岗位职责： 1、负责组织、培训、管理和激励销售团队，优化销售流程，确保团队的高效运作和业绩达成。 2、制定团队销售报告，分析团队销售数据和业绩情况，并提出相应的改善建议和措施。 3、制定团队绩效考核方案、销售目标并监控执行情况，确保团队能够实现公司的销售业绩目标。 4、带领团队维护公司目标客户，对目标客户进行二次开发； 5、业务、产品开发、客户服务等部门密切合作，协调资源，共同推动销售目标的实现。 6、负责收集、整理和分析市场信息，了解旅游市场的动态，推动旅游产品的改进和升级。 任职要求 1、5年销售团队管理工作经验，3年以上旅游行业经验； 2、对工作有责任心，虑事周全，待人谦和，品行端正，具有团队合作精神； 3、能够熟练使用Word、Excel等办公软件。 4、热爱销售工作，有良好的语言表达及沟通能力，能承受一定的工作压力。

工作内容： 1.负责回复渠道问询，解答用户疑问和分析顾客需求，并完成订单转化； 2.负责查询跟进订单预订信息，受理及主动解决客户对于业务的退订、修改、投诉等服务； 3.具备处理问题、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力； 4.按时完成公司/团队要求的业绩指标。 经验要求： 1.具备1年以上旅游行业工作经验，愿意从事旅游销售工 2.热爱旅游行业及操作工作，工作积极主动，有责任心，能承受一定的工作压力； 3.具有良好的职业理念和团队协作精神，高度的服务意识，性格开朗、有较强的沟通协调能力。 4.此岗位为早晚班轮班制，月休8天，节假日上班按照法定三倍工资发放（早班 8:00-16:00，晚班16:00-24:00、常规休息1h）

工作职责： 1、每日数据监控，分析，优化；整理每日、周、月监控的数据 2、熟悉云南、贵州、四川、华中、西藏目的地自由行玩法 3、负责平台在线自营、商家产品的日常管理，运营等分析 4、市场调查和分析，寻找资源优势供应商合作沟通 5、分析市场和竞对平台商家和产品的优劣势，确保目的地供应链和产品的竞争优势。 任职资格： 1、有旅游电商相关经验和资源者优先录取 2、熟悉去哪儿、携程等运营环境和规则优先录取 3、有3-5年旅游产品策划、产品运营工作经验 4、具有较强的数据分析能力，找出所负责目的地存在的问题，提出问题，并解决问题。提升目的地的营收和转化，配合完成目标 5、思维、表达逻辑清晰，有OTA平台运营基础，熟练掌握办公软件的运用

工作职责 1、负责薪资的核算发放，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施； 2、负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表； 3、解决日常的薪酬福利问题，给酒店提供相关薪酬福利等各方面人事相关的咨询和建议； 4、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整； 5、领导交待的其他工作。 任职资格 1、人力资源或相关专业本科以上学历； 2、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规； 3、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理； 4、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。 [员工福利]:员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动

一、线下渠道: 1.负责线下推广，市场开拓，客户渠道对接维护； 2.配合市场活动，跟进课程销售，完成客户转化； 3.促进学生完课，学员管理，问题跟进服务； 以下条件满足者优先 1.有培训机构课程顾问工作经验，或青少年相关工作经验者优先； 2.有过电话销售经验者优先； 3.可接受周末及节假日调休工作； 4.沟通能力强，亲和力强，善于现场销售沟通； 5.大学专科以上学历，具备较强抗压能力。 6.做过研学旅行，旅游销售，客服，市场推广，渠道开拓者优先 二、线上渠道： 1、负责抖音、小红书等平台短视频号上引流及实现后期转化； 2、结合产品素材，完成短视频策划、拍摄、后期剪辑与包装制作； 3、整理、分析线上渠道（公众号、抖音、视频号）运营数据，跟踪效果。 具备以下条件者优先： 1、熟悉短视频平台运营机制及宣传推广手段，包括直播、投放、引流、制造话题等； 2、有教育行业运营经验优先，有打造短视频爆款成功案例优先； 3、有团队合作精神，具有高度责任心，自我驱动力强。 4、具备较强的抗压能力。 三.诚招销售总监，****。 四. 长期招聘兼职课程讲师 福利待遇 1.月休4-5天（可调休）+法定节假日； 2.综合薪资=底薪+提成+奖金+五险一金； 3.其他福利：节日福利，员工聚餐，生日关怀等等； 4.培训体系和晋升机会。不同职级成熟完善的培训体系，包括带薪岗位培训，晋升进阶培训等，

