岗位职责： 1、负责公司办公用品及零食采购； 2、负责组织各类员工活动（生日会，团建等）； 3、负责办公环境维护，供应商对接等相关事宜； 4、协助hr岗位部分工作，比如员工关系，福利等！ 5、完成领导交代的其他事情。 岗位要求 1、本科学历，行政人力相关专业优先； 2、喜欢人力行政工作，有耐心和责任心； 3、有较强的语言沟通能力和解决问题能力，有亲和力和团队精神！

工作职责 ● 负责来访人员的接待和外部供应商的引导 ● 内外部会议的安排、联络，与会人员的日程管理和沟通 ● 营造愉悦舒适的办公环境，提升同事的幸福指数 ● 管理办公资产，负责公司日常消耗品的采购及日常行政工作 ● 承担部分出纳与报销工作，及重要行程及具体事务的执行跟进工作 职位要求 ● 正直、开朗、有亲和力、注重仪表、能够妥善应对多种环境的沟通 ● 熟悉行政工作流程与细节，执行力强，抗压性好 ● 熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件 ● 具有较强的服务意识，严谨的工作态度以及尽责的职业素养 ● 善于主动学习新知识与技能，具备较强的书面和口头表达能力 ● 本科以上学历，大学英语四级或以上水平，能够处理英文文档，听说流畅 ● 热爱PC/主机游戏优先

岗位职责： 1. 办公空间和环境的管理和维护； 2. 行政物资的采购、进出库管理、盘点和数据维护； 3. 员工基础福利及活动的组织和实施； 4. 差旅预定、商务快件收发和供应商管理； 5. 行政费用执行、登记和预算管理； 6. 前台商务接待。 任职要求： 1. ***本科学历，专业不限； 2. 一年或以上行政前台相关工作经验，有互联网行业经验者优先考虑； 3. 熟练使用office办公软件（word/excel/ppt)，懂PS等基础设计软件的优先考虑； 4. 形象气质佳，有亲和力，掌握基本商务礼仪； 5. 主动性强，有较强的服务意识； 6. 乐于思考，具有工作优化意识； 7. 具备熟练的英语听说读写能力。

工作职责: 1、负责公司供餐服务管理，包括早中晚餐、下午茶、夜宵等供应商配餐运营管理； 2、负责公司商配服务管理，包括快递公件、饮用水、打印机、售货机等日常运营与供应商管理； 3、负责公司日常行政事务处理，包括日常问题反馈跟踪、文件管理、会议组织、办公环境优化等； 4、负责进行相关账单与费用的数据整理、核对、分析等； 5、协助行政康体活动开展与执行； 6、完成上级交办的其他临时性任务。 任职资格: 1、本科学历，2年以上大中型互联网行政工作经验； 2、逻辑清晰，沟通协调力良好，执行力强，做事细致认真； 3、良好的文字功底与数据敏锐性、熟悉photoshop等图像处理软件。

岗位职责： 1、负责来访人员接待工作，做好来访登记，对接面试安排等； 2、负责办公用品、员工福利的统计提报、采购和发放，库存管理及领用台账管理； 3、负责零食、下午茶的采购与发放及相关供应商的维护， 4、负责行政月度费用提报及结算报销，协助财务完成员工报销发票审核、邮寄；部分出纳工作。 5、负责日常员工活动的策划组织，协助组织大型活动； 6、负责办公区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调等）。 任职要求： 1、专科及以上学历，专业不限；财务相关专业优先。 2、熟练使用Excel、Word等办公软件（必备项），具备良好的文案能力； 3、良好的职业素养，工作仔细，对工作内容有保密意识； 4、具备良好的沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；

岗位职责： 1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资谈判、安排候选人入职； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）； 7、行政事务及领导交办的其他事情。 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业； 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；

工作内容： 1、根据公司业务对缺口人员进行招聘，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等 2、负责劳动合同、保密协议以及各类人事文档的管理； 3、负责离职员工的相关工作交接处理 5、负责公司的部分行政工作；如文件扫描打印，管理公司接待区域卫生环境； 6、协助各部门做好节假日期间工作安排。 任职要求 1、大专以上学历，普通话标准，亲和力强，责任感强； 2、熟练使用办公软件及各类办公自动化设备 3、工作细致认真、原则性强，有良好的执行力、责任心及职业操守；有较强的理解能力、沟通协调能力及语言表达能力。

"工作职责： 1、负责各大招聘平台的员工招聘，上报给公司领导工作人员的招聘以及反馈； 2、负责在公司内部资源系统里电视剧电影广告的演员招聘； 4、以及处理公司影视项目的剧照整理，收纳，制作各种报表； 5、运营公司抖音，微博等账号平台，发布影视拍摄花絮视频 6、负责办公用品的采购和管理，做好行政办公费用的预算和成本管控工作； 7、制作排班表，工作表、工资表，推广公司项目，发表文章 8、完成上级交付的其他工作。 任职资格： 1、爱学习，吃苦耐劳，主动为公司着想； 2、善于沟通协作，擅长发现细节，严谨但不失活泼； 4、好奇心和创意并重，有组织和策划能力；"

