岗位职责： 1、参加总部专业化培训体系，系统学习信贷产品知识及团队管理技能，实现从业务专家到管理人才的提前储备； 2、协助开拓海外市场渠道资源，参与商务谈判，协助制定合作方案； 3、协调公司内外部资源，推动合作项目的顺利落地与执行； 4、对合作渠道的运营数据进行分析，优化渠道质量和成本； 5、密切关注海外市场的动态变化，监测、搜集、整理和分析各种市场信息，为业务决策提供依据； 6、能够保守公司商业机密，维护公司利益。 任职要求： 1、优秀的书面/口头英语能力，会西班牙语为加分项； 2、本科以及以上学历应届毕业生，商科&文科类专业为佳，2025年毕业为加分项； 3、良好的沟通和人际交往能力； 4、开放性思维，能够在压力下工作，具备跨文化交流的能力； 5、在上海总部集中培训若干月后将被派往墨西哥常驻（派遣福利等公司均另有提供）。

1. 财务中台自动化上线经验，推动财务一体化经验 1） 统筹公司财务中台系统核算模块的规划、实施及落地，推动业财一体化进程； 2） 主导财务自动化流程设计，提升核算效率与准确性； 3） 构建多种业务模式下的财务模型，支持各类新业务结构。 2. 全盘账务统筹管理 1） 负责公司单体报表编制及对外披露，确保符合中国会计准则及行业监管要求； 2） 统筹月度/季度/年度关账，确保账务处理的合规性与时效性； 3） 复杂业务模式下的会计处理确定与判断。 3. 统筹年度审计项目 1） 提前规划年度审计项目，制定审计计划及时间表。 2） 协调外部审计团队，确保审计工作的顺利进行。 3） 准备审计所需的所有财务资料和相关文件，包括但不限于账簿、凭证、报表等。 4） 跟进审计过程中发现的问题，协助制定整改措施并跟踪落实情况。 4. 国际化公司总部财务核算经验，标准化财务流程经验 1） 将国内成熟的账务处理、税务筹划及合规经验迁移至海外业务，确保符合当地会计准则及监管要求； 2） 为集团制定标准化核算流程，支持全球化业务扩张； 3） 主导国内外账务差异分析，提供跨区域财务数据整合方案。 5. 跨部门协同与支持 1） 与各团队协作，能针对创新业务设计财务解决方案。 岗位要求： 1. 硬性条件 1） 本科及以上学历，财务、会计、金融相关专业，CPA/ACCA/CMA持证者优先； 2） 5年以上总账经验，2年以上互联网金融/金融科技行业经验，有跨境业务核算经验者优先； 3） 精通中国会计准则，熟悉US GAAP或者IFRS会计准则及税务政策； 4） 具备财务中台系统规划及项目落地实施经验。 2. 核心能力 1） 集团财务核算：跨国企业集团化财务核算思维，而非仅小公司的财务经理； 2） 系统中台思维：擅长从架构层面解决复杂财务问题，而非仅执行操作层工作； 3） 行业业财融合能力：深入理解互金业务逻辑，推动财务数据驱动业务发展。 3. 软性素质 1） 适应互联网金融行业快节奏，能承受一定强度工作压力； 2） 具备跨文化沟通能力，英语可作为工作语言（需支持海外团队协作）。

岗位内容： 1. 负责现金收付、银行存取现金等日常收支管理工作，以及银行流水记录、记账等财务工作。 2. 协助完成月度报表、年度结清的工作。 3. 及时识别并解决公司内部资金流动异常问题。 4.配合公司上级交办的其他工作。 5.熟练使用工作表格，运算，统计。 任职要求： 1. 具备财务出纳相关经验三年以上，熟练掌握财务会计知识。 2. 熟悉各类票据收付及银行系统操作，同时掌握相关税务法规。 3. 具备较强的应对突发情况的能力，能够主动妥善处理公司内部资金留存问题，并与其他部门保持关注沟通。 4.善于沟通。

岗位职责： SaaS产品客群主要针对金融居间公司/贷款中介/非银行金融机构为主。 1、负责区域SaaS产品的销售支持及组织工作，协同分公司共同拓展落地SaaS经销商。 2、对已合作的SaaS经销商进行持续经营，包括培训及日常追踪等动作。坚持SaaS产品的线索管理，支持经销商的终端用户落地。 3、配合交付团队完成SaaS产品的落地交付，简易SaaS产品由BD直接交付。 4、常态化与所在区域的分公司管理人员进行沟通，持续推动SaaS产品的相关推广工作。 5、参加公司例行的培训、会议、考试通关，不断提升业务技能。 岗位要求： 1、有1年以上B端销售经验，对SaaS产品有初步了解。 2、有培训相关经验，能对合作客户进行简单的培训组织及培训工作实施。 3、本科以上学历，对金融贷款行业有一定了解（民间资金机构、电销公司，贷款中介，网销公司等）优先。 4、会使用线上会议软件、直播工具、办公软件等辅助工具。 5、该岗位为区域性销售推动岗位，偶尔短期出差。

