岗位职责： 1.负责Android平台客户端基础设施搭建，功能模块编码； 2.能独立承担想个项目的设计研发； 3.依据项目进度与需求实现软件功能； 4.规范文档的编写、维护及其他与项目相关的工作； 5.代码维护，Bug修改，性能优化。 任职要求： 1.计算机相关专业5年以上工作经验，具备Android平台开发经验，掌握Java各种主流框架及技术； 2.了解Android系统体系结构，熟悉Android应用程序设计，包括UI、网络等方面； 3.熟悉Android下网络通信机制，对Socket通信、MQTT通信、TCPIP和http有一定理解和经验，熟悉Android平台下的多线程； 4.熟练使用Android Studio或Eclipse软件开发工具； 5.熟悉现有Android设备，熟悉移动设备的开发特点，性能调优； 6.有手机移动相关app独立开发项目经验者或参与多个项目开发者优先； 7.有较强的责任感、团队感，具有程序员精神，主动、卓越、合作、敬业； 8.学习能力强，有创造性思维能力和表达能力； 9.会Flutter优先，有直播相关开发经验优先。

你是安卓开发领域的全能高手吗？你心中怀揣着用技术改变世界的梦想吗？ 我们是一家充满激情与抱负的 AI 创业型公司，正在寻找卓越的安卓开发工程师，一同开拓 AI 新未来！ 在这里，你将获得： 1. 一个能充分施展才华的广阔平台，参与核心项目开发，让你的技术能力得到极致发挥。 2. 与行业优秀人才并肩作战的机会，不断汲取前沿的技术和创新理念。 3. 对于有抱负、表现出色的你，我们将给予公司股票，共享公司成长带来的丰厚回报。 我们期待这样的你： 1. 具备扎实的安卓开发技术，熟练掌握 Java 或 Kotlin 编程语言，熟悉安卓 SDK、Android Studio 等开发工具。 2. 拥有丰富的安卓应用开发经验，能独立完成从设计到上线的全流程开发工作。 3. 熟悉常见的安卓开发架构和设计模式，具备良好的代码规范和优化能力。 4. 不仅在技术上精湛，还能在需求分析、问题解决、测试调试等方面展现出全面的能力。 5. 对 AI 领域充满热情和好奇心，渴望将 AI 技术融入到安卓应用中，创造独特的用户体验。 6. 年轻有活力，充满创造力和创新精神，心中有远大的梦想，并愿意为之付出努力。 7. 具备良好的团队合作精神，能够积极融入团队，与团队成员共同攻克技术难题，实现项目目标。 8.了解蓝牙ble协议。 如果你认为自己符合以上要求，并且渴望在 AI 领域创造属于自己的辉煌，那么不要犹豫，立即投递简历至[具体邮箱]，让我们携手共进，开启未来之旅！

岗位职责： 1、负责新能源车销售； 2、负责销售政策、渠道策略落地； 3、开拓渠道，发展并建立完善的客户管理体系，提升公司的市场占有率和竞争力； 4、组织产销协同，监督生产管理、售后服务、交付服务、物流管理、全面降低公司运营成本。 任职要求： 1、5年以上汽车行业TOB销售经验； 2、在过往经历有营运车行业大客户销售经验优先； 3、在过往经历有业务突破，扭转局面、解决重大危机、推动变革者优先。

岗位职责： 1、负责新能源车销售； 2、负责销售政策、渠道策略落地； 3、开拓渠道，发展并建立完善的客户管理体系，提升公司的市场占有率和竞争力； 4、组织产销协同，监督生产管理、售后服务、交付服务、物流管理、全面降低公司运营成本。 任职要求： 1、5年以上汽车行业TOB销售经验； 2、在过往经历有营运车行业大客户销售经验优先； 3、在过往经历有业务突破，扭转局面、解决重大危机、推动变革者优先。

岗位职责： 1、负责新能源车销售； 2、负责销售政策、渠道策略落地； 3、开拓渠道，发展并建立完善的客户管理体系，提升公司的市场占有率和竞争力； 4、组织产销协同，监督生产管理、售后服务、交付服务、物流管理、全面降低公司运营成本。 任职要求： 1、5年以上汽车行业TOB销售经验； 2、在过往经历有营运车行业大客户销售经验优先； 3、在过往经历有业务突破，扭转局面、解决重大危机、推动变革者优先。

