• 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    营销服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责规划每周月社群“进群率、活跃率、留存率、转化率”运营规划; 2、负责社群的日常运维,包括内容发布、维护、活跃等,提高社群留存率、活跃率,转化率; 3、承接来自广告、门店、包裹卡等各渠道线上用户,通过识别不同用户人群,挖掘需求、引导进入社群、促成转化,并沉淀承接话术SOP 4、负责社群各项目异常数据监控,不断复盘总结规律,协助进行数据整理,收集用户的好评、问题反馈及建议,提升客户满意度。 任职资格: 1、本科及以上学历,具备大健康、医药行业、零售行业经验优先,对运营感兴趣,良好的逻辑思维能力; 2、思维活跃,性格活泼开朗,善于与用户互动,沟通与执行能力强; 3、工作积极主动、有责任心、具有强烈的好奇心及学习能力。结果导向,自我驱动,责任感强,沟通和表达能力、服务意识强; 4、零售、小程序相关社群运营经验优先。
  • 15k-20k 经验1-3年 / 本科
    营销服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1.根据品牌营销节奏制定直播策略,对客沟通直播主题、货盘组成、流量支 持及投放策略,并落地执行; 2.把控直播脚本输出,提供主播培训,在必要时进行助播替补; 3.执行复盘,每周/月输出直播复盘报告; 4.协助并参与其他直播相关工作,包括但不限于AI直播; 5.管理直播团队,保证团队绩效产出。 任职资格: 1.本科以上学历,2年以上直播平台美妆/个护直播运营经验,熟悉视频号/抖音直播 2.具备较强的沟通能力和表达能力,能够清晰地传达直播策略和直播复盘; 3.有中小团队管理经验,具备较强的责任心和团队协作能力; 4.可接受夜班、早班,上班时间根据直播时间安排; 5.熟悉各大直播平台,有视频号或抖音直播平台运营经验者优先; 6.具备较强的自我驱动力和学习能力,对新业务有主动探索的积极性。
  • 7k-12k 经验3-5年 / 本科
    营销服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.、良好的视觉设计能力,具备时尚前沿的设计网感。运用色彩、图形等元素,并认同原创设计理念; 2.、会独立思考,拥有需求分析、沟通能力和理解能力,能快速理解明确需求并能运用在设计稿中; 3、负责公司相关业务的线上及线下运营设计,如H5活动专题设计,运营活动KV设计,海报/banner设计,电商设计,社群海报设计等(鞋服、零售、电商行业的作品案例优先); 4.、除了基础的设计软件外,了解设计行业新技术(具备AIGC设计能力加分);能高效的产出设计图(熟练使用blender/SD/Midjourney工具的超级加分); 5.、有责任感,具有良好的团队协作和学习能力。 职位要求: 1、本科及以上学历,设计类相关专业,3年以上互联网行业产品,运营设计工作经验,并有成功案例;丰富的运营设计、活动设计基础,有系统性知识及美学理论基础,能够巧妙运用视觉要素,系统地考察视觉的统一性; 2.会独立思考,有敏锐的洞察力,具有较强的设计技巧。热爱学习创新、关注行业动态,对时下设计流行趋势有敏锐的嗅觉; 4.保持好奇心,善于设计沟通和团队协作,对于极致体验和美学有追求,富有激情,对工作有较强的责任敢、高执行力、关注细节; 5.能够承受高强度的工作压力,有良好的组织能力,较强学习能力,能主导设计项目;有电商相关设计经验为佳,(电商行业的作品案例优先) 6、性格积极向上,有正能量;(希望你是一个温暖的人) 7、有良好的文档整理习惯。(投简历时请附上PDF作品集,最好是作品链接方便查看)
  • 12k-18k 经验3-5年 / 本科
    营销服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、完成公司月度招聘规划,协助建立并完善招聘体系; 2、规范招聘流程,跟踪招聘反馈,确保岗位在目标时间内关闭; 3、开发和维护招聘渠道,并进行定期评估,以确保招聘渠道的有效性; 4、负责建立公司人才库,做好人才的储备和选拔; 5、定期对招聘各环节、招聘成本、人才留存、面试有效性等进行数据分析,及时发现问题并沟通解决,不断改善招聘策略,持续优化招聘行为。 任职要求: 1、***本科及以上学历,人力资源等相关专业毕业优先; 2、3年及以上招聘经验(且有过校园招聘经验),熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法,有批量招聘经验优先; 3、具备较好的逻辑思维和良好的沟通协调能力; 4、性格开朗,积极勤奋,工作责任心强,善于主动发现并解决问题,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,抗压能力强。