岗位职责 1、产品全生命周期管理：负责从市场调研、需求分析到产品设计、迭代优化的完整闭环，推动SaaS产品用户体验及商业化指标提升。制定产品路线图及版本规划，平衡客户需求与公司战略目标； 2.用户需求洞察：深度访谈B端客户及终端用户，提炼业务场景痛点，输出用户画像及竞品分析报告。定义产品核心功能优先级，推动需求转化为可落地的迭代方案； 3、跨部门协作与项目管理：联动技术、设计、运营和销售团队，把控产品交付节奏，确保功能高质量上线。通过数据埋点与客户反馈持续优化产品，提升用户留存及付费转化； 4.行业与商业敏感度：关注AI/SaaS领域趋势，分析订阅模式（ARR/LTV）、定价策略及PLG（产品驱动增长）最佳实践，输出商业增长建议。 任职要求 1、基本要求：本科及以上学历，3年以上SaaS/B端产品经验，有完整产品从0到1或规模化迭代案例。熟悉SaaS底层架构（如多租户体系、权限设计）及标准化交付流程，具备良好的技术理解能力； 2、能力模型：强逻辑性与结构化思维，能快速抽象复杂业务需求，转化为标准化产品方案。优秀的跨部门推动力，擅长通过数据与共识解决问题。对客户成功（CSM）及LTV/CAC等核心指标有深度理解。

岗位职责 1、根据公司销售战略，拓展开发销售渠道商、集成商资源和关系维护，完成公司销售目标及回款任务； 2、面向目标区域和行业，进行存储产品和解决方案推广和销售，商机挖掘和储备，根据项目商机进展； 3、规划建设本区域产品销售代理商体系，完成代理商渠道签约合作以及分级管理； 4、目标客户开拓与商务维护，开拓政府、央国企、医疗、高校、广电媒体、遥感测绘、航天、视频监控等行业大客户资源，促成销售目标达成。 岗位任职要求 1、大专以上学历，3年以上IT软件行业销售经验； 2、熟悉IT软件行业销售渠道及相关行业客户，有IT软件，存储产品销售渠道资源； 3、熟悉分布式存储、数据备份、云计算等产品应用场景及解决方案；有IT项目运作能力； 4、极强的市场开拓能力，掌握熟练的销售技巧，商务谈判能力，具备优秀的需求挖掘能力，思维敏捷； 5、有金融、政府、医疗、高校、广电、遥感测绘、航天、视频监控等行业大客户资源优先考虑。

岗位职责 1、根据公司销售战略，拓展开发销售渠道商、集成商资源和关系维护，完成公司销售目标及回款任务； 2、面向目标区域和行业，进行存储产品和解决方案推广和销售，商机挖掘和储备，根据项目商机进展； 3、规划建设本区域产品销售代理商体系，完成代理商渠道签约合作以及分级管理； 4、目标客户开拓与商务维护，开拓政府、央国企、医疗、高校、广电媒体、遥感测绘、航天、视频监控等行业大客户资源，促成销售目标达成。 岗位任职要求 1、大专以上学历，3年以上IT软件行业销售经验； 2、熟悉IT软件行业销售渠道及相关行业客户，有IT软件，存储产品销售渠道资源； 3、熟悉分布式存储、数据备份、云计算等产品应用场景及解决方案；有IT项目运作能力； 4、极强的市场开拓能力，掌握熟练的销售技巧，商务谈判能力，具备优秀的需求挖掘能力，思维敏捷； 5、有金融、政府、医疗、高校、广电、遥感测绘、航天、视频监控等行业大客户资源优先考虑。

