核心概述： 1、产品专家型人才，在管理和产品专业能力上，更侧重于专业能力，管理经验为加分项； 2、逻辑性强，能够洞察事物本质，同时极致的同理心和用户思维； 3、具备互联网的经验具备线上化的手段和思维的方式，同时参与过传统企业数字化转型，尤其最近的工作经验是参与传统数字化转型； 岗位职责具备的能力 1、产品规划能力 1）能够独立负责一条产品线，基于对业务的深入洞察和理解，独立输出产品规划； 2）同行业有了解，能深入理解房产交易的业务逻辑、业务流程，洞察行业本质、洞察高净值顾客需求，和行业从业者的需求 2、产品专业能力 1）具备清晰缜密的逻辑思维能力，较强的学习能力和自我复盘能力； 2）具备设计思维：能够深入理解用户需求，将用户体验和业务目标结合，运用设计思维：以用户为中心-深入洞察用户的痛点和分析需求，从而找到解决问题的最佳途径； 3）产品模块设计能力：对系统进行模块的规划及设计； 4）对技术有初步的了解，能够更好的与研发伙伴沟通解决方案，同时对实现成本有更好的评估和判断； 5）数据分析能力：具备数据分析能力，能够根据产品的各项数据，分析出目标的达成情况以及分析影响目标达成的核心因素，指导选事以及产品上线后的迭代； 6）依据需求分析文档，对技术开发结果进行需求验证，并对业务部门相关使用、培训给予支持； 7）系统数据化运营的方案及需求输出，同时关注产品线日常运营问题，提出完善本产品线的方案并实施； 3、项目管理与组织协调能力 1）项目计划的制定及项目全流程的跟进、完成与总结 ； 2）组织、协调与产品研发相关的各种资源、工作，实现产品的发展策略、目标 过往经验要求 1、本科以上学历，5年以上工作经验； 3、良好的团队合作，有责任心，有强烈的目标感； 4、良好的沟通协作能力，工作细致认真负责，有团队意识，有一定的抗压能力； 5、具备互联网企业工作经验同时具备传统企业数字化转型的经验； 6、有围绕企业微信场景应用开发的系统搭建经验优先、有toB业务经验的优先； 7、有CRM经验的人优先。 人员基本要求 1、不超过35岁，男女不限 2、本科以上学历（211/985清北等名校优先） 注意：肯定不要有 ●1、不要房地产经纪同行。 ●2、长期在国企待过的不要（不超过两年）。 ●3、P2P/社交行业不考虑（文化价值观角度）。

职位概述： 我们正在寻找热情洋溢的企业微信私域销售专员，主要负责销售我们的高端滋补品养身产品，与潜在客户建立并维护长期关系。我们希望候选人能够利用企业微信平台，以专业的态度和高效的方式，为我们的客户提供优质的服务。 主要职责： 1. 利用企业微信与客户进行日常沟通，提供专业的产品咨询和售后服务。 2. 建立并维护与客户的长期关系，提高客户满意度和忠诚度。 3. 定期跟踪潜在客户，发掘新的销售机会。 4. 参与市场活动，推广我们的产品和服务。 岗位要求: 1、有微信网络销售、私域电商经验者、快消产品、滋补品、大健康产品销售经验者均可优先考虑，接受无经验应届毕业生; 2、热爱行业，性格活泼开朗、责任感强，有良好的客户共情能力和服务精神; 3、有上进心、有挑战高薪的目标、抗压能力强。 我们提供： 1. 竞争力的薪酬待遇。 2. 完善的培训体系，帮助你快速适应工作。 3. 良好的晋升空间，优秀者可晋升为团队主管或销售经理。 4. 舒适的工作环境及和谐的工作氛围。 薪酬福利： 1、朝九晚七，午休两小时，有社保，国家规定的法定节假日带薪休，节假日福利（端午、中秋、春节），销冠奖金、订单完成激励摇奖、专 业培训、下午茶、团建聚餐、节假日抽奖、优秀员工奖金、创新奖金等，薪资结构：底薪+提成+奖励 2、公司地理位置优越，交通、生活便利，楼下有食堂，公司气氛活跃，同事90.00后居多，老板nice,你想要的money，员工活动，晋升空间，通通都有。

