岗位职责： 1、参加总部专业化培训体系，系统学习信贷产品知识及团队管理技能，实现从业务专家到管理人才的提前储备； 2、协助开拓海外市场渠道资源，参与商务谈判，协助制定合作方案； 3、协调公司内外部资源，推动合作项目的顺利落地与执行； 4、对合作渠道的运营数据进行分析，优化渠道质量和成本； 5、密切关注海外市场的动态变化，监测、搜集、整理和分析各种市场信息，为业务决策提供依据； 6、能够保守公司商业机密，维护公司利益。 任职要求： 1、优秀的书面/口头英语能力，会西班牙语为加分项； 2、本科以及以上学历应届毕业生，商科&文科类专业为佳，2025年毕业为加分项； 3、良好的沟通和人际交往能力； 4、开放性思维，能够在压力下工作，具备跨文化交流的能力； 5、在上海总部集中培训若干月后将被派往墨西哥常驻（派遣福利等公司均另有提供）。

1、评估优化公司管理制度和业务流程，梳理、建设和完善公司相关制度流程（包括IT流程及制度），识别问题风险并提供优化建议。 2、评估重点风险领域，开展专项内部审计项目（包括IT常规和专项审计），必要时执行员工离职审计、违规举报和反舞弊调查。 3、检查公司制度、标准的执行情况，监督整改建议、审计发现的落实整改情况，完善公司内控体系并积极推动制度和流程的建设与优化工作。 4、与公司各部门保持积极有效的沟通，积极宣导培训公司内控理念和规章制度，配合完成外部审计和合规检查工作。 5、有效地跨部门沟通、内部沟通以及团队协作；熟练运用办公软件，撰写项目报告、汇报材料、分享文档等；完成其他临时或紧急性工作。 岗位要求： 1、***本科以上学历，具备较全面的专业知识，包括金融、审计、会计、信息系统、公司治理等。 2、了解内部审计和内部控制基本理论知识，及其他相关法律法规，如COSO，ERM，SOX，C-SOX等优先考虑。 3、具有2年以上咨询公司或事务所相关内审内控工作经验，或国内外上市企业内审内控相关工作经验，有互联网或金融行业经验者优先考虑。 4、具备IT专业知识，了解IT控制框架或者认证体系者（如Cobit，ITIL，ISO27000等）优先考虑。 5、持有CIA、CISA或CPA证书者优先考虑。 6、持有英语六级或同级别证书、有一定英语听说读写能力者优先考虑。 7、具备正直严谨的职业道德操守，良好的逻辑思维能力，坚持原则，严格按照流程规定进行监督管理；具备较强的沟通能力和团队的合作精神，能够有效地推动跨部门协作与改进；能承受一定的工作压力和强度。

岗位职责： 1、负责新能源车销售； 2、负责销售政策、渠道策略落地； 3、开拓渠道，发展并建立完善的客户管理体系，提升公司的市场占有率和竞争力； 4、组织产销协同，监督生产管理、售后服务、交付服务、物流管理、全面降低公司运营成本。 任职要求： 1、5年以上汽车行业TOB销售经验； 2、在过往经历有营运车行业大客户销售经验优先； 3、在过往经历有业务突破，扭转局面、解决重大危机、推动变革者优先。

岗位职责： 1、负责新能源车销售； 2、负责销售政策、渠道策略落地； 3、开拓渠道，发展并建立完善的客户管理体系，提升公司的市场占有率和竞争力； 4、组织产销协同，监督生产管理、售后服务、交付服务、物流管理、全面降低公司运营成本。 任职要求： 1、5年以上汽车行业TOB销售经验； 2、在过往经历有营运车行业大客户销售经验优先； 3、在过往经历有业务突破，扭转局面、解决重大危机、推动变革者优先。

岗位职责： 1、负责新能源车销售； 2、负责销售政策、渠道策略落地； 3、开拓渠道，发展并建立完善的客户管理体系，提升公司的市场占有率和竞争力； 4、组织产销协同，监督生产管理、售后服务、交付服务、物流管理、全面降低公司运营成本。 任职要求： 1、5年以上汽车行业TOB销售经验； 2、在过往经历有营运车行业大客户销售经验优先； 3、在过往经历有业务突破，扭转局面、解决重大危机、推动变革者优先。

