岗位名称：喜提offer运营总经理 年薪：总包50-80万（现金+分红） 岗位职责： 1、负责C端求职者的会员付费、产品体系、服务体系打造，建立线上获客、线上推广方案的策划及落地实施，创新服务模式，提出改进方案； 2、负责运营AI+就业的创新项目“喜提offer”，为就业服务创造和提供情绪价值，打造求职陪跑产品与服务项目，； 3、负责新媒体运营，熟悉从抖音、小红书获客渠道； 4、参与政府各项人力资源创新大赛，提升“喜提offer”品牌影响力。 任职资格： 1、***本科以上学历； 2、五年以上求职产品、在线教育、心理产品等领域运营管理经验，有从0-1打造服务体系的能力； 3、有创业激情。

1. 负责兔喜驿站的日常运营和维护,确保站点的正常运行。 2. 处理兔喜驿站用户的问题和投诉,并给予及时、有效的解决方案。 3. 协助兔喜驿站站长进行各项管理工作,包括但不限于预算制定、活动策划等。 4. 配合站长进行站点的人事管理和培训,确保兔喜驿站团队的稳定和发展。 5. 参与兔喜驿站的日常经营决策,为兔喜驿站的发展提供建设性的意见和建议。 6. 完成站长交办的其他工作。 职位要求: 1.学历不限行政管理、市场营销等相关专业优先。 2. 具备2年以上兔喜驿站或相关行业客服工作经验,有成功的服务案例者优先。 3. 熟悉兔喜驿站的业务流程和服务标准,具备良好的服务意识和服务技能。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,善于处理各种突发事件。 5. 具备一定的财务分析和经营决策能力,能够制定合理的预算和活动方案。 6. 具备良好的心理素质和抗压能力,能够保证工作的稳定和高效。

初级调茶师岗位（薪资4000-6000)岗位职责： 1、门店产品材料准备、制作，收银及日常工作；2、熟悉并掌握各岗位技能； 3、服从店长安排，积极配合共同完成工作。任职要求： 1、年龄18周岁以上；2、能够适应轮班制，具备吃苦耐劳精神； 3、性格开朗、五官端正、个人卫生良好，沟通能力良好， 4、具有强烈的学习意愿和职业发展动力，渴望通过不断提升和发展实现职业梦想。 福利： 餐饮补贴＋工龄补贴＋加班工资＋月度奖金＋年终奖＋喜 茶券＋生日庆祝＋节庆礼物＋部门团建＋社保； 晋升空间： 初级调茶师﹣高级调茶师﹣值班经理﹣店经理﹣区域经理﹣营运总监

1、严格执行各项规章制度、技术操作规范、质量管理体系标准及职业道德规范，加强医疗安全管理，负责差错事故分析，制定与落实预防措施，掌握相关法律、法规知识。 2、负责采集标本、报告的完善、记录。 3、负责试剂、器材的请领、保管，试剂配制，培养机制备和日常登记、统计工作。 任职要求： 1、医学检验专业，检验士及以上资格证书。 2、具有一定专业知识技能，能独立完成本科室开展的检验项目。 3、具备良好的组织、协调、沟通能力，较强的亲和力。 4、有医美医院工作经验优先考虑。

 只负责喜茶门店线上订单送达，固定商圈  公司配车，可安排食宿，日均人均40-60单，配送单价8-9.5元每单，月收入在8k-11K，广州各区域门店可就近安排，职位有限，先到先得，非诚勿扰

快递超市每天出入库的操作，协助店员服务客户，解决客户的诉求

岗位职责： 1、清晰掌握药房的工作流程以及规章制度，熟悉药房工作内容。 2、做到认真审核处方，准确调配药品。 3、熟悉中药房各种设备的操作和饮片的日常维护。 4、严格执行各项规章制度及技术操作常规，严防事故差错。 5、具有煎药熬药工作能力。 任职要求： 1、持有国家卫生局或者是卫计委颁发的执业药师职称证者优先。 2、中医药学专业，大专以上学历。 3、有医院（或社区）药房、中医门诊药房相关工作经验者优先 4、具备主动认真的工作态度，有责任心，良好的沟通能力及团队协作精神。 6、熟悉中药饮片，工作积极主动，具有责任感及团队合作精神。 7、态度端正，工作细心，具有一定工作经验者优先。

