岗位职责： 1.根据公司人员需求，开展人员招聘工作； 2.办理员工入离职，新员工培训等各项人事手续； 3.熟悉各大招聘平台和招聘方法，善于进行人才筛选匹配； 4.良好的沟通能力、逻辑思维能力，有较强的判断能力； 5.负责统计员工考勤数据，核算薪酬绩效数据； 6.完成其他领导交代的临时性工作等； 工作要求： 1、认同公司企业文化；       一年以上招聘/人事相关经验经验 2、善于学习钻研本岗位工作，工作踏实认真； 3、有一定的抗压能力，工作积极； 4、愿意从事人力资源岗位，符合自己的职业规划

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岗位职责: 本职招聘属于物流公司用人,如有不清楚可来电咨询，因公司业务繁忙不能及时回复简历及信息敬请谅解，该职位属公司直招、要求踏实稳重 一，司机要求C1或B2均可，有实际驾驶经验，主要负责开车送货，专职司机不用装卸 二，招聘跟车员主要负责跟着司机一起配送货，负责点数，验货，以及来往交接等职责，录用后统一包吃住 全勤奖 职位要求： C1.B2本、年龄18岁—38岁之间,身体健康,有责任心,对工作负责,无不良嗜好,能吃苦耐劳 （1）、市内司机：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 （2）、长途司机：试用期9000-9500元，第二个月转正保底工资9500-12500元、工资月结。 （3）、半挂车司机：试用期12000-12500，第二个月转正保底工资13000-13500元。工资月结 二、薪资待遇： （1）、市内跟车员：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 （2）、长途跟车员：试用期9000-9500元，第二个月转正保底工资9500-12500元、工资月结 职位福利：以上职位一经录用均就近分配，录用后统一包吃住 全勤奖。 联系电话:： 联系人：刘经理 联系地址：郑州市

一、招聘岗位： 中国移动电话客服。 二、工作内容： 1、通过系统平台对移动提供的高端客户进行业务推广，针对有需求客户办理相关业务，工作轻松无压力，轻松易上手。 2、针对性强，办理率高。 三、任职要求 1、学历要求：不限 2、普通话标准，沟通无障碍； 3、掌握基本的电脑操作； 四、作息时间： 8:30-17:30  做六休一 五、薪资福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+补助 综合薪资：3000-8000 2、多种个性化激励方案 3、满一年享受带薪年假5天，工龄工资等； 4、多元化的激励制度：优秀员工月季年度奖励，团队经费、节日福利等； 5、多彩的员工活动：公司不定期举行员工旅游、聚餐、生日会、年会等各类娱乐活动等； 六、个人职业发展： 1、入职后，与公司签订正式合同； 2、公司采用员工内部培养，所有岗位均为内部晋升； (打破常规，打破惯例，打破论资排辈，给年轻人无限舞台！)； 领导nice，团队good，氛围OK~  快来加入吧

好的，以下是根据你的需求生成的一个电商美工岗位 JD： ## 电商美工招聘 职位名称：电商美工 岗位职责： 1. 负责公司电商平台店铺的整体视觉设计和装修，包括页面布局、色彩搭配、图片处理、字体设计等； 2. 负责公司产品的拍摄和图片处理，包括产品主图、详情页、活动图等； 3. 负责公司宣传资料的设计和制作，包括海报、宣传册、名片等； 4. 协助运营团队进行店铺活动策划和推广，提供相关的设计支持； 5. 不断优化和提升公司店铺的视觉效果和用户体验。 任职要求： 1. 有一年以上电商美工工作经验，有成功案例者优先； 2. 熟练掌握 PS、AI、DW 等设计软件，具备良好的审美能力和创意能力； 3. 熟悉电商平台的设计规范和流程，能够根据公司需求进行快速设计和调整； 4. 有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与运营、客服等部门有效配合； 5. 有较强的学习能力和责任心，能够不断提升自己的设计水平和工作效率。 薪资待遇：6-10k（试用期一个月），转正后交五险一金，公司团建 工作地点：一峰国际都汇1121 如果你是一位有经验的电商美工，并且对我们的职位感兴趣，请将你的简历和作品发送至[**********************]，我们期待你的加入！

