职责描述： 1、负责公司产品销售，完成年度销售任务。 2、负责开发客户，并制定解决方案。 3、负责区域内教育行业相关渠道开发及维护 4、负责收集市场产品信息，制定并完善产品销售策略。 任职要求： 1、具备优秀的渠道开发和市场开拓能力，有较丰富的教育客户关系资源优先；两年以上教育产品普教和高校方向销售经验优先； 3、熟悉教育行业项目招投标流程者优先； 4、市场营销、计算机及应用等专业优先； 5、能适应经常性出差； 6、负责区域内市场产品推广、维护及经销商的开发工作。 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、定期体检、补充医疗保险、交通补助、通讯补助

岗位职责： 1. 根据公司业务目标，进行区位与店铺分析，深入洞察市场，执行并推动区域门店拓展计划； 2. 协助标杆门店打造，支持门店线上线下营销及社群运营； 3. 搭建合适的渠道通路体系，协助经销商完成签约管理及服务； 任职要求： 1. 本科及以上学历，性别年龄不限； 2. 具有良好的语言表达，逻辑思维能力和较高的执行力； 3. 积极乐观，高效沟通； 4. 具有快消行业或新零售行业，区域市场销售经验者优先； 5. 接受出差；

工作职责： 1.带领团队开拓医院相关获客渠道，精准获取患者； 2.推广实物类产品、特色服务（远程会诊、点刀、海外就医等），开拓药企区域项目、科室合作； 3.协助各地线下医疗机构、医生集团的建立和运营； 4.协助建立代理商体系，管理和运营各级代理商。 任职资格： 1.具有对医推广经验，熟悉医疗机构运作方式，具有药企、IVD、营养等相关行业经验； 2.具有较强的执行力、学习能力、KOL 谈判能力，欢迎立志转型的药企销售、市场人员； 3.目的性强、结果导向。

岗位职责： 1、开发和维护区域内电梯代理商； 2、跟踪项目进度，促进合同签订，完成销售目标。 岗位要求： 1、具有电梯行业销售类或工程技术类工作经验； 2、有一定代理商渠道资源； 3、良好的沟通交际能力，适应省内外出差。 福利待遇： 1、无责底薪+行业高提成，另有餐补、话补、交通补助等，年总收入约30万-100万； 2、入职即缴纳五险一金，周末双休、节日福利、带薪休假、定期团建等： 3、工作弹性，不需要每天坐班。 我公司（快客电梯）正在招聘具有经验的电梯销售区域经理，工作地点全国可选，月薪5000元-30000元，详询可进一步沟通。

清洁设备销售职位描述 一、职位概述 作为清洁设备销售代表，主要负责推广和销售公司的电动扫地车、洗地机等各类清洁设备，通过积极的市场开拓和客户关系维护，实现销售目标，提升公司在清洁设备市场的份额和品牌知名度。 二、主要职责 （一）销售与业务拓展 1. 深入了解公司各类清洁设备的特点、优势和应用场景，准确地向客户进行产品介绍和演示，解答客户疑问，促进销售达成。 2. 制定个人销售计划和目标，通过电话销售、拜访客户、参加行业展会等多种方式积极开拓新客户，拓展销售渠道。 3. 跟进潜在客户，建立客户档案，定期进行客户回访，提高客户转化率。 4. 与客户进行商务谈判，协商销售价格、交货期、售后服务等条款，签订销售合同。 （二）客户关系管理 1. 建立和维护良好的客户关系，及时响应客户需求，解决客户问题，提高客户满意度。 2. 定期收集客户反馈，了解客户对产品的使用体验和意见建议，反馈给公司相关部门，以促进产品改进和服务提升。 3. 对老客户进行定期回访和维护，挖掘客户的潜在需求，推动二次销售和客户转介绍。 （三）市场调研与分析 1. 关注清洁设备市场动态，收集行业信息、竞争对手情况和客户需求变化，为公司制定市场策略提供依据。 2. 分析销售数据，评估销售业绩，总结销售经验和教训，提出改进销售工作的建议和措施。 （四）产品推广与宣传 1. 参与制定和执行公司的产品推广计划，通过线上线下渠道宣传公司清洁设备的优势和特点。 2. 协助市场部门组织参加行业展会、研讨会等活动，展示公司产品，提升品牌形象。 三、任职要求 （一）教育背景与工作经验 1. 大专及以上学历，市场营销、机械工程等相关专业优先。 2. 具有 1 年以上销售工作经验，有清洁设备、机械设备销售经验者优先。 （二）技能与能力 1. 具备良好的销售技巧和沟通能力，能够有效地与客户进行沟通和谈判。 2. 具有较强的市场开拓能力和客户关系维护能力。 3. 能够熟练使用办公软件，具备一定的数据分析和报告撰写能力。 4. 具备良好的团队合作精神和抗压能力，能够适应出差和高强度的工作节奏。 （三）个人素质 1. 诚实守信，责任心强，具有良好的职业道德和操守。 2. 积极主动，富有激情，具备较强的学习能力和创新精神。

