【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

销售店铺店长 岗位职责： 1、销售店铺团队管理：管控/辅导团队成员，开展销售工作，通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围，提升团队士气； 2、销售达成：对门店的整体销售任务负责，根据销售策略和整体目标，通过目标分解、流程管控、客源开拓、团队激励等方法确保销售达成； 3、运营管理：负责门店销售运营工作，包含车辆展示，人员管理，销售流程管控等；主导门店团队搭建及日常管理，对门店人员的管理、培训、发展负责； 4、负责门店财产安全、消防安全，舆论风险等预控。 5、跨部门合作：支持公司新店初期运营，确保公司文化和价值观在新团队的贯彻传承。 岗位要求： 【教育背景】 1、本科及以上学历优先，专业不限； 【经验】 1、六年以上一线销售业务及销售管理经验； 2、新能源汽车或其他高端汽车品牌优先； 3、过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色； 【能力】 1、精通零售运营模式，熟练掌握门店运营管理、产品、竞品等多方面知识； 2、有强烈的成就导向，对待销售有持续的热情和信心，并能激励团队目标达成； 3、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展； 4、有极强的学习能力和市场洞察能力，对于销售数据、市场、客户有高度的敏感性；

储备店长招聘 一.现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案。 二.拓展及维护新客户，做好客户管理，协助完成。部门计划业绩和管理工作。 三.任职资格2年以上店务管理经验。 四.专业知识扎实，良好的职业道德。有月季度促销经验。 有培训带团队经验。 五.团队意识和沟通能力强，抗压能力强，为人真诚，能吃苦耐劳 工作踏实。 1.工资:无责任底薪5000_7000元。高提成+奖金+绩效。 综合工资12000到20000万 2.新人带薪培训，公司提供食宿。 3.上班时间早上8点到12点，下午是2点到6点。

岗位职责： 1.运营管理：负责区域内/全国门店日常运营管理，包含车辆展示，人员管理，销售流程管控等；准确理解、传递、执行销售政策，协助门店达成销售目标，为销售结果负责； 2.数据导向：通过数据，分析业务机会点，进行改进，并通过结果形成闭环不断迭代； 3.参与门店拓展、选址、活动、市场进入策略等决策； 4.招聘和搭建团队，主导一线团队搭建及日常管理，以身作则的发挥领导作用，通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围，创建学习型组织，并对梯队健康度有判断，能够前瞻性储备人才，实现可持续性发展； 5.持续提升内部以及外部用户的满意度，与一线团队建立信任，确保一线团队以专业的态度服务用户； 岗位要求： 【教育背景】 1.本科及以上学历，专业不限； 【经验】 1.六年以上一线销售业务及销售管理经验，能够达到或超出销售目标；三年以上团队管理经验。 2.新能源汽车或其他高端汽车品牌优先； 3.过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色； 4.在零售点运营系统方面有扎实的知识和可证明的工作经验。； 【能力】 1.数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 2.有强烈的成就导向，对待销售有持续的热情和信心，并能激励团队目标达成； 3.积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展，达到公司业绩指标要求； 4.自我驱动，出色的时间管理能力，注重细节； 5.优秀的商务拓展及谈判能力； 6.能同时管理多个项目，并持续推动，确保按时交付结果。

公司网店持续稳定，为了扩大产量现扩大招聘 要求有电脑 接受无经验，居家办公

公司网店持续稳定，为了扩大产量，现扩大招聘 要求有电脑 接受无经验，居家办公

工作内容： 1，在“微铺有品”注册成为线上店主，前100名店主可以享受0元注册； 2，注册成为店主后，店主每天花费10分钟左右时间分享商城的产品以赚取提成； 岗位要求： 1，必须有过网店经验； 2，社交圈比较广； 3，沟通能力强； 4，工作时间与地点无要求； 人员要求： 1，会使用手机微信小程序； 2，手机使用比较熟练；

1.熟练掌握淘宝、京东、拼多多、抖音操作流程和交易规章制度，负责网店的整体规划、营销、推广、客户维护、淘宝自动回复等设置的系统性运作。 2.负责店面主页，详情页的日常改版筹划、上架、推广、销售、售后等日常工作的协调和运作。 3.负责筹划店铺促销活动方案，执行与协作淘宝官方相关运营活动 4.熟练掌握淘宝运营工具，优化店铺和商品排名，提出应用方案，提高店铺流量、点击量、转化率。 5.优化产品关键词、库存和产品线，并根据实际情况微调店铺的经营方向。 较强的数据分析能力，熟悉电子商务和电商的工具操作。 6.熟悉PS,OFFICE软件，良好的沟通能力和文字撰写能力。

工作职责: 1. 负责管理和运营网店,包括商品的上架、下架、库存管理和销售; 2. 制定并执行网店营销策略,提高网店流量和销售额; 3. 负责与顾客沟通,处理售后服务,并维护客户关系; 4. 负责网店的安全和稳定运营,防范风险和事故; 5. 定期汇报网店运营情况和销售数据,为决策提供数据支持; 6. 完成公司交办的其他任务。 职位要求: 1. 熟悉互联网行业,有小红书、京东、淘宝、天猫等网店运营经验; 2. 具备良好的沟通能力和售后服务意识; 3. 具备数据分析能力和思维能力,能够对网店数据进行分析和优化; 4. 具备一定的项目管理能力和团队协作精神,能够独立或带领团队运营网店; 5. 具备良好的心理素质和抗压能力,能够适应工作中的挑战和压力。 欢迎优秀的你参与我们！刷新更加完善的绩效激励机制和提成方案！