招聘：抖音小游戏主播，无需游戏经验、男女不限，易上手。 工作内容解说小游戏

公司介绍： 我们是一家专注于标识标牌制作的公司，致力于为客户提供高质量、高标准的产品和服务。为了更好地满足客户需求，我们现招聘一位焊接工程师加入我们的团队。 岗位职责： 1. 根据生产计划和设计图纸，进行焊接工艺的制定和实施； 2. 负责焊接设备的选择、调试和维护，确保设备正常运行； 3. 对焊接质量进行检测和控制，确保焊接产品符合设计要求和标准； 4. 参与焊接工艺的技术改进和创新，提高生产效率和产品质量； 5. 对焊接操作工进行技术指导和培训，提高操作工的技能水平； 6. 参与生产过程中的技术问题的解决，提供技术支持； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 焊接技术与工程、材料成型及控制工程等相关专业； 2. 具备1-3年以上焊接工程师工作经验，熟悉各种焊接工艺和方法； 3. 熟悉金属材料的特性和焊接性能，具备良好的材料成型知识； 4. 熟悉焊接设备的使用和维护，具备一定的设备故障排除能力； 5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能承受工作压力； 6. 具备焊接工艺评定、焊接质量检验等相关证书者优先。 我们提供具有竞争力的薪资待遇和良好的职业发展空间，期待您的加入！

岗位职责： 1.根据公司人员需求，开展人员招聘工作； 2.办理员工入离职，新员工培训等各项人事手续； 3.熟悉各大招聘平台和招聘方法，善于进行人才筛选匹配； 4.良好的沟通能力、逻辑思维能力，有较强的判断能力； 5.负责统计员工考勤数据，核算薪酬绩效数据； 6公司各项规章制度的落实.与监督 7.完成其他领导交代的临时性工作等； 任职要求： 1、认同公司企业文化；       一年以上人事/招聘相关经验经验 2、善于学习钻研本岗位工作，工作踏实认真； 3、有一定的抗压能力，工作积极； 4、愿意从事人力资源岗位，符合自己的职业规划

岗位JD(职位描述): 招聘职位:招聘助理 工作概述: 我们的公司正在寻找一位招聘助理,负责支持公司的招聘和招聘流程,并与其他招聘团队合作,确保公司的招聘流程和策略与公司的业务战略保持一致。 具体职责: - 设计和执行公司的招聘计划,包括招聘流程和策略; - 开发和维护招聘渠道,包括在招聘网站、社交媒体和其他在线平台上的发布和维护; - 筛选和筛选候选人,并记录候选人的相关信息; - 与公司的各个部门合作,了解业务需求和招聘需求,并确保候选人与公司的业务目标相符; - 协调和更新公司的招聘资料和简历库,包括维护招聘档案、管理职位描述和职位要求等; - 参与面试过程,包括策划面试、安排面试时间和面试官等; - 跟进候选人的招聘流程,包括候选人背景调查、合同签署和入职等。 职位要求: - 大学本科及以上学历,人力资源、市场营销、管理学等相关专业; - 具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够与不同部门和候选人沟通和合作; - 具备基本的招聘知识,了解招聘流程和技巧,有能力独立完成招聘任务; - 熟练掌握办公软件和招聘管理工具,包括求职者库、招聘软件等。 福利待遇: - 具有竞争力的薪资和福利待遇,包括带薪年假、节日福利、医疗保险、社保等; - 提供有竞争力的晋升空间和培训机会,帮助员工不断提升和发展; - 提供良好的工作氛围和发展平台,鼓励员工持续学习和成长。

岗位JD(职位描述): 职位名称:兼职人事经理 公司背景: 我们的公司是一家快速发展的中小企业,现在正在招聘一名兼职人事经理,负责公司的人事管理、招聘、培训和员工关系维护工作。 工作职责: - 人事管理:负责公司员工的招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。- 招聘:负责公司招聘计划的制定和实施,确保公司招聘到最适合的人才。- 培训:负责公司员工的培训计划制定和实施,提高员工的业务能力和素质水平。- 员工关系维护:负责处理公司的员工关系问题,包括员工纠纷调解、员工福利申请等。 任职要求: - 本科以上学历,人力资源管理专业背景,5年以上人事管理经验。- 熟悉人力资源管理理论,熟悉劳动法律法规,具备较强的项目管理能力和沟通协调能力。- 熟悉招聘流程,具备较强的招聘能力和渠道拓展能力。- 具备良好的沟通技巧和团队合作精神,能够与不同部门和员工进行有效的沟通和协调。 岗位职责: - 制定公司人事管理计划,确保公司的人事管理制度和流程得以有效执行。- 制定公司招聘计划,确保公司招聘到最适合的人才。- 制定公司培训计划,确保公司员工的业务能力和素质水平得到有效提升。- 处理公司的员工关系问题,包括员工纠纷调解、员工福利申请等。- 参与公司的绩效考核和薪酬福利管理工作,确保公司的薪资福利制度得以有效执行。- 参与公司的项目管理,为公司的业务发展提供支持。