岗位职责： 负责给主动咨询的客人介绍旅游景点和路线，帮助客人规划行程和旅游路线。（公司提供客人资源，无需自己找） 岗位要求： 1.年龄18-40 2.有无经验均可，接受小白 3.会说普通话，会简单使用电脑（如打字，办公软件使用） 薪资待遇： 综合薪资8000-15000 上班时间: 9:00-18:00 上六休一，调休 福利待遇： 1.提供工作餐 2.不定期团建和聚餐 3.生日福利 4.节假日礼品 5.提供五险

岗位职责Responsibilities： 1、通过电话、面谈等方式开拓及维护企业、事业单位、政府机关等B端客户，根据客户需求，制定合适的员工福利方案，进行福利产品的销售； 2、熟练掌握公司销售政策以及产品知识，执行公司的销售政策，完成销售目标； 3、跟进订单回款，及时做好客户回访、收集产品使用意见，反馈给公司相关部门，提高客户满意度。 岗位要求 Requirements 1、专科及以上学历，有一线销售工作经验，优秀者条件可放宽至应届生； 2、TOB（企业端）销售经验者更佳，客户开发及维护经验者优先考虑 3、具有员工福利（礼包、蛋糕、电影、体检等）/办公用品/猎头/咨询/团险等行业经验者优先； 4、具备良好的商业策划、谈判能力和语言表达能力，具有较高的职业素养和责任心； 5、有狼性、目标感强，成就动机强 福利待遇Benefits： 1、有竞争力的薪资：高底薪（6k-12k，季度浮动）+绩效底薪（2K-4K季度浮动）+业绩提成，人均年收入15-50万； 2、完善的公司福利：朝九晚六、周末双休、五险一金(入职缴纳)、带薪假期(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等)、团建、年度旅游、生日/节日福利、团建活动等； 3、多样的激励政策：优秀员工，***销售，优秀团队奖励等； 4、丰富的学习培训：不同层级的销售，开设各类培训课程、训练营； 5、清晰的晋升通道：销售主管—销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理

工作内容： 1．根据企业培训需求和部门工作安排，进行相关课程的授课，确保培训质量。 2．根据企业课程体系，制作相应课件，并完成线上线下课程培训。 3．了解企业发展需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程。 4．做好培训记录并跟进培训后的效果反馈。 5．对培训工作进行分析总结，提出培训管理与课程完善合理化建议同时对培训效果进行评估，并提交分析报告 6．完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1．优秀的公众演讲能力，形象气质佳 2．一年以上培训经验，且具备线上培训经验 3．良好的课程研发及课件制作能力，熟练使用各类培训工具 4．逻辑思维清晰，富有激情，渲染力强，能独立进行各类课程讲解，擅长沟通，能与项目方进行良好的互动 5．热爱培训工作，抗压力强，能接受偶尔出差 底薪+效益工资；作息时间：周一到周五，周末双休；带薪休假：年休假、婚假、产假等国家法定节假日；五险：国家规定的社会保险；节日福利：国家法定节假日及生日福利

作为旅游销售代表,你将负责开发和维护与旅游供应商的合作关系,包括制定销售计划、销售旅游产品、与客户沟通和协商、处理客户投诉等。还将协助制定并执行旅游销售策略,确保公司的旅游业务健康、稳定地发展。 职位要求: 1. 旅游或相关行业经验,具有2年以上旅游销售经验,熟悉旅游产品、销售流程和客户需求; 2. 具备良好的沟通能力和业务拓展能力,善于与客户建立良好的合作关系; 3. 熟悉旅游销售渠道和市场动向,具备一定的市场敏锐度和销售预测能力; 4. 具备良好的英语听说读写能力,能够与国际客户进行有效的沟通; 5. 熟练掌握常用的办公软件,具备良好的数据处理和统计能力; 6. 具备良好的团队合作精神和责任心,能够有效地处理和解决客户问题和投诉。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间; 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。

