工作职责: 1. 根据公司的发展战略、文化理念制定年度、季度、月度文化活动工作计划 2. 根据公司年度、季度、月度工作计划，策划公司的文化活动，活跃文化氛围; 3. 负责公司各类文化活动的组织实施和开展; 5. 负责就文化活动的顺利开展与公司各部门进行协调沟通; 6. 负责总结、整理、收集文化活动各类资料，并汇总成册 7. 负责建设公司各类文体组织，提升文体组织的工作技术和水平。 任职资格: 1．**本科及以上学历 2．个性开朗外向.富有亲和力，良好的沟通.协调.组织.策划.执行能力，富有激情和创新精神； 3．良好的语言表达能力及沟通能力； 4．熟悉新媒体传播工具，能运用新媒体进行企业文化的传播和应用。

岗位职责 1，负责招行内部最大新闻信息网站的系统数字化运营以及内部论坛的每日运营，包含算法分析、智能推荐、数据统计分析、功能迭代、组织活动、大V维护等； 2，负责企业文化活动的组织协调以及部分宣传稿件的撰写，制作图片设计、美编、美术设计、简单视频剪辑等。 3，进行产品推广，对使用情况进行运营与监控，持续优化相关产品。 4，通过现状评估、场景调研、竞品分析等手段，挖掘用户需求，解决用户痛点，提升产品体验。 任职要求 1，本科及以上学历，新闻传播类专业优先，党员优先。 2、3-5年互联网产品经理工作经验，有成功的互联网产品设计案例，有门户类产品经验、标签推荐优先。 3、具备移动互联网团队协同办公经验，熟练掌握主流产品设计工具，对协同办公产品发展趋势有深度研究和理解。 4，具备常用数据分析常工具与方法，擅长用数据分析挖掘用户需求，并推动方案设计和落地。 5、有一定文字基础，熟练使用图片设计美化工具及视频制作工具。 6、具备良好的沟通洞察与逻辑分能力。富有创造力、责任感和目标感，有良好的抗压能力。

一、【公司简介】 深蓝保是一家专注于自媒体垂直保险领域的互联网公司，全网1500W+用户粉丝，坚持以中立、专业的态度输出优质的原创内容，为客户提供保障方案设计、保单管理、理赔索赔等一站式服务。 二、【岗位职责】 1、公司免费提供资源，资源由前端筛选分配，属于超级精准客户，高级规划师需一对一解决用户咨询，根据客户的个人及家庭状况，深度结合客户的需求，为客户提供私人定制方案； 2、把握客户的细致需求，关怀客户的问题，正确地解答用户的疑问，帮助用户进行健康状况确认，协助用户投保、核保和对接投保渠道。 三、【工作时间】 9:30-19:00 周末休息 四、【薪资待遇】 1、培训期：3500+500； 2、试用期：底薪5000+提成+奖金+年终奖，综合10k-15k+； 3、转正后：底薪最高可拿10000+提成+奖金+年终奖，综合15k+上不封顶。 晋升通道：每3个月一次晋级加薪机会，晋升标准公开透明；每半年、一年、两年可以晋升管理岗位。 五、【公司福利】 1.节日假期：员工享有六险一金、法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类假期； 2.节日补贴：公司节假日为员工发放节日问候礼品 3.奖励制度：绩效奖金，晋级提升评定等完善的奖励制度； 4.文化活动：员工生日会，部门聚会，员工旅游，周末活动等各项丰富的文娱活动； 5.公司环境：独立卡座，配电脑、电话，公司提供饮水机、打印机、微波炉、冰箱等器具 六、【任职要求】 1.年龄≤33周岁 有相关同行经验可放宽至37岁。 大专以上学历，金融经济等相关专业优先考虑。 （学信网可查询毕业的状态） 2.善于与人沟通、交流，促成能力强。 3.具备较强的亲和力、学习能力及团队合作精神能接受公司培训。 4.具有客户服务意识，定期维护客户关系，建立良好的信任度。 5.有强烈赚钱的欲望。