职责描述： 1.管理现有产品或进行新产品线的战略规划和制定； 2.负责公司产品的规划、目标设定、节奏控制，方案把关；协同技术、销售、实施等团队对公司业绩的主要KPI负责； 3.负责市场和竞品分析，深度挖掘用户需求，保持产品的创新和优化迭代； 4.带领团队发展，推动产品生命周期的全过程管理优化，提升团队整体能力； 5.负责部门间的协调沟通，产品项目实施及推进；负责产品案例设计、产品培训及拓展等工作的支持和配合。 任职要求： 1.本科以上学历，6年以上TO B领域产品经验，在供应链等领域有成功的产品主导经验优先； 2.具备业务梳理及规划能力，且有丰富的产品团队管理经验，带过至少20人以上的团队。 3.具有内外部沟通协调能力，积极能力，责任心强，有创新意识，能够高效的推动产品研发和运营。 4.可以承受压力，结果为导向，超高执行力与解决问题能力； 5.有供应链相关工作经验者优先考虑。

职责描述： 1、与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施； 2、为组织的发展提供支持；通过建立机制协助发展中的部门的组织保障， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 3、通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅；创造信任和善意的氛围，推动公司文化的建设； 4、对业务部门人才梯队搭建负责，能够围绕干部、核心人才和储备人才，搭建配套的管理机制，并落地执行。 任职资格: 1、全日制本科以上学历，7年以上医疗/互联网/外企HRBP工作经验，有过tob大客户销售团队HRBP经验优先； 2、熟悉人力资源日常管理工作流程，在组织发展、招聘、HRBP、文化等任一HR模块有丰富的经验； 3、具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力； 4、思路清晰，思维敏捷，口头和书面表达能力俱佳。

岗位职责： 1. 负责公司人力资源规划，根据公司发展战略，制定人力资源战略并执行； 2. 负责公司招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源日常管理工作； 3. 负责公司人力资源制度的制定、执行和优化； 4. 协助公司领导进行人才梯队建设，提高员工满意度和归属感； 5. 维护和建立公司企业文化，提高员工凝聚力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2. 具备5年以上人事工作经验，有互联网或科技行业背景优先； 3. 熟悉人力资源各个模块，具有丰富的招聘、绩效、薪酬、员工关系实操经验； 4. 具备较强的沟通协调能力、组织能力、团队管理能力； 5. 具备较强的责任心、沟通能力和执行力，具备较强的抗压能力。 岗位资格： 1. 人力资源管理师相关证书； 2. 熟悉劳动法规和劳动政策； 3. 熟悉企业行政管理流程，具备良好的行政管理能力。 工作权限： 1. 对人力资源各模块的指导、监督和管理权； 2. 对招聘、绩效、薪酬、员工关系等重要决策的参与权和建议权； 3. 对人力资源制度的审批和修改权； 4. 对下属人员的工作安排和考核权。 岗位描述： 1. 负责公司人力资源战略的执行和监督，确保人力资源管理工作符合公司发展战略； 2. 负责公司招聘工作，制定招聘计划，组织面试，完成招聘任务； 3. 负责员工培训、绩效管理、薪酬福利等工作，提高员工满意度和归属感； 4. 维护和建立公司企业文化，组织员工活动，提高员工凝聚力； 5. 配合其他部门完成相关工作。

职位概述： 负责公司的日常人事行政管理工作，包括员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等，以及协助公司领导进行战略规划、制度制定和执行。 主要职责： 1. 招聘管理：负责招聘计划的制定和实施，筛选简历、面试、评估候选人并安排入职； 2. 培训与发展：组织新员工的入职培训，定期组织专业培训，提高员工的能力和技能； 3. 绩效管理：负责制定绩效考核标准和方法，并跟踪和评估员工的工作表现； 4. 薪酬福利：负责公司薪酬体系的搭建和维护，处理薪酬相关的问题和纠纷； 5. 行政事务：负责公司日常行政工作的管理，包括办公环境、办公用品、接待等； 6. 文档管理：负责管理和更新公司的规章制度，确保公司政策的一致性和合规性； 7. 内部沟通：负责协调和解决员工之间的矛盾和问题，维护良好的员工关系； 8. 协助领导进行战略规划：协助公司领导进行公司战略规划，参与制定和执行相关制度。 任职资格： 1. 人力资源管理或相关专业本科以上学历； 2. 3年以上人事行政工作经验，熟悉劳动法规； 3. 熟练掌握招聘、培训、绩效管理等人力资源模块； 4. 具备良好的沟通协调能力和组织能力； 5. 工作细致认真，责任心强，具有亲和力。 技能要求： 1. 熟练掌握Office办公软件； 2. 熟悉人力资源相关法规和政策； 3. 具备良好的分析能力和解决问题的能力； 4. 具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神。 工作条件： 1. 工作时间：周一至周五，每天8小时； 2. 工作地点：公司办公室； 3. 工作环境：舒适、整洁的办公环境； 4. 工作设备：电脑、打印机等办公设备。 我们希望候选人能够认同公司的价值观，诚实守信、认真负责、团结协作，能够与公司共同成长。我们期待候选人能够积极主动地工作，具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应公司的发展和变化。我们相信在这样一个充满活力和机遇的环境中，候选人将能够充分发挥自己的潜力，为公司的发展做出贡献。