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 8、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；年满10周岁 工作时间：09:00-18:00

招聘充场兼职。钱多事少不麻烦。下班都结账。 工作：不刷视频，不交易，办公室工作，不地推，不找客户，纯办公室工作。 时间：8：30到16：00，中午管吃，WIFI，空调 工资日结100-200，人走账清 年龄：18--55周岁

招聘:人资总监一枚 ​工作内容:公司内部人员招聘的计划制定，绩效薪酬考核制定，社保和企业的一些对接事宜。 ​要求:大专以上，35岁以

基础研发平台是美团的核心技术平台，立足于“零售+科技”的战略定位，通过打造人工智能、大数据、云计算、安全等核心技术能力，以及研发效能平台、企业应用平台等公共服务，为业务提供稳定安全、扩展易用、技术领先的平台技术和产品服务。 在这里，我们会参与到最前沿的技术研发和探索；能够接触超规模集群、海量数据，挑战高复杂业务场景，有机会与业界一流的工程师一起并肩前行。 在这里，我们有超强的技术氛围，持续向社区贡献业界实践，加速行业技术发展；我们有完善的互联网学习生态圈，重视底层逻辑和方法论，助力职业生涯的非线性成长。 真诚地邀请你，和我们一起驱动技术发展，创造行业价值。 岗位职责 1.结合美团业务需求，在深入理解Elasticsearch内核的基础上，进行架构优化、性能提升以及新特性开发。 2.大规模ES集群运维能力建设，参与美团Elasticsearch产品的运营建设、日常维护，与业务持续提升系统的稳定性。 3.深度参与到Elasticsearch离线数据平台建设和架构演进。 4.跟踪业内发展动态和趋势，有选择地将业界实践引入到美团。 岗位基本需求 1.有扎实的编程基础，至少精通一门开发语言(java, c/c++, python，go)。 2.对新技术敏感，追求卓越，能快速学习并具备较强的技术领悟能力。 3.积极主动，沟通顺畅，有快速学习能力，乐于探索未知领域。 具备以下者优先 1. 对Elasticsearch/Hadoop/HBase/Rocksdb等开源产品，有云计算相关开发经验者优先。 2. 熟悉Spark，Flink，Hbase等大数据组件，有大型数据平台开发经验者优先。 3. 具有较大规模平台开发及运维治理经验优先。 岗位亮点 深度参与大规模基础架构产品的开发和运维治理，参与高性能、分布式存储系统的开发。 如果你不甘平庸、有志于用技术使得生活变得更美好，如果你对搜索怀有极大热情，乐于与一流技术团队共事，欢迎加入我们。

职位职责： 1、确定数据监测指标，打通数据底层逻辑和调取，建立监测看板及异动报警机制，建立风险综合指数评估模型，合理量化风险，构建立体化的风险度量体系； 2、搭建并持续维护专项期间风险信息联动机制，确定相关标准、流程、渠道、对接地图，形成SOP，产出风险小结； 3、搭建并持续完善团队基础建设和工具建设，推进信息的智能、收敛、留痕。 职位要求： 1、本科及以上学历，拥有数据分析、策略制定相关工作经验，具备较强的数据挖掘和数据分析能力优先； 2、熟悉内容安全风险特点，关注新闻热点话题，具备经济、国际、历史等领域咨询研究工作者优先； 3、能够跟进内容安全策略的执行情况，善于溯源问题本质，从平台视角发现问题并推动解决方案落地； 4、具备抗压能力和良好的沟通能力，目标明确，积极主动，责任心强； 5、有管理工作经验并在多个项目中担任负责人角色者优先。