！！！岗位优势：纯线上电网销售的岗位，名单都是没有打过几十遍的老数据，都是确认过意向的新商机。 一、【公司介绍】 深蓝保是一家专注于自媒体垂直领域的互联网公司，全网800w用户粉丝，坚持以中立、专业的态度输出优质的原创内容，为客户提供保障方案设计、保单管理、理赔索赔等一站式服务。 二、【岗位职责】 1：公司提供精准用户数据跟进进行转化工作； 2：一对一解决用户咨询，根据客户的个人及家庭状况，深度结合客户的需求，提供专属定制配置方案； 3：把握客户的细致需求，关怀客户的问题，正确地解答用户的疑问，帮助用户进行健康状况确认，协助用户投保、核保和对接投保渠道。 三、【薪酬基本法】 1：培训期无责底薪：4500+500培训津贴（顺利通过培训期次月发放） 2：试用期底薪：4960+提成（2%-8.2%）+激励奖金（200-6000） 3：转正后底薪：3960-7160（根据业绩情况定职级）+提成（4%-13%）+激励奖金（200-6000） 重点！！！每3个约一次晋级加薪机会，晋升标准公开透明。每半年一年两年可以晋升管理岗位，提奖、业务竞赛奖、年终奖：富有竞争力的提奖系数，提成上不封顶。 四、【公司福利】 1.节日假期：员工享有六险一金、法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类假期； 2.节日补贴：公司节假日为员工发放节日问候礼品 3.奖励制度：绩效奖金，晋级提升评定等完善的奖励制度； 4.文化活动：员工生日会，部门聚会，员工旅游，周末活动等各项丰富的文娱活动； 5.公司氛围：宽松自主的工作氛围，扁平化管理。 6.公司环境：独立卡座，配电脑、电话，公司提供饮水机、打印机、微波炉、冰箱等器具 7.工作时间早晚班制：9:30-18:30,晚班:14：00-22：00（晚班一个月5天时间，可灵活调整）午休两个小时，周末双休； 五、【任职要求】 1：大专以上学历，金融经济等相关专业优先考虑。（学信网可查询毕业的状态） 2：善于与人沟通、交流，促成能力强。 3：本人有强烈的赚钱欲望。

1. 参与产研文化活动的策划与执行，确保活动的顺利进行。 2. 具体负责活动的创意设计，包括活动主题、视觉呈现、宣传素材等。 3. 能够使用视频剪辑软件，进行简单的视频剪辑，为活动制作有吸引力的视频内容。 4. 跟踪和分析活动的效果，收集用户反馈，提出改进建议。 5. 与其他部门协作，共同完成活动目标。 任职资格 1. 本科及以上学历，有活动运营、市场营销等相关经验者优先。 2. 具备一定的视频剪辑技能，熟练使用至少一款视频剪辑软件。 3. 具有创新思维和良好的活动创意设计能力，能够独立完成活动方案的制定。 4. 较强的沟通协调能力，能够与跨部门团队合作，推动活动的顺利进行。 5. 工作积极主动，有责任心，具备良好的学习能力和团队合作精神。

中智关爱通是国企背景的一站式企业员工专项预算数字化管理运营平台 我们正在寻找一位有3-5年ToB销售经验的具备专科以上学历，负责公司福利产品的销售和推广。职位要求具备良好的沟通能力、业务拓展能力和团队合作精神，能够独立工作，有一定的销售业绩。 职位要求: - 专科及以上学历，3年及以上企业客户开发的经验，有独立销售项目经验者优先考虑; - 熟悉福利行业市场动态和竞争对手情况,能够准确把握客户需求； - 具备良好的沟通能力和业务拓展能力,能够独立开展业务拓展工作。 岗位职责: - 负责企业福利项目的开拓和销售，全阶段跟踪项目进展，监督、推动项目的顺利实施及落地； - 与B端客户关键人员保持高效沟通并建立良好的合作关系，提升客户满意度，并能基于B端福利使用场景和延展需求，挖掘二次机会； - 负责帮助客户熟悉公司产品，驱动客户对产品的理解和使用，善于聆听，及时沟通并记录反馈，并协调产品经理和技术团队，建立产品优化反馈闭环，提升整体用户体验与竞争力。 福利待遇: - 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; - 提供丰富的培训机会和职业晋升空间; - 提供各类带薪假期、生日福利等。 公司优势： - 国资委直属企业、现金流稳定、薪资高、福利好、流动性低、早 9 晚 6 周末双休不！加！班！ - 社保类型：六险二金；提成方式：销售额提成；有餐补、话补、交通补、零食包、七节两庆发各种福利拿到手软，文化活动多。 - 通勤时间：9:30-18:00，周末双休

