职位职责： 1、风险定位：通过抽样数据复盘及各内外部反馈及信息，对广告风险进行探查并聚类链路归因定位； 2、风险挖掘治理运营：对广告各类的风险特征进行控掘分析，与风控联动开展风险专项治理控制广告投放风险； 3、风险专项运营优化：对现有风控策略与结果，进行摸底、分析、优化、验证等全链路优化运营，确保风险可控性； 4、投放生态治理运营：通过对广告主恶意行为进行分析与处罚，为客户投放收生态提供保障。 职位要求： 1、本科及以上学历，有项目管理经验，能独立总结输出项目分析评估与建立解决方案者优先； 2、了解风险链路逻辑，具备良好的风险与问题自主挖掘意识，能及时响应应急风险； 3、有一定的数据敏感性，具备较强的数据分析和复盘总结能力，善于系统性解决问题； 4、具备优秀的沟通协调能力，能够高效地沟通推进项目落地； 5、较强的自主学习能力与强自驱力，有同理心、责任感和团队合作精神。

职位职责： 1、负责用户服务，制定规则，定期分析回访结果形成报告，识别用户需求、深挖存在的问题，推动产品及服务不断完善改进，持续提升用户满意度； 2、针对产品、交付、服务质量等方向进行分析，设计并输出报告，识别关键和共性问题，梳理改进行动方案，推动提升用户体验的各项举措落地执行，实现闭环管理； 3、进行智能化搭建及训练，持续改善智能的服务能力，提升用户体验，定期输出数据效果反馈，结合算法模型能力，进行阶段性调整和优化，给出可执行落地的解决方案，保证智能迭代以及优化效果； 4、完成用户服务相关的平台化建设，能够独立提供BRD或PRD文档，协助完成需求落地等系统化的平台建设，建立跨部门沟通联动机制，推动服务策略、流程等持续改进； 5、独立对接法务、PR，针对舆情类案例，以结果为导向推进落地，解决消费者问题。 职位要求： 1、本科以上学历，具有2年及以上企业用户体验运营经验、ToC经验优先； 2、熟悉用户体验理论及方法，具备输出结果及报告的能力，并掌握可用性评估度量方法及分析解决问题的能力； 3、重视用户体验，注重提升客户满意度，关注细节，且备较强的观密能力及解决问题的能力，有较强的责任感和主动性； 4、对数据敏感，有一定的数字化运营思考、分析能力，具备逻辑分析和学习能力；有独立的解决能力、协同和汇报总结能力; 5、具有良好职业素养与职业道德，有较强的服务意识及跨部门沟通协作能力，有体验运营经验优先； 6、精通策略撰写、报告方案输出、Excel数据分析等。

（1）完成辖区合作商的开发和退出管理，按照准入和退出流程完成工作；按计划开展合作商拓展及日常宣传活动，完成责任区域网格站合作商的招商、考核及汰换，对合作商招商质量负责；加盟 （2）负责本区域合作商、站点成本管理，依据公司的管控流程，制定方案指导合作商落地优化及管控成本策略并达成结果，提高商经营能力； （3）负责本区域合作商日常运营管理，接收、分解、向站点传达业绩指标、商管信息及问题反馈，严格执行网格体系各环节工作流程标准并达成运营目标； （4）负责网格日常巡站、问题梳理及培训赋能、异常事件的现场处理和反馈；自营 （5）多部门联动与协同，调动资源助力站点问题改善及目标达成； 岗位基本要求： 1. 专科及以上学历，有大型互联网或传统自营物流管理工作经验； 2.专业能力：熟悉物流仓配流程，具备标准化建设能力，熟悉渠道合作商业务模式及流程； 3. 管理能力：管理经验5年及以上，具备10人及以上团队管理经验； 4. 通用能力：适应互联网行业的快速发展，具备在较强压力下出色完成任务的能力，具备较强的人际沟通和逻辑思维能力； 具备以下优先： 1、生鲜物流经验2年以上优先； 2、同城物流经验优先； 3、快递营业部片区经理。

