岗位职责： 1、根据公司发展战略，深度理解并参与业务，拟定研发计划，把握研发方向，并推动具体执行； 2、承担从业务向技术转换的桥梁作用，推动研发标准化开发流程建设及优化，监督研发团队代码规范，对各业务模块开发、代码管理、测试、产品上线等环节负责； 3、负责研发技术管理，包含系统架构设计、技术选型、技术方案设计，组织技术研究和攻关工作，对系统的重用、扩展、安全、性能、伸缩性、简洁等做系统级的把握，有效地改进并创新技术，达到公司快速发展的要求； 4、负责团队建设及人员能力提升，组织系统框架、关键技术、业务逻辑等方面培训，对研发人员定期考核、评审； 5、负责各开发小组的日常管理，对开发质量及项目交付负责。 任职资格： 1、计算机相关本科及以上学历，985或211院校优先， 3年以上工业互联网开发经验，3年以上研发团队管理经验，5年以上java开发经验； 2、精通redis，rabbitMQ消息中间件，具有高并发、缓存、消息通知、分布式、组件平台的开发经验； 3、精通java开发，springBoot、springCloud微服务架构； 4、掌握MySQL、SQL Server 数据库的设计、管理和数据库开发； 5、有较强的代码执行、技术攻坚、项目管理经验； 6、有大型系统架构规划与管理能力，精通开发过程规范，并有很强的技术开发过程评估和控制能力； 7、具有独立分析新业务领域资料的能力，并能提出完善的系统设计方案； 8、具备强烈的责任心、创新能力、逻辑思路清晰；良好的团队合作精神和客户沟通交流能力，做事积极、主动，能承受较大工作压力。

工作职责: 岗位职责： 1、 定向企业级会员客户，分析会员营销需求，了解并扩大企业客户使用场景，提升产品的使用频次和权益用量； 2、结合企业会员使用情况及产品利益点，通过企业微信、电话等沟通渠道，促进会员续约、升级或商品增购，完成个人业绩指标及团队任务； 3、沉淀提炼行业客户解决方案，形成目标客户核心应用场景推荐工具，形成标准执行规范； 4、 定期洞察典型客户、分析数据，结论反馈运营及产品，优化企业商品策略促进企业收入增长； 任职资格: 1、擅长与客户沟通，有1-2年电话销售经验，B类产品客户成功工作经验者优先； 2、目标导向，喜欢有挑战的工作、有一定抗压能力，具有团队意识； 3、具备较强的语言表达能力、理解能力、沟通能力，客户关系管理能力； 4、熟练应用办公软件

职位描述： 1、深入了解产品，依据需求进行 铛铛社交 iOS、 Android、 PC、 web 客户端测试； 2、负责测试团队搭建和管理，制定产品测试方案和计划，指导并执行测试计划； 3、编写测试用例，执行测试用例，进行产品的功能和性能测试，对测试中发现的 Bug 进行详细分析和准确定位，反馈并跟踪BUG生命周期； 4、针对主要业务场景，设计接口测试用例，进行接口测试,出具测试报告和系统上线前测试意见； 5、与产品经理、开发、运营人员积极沟通，协助开发人员进行问题解决，收集运营人员问题反馈； 6、参与项目需求和架构设计评审，参与项目技术难点的攻关，参与新技术的调研、分享和应用； 7、通过测试相关流程、策略、方法和工具等提升测试的质量和效率，推动团队提高测试能力。 职位要求： 1、**本科及以上学历，计算机及相关专业，985/211优先； 2、以上功能测试、性能测试、自动化测试经验,年以上团队管理工作经验； 3、熟悉 Java/Python 等至少一种编程语言； 熟悉数据库使用； 掌握常用的测试框架； 4、熟练掌握软件开发和测试完整流程，能够适应快速版本迭代， 执行力强， 具备抗压能力； 5、了解测试技术的发展， 具备快速学习能力， 能够指导测试团队开发测试工具、服务等，提升团队测试水平； 6、清晰的逻辑思维， 良好的团队沟通、 协调能力， 工作责任心强。