岗位职责： 1、负责新能源车销售； 2、负责销售政策、渠道策略落地； 3、开拓渠道，发展并建立完善的客户管理体系，提升公司的市场占有率和竞争力； 4、组织产销协同，监督生产管理、售后服务、交付服务、物流管理、全面降低公司运营成本。 任职要求： 1、5年以上汽车行业TOB销售经验； 2、在过往经历有营运车行业大客户销售经验优先； 3、在过往经历有业务突破，扭转局面、解决重大危机、推动变革者优先。

1、按照标准销售流程开展销售工作，积极开展潜在顾客资源开发，确保销售进度按时完成 2、热情主动的接待展厅来访的每位客户、并积极引导客户试乘试驾，为客户提供高品质的接待、产品展示等相关销售服务，持续提高客户满意度 3、每天擦拭及清理展厅展示车辆，以保持展车的清洁，树立品牌及公司的良好形象 4、协助金融保险、服务部门，为客户提供相关衍生服务 5、积极参加店内培训，不断提高产品知识与销售技能 职位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，做过学生干部、有社团经验、有相关实习经验、有自己做过创业的等优先 2、 具备强烈的销售、服务热情 3、具备良好的沟通能力、产品展示能力 4、具备强烈的客户服务与团队合作意识

1、按照标准销售流程开展销售工作，积极开展潜在顾客资源开发，确保销售进度按时完成 2、热情主动的接待展厅来访的每位客户、并积极引导客户试乘试驾，为客户提供高品质的接待、产品展示等相关销售服务，持续提高客户满意度 3、每天擦拭及清理展厅展示车辆，以保持展车的清洁，树立品牌及公司的良好形象 4、协助金融保险、服务部门，为客户提供相关衍生服务 5、积极参加店内培训，不断提高产品知识与销售技能 职位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，做过学生干部、有社团经验、有相关实习经验、有自己做过创业的等优先 2、 具备强烈的销售、服务热情 3、具备良好的沟通能力、产品展示能力 4、具备强烈的客户服务与团队合作意识

1、按照标准销售流程开展销售工作，积极开展潜在顾客资源开发，确保销售进度按时完成 2、热情主动的接待展厅来访的每位客户、并积极引导客户试乘试驾，为客户提供高品质的接待、产品展示等相关销售服务，持续提高客户满意度 3、每天擦拭及清理展厅展示车辆，以保持展车的清洁，树立品牌及公司的良好形象 4、协助金融保险、服务部门，为客户提供相关衍生服务 5、积极参加店内培训，不断提高产品知识与销售技能 职位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，做过学生干部、有社团经验、有相关实习经验、有自己做过创业的等优先 2、 具备强烈的销售、服务热情 3、具备良好的沟通能力、产品展示能力 4、具备强烈的客户服务与团队合作意识

1、按照标准销售流程开展销售工作，积极开展潜在顾客资源开发，确保销售进度按时完成 2、热情主动的接待展厅来访的每位客户、并积极引导客户试乘试驾，为客户提供高品质的接待、产品展示等相关销售服务，持续提高客户满意度 3、每天擦拭及清理展厅展示车辆，以保持展车的清洁，树立品牌及公司的良好形象 4、协助金融保险、服务部门，为客户提供相关衍生服务 5、积极参加店内培训，不断提高产品知识与销售技能 职位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，做过学生干部、有社团经验、有相关实习经验、有自己做过创业的等优先 2、 具备强烈的销售、服务热情 3、具备良好的沟通能力、产品展示能力 4、具备强烈的客户服务与团队合作意识

工作职责： 1. 基于品牌战略与产品定位，制定品牌设计策略，搭建品牌识别系统，提升整体品牌竞争力； 2. 参与公司VI规范、IP衍生品、产品包装、线下活动物料及品牌宣传、企业文化相关设计工作； 3. 制定相关设计规范，对接并管理供应商设计创意和品质把控，及制作生产流程推进，确保设计方案的还原和品质。 任职要求： 1. 本科及以上学历，3年及以上品牌工作经验，有参与品牌方向定位、打造品牌符号相关项目； 2. 熟悉了解物料制作工艺和材质的应用，清楚制作生产全流程和基本报价； 3. 扎实的美术功底及审美能力，能够准确把握需求相符的美术风格，关注国内外设计风格流行趋势； 4. 具备优秀的提案、总结和项目管理能力，能够同品牌、营销相关人员高效沟通，提供有效的视觉解决方案。