岗位职责： 1、根据游戏设计的需求，设计角色成长和玩家投入产出回报的数值体系，并根据运营表现进行平衡和调优； 2、设定游戏整体数值框架，包括但不仅限于战斗系统、经济系统相关数值； 3、完善游戏数值系统的合理性、平衡性和可持续发展性； 4、根据数值设计进行填表、脚本配置等相关维护； 5、跟进上线后的运营数据，通过数据和用户研究进行数值持续优化工作。 任职要求： 1、数学、统计学、经济学、计算机相关专业本科及以上学历； 2、拥有丰富的游戏经验，有3年以上的工作经验优先； 3、对游戏各系统有深入的了解，熟悉多种游戏类型，有丰富的游戏经验和设计思考； 4、擅长数学建模，熟悉初等数学、高等数学、概率论公式及其推理过程，逻辑思维能力强； 5、性格开朗灵活，沟通能力强，良好的团队合作精神； 6、工作积极主动，踏实肯干，有敬业精神，有极强的抗压能力和强大执行力； 7、附有一款网络游戏数据结构分析或提交相关作品者优先（注：网络游戏数据分析要求针对自己所熟悉的一款游戏，分析其数据构成与职业平衡性，推测其升级公式、战斗公式，并阐述其数值设计的优缺点） 8、有一定的创新能力，在数据分析、挖掘等工作中有自己独特的见解，从数据中发现价值用以支持决策； 9、优先考虑参与过一个完整的项目者。

职位位描述： 我们正在寻找一名至少有3-5年经验的Android应用开发工程师，负责开发和维护我们的移动端工具类应用的开发。 您将负责应用程序的架构设计、开发、测试和部署，并与后端团队协作以确保应用程序的可靠性和高效性。 职位要求： 熟练掌握Java和Kotlin编程语言，有Android应用程序开发经验； 精通Android SDK、Android Studio、Gradle和其他Android开发工具； 熟悉Android内存管理、多线程、网络编程、性能优化和安全性； 熟悉常用的网络库和协议，如Retrofit、OkHttp等； 熟悉视频嗅探技术和相关协议，如HTTP、HTTPS等； 有团队合作精神，良好的沟通能力和独立解决问题的能力。 加分项： 熟悉常见的Web技术，例如HTML、CSS、JavaScript； 熟练使用JetPack/ Room 熟悉常用的媒体处理库和框架，如FFmpeg、ExoPlayer等； 有Web浏览器定制开发经验； 有发布应用程序到Google Play和其他应用商店的经验。

工作职责：1.负责游戏数值设计工作，包括不限于构建数值模块，英雄平衡设计，经济平衡设计等2.负责设计游戏全局数值模型，用理论和实际测试保持数值的可研究型，平衡性，可调性3.熟练运用数值建模，调整并优化：单局体验，成长体验，经济体系等数值模块4.推理并演算已有游戏的数值设定体系5.负责调整数据，跟进版本实现，保证游戏开发质量任职要求：1.3年以上游戏策划经验，至少1年以上完整项目数值策划经验2.有过完整的游戏研发及运营经验，了解主流竞技游戏的数值设计与方法3.对数值敏感，熟练运用各种数学公式构建数值发展曲线，具有较强的数学演算能力，能够搭建数学模型进行数值演算4.资深卡牌游戏玩家，回合制游戏玩家

工作职责： 1、参与搭建游戏框架，设计游戏系统，细化规则逻辑并输出策划文档；2、对游戏内容，玩法进行规划，配合程序，美术等部门，确保资源并跟进开发； 3、把控游戏系统开发进度，及时验收结果，确保游戏系统的实现； 4、参与界面功能设计和UI引擎部分制作。 任职要求： 1、本科或以上学历，具备3年以上游戏系统设计相关经验，负责过已上线手游项目内的重要系统或玩法设计； 2、熟练掌握Word，Excel，Visio，AxureRP等各类设计工具的运用；3、了解程序，美术，运营的工作方式和内容，能够进行顺畅的协作和沟通； 4、乐于学习，主动了解国内外主流游戏，且对游戏设计和开发有自己的理解和建议； 5、逻辑思维清晰，工作积极认真，具备优秀的沟通表达能力和抗压能力，有团队合作意识； 6、具有角色收集养成类游戏的相关经验者优先，熟悉Unity3D开发环境者优先，具有一定程序基础、平面设计基础者优先。

【岗位职责】 1、负责APP社群的日常运营。 2、深入调研了解app的用户群体，反馈处理用户问题，并对数据进行收集分析； 3、负责制定相关社群管理制度，创新社群运营玩法； 4、通过活动策划及线上线下推广，提升APP用户量、活跃度以及各项指标； 5、参与产品设计及跟进运营需求，包括运营需求相关的页面迭代、功能需求的把控及推进； 6、公司交办的其他工作事项。 【任职要求】 1、思维活跃大胆，能积极接受新鲜事物； 2、具备良好的沟通协作能力； 3、有较强的逻辑思维和数据分析能力 4、工作积极，执行力强，抗压力强，具有良好的职业操守。 5、有无经验均可，有经验者优先考虑

