具实践。 职位要求  1、计算机相关专业毕业,本科及本科以上学历优先;2年以上工作经验。 2、具备一定的英语水平,能够和国外同事进行沟通交流。 3、能够适应VUCA环境,以结果为导向,根据实际情况灵活制定工作计划,实现目标。 4、了解软件工程基础理论、软件项目管理过程、敏捷等相关流程体系,有成功实践者优先; 5、能够熟练使用常见办公软件,例如word、excel、PPT等; 6、快速学习、很好的沟通协调能力;较强的文字表达能力,善于分析、总结问题; 7、独立、敬业、乐观、原则性强,工作认真、积极主动、负责任;
  • 3k-3k 经验在校/应届 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 日常实习:面向全体在校生,为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍:人力与管理部作为公司重要的职能部门之一,助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力,激发组织生命力”为使命,在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司,推动业务成长。 1、协助完成招聘相关事宜:招聘渠道维护、网络筛选简历、电话预约、协调候选人、面试官时间并安排面试; 2、协助进行人力资源招聘相关的数据统计工作,以及完成招聘负责人交代的其他事宜。 职位要求: 1、本科及以上学历在读,人力资源、工商管理等相关专业优先; 2、为人正直、亲和力好、耐心、细致认真、负责任及抗压; 3、善于与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好,有团队协作精神。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1.负责组建销售团队 2.团队业务指标达成 3.了解公司企业文化以及公司运营模式 4.新人的管理,培训,带教 5团队人员的考勤,活动量管理
  • 企业服务,消费生活 / 未融资 / 少于15人
    职责描述: 硕士学历 为来自全球的研究人员提供专业的论文润色服务,确保其研究内容在语言表达上达到国际期刊发表标准; 对比分析国内外同类研究文献,找出差异点,提出改进建议,帮助作者更好地定位自己的研究工作; 协助作者优化文章结构,增强逻辑性和条理性,使研究成果更加清晰、有说服力; 紧跟学科前沿发展,不断更新专业知识,以保证提供的建议始终处于行业领先水平; 参与内部培训和学习活动,分享经验和见解,促进团队整体业务能力的提升。 我们期望您: 拥有药学、生物学、医学或其他相关自然科学领域的硕士学位,具有扎实的专业基础; 在学术写作方面积累了丰富的经验,熟悉SCI期刊投稿流程及要求; 具备出色的中英文双语写作能力,能够准确地传达复杂的科学概念; 细心且耐心,注重细节,善于发现并纠正文稿中的问题; 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效地与客户和其他团队成员交流; 拥有积极主动的态度,愿意接受挑战,持续学习新知识。
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 150-500人
    ​岗位职责: 1、生产车间类的储备干部 2、在上级领导的监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 3、保证本所在线正常有序工作,协助各项生产计划的执行和监督; 4、生产线现场的排拉、协调、组织工作; 5、严格执行产品工艺的要求,确保产品质量; 6、完成上级领导交代的其他任务。 岗位要求: 1、大学专科学历,机械、电子等理工专业优先 2、无需工作经验,能服从安排 3、能接受基层锻炼 4、能接受加班
  • 12k-24k 经验不限 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、充分理解目标,根据研发版本计划,制定阶段版本计划,协调内外部资源,风险预判和解决; 2、负责搭建美术管线,推进制作规范、协作流程、资源归档的完善,确保团队高效运转; 3、负责项目需求评审、分配排期、过程跟进与落地,及时发现问题并解决,确保版本目标; 4、项目开发成本管理,包括内部人力和外部费用管理,拓展和维护外包制作; 5、协助主美进行日常美术团队管理,包括团队建设,成员融入与成长; 6、主导项目APM工作,负责管理其他管线APM工作。 任职要求 1、清晰了解游戏美术全管线协作流程,熟悉游戏美术各个岗位业务逻辑,有建设和优化美术开发管线的经验优先; 2、有3D项目美术管理经验,有3年左右游戏美术PM经验,有较多行业合作资源者优先; 3、有游戏美术岗位从业经验,包括但不限于游戏原画、3D模型、动作、特效等岗位,有3D模型制作经验优先; 4、语言表达能力较好,具有较好的逻辑分析能力、时间管理能力和问题解决能力,做事主动性强; 5、有完整游戏项目经验者优先。
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 本科