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    工具类产品,人工智能服务 / 不需要融资 / 50-150人
    工作说明 我们正在寻求全栈开发人员来开发可扩展的软件解决方案。你将负责从设计到开发(含WEB端和SEVER端)到部署的整个软件开发生命周期, 你需要熟悉前端和后端编码语言、开发框架和第三方库, 此外还要具备设计和团队协作的能力 职责 1. 参与技术设计, 完成产品需求侧的功能开发, 保证产品交付 2. 向着安全、稳定和高性能的方式设计、开发和迭代产品 3. 负责公司对外站点的迭代实现 4. 认识到团队、产品存在的不足,提出解决方案, 并推动问题解决 5. 编写可继承的知识手册和技术文档 我们希望你 1. 有扎实的计算机基础相关知识, 熟悉常用的数据结构、算法、设计模式 2. 掌握一种或多种后端开发语言(Java、Python等 ), 有服务端编程经验 3. 对语义 HTML、CSS 和核心 JavaScript 概念有深刻的理解, 熟悉React和前端构建工具 4. 非常注重细节和设计 5. 良好的沟通、团队协作和写作技能 6. 热爱技术和设计, 有良好的编码习惯, 有自己的作品 7. 适应软件快速迭代的开发工作, 能承受较高强度的工作压力 具备以下条件优先 1. 有强烈的创业意愿, 有过创业经历的尤佳 2. 提供可访问的作品链接 3. 英语读写能力
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    工具类产品,人工智能服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1. 主要在 Flutter 中编写、审查和维护代码 2. 了解并维护代码安全和稳定性。 3. 编写与维护单元测试、组件测试、集成测试和UI测试。 4. 有强烈的责任心、具备良好的沟通、英语阅读能力,能主动学习钻研与工作相关的知识和技术,并独立解决问题。 选用标准 1. 了解dart语言并能够使用Flutter进行跨平台的移动端开发 2. 有移动端开发经验者优先 3. 有创业意愿优先 4. 对flutter_test 有一定了解 5. 对视觉UI有一定敏感度 6. 适应软件快速迭代的开发工作, 能承受较高强度的工作压力
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    工具类产品,人工智能服务 / 不需要融资 / 50-150人
    工作说明 你将参与产品核心开发, 接触由业务增长带来的复杂场景和系统负载挑战. 团队会同你一起解决这些问题, 共同打造一款体验优秀的产品 职责 1. 完成产品需求侧的设计与开发, 编写有效的API, 保证产品交付 2. 向着安全、稳定和高性能的方式设计、开发和迭代产品 3. 认识到团队、产品存在的不足,提出解决方案, 并推动问题解决 4. 编写可继承的知识手册和技术文档 我们希望你 1. 有扎实的计算机基础相关知识, 熟悉常用的数据结构、算法、设计模式 2. 在Java方面有坚实的技术基础, 熟悉面向对象设计, 具备相关服务端编程的经验 3. 熟悉常见网络协议和中间件系统 4. 熟悉 Kubernates, Docker 等容器技术 5. 热爱技术, 良好的编码习惯, 有自己的作品 6. 非常注重细节、设计和交付质量 7. 良好的沟通、团队协作和写作技能 8. 适应软件快速迭代的开发工作, 能承受较高强度的工作压力 具备以下条件优先 1. 有强烈的创业意愿, 有过创业经历的尤佳 2. 提供可访问的作品链接 3. 英语读写能力 4. 熟悉AWS, Google Cloud
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    工具类产品,人工智能服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1. 使用Unity进行相关功能的编码和测试 2. 负责研究和解决游戏开发中的技术问题 3. 配合业务部门提供产品技术支持,包括但不限于撰写技术文档、功能开发说明文档等 选用标准 1. 具有C#语言的开发经验,代码质量良好,熟练掌握Unity相关技术栈 2. 深入理解面向对象开发,合理运用设计模式 3. 有一定的独立设计、完成编码能力,代码质量良好 4. 熟悉Unity中的单元测试和自动化测试 5. 责任心强,学习及适应能力佳,具有良好的团队合作精神。 6. 良好的英文书写能力
