岗位职责： 1、负责人力资源招聘模块系统全生命周期规划、建设和优化，包括协助需求调研、参与方案设计、系统测试并收集问题、整理反馈及相关支持，提升招聘数字化产品的产品体验和运营效率； 2、负责统筹招聘数字化相关项目组开展项目实施，组织和推进项目实施上线； 3、负责招聘数字化产品上线的相关运营工作，例如线下推广培训，专项推广活动； 4、基于公司人力资源战略及行业标品产品分析，结合用户体验及具体建议反馈，整理输出分析报告，分析用户行为及需求，推动产品优化。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、计算机等相关专业优先；英语六级及以上优先； 2、5年以上招聘配置、人才洞察相关工作经验；具有人力资源系统设计和管理工作经验优先； 3、具备较强的项目推动能力、组织协调和沟通能力； 4、较强的逻辑思维能力；能从全流程角度评估产品设计优先； 5、具备用户研究和运营能力；能通过数据分析提炼核心需求，推动产品、流程优化优先。

1. 制定和执行人力资源战略规划，满足公司发展需求 2.指导和协调部门工作，确保各项人力资源政策的实施 3.招聘优秀人才，完善人才梯队建设 4.组织员工培训和发展计划，提高员工综合素质 5. 负责薪酬福利管理，确保公司薪酬竞争力 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业 2.5年以上人力资源管理工作经验，2年以上同岗位经验 3.熟悉人力资源各模块工作，具备良好的业务理解能力 4. 较强的团队领导能力和沟通协调能力 5. 具备良好的职业道德和敬业精神

工作内容： 1.支持工资汇总，包括实习生出勤记录汇总，加班汇总等。 2.办理员工认证信息+入离职等手续。 3.提供人力资源管理相关数据。 4.根据需要提供其他人力资源或行政支持。 岗位要求： 1.大专或大学学历。人力资源管理专业优先。 2.具备基本的英语读写能力。（CET-4及以上）。 3.至少1年人力资源工作经验，有外企相关工作经验者优先。 4.耐心，勤奋，注重细节，良好的时间和任务管理能力。

运营中心直招，非中介！ 【岗位职责】 根据导航安全地接送系统派送的指定乘客即可！ 【岗位福利】 1、公司提供新能源车辆，没押金 2、公司派单，不需要司机抢单，没地区限制，派单为就近原则！ 【工作时间】 工作时间、地址司机自行安排,上班自由无限制，自行保管车辆 注:有意向的可以详谈，真实可靠无套路，非诚勿扰！！多个机会了解行业，多个选择，给自己多个创业机会。

一、岗位职责 1、根据公司业务发展需要，拟定招聘计划，带领团队完成招聘任务； 2、主导搭建招聘体系，制定招聘sop相关文件及招聘工具包； 3、熟悉整体招聘流程，并独立操作招聘项目； 3、熟悉各大线上招聘网站的特点，可以精准定位渠道； 4、熟练掌握各类面试技巧和工具； 二、任职要求 1、25-33岁，本科以上学历，人力资源、管理类等相关专业。 2、3年以上招聘工作经验 3、具备较强的计划性和实施执行的能力。 4、积极主动，有优秀的沟通表达能力和亲和力，抗压能力好。 5、有连锁品牌招聘工作经验优先 三、薪酬福利 1.薪酬：13000-15000元/月。 2.福利：商业保险、社保、包吃、年终奖励、旅游奖励、年度分红等。 3.本岗位的晋升发展方向为人力资源全盘-管理合伙人。 4.有外部专业人力资源老师一对一带教咨询。 四、【加入我们，您还将能享受】 1.工作优势：将在顺德开50家直营连锁店，绝大部分岗位均可就近安排，温馨融洽的工作氛围。 2.专业培训：公司有专业的销售入职培训、专业知识胜任力培训及管理培训等。 3.假期福利：法定假期、带薪年假、节日礼物。 4.团建活动：公司或销售部门将不定期组织各类丰富多彩活动，如：旅游拓展、运动比赛、生日宴会及烧烤活动等。 5.下午茶：团队领导会不定期为团队伙伴提供下午茶福利。 6.个人发展：内部优先原则，公司内部管理岗位90%为内部竞聘晋升。 7.晋升发展：内部优先原则，公司股东100%由内部人员晋升。 8.晋升通道：人力资源经理-人力资源总监-项目合伙人。 四、办公地点为悦途总部办公楼，顺德大良保利广场二楼： 佛山顺德大良观绿路3号保利广场9座二楼 本岗位是总部直聘