职位描述： 1．根据需求进行    铛铛社交App内嵌H5页面、web端的新功能开发和迭代 2．参与项目重点、难点的技术攻坚，参与或主导架构优化和重构相关工作 3．参与新技术的研究、分享与应用 职位要求： 1．985/211/一类院校**本科及以上学历，计算机、软件相关专业 2. 前端基础知识扎实，熟练掌握JS(ES6)、html5、css3，拥抱TS者优先 3. 熟练并掌握至少一种MVVM框架及技术链，如：react、vue等，react(umi +dva)优先 4. 熟悉前端工程化和构建打包工具，如webpack、Babel，ESlint等 5. 熟悉node.js及主流开发框架(Koa.js,egg.js) 6. 具备良好的沟通能力、快速学习能力、独立解决问题能力和抗压能力，热爱前端开发，工作积极主动 7. 熟练解决前端各种业务场景问题，有前端技术方案积累

岗位职责： 1、根据需求进行铛铛社交 PC客户端的开发和维护，并交付高质量的代码； 2、负责项目基础框架的搭建，快速开发出基于IM通讯等功能的社交产品； 3、参与项目技术难点的攻关，参与新技术的调研、分享和应用； 任职要求： 1、大学**本科及以上学历，计算机及相关专业，985/211学校毕业优先； 2、以上Windows客户端开发经验，熟练掌握 C/C++ 语言，有良好的数据结构和算法基础； 3、具备良好的架构和接口设计能力，深入理解面向对象设计和设计模式，能够高质量实现可复用的组件； 4、熟悉Socket开发、熟悉多线程、数据存储、网络通信等底层原理； 5、具备较强的分析解决问题能力、快速学习能力、抗压能力、沟通协作能力； 6、熟悉duilib框架者优先，熟悉IM即时通讯优先；

1.深入发掘业务需求，设计高可用、高伸缩性的后端服务；  2、能独立或带领其它Java 工程师完成软件服务器端系统代码的实现，编写代码注释和文档；  3、根据业务需求提供合理的技术解决方案；  4、完成重要业务系统模块及核心框架的搭建及编码实现，并保证良好的代码风格和质量  5、改进现有模块功能，提高系统的健壮性、稳定性以及性能；

职位描述： 1、根据需求进行铛铛社交 服务端的新功能开发和迭代 2、参与或主导架构优化和重构，持续提升核心系统在高并发、海量请求数下的处理性能； 3、参与项目技术难点的攻关，参与新技术的调研、分享和应用 职位要求： 1、985/211院校**本科及以上学历，计算机、软件相关专业 2、Java基础扎实，熟悉常用的设计模式，有良好的编码及程序设计能力； 3、熟悉主流开源框架，如Spring、SpringMVC、MyBatis、SpringBoot、netty等，熟悉Spring原理和实现机制，了解SOA架构理念，熟悉 SpringcCloud、Dubbo、ZK等框架优先； 4、熟悉SQL，熟悉Oracle/MySQL等数据库，并具有一定的SQL优化能力； 5、熟悉Memcached、Redis、MongoDB等常用NoSQL解决方案、了解各自的优缺点以及使用场景者优先； 6、熟悉常用的搜索引擎技术。如elasticsearch、solr。 7、熟悉Tomcat等应用服务器的部署和配置；熟悉Linux操作系统常用命令。 8、熟悉多线程、消息队列，有大数据处理经验，框架设计，代码优化，性能优化，数据库优化等能力者优先；

岗位名称：KA 大客户经理 岗位编号：KAM-001 所属部门：销售部 汇报对象：销售总监 薪资范围：面议 工作地点：北京 岗位职责： 1. 负责公司大客户关系的建立、维护和发展，确保客户满意度；   2. 深入了解客户需求，为客户提供专业的解决方案，推动销售目标的实现；   3. 负责大客户项目的商务谈判、合同签订、回款等销售全流程工作；   4. 协调公司内外部资源，确保项目的顺利实施和高质量交付；   5. 定期进行市场调研，分析竞品动态和行业趋势，为公司制定销售策略提供支持；   6. 负责客户满意度调查，及时处理客户投诉，维护公司品牌形象；   7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，985/211院校优先，工科等相关专业；   2. 有大客户销售成功经验；   3. 具备良好的沟通表达能力和谈判技巧，善于团队协作；   4. 具有较强的市场敏锐度，能独立分析和解决问题；   5. 抗压能力强，具备良好的职业素养和职业道德；   6. 有工业软件等行业背景者优先。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金；   2. 五险一金，带薪年假；   3. 提供完善的培训体系和职业发展通道；   4. 定期团建活动，丰富的企业文化生活；   5. 舒适的办公环境，扁平化管理。