工作职责: 1. 负责制定人员配置及招聘计划、程序，开展招聘工作，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2. 负责人才发展计划，有效使用人才盘点方法、建立人才梯队； 3. 负责绩效管理、并根据要求灵活掌握绩效监控工具，制定相应绩效管理报告并独立完成结果应用等； 4. 根据公司实情，推动公司企业文化和活动，创建多渠道、多形式、多内容的评优或文化活动； 5. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 6. 参与公司行政管理和其他相关工作。 任职资格: 1. 本科或以上学历，两年以上相关工作经验，接触过至少人力资源两个模块相关工作，互联网公司工作经验优先考虑； 2. 掌握HR基础专业知识、政策和流程知识，理解HR各领域及HR各职能要素间的内在关联； 3. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 4. 思路开阔，富于想象力与创造力，善于学习； 5. 具有较好的书面和语言表达能力。

工作职责: 1.参与日常员工文化活动组织策划与落地执行； 2.负责各类活动宣传等新媒体运营; 3.负责社团、生日等员工活动运营； 4.协助其他人事相关工作（仓储管理、预算、账目报销、供应商对接等）。 任职资格: 1.***本科学历，有1年以上企业文化相关工作经验； 2.有自驱力、交付力和责任心，主动跟进、闭环项目，有活动组织经验者优先； 3.具备良好文字功底和排版能力，能独立撰写活动宣传文案，熟悉新媒体运营； 4.具备Photoshop、视频剪辑等技能者优先考虑； 5.具有一定沟通协调能力，喜欢并擅长与人打交道，有想法有创意。

职责职责： 1、深入理解公司业务战略、商业模式及需求场景，开拓大B端企业客户，完成业务目标； 2、与B端客户关键人员保持高效沟通并建立良好的合作关系，提升客户满意度，并能基于B端使用场景和延展需求，挖掘二次机会； 3、组织、带领销售团队开展各种销售活动； 4、完成公司或领导交办的其他各项工作。 任职要求： 1、 本科及以上学历，3年及以上面向大B端客户的经验； 2、 具有人力资源专业服务背景、同业公司、SAAS等B端方面销售背景优先考虑； 3、 具备优秀的客户沟通能力以及交际技巧，反应敏捷，亲和力强，善于和客户业务部门以及高层对话。 公司优势：国资委直属央企、现金流稳定、薪资高、福利好、流动性低、早 9 晚 6 周末双休不！加！班！ 薪资范围：薪资美丽；社保类型：六险二金；提成方式：销售额提成；有餐补、话补、交通补、零食包、七节两庆发各种福利拿到手软，文化活动多。 通勤时间：9:30-18:00，周末双休。

一、岗位职责： 1. 基于用户生命周期理论，制定并实施精细化的用户分层运营策略，提升用户活跃度、留存率和转化率； 2. 负责公司整体运营战略的规划与执行，推动业务持续增长； 3. 分析用户行为数据，挖掘用户需求，为产品优化和市场推广提供决策依据； 4. 负责搭建与优化运营团队，提升团队执行力与协作能力； 5. 跨部门沟通协作，确保运营策略与公司整体战略保持一致； 6. 定期撰写运营报告，对运营数据进行总结与分析，为下一阶段运营工作提供指导。 二、岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、电子商务、计算机等相关专业优先； 2. 5年以上互联网行业运营经验，至少3年以上高级运营管理经验； 3. 熟悉用户生命周期理论，具备精细化用户分层运营的成功案例； 4. 具备良好的数据分析能力，能通过数据驱动运营决策； 5. 具备优秀的团队管理能力，善于沟通、协调，具备较强的领导力； 6. 对市场动态敏感，具备较强的市场洞察力和创新思维； 7. 具备良好的抗压能力，能在快节奏的工作环境中保持高效工作状态。 三、岗位福利： 1. 具有竞争力的薪资待遇； 2. 五险一金、带薪年假、节假日福利； 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 4. 舒适的办公环境，团队氛围融洽； 5. 丰富的企业文化活动，提升团队凝聚力。