  • 18k-28k 经验3-5年 / 大专
    营销服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责拟定整体行政工作规划并组织实施; 2. 负责统筹管理总部及异地职场的行政及IT运维工作,做好团队建设,提升部门效能; 3. 负责统筹对接总部及异地职场的租赁、转租、扩租等异动项目; 4. 负责制定、分析、把控各职场的年度和月度预算,控制成本; 5. 负责统筹搭建及管理各职场的固定资产,含标准制定、工位管控、台账建立、日常维护、异常协调; 6. 负责员工行政福利版块的规划,组织开展文化活动福利,提供优质行政后勤服务,含节日活动组织落地、文化周边产品订制; 7. 负责统筹协调各类资质申请,根据公司发展需求,配合办理工商注册、变更、申请补贴等; 8. 负责完善采购制度,制定并优化采购流程,把控采购质量及成本; 9. 负责重要会议的组织协调工作,保证活动顺利正常开展; 10. 负责差旅平台的调研合作、标准制定、流程配置、制度宣发、落地管理; 11. 负责职场环境整洁、综合治理、装修改造等工作,确保办公区域的安全、整洁、提升公司整体形象; 12. 负责统筹协调总部网络运维工作,保证网络稳定,支持正常办公; 13. 完成上级安排的临时任务;
  • 15k-24k·13薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位描述: 1. 零售创新中心的产品后端开发 2. 重点产品:AI自动化营销,顾客中心,门店零售系统,自动化物流,订单中心,库存中心等 岗位要求: 一、技术要求 1. 计算机以及相关专业,5年以上JAVA开发经验 2. 扎实的 Java 基础,熟悉 JVM 原理以及调优,熟悉 JavalO 、多线程、网络等方面编程和底层逻辑 3. 熟练使用 Spring 、 SpringBoot 、 MyBatis 等常用的 Java 框架,并有深入理解 4. 熟悉 Mysql,StarRocks等数据库系统,熟练使用 SQL 查询语言,了解事务、索引等技术的机制和原理 5. 熟练使用互联网项目常用的中间件,如 Redis 、 Kafka 、 Dubbo 等,至少对其中一种掌握实现原理 6. 熟悉常用的流批架构模式,熟悉实时流处理系统的开发和设计,包括但不限于 Flink SQL,Flink 数据流 API等 二、其他要求 1. 有较强的沟通, 学习能力和复杂问题分析和解决能力,逻辑严密、思路清晰; 2. 具备互联网, 零售行业的项目经验优先 3. 能够读写流利的英文文档且口语沟通流利 4. 具备开放心态与学习精神,有较强的求知欲,工作积极,自我驱动、充满热情、责任心强
  • 30k-50k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 薪酬方面: 1、参与制定公司年度人工成本预算,定期统计分析人工成本数据进行分析及监控,为公司决策提供合理化建议; 2、负责月度、季度等各类数据统计分析并提供相关报表,包括不限于人力资源运营月报、薪酬绩效、人均效能等; 3、结合公司特点与行业赛道,进行内外部薪酬对标分析,制定符合业务发展的薪酬激励方案,并组织落地实施; 4、设计关键核心岗位的薪酬宽带,并定期优化和迭代。 绩效方面: 1、根据公司发展战略,协助建立和完善公司绩效体系,保证绩效体系有效运行; 2、协助进行绩效考核工作的组织与实施; 3、设计各业务线人员激励方案,并根据业务发展定期进行调整和优化; 4、定期进行统计、汇总、核对绩效考核结果,为工资发放提供依据。 岗位要求: 1、人力资源管理、统计学、数据分析等相关专业优先; 2、3年以上薪酬绩效相关经验,在线教育或游戏行业经验;有1000-2000人人员规模企业薪酬绩效体系搭建经验; 3、熟悉薪酬、绩效体系搭建的流程、方法,擅长数据分析和处理; 4、熟练使用WORD、PPT、EXCEL、X-MIND等软件,精通excel常用功能及函数。 5、数据敏感度高,逻辑思维能力强,细致严谨,具有高度的责任心和抗压能力。