18-35周岁，持健康证 熟悉奶茶店前后场配餐操作流程 门店清洁卫生，货品管理，设备机器的维护 抗压能力强，适应站立式工作，责任心强 有工作经验者优先，兼职，长期都招聘，可长期待待遇从优。

岗位介绍： 1、识别销售在业务中遇到得难点，通过赋能和工具帮助销售提升业务能力，建立问题解决、沉淀、反馈、优化得数据化运营机制； 2、 深入销售业务一线，了解销售日常工作全流程，梳理销售SOP流程； 3、 根据业绩目标制定销售激励方案，并组织落地； 4、搭建运营中心与一线沟通通道，提升销售团队整体信息传递效率，并能在各战区、城市高效、高质量的落地。 任职资格： 1、大学本科及以上学历； 2、有3年以上互联网公司销售运营工作经验，了解销售业务书行和销售人员管理特点； 3、具备优秀得数据理解及分析能力，较强得逻辑思维能力，具备处理负责问题分析和提出运营解决方案得能力； 4、具备良好得表达能力、跨部门沟通协调能力，籍级主动得做事风格，能承受压力，保持良好心态。

工作职责: 1、各级检验人员应服从公司和检验中心主任的领导，遵守各项规章制度，严格按检验技术操作规程进行规范化操作；定期检查试剂，核对试剂型号和生产日期和有效期，校正仪器，保证检验质量，防止差错、事故的发生。 2、做好检验标本交接的查对和登记制度，对不能立即检验的标本，应妥善保管，防止污染、变质；对外送标本要严格执行外送标本管理制度，详细记录标本名称、数量、检验项目及送检人和接收人姓名，并做好回传标本的登记和准确录入。 3、检验结果要认真核对，逐项填写，字迹清楚；电脑录入应准确无误，对检验结果有疑问的标本要及时核实；异常结果需要2次复查确认，明确重大阳性结果，应及时上报科主任与通知客服医生，并做好登记。 4、实验室应保持清洁、整齐、卫生，实验仪器和用具使用后应及时清洗，特殊标本要按照规定予以保存；注意生物安全，做好个人防护，对***性的标本和医疗废弃物不要随便乱放，一定要放入污物袋或污物桶内，由专人处理，防止污染。 5、掌握仪器设备的一般原理、性能和使用技术，认真操作，定期维护保养，并做好记录，保证仪器的正常运行，发现问题及时上报。 6、根据公司需要完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、大专及以上学历，医学检验等相关专业。 2、三年以上医学检验所实验室工作经验。 3、职称/资格证书：检验师证。 4、具有临床经验，或除所属本科室专业外，熟悉或兼顾其他科室专业技能；一定的临床医学检验技术知识与技能；熟练的办公设备及体检系统操作技能。 5、具备良好的客户沟通能力，客户导向的服务意识。