岗位职责 1)根据区域经理给予的月度店铺零售业绩目标,制定详细的周、日的店铺业绩目标并达成行动计划,执行并完成目标。 2)根据匹克公司零售营运标准和零售管理工具,带领一线零售团队,提升终端店铺的营运水平和展示形象,提升店铺销售业绩。 3)推动和监督店铺员工通过E-Learning平台学习产品知识和销售技巧,根据公司培训体系提供的工具对员工进行培训和实地带教,提升员工的专业技能水平。 4)定期与购物中心、百货、超市等各渠道合作伙伴保持沟通,对合作条件、渠道特卖资源、促销活动条件等进行谈判,并获得公司利益最大化。 5)对店铺编制、人员排班,员工加班进行有效管理,提升人员效率。 6)根据区域内店铺月度费用预算,对区域内的日常费用、市场费用进行有效投资和管理,实现利润最大化。 7)在店铺内执行公司产品销售价格指令、促销活动方案,跟踪产品销售进度,实现销售流水目标和售罄目标。 8)协同大区VI管理部进行店铺新开、整改的相关数据和信息收集上报,跟进新开整改的过程执行,完成店铺开业。根据公司VI标准和工具对店铺进行验收。 任职要求 1)本岗位同等工作经验2年以上,有良好的沟通及团队协作能力; 2)具备一定财务、陈列、色彩等专业知识; 3)熟知甲方合作条件代表品牌利益与商场、客户沟通的方式方法和技巧应用; 4)随时关注竞品的动态情况,对货品、陈列、和促销进行及时的反馈 5)有零售运营管理工作经验,熟知店铺日常管理及工作流程。 工作时间：8:30-18:00 单双休

岗位职责： 1、负责重点城市的团队组建、包括销售拓展团队、供应链采购、营运等模块员工； 2、根据总部任务制定分公司的业务策略并实施落地 ； 3、给团队成员有效的培训和辅导，打造一支具有战斗力和执行力的团队 ； 4、从交易数据中发现问题，并持续优化策略和计划 。 任职资格： 1、大专以上学历，8年以上本地生活服务、快消等行业公司背景，对水果、生鲜、食品零售行业有认知，业务营销策划能力强，对终端管理及拓展有较丰富的经验，社区团购&O2O业务背景优先； 2、善沟通，亲和力强，吃苦耐劳，良好的承压能力，能够适应出差，具备在压力下出色完成任务的能力； 3、具备把握方向和大局的能力，有高度的工作热情和良好的团队合作精神，思路清楚、乐于接受挑战 ； 4、高度认同并擅长打造有超强执行力的团队，富有激情。