岗位职责： 1、开拓职业教育（中高职）市场业务，完成个人销售任务； 2、利用各类资源，发掘潜在客户，并完成客户联络、邀约、拜访、谈判等一系列工作； 3、定期回访区域内的重要客户和老客户，及时了解客户的要求，挖掘新的销售机会。 岗位要求： 1、本科或以上学历，一年以上销售工作经验，具有较强的市场开拓能力； 2、热爱销售工作，富有热情，具有良好的学习、总结能力； 3、能够适应短时间内频繁出差，有中高职院校客户资源或软件销售经验者优先。

招聘要求： （1）大专以上学历，身体健康，具有沟通协调能力，且擅于写作文案，适应出差； （2）具备 CCAA 注册审核员资格，通过质量管理体系（ISO9001)、环境管理体系（ISO14001)、职业健康安全管理体系（ISO45001)、建筑质量管理体系（ GB /T50430)、服务认证等项目的考试； （3）诚实守信、作风严谨、客观公正、善于交往、执行力强（单体系/多体系、专兼职、正式/实习均可，且符合CCAA转机构条件）。 （4）全职范围：市场岗：致力于认证事业有市场营销经验的优先； 管理/技术岗：熟悉ISO系列认证流程，如已办理退休且身体健康的年龄可放宽到60-65岁。

本单位因扩大经营急招一名实习律师（持有小红本），待遇优厚,薪金面谈

岗位职责： 1、负责公司政府项目的投标； 2、负责公司政府项目的实施； 3、负责所在行业的事业发展和团队建设； 本公司致力于打造国内领先的政府采购全领域解决方案的多元化业务企业，服务对象为各级各类政府部门、学校等，针对客户需求及发布的招标项目，覆盖IT、培训、社会化运营、货物等，提供全领域解决方案。 本公司前身为招投标机构平台，拥有项目渠道和招投标优势，但项目专业化实施能力不完备。需要引入专业化的项目实施团队。 类似于律师事务所、会计师事务所，公司采取加盟合伙人模式。由公司提供项目，合伙人负责项目实施。项目来源由公司提供。合伙人配合提供项目解决方案，以及完成项目实施。 公司通过资源整合，打造资源聚合，放大做强的效应，未来打造政府采购领域的阿里巴巴。为合伙人提供具有广阔发展前景的事业平台。 欢迎您的加盟！ 岗位要求： 1、具有政府、学校、国有单位的项目经历； 2、有一定的项目解决方案和实施能力； 3、有合伙人精神，有事业心； 4、行业包括但不限于： （1）计算机软件、系统集成、信息技术服务 （2）通用设备、专用设备、图书档案、家具用具、服装、纸制品、办公用品、医药品等货物类 （3）电信及互联网服务、各类维修保养服务、会议会展服务、住宿餐饮服务、法律咨询服务、审计服务、印刷服务、物业管理服务、保险服务、道路运输服务、仓储服务等服务类 岗位其他说明： 1、合伙人模式，无底薪，不考勤，办公自由，公司提供平台支持，项目成功按比例分成，适合特别努力，有资源和能力，想成就事业的人，公司类似合伙人年收入百万以上！ 2、若有意加入，请发信息告知您的想法（能做什么，以及为什么想加入），我们以此作为筛选合伙人的**个基本门槛（合伙人应该是认真对待个人职业发展的，什么也不看，海投简历的，肯定不合适），请理解