健身教练岗位职责： 1、有兴趣者主动投递简历,详细了解，可优先安排上班。 2、上班班时间：早班9-17晚班14-22。月休八天，做得好可以双休；其他福利：五险、公司活动、带薪年假。 3、严格遵守公司及部门制定的各项规章制度。 4、负责对新会员进行健身介绍让新会员了解相关场地，器械和设备的使用方法，并解答新会员的健身问题与其建立个人联系； 5、熟悉所有俱乐部器械的使用操作规程，监督使用人员的操作方法，发现问题及时纠正避免设施的不必要损耗； 6、能够使用规范语言和动作为客人讲解和示范，并对来会所体验的客人，了解情况对其进行指导跟进； 7、每日做好营业前一切本职岗位的准备工作，包括卫生工作； 8、定期向教练部统计归纳所教授的会员数量对会员的锻炼情况进行归纳总结，并适量进行调整； 9、定期对会场的设备设施进行保养及维护，维持设备的良性运转确保正常使用并协助维持健身房的整洁； 10、营业前结束后要对本区域内卫生和保管物品进行整理与清理工作； 11、会员及宾客建立良好的关系，利用自己与客人服务关系的特殊性，及时将客人的意见建议反馈给上级领导，创造会所良好的形象； 12、定期进行训练及学习，保持良好的身体形象，提高业务水准。 健身教练任职资格： 1、男女不限，学历不限，年龄：18-40岁以内（兼职勿扰）； 2、欢迎喜欢运动的人，退伍军人，体育生，健身爱好者，应届生、工厂员工、服务行业人员等活力运动爱好者加盟，有无健身工作经验均可，公司有进行培训； 3、有良好的职业道德，工作态度，有责任心，希望将健身当作自己未来的职业； 4、身体健康 5.待遇：储备期间4000底薪，+包吃+包住宿，水电费平摊 6.储备期为期45天，过后正式担任私人教练 7.教练薪资构架高底薪+高提成，综合收入在8000-15000左右，多劳多得，上不封顶 8.教练发展前景：工作室+健身房股东+高层管理

健身教练岗位职责： 1、有兴趣者主动投递简历,详细了解，可优先安排上班。 2、上班班时间：早班9-17晚班14-22。月休八天，做得好可以双休；其他福利：五险、公司活动、带薪年假。 3、严格遵守公司及部门制定的各项规章制度。 4、负责对新会员进行健身介绍让新会员了解相关场地，器械和设备的使用方法，并解答新会员的健身问题与其建立个人联系； 5、熟悉所有俱乐部器械的使用操作规程，监督使用人员的操作方法，发现问题及时纠正避免设施的不必要损耗； 6、能够使用规范语言和动作为客人讲解和示范，并对来会所体验的客人，了解情况对其进行指导跟进； 7、每日做好营业前一切本职岗位的准备工作，包括卫生工作； 8、定期向教练部统计归纳所教授的会员数量对会员的锻炼情况进行归纳总结，并适量进行调整； 9、定期对会场的设备设施进行保养及维护，维持设备的良性运转确保正常使用并协助维持健身房的整洁； 10、营业前结束后要对本区域内卫生和保管物品进行整理与清理工作； 11、会员及宾客建立良好的关系，利用自己与客人服务关系的特殊性，及时将客人的意见建议反馈给上级领导，创造会所良好的形象； 12、定期进行训练及学习，保持良好的身体形象，提高业务水准。 健身教练任职资格： 1、男女不限，学历不限，年龄：18-40岁以内（兼职勿扰）； 2、欢迎喜欢运动的人，退伍军人，体育生，健身爱好者，应届生、工厂员工、服务行业人员等活力运动爱好者加盟，有无健身工作经验均可，公司有进行培训； 3、有良好的职业道德，工作态度，有责任心，希望将健身当作自己未来的职业； 4、身体健康 5.待遇：储备期间4000底薪，+包吃+包住宿，水电费平摊 6.储备期为期45天，过后正式担任私人教练 7.教练薪资构架高底薪+高提成，综合收入在8000-15000左右，多劳多得，上不封顶 8.教练发展前景：工作室+健身房股东+高层管理

大型短视频平台视频审核岗 违规违纪等审核（无销售性质，不需要面对用户） 工作比较愉快，轻松无压力 【薪资待遇】 1、工作时间：8小时工作制；每周双休 2、平均薪资工资4000-5000左右，上不封顶； 3、公司缴纳五险一金； 4、定期的团建，不定时的下午茶，节日礼物，生日礼物； 晋升空间大（集团内部公开竞岗）