岗位职责： 1、组织协调职能部门，推动项目进度，完成销售指标； 2、组织、筹备市场活动和学术活动，宣传公司品牌和产品； 3、了解客户需求，了解竞品动态，及时反馈； 4、积极促进各区域物价收费工作； 5、协助大区经理招募经销商，建立销售渠道； 任职要求： 1、大专及以上学历，医学、生物医学工程、市场营销等相关专业； 2、医疗设备厂家销售或者市场部工作经验优先； 3、有地区消化内镜临床客户基础优先； 4、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通、组织协调和团队合作能力； 5、积极主动，责任心强，能吃苦耐劳，有积极进取的精神及接受挑战的信心，较强的客户服务意识；

1. 负责手持碰一碰推广 2. 通过开发新客户，拜访客户，扩大产品市场占有率 3. 了解与发掘客户的需求，解决客户异议，提供专业性分析及产品解决方案   职位要求： 1. 抗压能力强，执行力强，有较好的沟通能力 2. 对移动支付有一定的了解，工作踏实、稳定 3. 有较强的成功欲望及事业心、持之以恒的决心 4. 亲和力强，对客户服务态度好 5. 有团队合作精神   待遇 1. 底薪+高额提成（包括激活奖励、被动收益），均资10000—50000+，上不封顶。 2. 前景广阔，可持续收入，收益倍增，多劳多得，可发展自己的团队、管道收益 3. 人际关系简单，团队氛围好

【工作职能】 1. 负责公司软硬件产品的区域内销售工作； 2. 负责公司CAE咨询服务的区域内销售工作； 3. 及时了解市场、分析客户需求，协助公司发展； 4. 达成公司分配的年度销售任务，包括合同额、回款等。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，力学、机械、结构工程或理工科相关专业优先，熟悉软件销售者优先； 2. 具备良好的商务形象，在人际交往、方案演讲、商务谈判方面有较强的能力； 3. 具备良好的沟通能力与市场开拓能力； 4.具有较强的逻辑思维能力和学习能力； 5. 能承受一定的工作压力，能适应出差工作； 6. 具备良好的口头及书面表达能力，能独立总结并汇报工作； 7. 能融入团队，认同企业文化，愿意通过团队合作获得更多进步。 【福利待遇】 1.弹性工作制，交通便利、环境优美，工作氛围愉悦； 2.社保、公积金齐全，节假日、生日福利，团建旅游，体检、保险； 3.完善的培训、晋升机制，股权、分红。

1、负责区域新老客户的开发、维护 2、区域市场的市场开发、销售拓展 3、运用线上平台、社群等方式开展渠道合作、推广销售等 4、制定销售计划、促销活动策划、推广 5、具备一定的组织管理能力，可以组建及管理团队。 6.良好的沟通交际能力、能承受一定的工作压力、能长期稳定地与公司共同发展 7.薪资构成：底薪+绩效奖励+提成，收入上不封顶；教培机构、房产中介等行业市场销售经历者优先 公司是从事到家生活服务品类运营，销售方式为线下及线上、销售对象：线上 生活服务类平台、社群；线下 为家庭用户、机关企事业单位、社区物业、商业综合体、写字楼等

岗位职责： 1、完成所辖区域的产品销售任务； 2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发； 3、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况； 4、负责客户对账、催款； 任职资格： 1、中专及以上学历，工业行业销售经验优先； 2、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神； 3、抗压能力强，执着，目标坚定。 薪资结构：底薪(10万左右）+奖金

本公司承诺：直招不收取任何费用，面试当天入职上岗、安排住宿，杭州286个站点均可就近安排！ 任职要求： 1、18-50周岁，男女不限，身体健康 2、会骑电动车（不熟悉路线者，有老员工带） 3、会用导航，没有犯罪记录。 4、服从领导，踏实肯干，吃苦耐劳，诚实守信时间观念强 系统自动派单： 薪资：7元/单起步下雨天补助，夜宵单补助，平均每单7-13块钱左右   综合薪资 7000—15000，上不封顶，多劳多得， 随便干7000以上；正常干8000以上；努力干10000以上；拼命干15000（上不封顶） 福利： 1、车公司提供有补贴； 2、公司配备：充电站、头盔、工服、餐箱等； 3、提供员工宿舍（空调、热水、洗衣机）； 4、购买保险、月休3 5、补贴：高温补贴、冬暖补贴，高峰补贴、新人奖励、冲单奖励、五星好评奖励、恶劣天气补贴等其它补贴； 6、公司定期都会聚餐狂欢，团结一心的人文文化，就是你的第二个家； 7、晋升渠道：骑手——组长——副站长——站长——区域经理 工作时间：工作时间弹性自由10:00-14:00 17:00-21:00。其他时间可自由选择休息或者加班跑单 工作内容：按照系统派发的订单信息上门取餐并及时、准确的将餐品送到客户手中。 工作地点：上城区、下城区、西湖区、江干区、拱墅区、滨江区、萧山区、余杭区、富阳区.全杭州286个站点就近安排 别问我一个月能挣多少钱，挣多少钱取决于你自己，公司里有月赚1万多的，也有月赚七八千的，本公司多劳多得，跑一单算一单的钱。 命运与机遇都掌握在你自己手里，感兴趣的、想赚钱的， 快快行动起来吧！