岗位职责： 1、理解政府的相关产业政策及运作规律，及时为公司业务拓展提供政府资源或政策支持； 2、负责建立维护公司业务主管单位的政府关系，拓展并建立相关领域政府关系； 3、负责与国家或者地方相关政府部门的沟通工作； 4、苏州政策及上市等工作落地跟踪， 5、完成中心领导交办的其他政府公共事务等活动。 任职要求： 1） 本科以上学历，五年以上相关工作经验； 2） 有政府工作背景或者交通、互联网行业政府公共事务工作经验者优先，了解政府运作规律，对国家政策具有极高的敏感性； 3） 具备同政府部门进行公关合作的能力，具备极高的谈判能力； 4） 有较强的文字功底，能够独立撰写公文及工作报告； 5） 有较强的信息收集和归纳能力，能够通过多种渠道收集有效信息并进行系统整合。

岗位职责： 1. 负责组织架构管理体系，根据业务发展情况梳理、设计、调整组织架构，梳理业务流程并推动优化； 2. 负责岗位任职资格体系管理，包含岗位说明书、岗位定级调级等工作； 3. 开展人才盘点，建立管理人员和核心岗位人才管理体系，推动人才梯队建设与骨干人才培养，对人才的选拔、任免、晋升、聘任等体系进行规划和日常管理； 4. 推动组织效能诊断、人效提升，人才结构优化等，为各部门提供组织发展方面的解决方案； 5. 负责关键岗位能力素质建模和人才评估与测评系统，制定关键岗位员工职业生涯发展规划地图和匹配的职位的评估标准； 6、负责干部管理，包含干部管理办法、干部团队领导力与氛围建设、继任干部梯队建设等任职要求： 任职要求： 1. **本科及以上学历，工商管理、人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2. 5年以上人力资源工作经验，3年以上大型企业人力资源组织发展工作经验，对组织管理、干部管理、能力模型建立工作经验丰富； 3. 系统性思维能力强、逻辑思维清晰、严谨，娴熟灵活的沟通交流技巧和良好的团队合作意识.

职责描述： 1、策划线下营销活动全案并落地执行推广，实现人群场景渗透，对城市推广提出可行规划并制定节奏有效推进； 2、以城市流量增长为目标，拓展并落地异业合作，沉淀有效方法，实现城市认识渗透与用户拉新； 3、拓展并管理拉新推广/地推渠道，制定规范标准，监控与评估渠道进展及数据效果，及时提出改进方案，实现拉新目标； 4、收集与反馈竞品的产品、活动、推广策略等信息，制定应对策略并推动实施。 任职要求： 1、本科以上学历，3年以上营销/运营/渠道拓展相关经验，O2O行业/出行行业经验优先； 2、有较强的营销策划、商务合作、地推拉新、渠道拓展能力，有用户运营与增长意识； 3、有强烈的目标感、扎实的项目执行经验，能严格把控各环节进度，产出高质量结果； 4、具备敏锐的市场洞察力、极强的执行力和计划性，承压能力强； 5、沟通能力出色、深度思考、学习能力强、思维逻辑清晰。

职责描述： 1、策划线下营销活动全案并落地执行推广，实现人群场景渗透，对城市推广提出可行规划并制定节奏有效推进； 2、以城市流量增长为目标，拓展并落地异业合作，沉淀有效方法，实现城市认识渗透与用户拉新； 3、拓展并管理拉新推广/地推渠道，制定规范标准，监控与评估渠道进展及数据效果，及时提出改进方案，实现拉新目标； 4、收集与反馈竞品的产品、活动、推广策略等信息，制定应对策略并推动实施。 任职要求： 1、本科以上学历，3年以上营销/运营/渠道拓展相关经验，O2O行业/出行行业经验优先； 2、有较强的营销策划、商务合作、地推拉新、渠道拓展能力，有用户运营与增长意识； 3、有强烈的目标感、扎实的项目执行经验，能严格把控各环节进度，产出高质量结果； 4、具备敏锐的市场洞察力、极强的执行力和计划性，承压能力强； 5、沟通能力出色、深度思考、学习能力强、思维逻辑清晰。