岗位职责： 1、为企业团队策划团队融合性的旅游线路和团建游戏产品，主题鲜明突出； 2、挖掘客户需求，为客户策划团队活动方案（企业团建、拓展、趣味运动会、真人cs、野外徒步等等活动方案）并制作成策划书； 3、根据客户需求外出踩线（大部分为杭州周边景区），了解及开发新的团建旅游线路； 4、负责公司团建产品的市场需求分析、产品规划及标品设计，并针对需求制定各季度的产品汇总推荐； 5、与营地及供应商建立良好的商务合作关系。掌握市场情况，包括竞争对手的产品策略，开发产品速度快，并制定新产品的市场营销策略; 6、持续监控和分析产品的销售及客户体验反馈，对产品的服务、质量以及竞争力进行管理，为产品销量负责，目标是打造爆款； 7、参与新的团建需求的策划PPT方案。 任职要求： 1、大专以上学历，旅游、市场营销等相关专业优先; 2、喜欢户外，热爱旅行，有丰富的旅行经验，对目的地有极强的探索欲，热衷于捣鼓地图及攻略，熟悉周边地区旅游资源; 3、应变能力强，能处理突发状况； 4、熟练操作办公软件，PPT熟练优先； 5、有导游证或户外领队证者优先，有设计功底优先，体育、旅游专业优先； 6、相关行业经验者优先（拓展、旅游、计调）。 福利待遇： 1、上班时间周一至周五9：00-17：30 午休1小时，双休； 2、每周都有免费出游，杭州周边游玩； 3、每月定期月聚，聚餐； 4、法定节假日带薪休息； 5、缴纳社保，公积金； 6、年终奖； 7、员工生日祝福与纪念礼品； 8、每年度国内外旅游； 9、扁平化管理，办公氛围轻松愉悦无束缚。

薪资待遇: 1.朝九晚六、法定节假日正常休 2 免费培训，专属指导 3.试用期无责底薪2400+10-35%提成，综合薪资5000-10000不等 4.生日福利，不定期团建/旅游，办公氛围轻松愉快~ 任职要求: 1、18-30岁具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力; 2、接收应届毕业生，实习生提供相关证明; 3、有责任心,能承受较大的工作压力: 4 有团队协作精神，善于挑战: 5、有梦想,有追求，敢干挑战高薪: 岗位职责: 1、通过网络，电话等模式与客户联系 2、深入了解和分析客户需求，建立合作关系。对接相关行业客户，可长期发展! 3、签订合同，完善企业和客户的后续跟进 4、完成部门签约任务积极参与公司活动

★岗位职责★ 1、需熟悉公司各大OTA平台旅游产品，理解公司的销售政策； 2、进行OTA在线、电话，接待问询客户，记录客户旅游需求信息和客户个人信息；对产品上下架编辑等日常维护。 3、及时联络客户，进一步了解需求，推荐销售旅游线路，为客户提供专业的旅游服务；并最终完成销售任务； 4、跟踪回访客户，维护良好的客户关系； 5、及时反映发现的问题，以及提出合理化建议； 6.配合平台运营收集竞争对手数据产品分析，优化自身产品 特别说明：从事过携程，飞猪，马蜂窝，途牛等OTA平台优先 特别需求：从事过旅游业，熟悉川内，川藏线路的优先。 ★岗位要求★ 1、热爱旅游，性格开朗 2、有较强的沟通能力和团队合作精神；能够独立完成工作，并能承受工作压力； 3、有1年以上旅游行业相关工作经验优先录用； 4、优秀者可放宽要求。 5服从公司岗位调配。 薪资：底薪+高提成+社保+福利旅游+带薪年假+年终奖 ★岗位亮点★ 1、晋升通道：①旅游客服-旅游顾问-旅游策划师/定制师-小组组长 ②旅游客服-旅游顾问-旅游策划师/定制师-计调 2、上班时间：9：30—17：30，午休1.5小时，淡季周末双休~ 3、薪资构成：基本薪资+提成+绩效+全勤+生日礼金+各种节日福利+社保+优美干净办公环境+轻松团队氛围，超多福利等着你~ 4、地址：金牛区金科南路169号安格斯峰汇（地铁2号线：金科北路站、公交站：金科南路东站）