岗位职责： 1.根据公司每个月提供的客户数据与客户建立沟通，谈单，促成成交； 2.完成每个月的营销任务，对客户进行不同主题的营销活动； 3.定期联系和维护潜在客户及已合作客户并向其推荐有竞争力的产品。 任职要求： 1、英语四级或以上，能够熟练通过邮件及各类聊天通讯工具跟外国客户沟通，熟练运用各种软件； 2、国际贸易或商务英语类专业尤佳，大专或以上学历； 3、有较强的沟通、协调能力和抗压能力，思维灵活，具备分析和解决问题的能力；有责任感，工作积极主动。 福利待遇： 1、薪酬：底薪+提成（提成比例远高于同行业水平）+各类激励奖金+绩效（量身定制达标的越多拿到的越多），多劳多得原则！月度销售额达标可提前转正并获得额外奖励，成为骨干员工享有分红制。 每个月可以按照目标完成的百分比得到不同的金额奖励及浮动的底薪奖励与不同级别的提成比，只要有成绩，收入无上限 2、福利：月度奖+季度奖+年终奖+（销冠奖破单奖突破奖等）+积分奖+游戏奖、社保、节日礼物、月团队活动、员工聚餐、户外活动、节日礼品、生日会、下午茶、生日礼金、带薪年假、产假等。 3、培训体系：公司为新员工提供系统化入职培训，入职后有经验丰富的业务主管一带一指导学习业务操作。每月设计不同板块的全员培训计划。 4、晋升通道：能者居上公平竞争，以结果为导向：销售S线：业务员初级-中级-高级-金牌；管理M线：主管-经理-总监。（仅仅是业务主管，目前在职的年薪也在15万-35万之间） 5、团队氛围：年轻有活力、能玩会玩敢玩、富有竞争力，团结互助，分享协作，藏龙卧虎，凝聚力强，高效且原则性强，做事全力以赴。 6，企业文化： 1）认真工作，开心生活； 2）严谨认真，保持激情，奖罚分明，目标清晰，挑战自我； 3）游戏文化，空杯心态，互相分享与学习； 4）年轻的氛围、温馨的办公环境，我们既是奋勇杀敌的战友又是相亲相爱的家人；开心时有人分享，挫败时有人鼓励，让在这座城市独自奋斗的你不再孤单。 7，管理模式：善于挖掘每位员工的潜能，扬长避短。公私分明，年轻化、扁平化的管理模式，高效的团队运作，轻松愉快的工作氛围。 8、学习与成长：关注每个员工的成长需求及职业规划，除了常规的培训以外，定期按需开展不同的培训课，定期业务茶话会，拓展，聚会。

职位描述~ 目前最热门、最火爆、最具吸引力的电商纯网销，给你想要的发展前景！ 不打电话，公司提供精准客户。 接受无经验，欢迎想在企业服务方向发展的小哥哥、小姐姐。 期待这样的你～ 1、年龄18-30岁之间，95后的大家庭欢迎你~ 2、乐于沟通，从顾客的角度思考问题~ 3、保持一个学习的心态，发现问题并解决问题~ 你需要做的～ 1、在线打字接待客户，简单沟通，业务介绍，跟进，成交~ 2、室内办公，无需外出，不用日晒雨淋也能轻松赚钱～ 我们能为你提供的~ 1、晋升渠道：业务员-业务主管-业务经理-项目负责人； 2、大量精准的客户资源，你需要做的更多是在线回复； 3、丰富的企业文化活动，轻松愉快的工作氛围； 4、年轻有活力的团队，和你一起八卦开黑做游戏的小伙伴； 5、公司提供专用手机、电脑、电话卡，设备齐全，不占用自己的私人空间。 我们的福利~ 1、法定节假日全休，节日福利，超长年假 2、奖金福利(全勤将、个人奖金、部门奖金)，不定期聚餐、出游、拓展活动等等 【薪资待遇】底薪3300+高额提成+五险，综合月均薪资7K-15K 每月15号发工资