岗位职责： 1、负责新能源车销售； 2、负责销售政策、渠道策略落地； 3、开拓渠道，发展并建立完善的客户管理体系，提升公司的市场占有率和竞争力； 4、组织产销协同，监督生产管理、售后服务、交付服务、物流管理、全面降低公司运营成本。 任职要求： 1、5年以上汽车行业TOB销售经验； 2、在过往经历有营运车行业大客户销售经验优先； 3、在过往经历有业务突破，扭转局面、解决重大危机、推动变革者优先。

1、按照标准销售流程开展销售工作，积极开展潜在顾客资源开发，确保销售进度按时完成 2、热情主动的接待展厅来访的每位客户、并积极引导客户试乘试驾，为客户提供高品质的接待、产品展示等相关销售服务，持续提高客户满意度 3、每天擦拭及清理展厅展示车辆，以保持展车的清洁，树立品牌及公司的良好形象 4、协助金融保险、服务部门，为客户提供相关衍生服务 5、积极参加店内培训，不断提高产品知识与销售技能 职位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，做过学生干部、有社团经验、有相关实习经验、有自己做过创业的等优先 2、 具备强烈的销售、服务热情 3、具备良好的沟通能力、产品展示能力 4、具备强烈的客户服务与团队合作意识

1、按照标准销售流程开展销售工作，积极开展潜在顾客资源开发，确保销售进度按时完成 2、热情主动的接待展厅来访的每位客户、并积极引导客户试乘试驾，为客户提供高品质的接待、产品展示等相关销售服务，持续提高客户满意度 3、每天擦拭及清理展厅展示车辆，以保持展车的清洁，树立品牌及公司的良好形象 4、协助金融保险、服务部门，为客户提供相关衍生服务 5、积极参加店内培训，不断提高产品知识与销售技能 职位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，做过学生干部、有社团经验、有相关实习经验、有自己做过创业的等优先 2、 具备强烈的销售、服务热情 3、具备良好的沟通能力、产品展示能力 4、具备强烈的客户服务与团队合作意识

1、按照标准销售流程开展销售工作，积极开展潜在顾客资源开发，确保销售进度按时完成 2、热情主动的接待展厅来访的每位客户、并积极引导客户试乘试驾，为客户提供高品质的接待、产品展示等相关销售服务，持续提高客户满意度 3、每天擦拭及清理展厅展示车辆，以保持展车的清洁，树立品牌及公司的良好形象 4、协助金融保险、服务部门，为客户提供相关衍生服务 5、积极参加店内培训，不断提高产品知识与销售技能 职位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，做过学生干部、有社团经验、有相关实习经验、有自己做过创业的等优先 2、 具备强烈的销售、服务热情 3、具备良好的沟通能力、产品展示能力 4、具备强烈的客户服务与团队合作意识

1、按照标准销售流程开展销售工作，积极开展潜在顾客资源开发，确保销售进度按时完成 2、热情主动的接待展厅来访的每位客户、并积极引导客户试乘试驾，为客户提供高品质的接待、产品展示等相关销售服务，持续提高客户满意度 3、每天擦拭及清理展厅展示车辆，以保持展车的清洁，树立品牌及公司的良好形象 4、协助金融保险、服务部门，为客户提供相关衍生服务 5、积极参加店内培训，不断提高产品知识与销售技能 职位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，做过学生干部、有社团经验、有相关实习经验、有自己做过创业的等优先 2、 具备强烈的销售、服务热情 3、具备良好的沟通能力、产品展示能力 4、具备强烈的客户服务与团队合作意识

工作职责： 1. 基于品牌战略与产品定位，制定品牌设计策略，搭建品牌识别系统，提升整体品牌竞争力； 2. 参与公司VI规范、IP衍生品、产品包装、线下活动物料及品牌宣传、企业文化相关设计工作； 3. 制定相关设计规范，对接并管理供应商设计创意和品质把控，及制作生产流程推进，确保设计方案的还原和品质。 任职要求： 1. 本科及以上学历，3年及以上品牌工作经验，有参与品牌方向定位、打造品牌符号相关项目； 2. 熟悉了解物料制作工艺和材质的应用，清楚制作生产全流程和基本报价； 3. 扎实的美术功底及审美能力，能够准确把握需求相符的美术风格，关注国内外设计风格流行趋势； 4. 具备优秀的提案、总结和项目管理能力，能够同品牌、营销相关人员高效沟通，提供有效的视觉解决方案。