  • 10k-13k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.参与项目的需求分析和技术方案设计,能独立完成一个业务小模块; 2.协助完成项目的测试、系统交付工作,对项目实施提供支持; 3.维护公司技术平台。 任职资格 : 1.本科以上学历,计算机相关专业,1年左右Java开发工作经验; 2.熟悉Java Web开发相关技术,包括JSP, Servlet, jdbc等; 3.熟悉SpringMVC、spring等常用开发框架; 4.熟悉使用Spring MVC / Spring Boot / Spring Cloud等相关框架进行独立开发; 5.了解分布式、多线程、缓存等相关开发技术,了解Rabbit MQ、Active MQ等消息队列,了解各种通讯协议; 6.了解activity或者flowable或者drools的一种或者多种。
  • 20k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    工具类产品,游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、结合公司业务发展战略,推动游戏加速产品愿景和路线图实践,制定产品规划,分析和判断产品的生命周期; 2、深刻理解并以产品化的方式满足玩家需求,保证产品的可用性和易用性,为产品结果负责,深度挖掘用户需求,不断迭代产品,主导产品的核心和重要需求; 3、持续改进产品功能,主导产品设计、需求分析,撰写产品需求文档及页面原型; 4、了解行业发展及变动、竞品策略等,并针对具体情况制定应对方案,不断创新,优化产品。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备3年及以上产品经理经验; 2、具备C端产品经验,其中包括负责确定需求优先级、从需求到产品化上线的可靠记录、功能权衡取舍和时间表安排的职责; 3、游戏爱好者,游戏阅历丰富,了解游戏市场特性,理解玩家需求; 4、沟通协调能力强、工作责任心强、自我驱动力强。 俊云收入结构: 月薪+年终奖金+绩效奖金+合伙年终分红+各类补贴+俊云特色福利包,全年累计14-16个月月薪。 俊云各类福利: 1. 社保&公积金&商业保险为你保驾护航,助你安居乐业有保障。 2.公司自有食堂营养双餐&餐后水果&丰盛零食,让你元气满满,能量加倍。 3.N天带薪年假&团建基金&团队出游&花式聚餐,助你快速融入团体,默契协作。 4.专项学习发展基金&各类学习资源与补贴,帮你技能提升,快速成长。 5.各类贺礼、慰问、节庆、纪念日,花式宠你,让你倍感温暖与惊喜。 期待我们共同努力,成为一家有用户规模、有社会责任担当的企业,为团队成员提供物质及精神的幸福保障,为玩家带来更好的游戏体验,还在等什么,一起追梦吧~
  • 15k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责集团核算工作,包括但不限于编制报表、费用分摊、外币折算、往来管理、合同审核等; 2、进行报表分析,关注科目变动趋势,解决清理异常事项; 3、负责财务系统与业务系统对接及优化等专项工作,提高流程管理和核算自动化程度; 4、负责集团核算管理制度的梳理与制定,完善财务管理体系; 5、按照领导要求,完成其他临时交办工作。 任职要求: 1、**本科及以上学历,财务、会计或金融等相关专业; 2、具有3年以上财务工作经验,熟悉公司运营、成本控制、预算管理等流程,具备良好的执行力、分析、判断和决策能力; 3、具有较强的语言表达能力、沟通组织能力和逻辑思维能力。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    【岗位职责】 1.负责自如APP营销活动、品牌活动的创意输出; 使用 Stable diffusion、Midjounrey等AI工具辅助完成视觉设计 2.承担客端重点项目,充分理解营销活动的业务目标,确保设计产出高质量完成; 3.结合业务目标,把控设计风格,参与视觉规范的制定。 【任职要求】 1.本科及以上学历,两年以上相关工作经验; 2.熟练使用 Stable diffusion、Midjounrey、runway、pika 等AIGC相关设计工具、插件; 3.熟练掌握lora模型训练、Controlnet、AIGC动态生成能力,了解AIGC前沿技术,探索工具迭代,沉淀工作流; 3.擅长图片合成能力; 4.具备良好的视觉审美、创意能力,具备项目把控能力、跨部门协作能力及良好的沟通能力,能适应高强度工作; 5.简历请带上个人作品集或作品链接。