想找靠谱兼职的看过来～ 单店日利润一般200左右 好的时候可是一两千哦 一天拿出2-3小时去运营即可 要求：1.有电脑   2.不懒 拒绝三天打鱼两天晒网！！

1.能够独立网店运营 2.有从零起店经验 3.有品牌运动鞋服类目经验 4.有独立思想 5.精通各大平台

一、岗位职责： 1. 负责药店的日常运营管理，确保药店正常营业，提供优质的顾客服务。 2. 负责药店的药品销售、库存管理、顾客接待、员工培训等工作。 3. 负责药店的营销策划、促销活动及市场拓展。 4. 负责药店的财务管理，确保财务数据的准确性。 5. 负责维护药店的声誉和形象，确保药店合规经营。 二、岗位要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，医药、市场营销等相关专业优先。 2. 工作经验：3年以上药店管理工作经验，熟悉药品行业相关法律法规。 3. 专业知识：具备一定的医药知识，了解药品市场动态，熟悉药品销售流程。 4. 管理能力：具备良好的团队管理能力，能够带领团队完成销售任务。 5. 沟通能力：具备较强的沟通协调能力，能够与供应商、顾客、员工建立良好关系。 6. 分析能力：具备较强的数据分析能力，能够根据市场变化调整经营策略。 7. 诚信敬业：具备良好的职业道德，诚实守信，敬业负责。 三、岗位职责详细描述： 1. 日常运营管理： - 负责药店的日常运营，确保药店正常营业，提供优质的顾客服务。 - 监督员工遵守药店规章制度，确保工作秩序井然。 - 负责药店的卫生、安全等工作，确保药店环境整洁、安全。 2. 药品销售与库存管理： - 负责药品的销售工作，确保销售目标的达成。 - 监督员工进行药品销售，提供专业指导，提高销售业绩。 - 负责药品库存管理，确保药品库存合理，避免过期、损坏等问题。 3. 顾客接待与员工培训： - 负责接待顾客，解答顾客疑问，提供专业建议。 - 负责员工的培训工作，提高员工的专业素养和服务水平。 4. 营销策划与市场拓展： - 负责药店的营销策划，制定促销活动方案，提高药店知名度。 - 拓展市场，开发新客户，维护老客户，提高药店的客户满意度。 5. 财务管理： - 负责药店的财务管理，确保财务数据的准确性。 - 监督员工遵守财务制度，确保药店财务合规。 6. 维护药店声誉与形象： - 确保药店合规经营，避免违规行为。 - 处理顾客投诉，维护药店的声誉和形象。 四、薪资待遇： 1. 薪资：底薪+提成+奖金，具体****。 2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利等。 五、工作时间： 1. 按照国家法定工作时间执行，具体工作时间根据药店实际情况调整。

职位概述： 负责门诊的日常运营和管理，确保门诊的高效运作和顾客满意度。 岗位职责： 1. 制定门诊运营策略和计划，确保达成业务目标。 2. 负责门诊的日常运营和管理，包括但不限于人员管理、物资管理、顾客服务等方面。 3. 维护和提升门诊的顾客满意度，处理顾客投诉和反馈。 4. 协调和沟通门诊与其他部门和机构的关系，确保运营顺畅。 5. 制定和执行员工培训计划，提升员工的专业技能和服务水平。 任职要求： 1. 具备至少3年以上门诊运营或管理经验，有医疗行业背景优先。 2. 具备优秀的团队领导力和人际交往能力，能够有效管理团队。 3. 具备优秀的计划、组织、协调和沟通能力。 4. 熟悉门诊运营的各个环节和流程，具备较强的流程优化和改进能力。 5. 具备高度的工作责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。 任职资格： 1. 本科及以上学历，医疗、管理等相关专业优先。 2. 熟练使用办公软件。 工作时间： 全职岗位，每周工作时间不少于40小时。 工作地点： XX市XX区XX路XX号门诊大楼。 我们将为应聘者提供竞争力的薪酬待遇和良好的职业发展机会。欢迎有志之士加入我们的团队！

1.想做电商的伙伴们，没技术，没货源，或者有货源没技术经验的，都可以做，我们没有技术经验要求，只要对电商感兴趣即可。 2.有主业的、或者宝妈、自由职业者都可以做，（不影响）可当做一份副业。 3.想做的伙伴们自己开网店加入，我们全程技术带你做电商，我们自己有一手货源，（或者伙伴们自己有货源，我们来技术指导，自己开店卖自己的产品）（拼多多、淘宝、抖音小店、天猫、京东等任何一个平台都可以，开1~2个店就可以了）（小白一周就上手）。 4.不用固定到公司办公，全程自由居家办公。我们现有将近600个合作伙伴。 5.我们负责技术指导（开店，选品，上货，采购，售后等），全程零基础开始技术指导，全程带，公司提供线上线下指导，公司提供有场地，设备，伙伴可随时线下到公司交流学习，（时间伙伴们自由安排）。 6. 通过我们技术指导后，店铺有盈利就分润，（是盈利后才分润）。 7. 合作伙伴需把合作经营店铺净利润的 20% 分给公司，分润月结，（注明：净利润=净营业额-采购成本）只计算有效成交订单。 8. 为合作共赢，伙伴们需每周提交一次自己店铺收益数据交给技术老师，老师参考伙伴们的店铺收益状况后会针对给出运营方案，从而能更好的发现问题及解决。（合作有利益捆绑，就有责任捆绑）。 9. 合作是一年（全程指导至合作结束为止）。 10. 店铺是伙伴们实名的，店铺归属及资金回款都是到伙伴们账上，分润由伙伴们核实后将每月店铺净利润的20%分给公司，资金掌控在个人手上。（每月1-5号结）为自己做，又能学到技术，一年后合作结束伙伴可自由单干，也可继续签约。 11. 感兴趣的伙伴们，欢迎你们加入，我们一起并肩作战，携手共赢！