岗位职责： 1、负责公司政府项目的投标； 2、负责公司政府项目的实施； 3、负责所在行业的事业发展和团队建设； 本公司致力于打造国内领先的政府采购全领域解决方案的多元化业务企业，服务对象为各级各类政府部门、学校等，针对客户需求及发布的招标项目，覆盖IT、培训、社会化运营、货物等，提供全领域解决方案。 本公司前身为招投标机构平台，拥有项目渠道和招投标优势，但项目专业化实施能力不完备。需要引入专业化的项目实施团队。 类似于律师事务所、会计师事务所，公司采取加盟合伙人模式。由公司提供项目，合伙人负责项目实施。项目来源由公司提供。合伙人配合提供项目解决方案，以及完成项目实施。 公司通过资源整合，打造资源聚合，放大做强的效应，未来打造政府采购领域的阿里巴巴。为合伙人提供具有广阔发展前景的事业平台。 欢迎您的加盟！ 岗位要求： 1、具有政府、学校、国有单位的项目经历； 2、有一定的项目解决方案和实施能力； 3、有合伙人精神，有事业心； 4、行业包括但不限于： （1）计算机软件、系统集成、信息技术服务 （2）通用设备、专用设备、图书档案、家具用具、服装、纸制品、办公用品、医药品等货物类 （3）电信及互联网服务、各类维修保养服务、会议会展服务、住宿餐饮服务、法律咨询服务、审计服务、印刷服务、物业管理服务、保险服务、道路运输服务、仓储服务等服务类 岗位其他说明： 1、合伙人模式，无底薪，不考勤，办公自由，公司提供平台支持，项目成功按比例分成，适合特别努力，有资源和能力，想成就事业的人，公司类似合伙人年收入百万以上！ 2、若有意加入，请发信息告知您的想法（能做什么，以及为什么想加入），我们以此作为筛选合伙人的**个基本门槛（合伙人应该是认真对待个人职业发展的，什么也不看，海投简历的，肯定不合适），请理解

岗位职责：1、负责公司招标代理业务在各行业的推广合作2、负责客户开拓、运营、商务联络、回款岗位要求：1、有一定的采购人脉资源2、形象好，气质佳，性格开朗大方，极佳的亲和力3、有较强的政府及国有单位的业务开拓能力4、擅长商务洽谈和客户运营5、熟悉招投标业务尤佳

岗位职责：1、负责“易中标”产品服务在各行业的推广应用，发展合作伙伴2、负责客户开拓、运营、商务联络、回款岗位要求：1、形象好，气质佳，性格开朗大方，极佳的亲和力2、对某个行业的公司有深刻认知，有较强的行业开拓能力3、擅长商务洽谈和客户运营4、熟悉招投标业务尤佳说明：1、我们是一家围绕政府采购项目的互联网咨询公司。主要模式是：提供大量的政府采购项目，将这些项目推介给客户单位，提供招投标咨询，帮助客户获得项目，并收取咨询合作费用。同时，也有自己的互联网服务平台。不同于其他行业是找项目，我们是属于给项目的模式，相对比较容易达成合作，市场发展前景广阔。我们公司成立虽然有2年，但前2年主要在于打基础、验证模式，包括前面说的平台搭建、项目来源拓展、咨询实力提升、收集客户反馈等，所以人数也比较少（几个人）。目前，相关基础已比较扎实，模式已验证，需要逐步规模化推开。2、对于薪酬，我们秉持“贡献多、激励大”的理念，贡献和激励挂钩，上不封顶。薪酬采取年薪制，我们确定一个最低的年薪数字（税前），由公司承诺，年最低收入不低于这个数字。但是，具体每个月发放多少，由自己每个月的实际贡献和绩效决定。贡献越多，发放越早，贡献越少，发放越晚。实际发放，也可以超过年薪，以贡献决定，上不封顶。3、作为早期团队成员之一，我们会为你考虑长足的个人发展空间，未来朝总监、公司合伙人方向发展4、总结：本职位（1）不适合：图安逸、想舒舒服服获得高薪的人员（2）适合：通过努力获取高薪，想提升个人事业空间，具有长期眼光的人员以上，请知悉，若有意加入，请发信息告知您的想法（能做什么，以及为什么想加入）。不发信息，只海投简历的，一律回绝！