工作职责： 1、负责各大招聘平台的员工招聘，上报给公司领导工作人员的招聘以及反馈； 2、负责在公司内部资源系统里电视剧电影广告的演员招聘； 4、以及处理公司影视项目的剧照整理，收纳，制作各种报表； 5、运营公司抖音，微博等账号平台，发布影视拍摄花絮视频 6、负责办公用品的采购和管理，做好行政办公费用的预算和成本管控工作； 7、制作排班表，工作表、工资表，推广公司项目，发表文章 8、完成上级交付的其他工作。 任职资格： 1、爱学习，吃苦耐劳，主动为公司着想； 2、善于沟通协作，擅长发现细节，严谨但不失活泼； 3、好奇心和创意并重，有组织和策划能力；

有相关的人事招聘经验 优秀者、可以****

我司是做江浙沪一手房销售，此岗位主要负责销售人员的招聘，人事部直招。 工作时间：早九晚六，周末休，国家法定节假日正常休息，不需要加班。 薪资福利：有住宿，底薪5000～8000，社保，招聘提成100/人，到面奖50/人，招聘新人开单奖300/单，节假日福利，年休基本上一个月左右。具体私信。 岗位职责： 1、维护招聘渠道，发布招聘广告。 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、安排候选人入职； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 任职资格： 1、20-31岁，大专及以上学历； 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力； 3、积极上进有野心，有销售、招聘经验者优先

岗位职责 1、负责公司招聘信息发布； 2、根据收到的简历进行人才筛选，预约面试者； 3、负责微信洽谈，为招聘过来的人员介绍企业的情况，并解答人员提出对企业的问题； 4、为招录人员进行跟踪与维护服务。 任职资格: 1、学历不限，经验不限18岁至32岁 2、具有良好的语言表达能力和沟通协调能力 3、从事过相关行业，销售经验者优先 薪资详情： 1、   4000-8000/月 2、   发薪日：每月15日 3、   提成方式：招聘提成 4、   福利待遇：五险/餐补/全勤奖/年终奖/年终带薪休假/免费提供住宿/园区内提供食堂/三节福利/团建/公司旅游 5、   住宿条件：两人间，独立卫浴，空调洗衣机，步行8分钟抵达公司，300米即地铁口 6、   工作时间：8：30-17：30，午休90分钟；

岗位职责： 1、负责部门的日常行政事务，如部门用品的采购、管理、发放及各类文档管理； 2、负责部门人员差旅、招待、物业管理等费用处理，梳理各项费用报销流程； 3、负责部门来访人员接待及上级领导交代的日常工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、有相关行政专员工作经验者优先。

工作职责 一、人力资源工作： 1、招聘工作：招聘信息的发布、简历筛选、面试邀约、初试、安排复试及入职跟进。 2、考勤管理：考勤异常的统计与发布、月考勤汇总、加班待调休工时更新、年休假天数更新。 3、员工入、离职手续及五险一金办理； 4、各类HR（含行政类）合同、协议签订流程的办理； 5、人事档案的更新与管理。 二、行政工作： 1、员工活动策划与组织； 2、员工关怀的设计与落地； 3、员工意见的收集与反馈； 4、公司固定资产管理： 5、人力资源各项补贴申报以及领导机票预定等： 6、管理和维护公司日常办公秩序和办公环境； 7、办公用品的采购、发放与管理。 三、其他工作： 完成领导临时交办的其他工作任务； 职位要求 1、 正直、开朗、有亲和力、注重仪表、能够妥善应对多种环境的沟通 2、熟悉行政工作流程与细节，执行力强，抗压性好 3、 熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件 4、 具有较强的服务意识，严谨的工作态度以及尽责的职业素养 5、 善于主动学习新知识与技能，具备较强的书面和口头表达能力 6、 本科以上学历，有日语基础优先

工作职责: 1. 负责公司的日常行政事务,包括接待来访者、安排会议、处理文件档案等。 2. 协助公司经理处理行政事务,包括安排差旅、维护公司固定资产等。 3. 维护公司的形象和声誉,处理公司内外部的投诉和问题。 4. 协助公司经理制定和执行行政管理制度和政策,确保公司运营的高效和规范。 5. 完成公司经理交办的其他工作,包括但不限于协调员工关系、处理劳资问题等。 职位要求: 1. 大专以上学历,行政管理、公共管理等相关专业优先。 2. 有无工作经验均可,有较强的行政管理经验和良好的文秘档案管理能力。 3. 熟悉办公软件,具备良好的信息处理能力。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够与各部门有效沟通协调。 5. 具备较强的责任心和事业心,能够胜任工作中的压力和挑战。