岗位职责： 1、负责店内点餐备餐、厨房汉堡制作等工作；  2、保持环境卫生整洁，确保各项餐具和客用品清洁，日常各项用品其全； 任职要求：  1、18-28周岁，了解汉堡制作基础知识，有相关工作经验者优先；  2、服务意识强，工作认**动，有责任心；  3、具有良好的沟通能力和抗压能力，能吃苦耐劳的精神； 福利待遇：早晚班轮班制，买五险，月休4天

岗位职责：根据领导安排按时完成生产任务，吃苦耐劳，接受工作制度。工作内容：产品组装，测试，检验，包装。福利待遇：入职购买五险，绩效补贴，加班工资，夜班补助，满岗奖励，包吃住，月休四天，4-6人标准宿舍间，有空调，wifi，洗衣机，可提供被子。

根据要求完成任务待遇包吃住买五险上班时间8-10小时左右接受倒班

岗位：生产组装/操作工/QC质检/仓库物料员/ 工作内容：电子厂主要做苹果手机，电脑，手表，笔记本，配件组装，测试，操作，质检。 薪资：6000-8000 福利待遇：入职购买五险或五险一金，月休四天，包吃住，提供床上用品，空调，洗衣机，4-8人宿舍间。

岗位职责： 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售； 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 3、有销售经验优先。

本公司包吃包住，不会可以学，主要生产电脑，手机，汽车-/16到50岁以下都可以，方便联系我

职位职责： 1、面向字节跳动抖音电商团队，统筹负责商家、商品、用户增长等数据科学方向，用数据分析和建模的手段推动电商业务的增长； 2、帮助业务团队通过科学的指标体系定义和探索性的数据分析，准确描述业务现状，快速发现问题、定位问题与机会；针对实际业务问题形成专题分析，给出具体解决方案并推动产品策略有效落地； 3、关注行业动态和客户诉求，深入洞察业务增长点，探索长期业务发展方向，用数据辅助业务决策。 职位要求： 1、具备国内外公司或行业数据科学经验，电商相关背景优先；计算机、统计学、数学、经济学等相关专业，具有相关领域较深入的技术应用的经验和能力； 2、熟练使用SQL/Hive等数据库语言，熟悉Python或者R等数据处理语言，熟悉常用数据统计和分析方法； 3、卓越的沟通能力、团队合作精神、工作规划能力和主动意识； 4、优秀的逻辑思维能力、业务解读能力和快速学习能力，能够独立领导完整的数据分析项目。

岗位职责： 1、负责海外广告投放策略的制定与优化，根据市场情况调整广告投放计划； 2、分析广告投放数据，优化广告素材和创意，提高广告效果； 3、监控广告投放效果，定期提交分析报告，并提出改进建议； 4、与海外团队紧密合作，了解市场需求，及时调整投放策略。 岗位要求： 1、本科及以上学历，1-3年相关工作经验； 2、具备海外广告投放优化经验，熟悉海外广告投放的平台和工具； 3、具有较强的市场分析能力和数据敏感度，能够通过数据驱动进行广告优化； 4、优秀的沟通能力和团队合作精神，能够跨文化背景协作； 5、英语良好，能够流利阅读和撰写英文材料。

工作职责 1、参与平安公有云、内部云及私有云下网络产品如VPC、安全组、NAT、VPN、高速通道、云网通、私有连接、公网IP、带宽包等的云门户后台服务开发； 2、参与网络内部核心系统运营平台的重构，负责子模块设计和代码实现； 3、持续完成网络内部核心系统运营平台不间断需求的落地。 任职要求 1、3-5年Java及Java Web开发经验， 具有扎实的程序设计基本功，能够独立完成一个模块的设计和开发； 2、理解Java常用设计模式，并能在日常设计开发中合理运用； 3、熟练使用Java常用框架和工具，如 Spring boot 、Spring Cloud/Dubbo、SpringMVC、Mybatis/MybayisPlus等； 4、熟练使用Redis、RabbitMq，Mongdb等中间件； 5、熟练掌握关系型数据库Mysql，具备一定SQL优化、表设计优化的能力； 6、有较强责任心，自驱力，有一定编写文档的能力，有系统架构设计优化经验从优。