敢拼么，敢信么，只要你敢来，工资我也敢开！ 有能力有理想，愿打拼者优先，工资待遇，您觉得多少适合，可以的，和老板当面谈！ 对我们来说，您不仅仅是运营更是合作伙伴，现运营团队都是5-7年以上的稳定长期合作伙伴。 「岗位待遇及福利」 1、8~20+K，底薪+绩效提成，提成上不封顶，与您业绩**相匹配的薪资收入； 2、年底13薪+年终奖，表现好当然会有额外奖励啦； 3、缴纳五险：这个是必须有滴！标配呀对不对！ 4、人体工学椅，工作的同时也别累坏了身体； 5、办公地点交通便利，高级写字楼环境优美，停车方便，周边还配有体育馆和公园； 6、工作时间：9:00—18:00，午休12:00—13:30； 7、节日礼品：逢生日、春节、中秋、端午、618、双11等节日，我们都会发放礼品的啦！ 8、完善的晋升机制运营总监、项目操盘手、CEO、合伙人等你挑战！ 「岗位支持」 1、老板是运营出身，懂你的需求和困难，沟通顺畅简单不累； 2、充分的授权，透明的运作； 3、独立的运助和设计团队； 4、清晰真实的成本、费用、利润核算数据； 5、专人负责的售前售后商务仓储团队，店铺与客户评分远高于同行，不用过多操心； 6、不定期内外部的学习培训机会，玺承电商俱乐部会员、大圣圈子会员。 「公司介绍」 众翔数码成立于2013年，一直致力于满足数字化时代发展设备需求，经过10年打拼，公司目前已发展为专业全屏显示设备及电脑数码产品销售服务商，年销售额过亿，是省内电脑IT行业大型公司之一；主要经营产品：电脑显示屏，电脑一体机，键鼠周边产品和智能商用显示大屏，代理品牌有飞利浦、AOC、华硕、LG、联合创新、泰坦军团等，其中冠捷/AOC集团是全球显示设备制造销售占比**，拥有优质成熟稳定的供应链体系。 「运营能力」 十年来我们一直致力于在电商领域实现强运营、强营销、强视觉，做好产品、好价格、好服务；拥有B2C线上14家店铺<8家旗舰店+6家专营店，覆盖天猫、京东、淘宝、PDD国内电商全平台>，B2B行业渠道<飞利浦&AOC智能商显安徽销售运营中心>， 打造零售、商用和移动互联网内容产品立体业务矩阵，为新中国新商业文明和数字化时代的发展贡献自己的创意和力量。 其中天猫老店已运营10年，打造过多款行业TOP爆品；第7层级商家，安徽****，DSR评分4.9超越同行50%以上，日均流量10W+，每月平均5次聚划算活动，S级大促618/双11会场商家。 岗位素养： 1、热爱电商行业，愿意躬身入局，长期投入； 2、认真，有要求的做事态度；无法接受任何一个差强人意的设计作品和推广文案； 3、拥有卓绝的全局观和统筹计划能力，且有敏锐的市场嗅觉； 4、以结果为导向，执行力强；逻辑、思维灵活、沟通能力强、悟性高； 5、坚持学习，坚持乐观，坚持长期主义的良好心态； 6、优秀的沟通能力，能够很好的整合上游品牌方和公司内部的资源； 7、具有很强的事业心、责任感、抗压能力，良好的协作精神和职业道德。 岗位职责: 1、负责公司旗下的天猫/京东店铺或品牌/品类产品运营及维护工作； 2、收集市场行业数据及信息，分析总结竞品竞店情况，根据公司产品线选择爆款梯队； 3、具备快速起权重（非S单、淘客）打造爆款以及爆款群的能力； 4、深刻理解行业特性，能够持续优化点击率和转化率数据； 5、具备一定的管理领导能力，能够带领团队冲锋陷阵； 6、具备分析经营报表，合理优化费用支出，达到既有销量又能利润最大化； 7、具备避归风险意识，熟悉相关法律法规和平台规则，有安全的操作流程，不碰红线不掉坑不犯低级操作失误。 当然，我们也十分清楚同时具备不太现实，没关系，具备大多数就是我们要的伙伴，短板部分我们会帮你补齐。 任职要求： 1、大专以上学历，有2年以上淘宝天猫京东的运营管理工作者优先考虑； 2、做事有魄力、有力度、有要求； 3、富有激情，时间观念强，自我管理能力强，推进事项高效有效； 4、具备对产品、用户心理及需求分析能力，能够深刻感知客户整个购物体验的感受变化； 5、具有很强的事业心、责任感、学习能力、抗压能力，良好的协作精神和职业道德。

岗位职责： 1、负责拓展客户资源，筛选优质客户，完成招商指标，提高园区入驻率； 2、负责来访企业的接待，招商政策讲解，客户带看以及客户意向的跟踪； 3、负责与当地政府部门保持良好的沟通和协调关系，熟悉政府各种产业招商和项目落地政策； 3、做好园区基础运营服务，办理企业入驻、退租、装修等手续，做好企业房租、水电费催缴等工作； 4、了解产业园的申报政策，申报时间、申报条件等，配合园区负责人收集资料并完成申报工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，有市场营销、工商管理等专业优先； 2、有写字楼、产业园、孵化器招商运营经验者优先； 3、较强的亲和力和表达能力，工作责任心强；

岗位职责： 1、负责社群运营工作，对私域流量池的整体活跃、转化等指标负责； 2、主导策划线上线下活动，协调内外部资源进行项目的推进、社群的建立、维护、裂变、传播； 3、核心用户的挖掘和互动，维系社群活跃度，与用户互动和保持联系，制造感兴趣的话题； 4、能够通过数据分析不断调整运营策略，优化社群运营方法，对用户覆盖率、重点人群渗透率和转化率负责。 任职资格： 1、大专及以上学历，3年以上工作经验，具备社群或微信运营经验，零售、社区团购&O2O业务背景优先； 2、有产品思维，熟练掌握微信等社交媒介的内容生产、营销推广、活动执行等玩法; 3、善于人际交往和沟通，靠谱有能力。

任职要求： 1、零售销量达成：通过零售目标分解与管理，推动各区域各体系零售目标的达成； 2、零售数据分析：阶段性对零售数据监控和分析，及时预警问题并与相关责任人制定措施落地改进； 3、零售运营管理：通过对零售门店标准动作的执行情况进行部署、执行、检核，提升门店投入产出； 4、零售团队建设和管理：对零售团队进行有效的考核、激励、组织氛围建设及相关培训等。 岗位要求： 1、大学本科学历； 2、办公技能熟练，数字化运营能力； 3、有通讯行业经验优先； 4、强烈的责任感，积极主动，优秀的学习能力、执行力和团队协作能力。 注：本岗位需接受合肥市内区域调配，介意者误投。 职位福利：五险一金、14薪、周末双休、绩效奖金、通讯补助、定期体检、高温补贴、试用期全额