本公司承诺：直招不收取任何费用，面试当天入职上岗、安排住宿，杭州286个站点均可就近安排！ 任职要求： 1、18-46周岁，男女不限，身体健康 2、会骑电动车（不熟悉路线者，有老员工带） 3、会用导航，没有犯罪记录。 4、服从领导，踏实肯干，吃苦耐劳，诚实守信时间观念强 系统自动派单： 薪资：7元/单起步下雨天补助，夜宵单补助，平均每单7-13块钱左右   综合薪资 7000—15000，上不封顶，多劳多得， 随便干7000以上；正常干8000以上；努力干10000以上；拼命干15000（上不封顶） 福利： 1、车公司提供有补贴； 2、公司配备：充电站、头盔、工服、餐箱等； 3、提供员工宿舍（空调、热水、洗衣机）； 4、购买保险、月休3-4天； 5、补贴：高温补贴、冬暖补贴，高峰补贴、新人奖励、冲单奖励、五星好评奖励、恶劣天气补贴等其它补贴； 6、公司定期都会聚餐狂欢，团结一心的人文文化，就是你的第二个家； 7、晋升渠道：骑手——组长——副站长——站长——区域经理 工作时间：工作时间弹性自由10:00-14:00 17:00-21:00。其他时间可自由选择休息或者加班跑单 工作内容：按照系统派发的送到客户手中。 工作地点：上城区、下城区、西湖区、江干区、拱墅区、滨江区、萧山区、余杭区、富阳区.全杭州286个站点就近安排

【工作内容】 目前招聘店内上班的员工，简称店员。 具体工作内容（看你住的地址），给你安排店内的岗位，然后介绍。 创立于2017年5月，是一家快速成长、发展迅猛的生鲜新零售公司。 【薪资明细】 1、无责底薪+阶梯绩效+店员奖金包+职级薪资1200元+扩大奖金包 2、其他福利：带薪年假、工龄津贴、职级津贴、绩效奖金； 年龄要求：18-43岁 晋升空间：店员/营业员--储备站长--站长--区域主管--区域经理--区域总监，发展空间大，不怕没有晋升空间。 注：各区域站点人员需求量不一致，具体的岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员

一、岗位职责 1、根据公司要求、门店实际情况，制定门店的目标； 2、依据门店顾客定位商品结构，依据每月的柜台产出坪效，调整商品结构、陈列位置，确保柜台的坪效提升； 3、统筹促销的资源，规划促销的门店执行策略，制定清晰目标，推动落地； 4、门店货品管理，主销商品及时补货，未动销商品及时处理，定期盘点； 5、顾客投诉处理及时处理，建立投诉档案； 6、根据门店运营管理要求，培训团队、管理团队达到公司要求； 7、根据门店每日、每周客流情况，对门店人员合理排班，确保业绩高峰期人员配置； 8、每日帐款100%准确无误，费用管理要有降本意识。 二、任职资格 1、具有较强的团队管理能力，年龄 25-35 岁 ； 2、具有较强的销售能力，为业绩负责； 3、有责任心，能承受一定的工作压力； 4、有眼镜零售行业经验者。 三、福利待遇： 1、月薪资：底薪+绩效+奖金+业绩提成+餐补+高温补贴+全勤； 2、完善的晋升机制（副店长——店长——区域主管——区域经理）； 3、提供带薪培训（岗前培训和专业知识技能培训）； 4、学历补贴+技能证书补贴（眼视光技术专业、验光技师证）； 5、定期的团建活动（主题轰趴+户外拓展+趣味运动会）。 6、公司内部不定期举行专业技能及销售岗位技能大赛（优胜者享有丰厚现金奖+ 5-7 天国内外旅游）。

轻资产创业和无成本轻松创业推广，市场拓展员，和区域经理，县市总监，商学院老师和顾问及副院长。公司直招，没有中介，不收取任何费用。