岗位职责： 1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；负责公司整体人力体系组织变革，为公司3-5年IPO做相应人力体系规划；作为公司核心骨干参与公司股改； 2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等； 3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持； 5.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇； 6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划； 7.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设； 8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设； 9.规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。 职位要求： 1.人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历； 2.八年以上相关管理工作经验；有高新科技，智能制造，汽车零部件，新材料相关人力总体工作优先，有相关人力组织变革工作经验优先；经历过企业资本化，IPO履历优先；上市公司任职过人力高层管理优先； 3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑； 4.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力； 5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策； 6.具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队； 7.具备较强的计划性和实施执行的能力。

月休：6天 年薪 ：40-50万年薪，激光设备，机床行业，其他机械设备，机械行业。汇报对象：总经理，目前人力团队3人（经理+招聘+绩效）2024年扩到6人，30-40岁 岗位职责: 1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划； 2.负责公司核心团队和骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养划； 3.公司内各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设； 4.建立、完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等)。 任职要求: 1.人力资源、管理或相关专业背景，****科学历； 2.5年以上制造企业人力资源管理经验，激光设备，机床行业，其他机械设备，机械行业HRD经验优先考虑； 3.有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作； 4.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。

主要职责： 底薪三千，提成另算，居家工作 威兴：壹叁肆，捌壹叁柒，陆零零贰。 负责招人网站应聘人员接待，手机工作，不耽误其他工作学习。 职位名称：行政助理 工作地点：居家 职位类型：全职及兼职 职位描述： 我们正在寻找一位积极主动、细心且具备良好组织能力的行政助理加入我们的团队。作为行政助理。     协助处理财务和人力资源相关的行政工作。     与团队成员协作，确保任务按时完成。 职位要求：     良好的沟通和人际交往能力。     细心、有条理，注重细节。

主要职责： 底薪三千，提成另算，居家工作 威兴：壹叁肆，捌壹叁柒，陆零零贰。 负责招人网站应聘人员接待，手机工作，不耽误其他工作学习。 职位名称：行政助理 工作地点：居家 职位类型：全职及兼职 职位描述： 我们正在寻找一位积极主动、细心且具备良好组织能力的行政助理加入我们的团队。作为行政助理。     协助处理财务和人力资源相关的行政工作。     与团队成员协作，确保任务按时完成。 职位要求：     良好的沟通和人际交往能力。     细心、有条理，注重细节。

岗位职责： 1、根据公司的发展需要，与部门沟通招聘需求开展招聘工作； 2、维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告，做好人才库数据更新； 3、招聘职位的定期更新，简历的筛选、邀约，组织、安排面试； 4、负责员工入职、离职、调岗等相关手续的办理，管理员工合同及档案； 5、每月员工考勤的核实、统计； 6、员工档案的日常管理（电子档案和文本档案），对档案进行及时更新和存档； 7、针对公司管理制度，妥善解答员工疑问，并做好档案的查阅、借阅管理，保证档案不丢失、不泄密； 8、负责资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记、采购等； 9、协助策划、组织公司各类活动，与各部门保持沟通、员工关怀等，提高团队工作氛围； 10、检查监督及上级安排的其他相关工作； 任职资格： 1、21-30岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，具有一年以上人力资源相关工作经验； 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，协调能力，有团队协作精神； 3、性格外向，具有较强人际沟通能力及有亲和力，有一定的抗压力； 4、工作细致认真，熟练操作OFFICE办公软件，意愿在人事行政岗位长期发展； 福利待遇： 1、底薪（3-4.5）K+招聘奖（100-500）元/人； 2、综合薪酬4500-8000元/月； 3、法定假日按照国家规定休假，全勤奖、节日福利、带薪培训、并有丰富的团队拓展活等。 上班时间： 早上8：30-下午18:00，中午休息一个半钟（12:00-13:30），月休5天，法定节假日按国家规定放假、还有婚假、产假、陪产假、哺乳假等； 【求职高峰期：机会总是留给积极主动的人，主动联系HR者，投递简历者，优先安排】 职位福利：不加班、交通补助、通讯补助、节日福利、员工旅游、全勤奖、每年多次调薪、团队气氛活泼

【岗位职责】 1.负责中大型企业客户的开拓和维护，完成个人季度及年度目标； 2.详细分析企业客户需求及痛点，为客户提供企业福利和费控管理一体化解决方案； 3.不断挖掘客户的潜在价值和需求，做好Ka客户的客情维护，提高客户的合作价值； 4.与各大企业HR、行政、采购等预算管理部门保持良好的沟通,积累行业人脉,有效执行和推进大客户经营计划； 5.深入了解和把握最新行业及竞品信息，为公司业务发展和市场战略提供可行性建议。 【任职要求】 1.大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2.工作经验1-3年，人力资源、SaaS行业销售经验优先； 3.掌握较好的商务谈判技巧，且有客情维护意识和经验者优先； 4.学习能力强,与时俱进，具备较强的沟通能力和抗压性； 5.有较强的工作责任心、团队协作意识、坚持力，具备高效的执行力。 该岗位增设培养岗，优秀者可放宽至应届生，1带1导师制+专业系统性培训，强赋能。