招聘直播运营  岗位职责  1 监督线上主播直播 带动直播间气氛； 2 维护主播工作，帮助主播解决日常问题； 3 直播定期培训，对主播直播内容进行规范，引导； 4 主播日常流水记录； 5 主播群的日常打理与维护； 6 招募线上线下的主播   公司薪资：底薪4200拉新奖励主播高额提点 工作时间13:00-21:00 月休四天  有想法可以联系我

工作内容： 1.推动零售运营标准在分公司的执行，推动业绩达成。 2.强化单店运营能力、提升店长的店务管理能力 A负责所管辖区域店长的管理，深入一线终端，进行实地带教和帮扶； B协助区域经理制定合理业务工作计划； 3.完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、3年以上相关工作经验、1年以上相关管理经验 2、熟练使用OFFICE、SAP、EPOS等工具 3、熟悉产品知识、具备较强的经营分析能力、终端运营管理能力，具备财务知识、店铺陈列、销售技巧、沟通技巧、组织协调能力强

1、大专及以上学历 （本科学历优先），有抖音/小红书/淘宝等平台运营或策划经验优先； 2、对电商、大服饰零售类运营和销售有一定的认识，有行业相关从业经验者优先； 3、善于运用office办公软件，善于统计分析； 4、性格乐观开朗，好的沟通协调能力和团队合作精神，责任心强。

岗位职责 1、负责制定并执行短视频领域新媒体运营策略，提高品牌知名度和用户量； 2、熟悉各种短视频风格，能够结合产品特点、账号定位、人群画像进行短视频内容的创新； 3、通过数据分析和用户调研，深入了解用户需求，寻找产品爆点进行推广； 4、策划并组织线上、线下的各种活动，提升品牌知名度和用户粘性； 任职要求： 1、本科及以上学历，具有良好的逻辑思维和高效执行力; 2、具备2年及以上互联网产品运营经验，有视频内容策划，剪辑制作能力； 3、具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能够根据数据结果提出有效的运营策略； 4、具有创新精神和团队合作精神和良好的沟通能力和表达能力。

岗位职责 1、负责公司app类产品在各大新媒体抖音、快手、小红书等平台的宣传推广，筛选优质达人，对产品进行有效投放; 2、熟悉抖音星图平台、快手磁力聚星平台的各类投放方式以及投放规则，对每一次投放效果和用户增长负责; 3、对接达人，有效沟通，按照推广需求产出脚本视频，把关达人视频质量与投放效果: 4、深度挖掘和分析网友使用习惯、”情感及体验感受，关注热点话题，不断进行创新; 5、周期性对推广产品进行复盘数据分析，把控投放预算成本，验证投放效果，根据产品发展的阶段性需求，制定有效的投放方案并不断优化。 任职要求 1、本科及以上学历，具有良好的逻辑思维和高效执行力; 2、有一定KOL营销经验和博主筛选能力，有良好的网感，善于捕捉热点内容，对新生事物和流行话题高度敏感; 3、熟悉各平台运营规则，有app成功推广经验的优先。

职位描述： 1、负责线上（抖音、小红书、视频公众号等）日常维护和更新工作； 2、负责能够独立运营抖音、小红书、视频号等为客户提供优质、高度传播性的内容； 3、负责增加客户数，提高关注度和客户的活跃度，并及时和客户互动； 4、负责视频内容创作，包括拍摄策划、文案撰写、视频剪辑等各环节，确保产出优质且有吸引力的视频内容。 任职要求 1、大专及以上学历，2年以上新媒体运营经验； 2、对新媒体运营有深入理解与强烈兴趣，熟悉新媒体生态圈,对创新性内容有强烈兴趣； 3、熟悉各平台运行规则及最新政策，充分了解抖音、自媒体推广模式； 4、思维活跃、逻辑清晰，具备较强的文字功底和创意策划能力； 5、热爱新媒体行业，会拍短视频、剪辑和后期制作； 6、能够独立完成短视频运营中的策划，拍摄，剪辑，运营等工作。