【岗位职责】 1、代理广州，肇庆，清远，佛山等新房楼盘（eg：贝壳网），保证信息准确、真实； 2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源。 【任职要求】 1、20-45（含）周岁，专业不限，限期开放低学历门槛； 2、有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 3、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑； 4、 沟通能力强，情商高，善于与人打交道，有良好的服务意识、综合素质； 5、能吃苦耐劳、目标感强烈、有强烈的企图心； 6、 诚实守信，抗压能力强，具有良好的团队精神。 【薪资待遇】 1、试用期内，大专及以下学历，底薪3500；*****大专，底薪4000；*****本科，底薪5000； 2、符合转正积分后随时转正；转正后提点25�70�职级越高提点越高，多劳多得，上不封顶； 3、在职半年通过考核，享受一次成长激励金4000元； 4、签订正式劳动合同，入职后即购买五险一金，每年享受5天带薪年假。 5、完善的岗前带薪培训机制，专业课程研发团队，入职配备师傅带教，全方位提升您的综合能力。 6、月度旅游、每月生日会、团队拓展、团队建设，荣誉宴，年度优秀销售精英社等等。 【人才发展通道】 1. 经纪人在德佑的发展可以选择职业经纪人的 专业路线 或 管理路线 进行发展。 2. 管理路线为：直销经纪人——直销店经理——直销经理——直销总监——直销高级总监——城市分公司总经理4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 【系统培训】 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识； 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，德佑新人将定期接受大部大区的专业业务培训。 3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享：德佑优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。

【岗位职责】 1、代理广州，肇庆，清远，佛山等新房楼盘（eg：贝壳网），保证信息准确、真实； 2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源。 【任职要求】 1、20-45（含）周岁，专业不限，限期开放低学历门槛； 2、有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 3、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑； 4、 沟通能力强，情商高，善于与人打交道，有良好的服务意识、综合素质； 5、能吃苦耐劳、目标感强烈、有强烈的企图心； 6、 诚实守信，抗压能力强，具有良好的团队精神。 【薪资待遇】 1、试用期内，大专及以下学历，底薪3500；*****大专，底薪4000；*****本科，底薪5000； 2、试用期三个月，符合转正积分后随时转正，试用期即可享受提点10%；转正后提点25%-70%；职级越高提点越高，多劳多得，上不封顶； 3、在职半年，享受一次无考核成长激励金4000元； 4、签订正式劳动合同，入职后即购买五险一金，每年享受5天带薪年假。 5、完善的岗前带薪培训机制，专业课程研发团队，入职配备师傅带教，全方位提升您的综合能力。 6、月度旅游、每月生日会、团队拓展、团队建设，荣誉宴，年度优秀销售精英社等等。 【人才发展通道】 1. 经纪人在德佑的发展可以选择职业经纪人的 专业路线 或 管理路线 进行发展。 2. 管理路线为：直销经纪人——直销店经理——直销经理——直销总监——直销高级总监——城市分公司总经理4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 【系统培训】 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识； 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，德佑新人将定期接受大部大区的专业业务培训。 3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享：德佑优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。

【岗位职责】1、代理广州，肇庆，清远，佛山等新房楼盘（eg：贝壳网），保证信息准确、真实；2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源。【任职要求】1、20-45（含）周岁，专业不限，限期开放低学历门槛；2、有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；3、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑；4、 沟通能力强，情商高，善于与人打交道，有良好的服务意识、综合素质；5、能吃苦耐劳、目标感强烈、有强烈的企图心；6、 诚实守信，抗压能力强，具有良好的团队精神。【薪资待遇】1、试用期内，大专及以下学历，底薪3500；*****大专，底薪4000；*****本科，底薪5000；2、试用期三个月，符合转正积分后随时转正，试用期即可享受提点10%；转正后提点25%-70%；职级越高提点越高，多劳多得，上不封顶；3、在职半年，享受一次无考核成长激励金4000元；4、签订正式劳动合同，入职后即购买五险一金，每年享受5天带薪年假。5、完善的岗前带薪培训机制，专业课程研发团队，入职配备师傅带教，全方位提升您的综合能力。6、月度旅游、每月生日会、团队拓展、团队建设，荣誉宴，年度优秀销售精英社等等。【人才发展通道】1. 经纪人在德佑的发展可以选择职业经纪人的 专业路线 或 管理路线 进行发展。2. 管理路线为：直销经纪人——直销店经理——直销经理——直销总监——直销高级总监——城市分公司总经理4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；【系统培训】1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识；2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，德佑新人将定期接受大部大区的专业业务培训。3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。4、经验分享：德佑优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。