岗位职责： 1、负责旅游产品的介绍与咨询； 2、负责旅游线路宣传； 3、负责旅游卡的销售； 任职要求： 1、沟通能力强，处事灵活，为人热情负责； 2、形象良好气质较佳； 3、有相关行业经验优先，无经验者上岗前可培训。 4、能接受出差。 福利：可跟团陪同客户旅游哦 费用由公司承担。 贴心福利：每周一、三、五精美下午茶。 底薪+提成+业绩奖金+餐补+节日、生日礼金+带薪年假（工作满1年即可享受5天带薪年假）

岗位职责： 1.掌握公司企业文化，服务宗旨，做好客户的宣传引导。 2.负责旅居咨询和客户接待整体工作，实施客户跟踪、客户疑问解答等。 3.熟悉旅居业务（产品+基地），为有意向顾客介绍说明，为其推荐合理的旅游服务方案； 4.旅游路线的宣传推广，市场开拓，发掘意向潜在客户，拓展与老客户业务，建立和维护客户档案。 任职要求： 1.热爱中老年旅居事业，意向在中老年旅居长期发展，口齿伶俐，形象佳，文明有礼，尊老爱幼。 2.有良好的沟通能力和表达能力，工作认真负责，抗压能力强。 3.思维敏捷，有较快得工作效率和独立得处事能力。 4.大专以上学历，可接受应届生。 加入我们，你将会得到： 1、公平的晋升机制 2、五险，绩效奖金，生日会、团建旅游、三个月一晋升、节假日等福利。 额外福利： 1、父母旅游、康养享受平台资源优享。 2、提供其父母及本人全国16家养生度假基地免费入住体验。 如果你认为符合本岗位，敢于挑战，喜欢旅游请直接到公司面谈！！！ 公司地址：郑州市管城区紫荆山路东大街交叉口向西200米福华大厦A座15楼C

现在**开放加上双减政策措施对于咱们户外教育行业也是红利期，资源充足 广东青少年夏令营头部机构，广东文旅行业先行者，广东研学产业标杆企业，主要服务对象是6~15岁学生，致力为中国青少年素质成长提供代表性产品、帮助青少年建立独立人格、坚强品行、开阔视野、知行合- 的综合成长素养！ 服务项目有:研学旅行、军事夏令营、城市生存挑战赛、周末营、木屋营、荒野求生等等。 【行业红利期】：现在是国家提倡“双减”，学生更多的时间将会放到课外的实践活动中，行业正处于风口红利期！！ 【精准意向资源】：公司通过抖音、朋友圈等广告推广资源获得客户信息，再由销售对接精准客户进行沟通成交；本岗位偏向顾问式销售模式。 【丰厚薪酬】：只要勤奋、刻苦、肯学，能按公司培训要求完成销售各个关键步骤的，可快速上手，半年收入8-10万是入门，能力稍强者半年收入15万也很普遍，现有较强销售收入达30万。 【产品说明】 青少年精品夏令营/“双减”素质教育刚需/爆款产品/中产客户 /资源精准/易成交 【岗位职责】 1、利用公司提供的精准资源 （客户自留），与客广取得联系，完成资源转化、成交； 2、提升学员的报名裂变率； 3、执行公司营销计划和方案 4、掌握意向客户资源销售技巧和微信私域营销技能、确保转化率； 【任职要求】 1、不限学历，但要灵活勤奋、学习能力执行力、责任心强； 2、具备自驱力、目标明确，渴望挑战、追求自我提升. 【薪资结构】 1、丰厚薪酬：无责任薪酬＋高绩效+周奖金+月奖金＋提成； 2、有销售经验或者课程顾问，课程销售经验薪资都可谈，可增加，薪资**跟能力相匹配 【福利体系】 1、五险-一金 2、晋升方向：课程咨询师-战队长-储备主管_销售主管-销售经理;一年由四次晋升机会 3、全方位的带薪培训：业务流程、公司文化、产品知识、销售技能，帮助你快速入行 4、带新病假、带薪年假、带薪培训、生日会，下午茶，定期团建！ 5、舒适的工作环境和95后的年轻团队，同事之间和睦相处 谢谢您的耐心都看到这里了，不如边问边看呀~