职责： 1、持续完善集团现有薪酬与绩效管理体系，包括制度/方案拟定、实施、优化等工作，如组织、指导、监督各部门实施薪酬绩效考核工作，对各部门薪酬绩效考核进行评估，并提出相关指导意见； 2、建立集团员工薪资标准，及时审核各区域薪酬，并定期调研市场同行薪酬福利变化情况，为集团薪酬福利调整提供决策依据； 3、负责集团HR系统上线筹划事宜，实现人力资源管理数据系统化运行； 4、负责集团人力成本预算编制、过程监控、分析调整，确保集团人力成本达标； 5、上级领导部署的其他工作任务。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源、劳动与社会保障等相关专业； 2、3年以上人事工作经验，3年以上薪酬相关工作经验； 3、熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程； 4、较强的数字敏感度，善于进行数据分析及沟通； 5、工作有条理，细致，认真踏实，责任心强，努力肯干，原则性强。

团队介绍： 广东鲲鹏教育科技有限公司，成立于2015年。是一家基于人工智能、大数据分析、云计算应用、图像识别技术为依托，专注于打造智能化、个性化、一站式中小学”因材施教及课后延时服务综合解决方案”的新型教育高科技企业。 岗位职责： 岗位职责： 1、独立负责日常招聘工作，主要包括筛选简历、安排面试、背景调查和组织面试评估等；（主要招聘的岗位有学科教研员、IT工程师） 2、根据现有编制及公司业务需求，确定招聘目标，汇总岗位需求，及时、高效的补充合适优秀人才，以结果为导向； 3、熟悉各种招聘渠道和方式的应用，能够制定招聘方案和实施计划，并能够根据市场变化及时调整招聘策略，优化招聘流程管理； 建立和维护企业人才库， 对核心、关键岗位人才需求进行储备，分析行业和对标企业的人才结构，绘制行业人才地图和相关资源池，并建立行业人才库； 5、负责招聘数据管理和分析，总结招聘难点，提供解决方案并推动落实； 6、完成上级安排其他工作。 任职资格： 1、专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业； 2、1年以上招聘经验，有猎头、教育行业招聘工作经验优先； 3、做事果断有原则，以结果为导向，强有力地推进及落实各项任务； 4、熟悉人才市场及招聘趋势、有强烈的进取心、精力充沛，乐观豁达，不断自我驱动学习人力资源招聘领域知识，提升自身能力和技能； 5、具备优秀的谈判和沟通表达能力，有亲和力，具备较强的逻辑思维、体系化思维，很强的计划性和实施执行的能力； 6、具有较强的业务思考能力，能够进行精准人才画像和绘制人才地图，熟练掌握需求分析、职位分析、面试甄选、招聘渠道维护等专业知识和技巧。 岗位福利： 五险一金、交补餐补；入职奖金

招聘人事专员，人事主管 负责公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试招聘人事专员，人事主管 负责公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试 工作时间： 每天上班时间12:00--22:00，月休4天 薪资待遇： 底薪3000+高提成（招一个人的话500提成。 招到3个人的话底薪就加到4千。 3个人的提成一千五。加三千的底薪也就是五千五。 招5个人的话。这个人的提成加到一千一个月）+包住，综合工资6k-2w 升职空间：人事专员——人事主管——人事经理——总经理——分公司负责人（公司在珠三角20多家分公司升级空间很大）专业的技能培训 在这里轻松工作的同时你可以学习到一系列的职业技能，交际技能！

【外勤会计】工作内容： 1、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报； 2、制作记帐凭证，单据审核，开具与保管发票； 3、负责与银行、税务等部门的对外联络；帮客户处理税务问题； 4、注销客户流程跟进，账务处理；注销流程办理，资料提交； 5、注销客户税务办理及申报； 6、协助主管完成其他日常事务性工作； 职位要求： 1、大专或以上学历，财会专业，会计相关经验，有代账公司工作经验优先考虑； 2、沟通表达能力强，有团队责任感； 3、能接受外出，责任心强，做事积极认真； 薪酬福利： 1、2400--2600元/月；发展方向：实习会计--会计助理--会计主办--会计主管，晋级加薪不是梦； 2、工作环境，办公职场舒适，90后年轻人一起共事的欢乐，丰富的**活动，广阔的发展平台； 3、休法定假、婚假、产假、团建、福利手机号等福利； 4、奖励：全勤奖、个人奖、团队奖； 5、举行温馨的生日PARTY并送上生日礼物, 6、不定次数的部门聚餐，丰富的**生活，户外拓展活动； 工作时间：每天上班8小时，8:30-12:00，中午休息90分钟，13:30-18:00；周末双休； 【求职高峰期：机会总是留给积极主动的人，主动联系HR者，投递简历者，优先安排】