佛山大量招聘正式工，16—45岁，包吃住，月收入5000—6500元，直接来厂报道入职，当天安排宿舍。 招聘要求： 1、 身体健康； 2、 年龄：16—45岁，男女不限，生熟手均可； 3、 持本人第二代居民身份证及复印件2张，当天安排宿舍 -------招聘的工种------- 包装工：5500—7000 组装工：5500—7000 贴标签：5500—7000 装配工：5500—7000 -------正式工待遇------ 1、 工资结构及发放：基本工资+加班费（按劳动法）+全勤（300元/月）＋绩效奖（800—3000元/月）+工龄工资（350元/月）+岗位津贴（600—1000元/月），餐补20元/天+高温补贴150元每月（6—10月有）＋夜班补助20元/晚，超产奖2000元/月，另有年底双薪（5000—8000元），每月15号，发工资，月综合收入：5500—8000元。 2、 工作时间：每月上班24—26天，每月休息4—6天。 3、 住宿：免费提供住宿，4人间，房间有空调、免费wifi和网线、办公桌、独立卫生间、阳台、厨房、每层都安装了一台员工饮水设备、2台洗衣机，周边生活、娱乐、医疗设施齐全，交通便捷。 4、 伙食：入职发放饭卡，不用自己带钱吃饭，夜宵免费提供，以刷卡的形式用餐，8个饭堂各种菜式（川菜、粤菜、麻辣烫、粥、粉、面、烧腊、自选餐），选择丰富，满足不同地区，不同口味员工需求。 5、 文化活动：各车间每月组织一次团队活动，每年中秋、圣诞等节日举行游园活动，有丰富的礼品和奖金，春节期间举办大型晚会，并举办大型员工抽奖，每年6—8月公司都组织员工免费旅游，每年7月份享受7—10天探亲假，春节放假7—12天。

工作职责： 佛山大量招聘正式工，16—45岁，包吃住，月收入5000—6500元，直接来厂报道入职，当天安排宿舍。 招聘要求： 1、 身体健康； 2、 年龄：16—45岁，男女不限，生熟手均可； 3、 持本人第二代居民身份证及复印件2张，当天安排宿舍 -------招聘的工种------- 包装工：5500—7000 组装工：5500—7000 贴标签：5500—7000 装配工：5500—7000 -------正式工待遇------ 1、 工资结构及发放：基本工资+加班费（按劳动法）+全勤（300元/月）＋绩效奖（800—3000元/月）+工龄工资（350元/月）+岗位津贴（600—1000元/月），餐补20元/天+高温补贴150元每月（6—10月有）＋夜班补助20元/晚，超产奖2000元/月，另有年底双薪（5000—8000元），每月15号，发工资，月综合收入：5500—8000元。 2、 工作时间：每月上班24—26天，每月休息4—6天。 3、 住宿：免费提供住宿，4人间，房间有空调、免费wifi和网线、办公桌、独立卫生间、阳台、厨房、每层都安装了一台员工饮水设备、2台洗衣机，周边生活、娱乐、医疗设施齐全，交通便捷。 4、 伙食：入职发放饭卡，不用自己带钱吃饭，夜宵免费提供，以刷卡的形式用餐，8个饭堂各种菜式（川菜、粤菜、麻辣烫、粥、粉、面、烧腊、自选餐），选择丰富，满足不同地区，不同口味员工需求。 5、 文化活动：各车间每月组织一次团队活动，每年中秋、圣诞等节日举行游园活动，有丰富的礼品和奖金，春节期间举办大型晚会，并举办大型员工抽奖，每年6—8月公司都组织员工免费旅游，每年7月份享受7—10天探亲假，春节放假7—12天。