岗位职责： 1、理解政府的相关产业政策及运作规律，及时为公司业务拓展提供政府资源或政策支持； 2、负责建立维护公司业务主管单位的政府关系，拓展并建立相关领域政府关系； 3、负责与国家或者地方相关政府部门的沟通工作； 4、苏州政策及上市等工作落地跟踪， 5、完成中心领导交办的其他政府公共事务等活动。 任职要求： 1） 本科以上学历，五年以上相关工作经验； 2） 有政府工作背景或者交通、互联网行业政府公共事务工作经验者优先，了解政府运作规律，对国家政策具有极高的敏感性； 3） 具备同政府部门进行公关合作的能力，具备极高的谈判能力； 4） 有较强的文字功底，能够独立撰写公文及工作报告； 5） 有较强的信息收集和归纳能力，能够通过多种渠道收集有效信息并进行系统整合。

岗位职责： 1. 负责组织架构管理体系，根据业务发展情况梳理、设计、调整组织架构，梳理业务流程并推动优化； 2. 负责岗位任职资格体系管理，包含岗位说明书、岗位定级调级等工作； 3. 开展人才盘点，建立管理人员和核心岗位人才管理体系，推动人才梯队建设与骨干人才培养，对人才的选拔、任免、晋升、聘任等体系进行规划和日常管理； 4. 推动组织效能诊断、人效提升，人才结构优化等，为各部门提供组织发展方面的解决方案； 5. 负责关键岗位能力素质建模和人才评估与测评系统，制定关键岗位员工职业生涯发展规划地图和匹配的职位的评估标准； 6、负责干部管理，包含干部管理办法、干部团队领导力与氛围建设、继任干部梯队建设等任职要求： 任职要求： 1. **本科及以上学历，工商管理、人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2. 5年以上人力资源工作经验，3年以上大型企业人力资源组织发展工作经验，对组织管理、干部管理、能力模型建立工作经验丰富； 3. 系统性思维能力强、逻辑思维清晰、严谨，娴熟灵活的沟通交流技巧和良好的团队合作意识.

职责描述： 1、策划线下营销活动全案并落地执行推广，实现人群场景渗透，对城市推广提出可行规划并制定节奏有效推进； 2、以城市流量增长为目标，拓展并落地异业合作，沉淀有效方法，实现城市认识渗透与用户拉新； 3、拓展并管理拉新推广/地推渠道，制定规范标准，监控与评估渠道进展及数据效果，及时提出改进方案，实现拉新目标； 4、收集与反馈竞品的产品、活动、推广策略等信息，制定应对策略并推动实施。 任职要求： 1、本科以上学历，3年以上营销/运营/渠道拓展相关经验，O2O行业/出行行业经验优先； 2、有较强的营销策划、商务合作、地推拉新、渠道拓展能力，有用户运营与增长意识； 3、有强烈的目标感、扎实的项目执行经验，能严格把控各环节进度，产出高质量结果； 4、具备敏锐的市场洞察力、极强的执行力和计划性，承压能力强； 5、沟通能力出色、深度思考、学习能力强、思维逻辑清晰。

职责描述： 1、策划线下营销活动全案并落地执行推广，实现人群场景渗透，对城市推广提出可行规划并制定节奏有效推进； 2、以城市流量增长为目标，拓展并落地异业合作，沉淀有效方法，实现城市认识渗透与用户拉新； 3、拓展并管理拉新推广/地推渠道，制定规范标准，监控与评估渠道进展及数据效果，及时提出改进方案，实现拉新目标； 4、收集与反馈竞品的产品、活动、推广策略等信息，制定应对策略并推动实施。 任职要求： 1、本科以上学历，3年以上营销/运营/渠道拓展相关经验，O2O行业/出行行业经验优先； 2、有较强的营销策划、商务合作、地推拉新、渠道拓展能力，有用户运营与增长意识； 3、有强烈的目标感、扎实的项目执行经验，能严格把控各环节进度，产出高质量结果； 4、具备敏锐的市场洞察力、极强的执行力和计划性，承压能力强； 5、沟通能力出色、深度思考、学习能力强、思维逻辑清晰。