    消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    招聘岗位: 储备干部 作业工具:link 系统+掌上链家+商机+E 张房源纸+链家加油站等  岗位发展方向: 销售精英晋升路线:置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 管理层晋升路线:店经理→商圈经理→运营总→事业总(城市总)  培训体系: 链家学院:入职新人训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训  培训中心:线上培训-科技产品培训-产品培训  工作职责:  1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈;  2、 积累客户信息与房源资源;  3、 负责客户的接待、咨询; 4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配,提供合适房源;  5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;  6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;  7、 负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作; 8、 为客户提供良好的客户服务,与客户建立良好的业务协作关系;  任职条件:  1.*****本科及以上学历,专业不限 2.形象阳光向上,具备较强的逻辑思维能力和沟通能力  3.诚实守信、勤奋主动,具有高度的工作热情和团队合作意识。 4.有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑;  薪酬福利:  -实习期 无责任底薪 5000 元+3000 绩效(4.1-7.31 入职首月额外补贴 1000)  -转正后二手 20%-70%,租赁 50%统提  -精英社成员享有出国游 -公司激励活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且报销往返路费
  • 5k-6k 经验不限 / 大专
    电商 / A轮 / 2000人以上
    工作内容 会在仓库内各个业务进行轮岗学习;集训&轮岗半年后可晋升管理岗位,届时将结合公司需求和个人意愿,确认具体的部门岗位。 任职资格 1-**大专以上学历学历; 2-热爱物流行业并愿意在物流行业长期深耕,拥有相应的知识储备,具有强烈的责任心、进取心、事业心,并对生活充满正能量、对工作充满激情,有志成为物流行业领军人才; 3-具备较好的逻辑分析、解决问题、影响推动能力,具备突出的全局意识、经营操盘意识及合作服务意识; 4-对京东业务模式有较多的了解,认同京东的商业信仰、商业价值与事业梦想,并愿意为其长期努力; 5-熟悉物流、电商等多种行业的发展历程,且对商业本质有较全面的认识;
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    其他,电商 / 未融资 / 15-50人
    作为储备管理岗,你将负责公司储备人员的培训和发展,以及日常运营和项目管理。储备管理岗需要有强烈的执行力,具备良好的团队管理能力,能够独立工作和自我激励。 主要职责: 1. 储备人员的培训:负责对候选人进行培训,确保他们具备公司文化、理念和价值观。 2. 储备人员的日常运营:负责监督和管理储备人员的日常工作,包括考勤、绩效评估等。确保他们能够有效地执行工作任务,并能够与团队成员良好地合作。 3. 储备人员的项目管理:负责制定项目管理计划,并对项目进行跟踪和监控。确保项目能够按时完成,并保证项目的质量。 4. 库存管理:负责管理储备人员的库存,包括物品、文档和数据等。确保库存的安全和可靠性。 5. 团队管理:负责管理储备人员的团队,包括制定团队目标、规划、培训和评估等。确保团队能够有效地执行工作任务,并能够与团队成员良好地合作。 6. 其他职责:负责与公司其他部门和团队进行沟通和合作,完成其他与储备管理相关的任务。 职位要求: 1. 执行力强:能够独立工作和自我激励,具备强烈的责任心和执行力。 2. 团队管理经验:具有团队管理经验,能够制定明确的目标和规划,并能够有效地管理团队。 3. 储备管理经验:具有储备管理经验,能够培训和监督储备人员,并能够管理库存等。 4. 良好的沟通技巧:能够与公司其他部门和团队进行良好的沟通和合作。 5. 良好的数据管理能力:能够有效地管理库存等数据。 6. 学历要求:本科或以上学历,具备相关领域知识背景。
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 大专
    教育 / 未融资 / 150-500人
    我们招聘的是一个战壕的伙伴! ——六日 双 休,节假日休。 早10:00-晚18:00 午休:一个小时 晋 升 体 制:【每三个月可以上调一次薪资及职位】没有空降兵。只从内部员工中筛选只要有能力,就会给你机会和施展平台。 实习储备干部——组长——部门经理——市场经理——市场总监——分公司经理 一、岗位职责: 岗位职责: 1、从0-1搭建社群架构,负责运营群聊。根据不同课程与负责人沟通。 2、以服务特点和有群内服务进行运营,提升用户粘性。 3、挑选超意向用户进行精细化运营,培养重点ko1用户,根据用户反馈推动服务内容优化,提升用户体验。 4、根据领导与业务部门的需求,对业务发展状况进行分析,通过对数据的收集、统计分析与利用,编制分析报表。 5、负责完成部门的工作,在上级的帮助下不断总结和提升自己的能力。 二、任职要求: 1.专科及以上学历; 2.对教育行业感兴趣,专业不限 3.喜欢挑战高薪工作、对赚钱有强烈欲望,良好的执行力和团队合作精神,并勇于挑战高薪; 4.执行能力强,态度认真,有亲和力、同理心。 三、公司福利 1.年终奖金; 2.五险一金+底薪+高提成+完善的奖金制度; 3.福利待遇: 全勤奖 下午茶 节日福利多多…人性化管理公司福利