【福利待遇】 1.保底【3000元】+房补200+提成高达60%+各种补贴； 2.有完善的岗前培训和晋升平台（销售顾问-团队主管-店长【即可成为公司股东】）； 3.法定节假日休假； 4.购买五险一金； 5.业绩达标者还可以免费参加国外精英游； 6.多种娱乐生活（团建外出活动、生日Party、每周下午茶等）； 7.企业文化活动：每年定期组织员工省内旅游、省外游、出国游、聚餐联谊、外部拓展、文体活动竞赛等； 8.在职员工各其享有平等的晋升空间，业绩+管理+招聘优秀者可晋升管理层，享有股权分配； 【职位要求】 1、学历不限，经验不限； 2、口齿清晰、热情、大方； 3、具有良好的团队合作精神，善于与人沟通，性格活泼开朗； 4、良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力； 5、欢迎优秀应届毕业生； 6、年龄【16-35岁】，年龄不符请勿投递，谢谢

一、岗位职责： 1.评估业务需求，设计并实施RPA解决方案并满足自动化需求。 2.负责RPA系统的开发、测试、部署和维护，确保系统的稳定运行。 3.负责影刀RPA项目落地，提高自动化程度和运行效率。 4.与业务部门保持密切沟通，理解业务痛点，提供自动化解决方案。 5.跟踪RPA技术的发展趋势，研究并应用新技术以提高自动化水平。 6.负责RPA相关的培训与制度，以提高业务的认知水平。 二、任职要求： 1.计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历，1年以上RPA开发经验。 2.熟练掌握RPA开发工具（熟悉影刀RPA优先考虑）和编程语言（Python、Java等）。 3.对RPA领域有浓厚兴趣，了解RPA的最新发展动态和技术趋势。 4.具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够独立思考并解决技术难题。 5.具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与不同部门有效协作。 6.有良好的英文读写能力，能够阅读英文技术文档和资料优先。 7.有跨境电商RPA项目经验者优先。 三、薪酬福利： 1. 薪酬结构：工资+年终奖（年前发放）+全勤奖。 2. 带薪假期：带薪享有国家法定假期、年休假、全额带薪病假等。 3. 五险一金：入职即缴纳五险一金，一档社保。 4. 节日福利：各类节日红包、礼品、包括生日、婚嫁、生育等礼金。 5. 健康福利：全面深度的年度体检，为新员工报销入职体检费用。 6. 文化活动：丰富的下午茶、无限畅享的零食柜，实现零食自由；各类团建活动、文体活动，每年至少两次带薪旅游，带你走遍祖国的大江南北。 7. 工作环境：人际关系简单、互相尊重、轻松好玩，音乐环绕；办公区配备冰箱、微波炉，办公环境舒适优雅。 8. 学习发展：不定期外聘优秀老师进行培训和外出学习机会；只要你有能力、有成绩，就可以解锁更多发展模式和薪资架构。

这里是有着十二年历史的专业学校！ 主要从事学历教育（专、本、研） 十二年来已毕业学生5000多名！ 据说这里的小伙伴们都挣好多钱啊！！！到底多少？70%的小伙伴月收入2万+！销冠收入4w-8w！目前最高月收入记录13w！太酷了吧！怎么能挣这么多？往下看 在我们这里没有二八定律，只有开心赚钱！ 生活不止眼前的苟且，你要的薪资 诗和远方我们都能给你！ 1、我们不做电销，只做网销，只要有手机有网络就可以随时随地轻松拿业绩！ 2、销售团队伙伴平均薪资15k-25k（可不是随便说说的，我是有证据的，找我私聊我给你看截图） 3、晋升通道公开通明，只要肯努力总会有属于自己的办公室！ 4、90后00后年轻团队，活力满满，更适合想要追求高薪的年轻人！ 职位描述： 1、通过微信营销的方式，为客户推荐适合的院校专业，最终促进成交。 2、需要耐心热情的解答学员的疑问及咨询，持续跟踪和学员建立良好的关系。 薪资福利： 1、无责底薪+高提成+新人奖+年终奖 2、团队聚会（密室、剧本杀、狼人杀、857玩的可开心）+生日会入职周年+节日礼物+每年国内外游+每年周边春游秋游。丰富的企业文化活动，打造轻松快乐的工作氛围。 3、每年过年超长假期15-20天好好回家过个年。 工作时间：早八点半点—晚五点。中午12:00—13:00一个小时午休时间。 最主要的周末双休！周末双休！周末双休！！！