岗位职责： 1、在辖区内进行锂渣的推广销售，完成销售任务； 2、负责保障公司货款的及时和安全回款，妥善保管上交如对账单、合同、货物签收单等必要的销售文件； 3、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议； 4、制定并实施辖区的推销计划，组织内各种推广活动； 5、完成上级交办的其它工作,主动协助本部门和其他部门的工作能力。 任职要求： 1、从事建材行业（墙材）销售2年以上经验或从事水泥制品行业经验1年以上； 2、熟悉电脑操作，会开车； 3、该岗位经常外地出差，需自带车辆上班。

手脚麻利、讲卫生、饭菜可口，性格开朗，有爱心、有耐心、有责任心

1、岗位职责：负责连锁店面煮粉及成本控制工作，协调工作安排。 2、要求：男女不限，20—48岁，能吃苦耐劳，生熟手均可（公司统一组织培训实操），工作认真负责，服从安排。 3、薪资待遇：3200—3800元/月，包工作餐，月休4天，法定假日补休，晋升快。 4、工作地点：南宁市连锁门店： 青秀区：航洋店、琅东八组店、财富广场店 兴宁区：新华店 江南区：荣宝华店、西园店 良庆区：路桥店、宜家店、龙光店 高新区：华城都市店 西乡塘区：衡阳店 5、工作时间：分早、晚班，每天9小时 大夜班 23:30-次日07:30 兼职时间10:30-2:30

岗位职责： 1、负责ETC市场拓展及新产品的宣传，面对面跟客户交流，直接下单，现场完成办理，开发维护新老客户。 一边工作，一边旅游，一边赚钱，可以开发一个人的见识面，增加新的知识，同时可以锻炼自己的口才交际能力、沟通能力、提高自己自信心，增加人脉。 2、公司包住，免费培训。有人教有人带，有无经验均可，欢迎应届毕业生加入。 3、每个月出差1-2次，有出差主管带，出差费用公司报销。 公司发展制度从出差员+主管+副理+区域经理，公司 给你一家公司管理和经营。公平公正，能者就提升。 任职要求: 1、喜欢热爱外出，喜欢大自然风情，喜欢旅游，喜欢挑战，喜欢尝试。 2、能吃苦耐劳精神，为人诚恳，愿意从基层做起，人品人格 好，工作认真负责任，态度好。 3、公司底薪(4000-10000)+高提成+奖金(目前新人人均薪资8000+以上) 4、周一到周六上班，每个月休息4天，国家假日放假。 每年公司给员工福利，免费出国旅游两次。欢迎你们的到来。

【工作要求、内容】                                                                                       男女不限，18-40岁,普通话表达流利； 2、有一定的抗压能力；有电销经验或面销经验优先考虑。 3、根据公司提供的老客户，通过系统外呼联系老客户、介绍最新优惠政策（套餐、流量等），满足客户需求。 【工资、待遇】 底薪2500+提成+每日红包+达量奖劢+过节福利+下午茶（月综合薪资4000-8000，凭个人能力，月休4天+法定假期（兼职60/天无责）

后厨/切配打荷 面试定薪 通过5000-6500 负责后厨的打荷以及卫生 年龄18-50岁男女不限 早10点到晚10点 中间休息2小时 成熟稳重不浮躁 不住宿800补贴 多个门店，就近选择

岗位职责： 1、负责公司国产化底层工具软件产品销售工作； 2、客户需求挖掘及关系维护。 岗位要求： 1、本科以上学历，计算机相关专业； 2、3年以上软件销售工作经验； 3、有国内外软件测试工具和软件底层开发工具销售经验优先； 4、良好的沟通协调能力，接受短期出差。

1.通过网络平台发布招聘信息，为企业招聘员工； 2.对应聘人员的简历甄别、筛选、招聘邀约、面试等相关工作，完成招聘任务； 3.负责人才库的日常资料录入和维护工作； 4.23-40周岁，大专以上学历，熟练office办公软件，有招聘工作经验优先； 5.有责任心，有亲和力，有良好的沟通能力，对工作负责，有耐心能做好基本的日常工作； 6.底薪2500元+招聘提成； 7.工作时间9:00-18:00，中午休息2小时； 8.双休，法定节假日正常放假，不定期团建活动 地址：安吉万达B座5楼511

【为什么销售行业这么缺人】这个问题很多人问，我总结了几点原因 1.销售这行业《人》是根本，人足够多，客户足够多，业绩就足够多，没有哪个公司不喜欢业绩的，所以想要更多人，经济增长也需要每个行业每个公司和每个人业绩增长 2.都缺人导致了抢人，和着急招人，也导致并不符合岗位要求的人也进到公司，招聘入口没有把关，管理层业绩压力一大就不断的招人，不够标准也进来试试，都这么干就导致所有销售公司标准都降低，不降低就招不到人，没业绩公司就不好经营，不适合的人来了，没干好就离职，然后再招人就如此的恶性循环了。 3.都在招人，也都在流动给销售从业者造成了此处不留爷自有留爷处的假象，跳槽加剧行业人员流动。 其实销售这个行业只需要耐心学习一些本领，比身边的人多坚持一下你就是经验最丰富的那个“老业务”了，有晋升机会一定是你的，就算你差点，还没准备好，但其他人不在了，一但做到销售管理，那好，以后你的简历就不再只写某某公司销售员，而是带过团队，做过管理，到这个时候你才真正的步入收入稳定，受人尊重，被敬仰的行列，至少你有一个愿意追随你的团队跟你一起打拼；如果你不做管理，同样也是坚持那么一下，不管什么行业的销售，产品和服务相同的情况下最终一定是客户在选择哪个人成交，注意，是人！成交了并没有结束，这个客户给你介绍的客户才是重点，但他介绍过来的时候你不在了，换公司了或者换行业了，再或者你根本就没有打算一次成交终身朋友，而是一锤子买卖，你终究做不成销售**，只能是普通的销售员，你在下一份工作写简历时HR真的只看是否有经验吗，他们看的是有没有成功的经验，有没有做好的经验，做到倒数**的经验你会不会觉得还不如没有。 【你的工作】1、新员工入店，熟悉了解所在门店周边的环境，包括门店、小区、街道，周边配套设施等：2、在店内与客户电话沟通，把手上非常优质的好房子推荐给客户；3、积累客户与房源资源，每天保持联系，维护关系：4、详细了解客户的需求点，根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析：5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，从中收取；6、为客户提供优质的全程服务。 【我们希望你】1、20-35周岁，学历不限 2、诚实正直，吃苦耐劳 如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会给予**的尊重和保留。 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！ 【你只要做到】1、收集、发布房屋出租、出售信息；2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息：3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易；4、对客户提供后期服务，维护客 关系： 【我们将为您提供】 1.薪瓷待调：**优干同行业！ A0级别员工：底薪6000元（4000+500+1500）其中4000出勤就拿到，500+1500看是工作表现，在这个片区不偷懒能拿满 A1及以上级别员工：30%—75%高额提成2、惊喜连连：五险二金（公积金自选+互助金）+各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等；3、带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面 提升个人能力4、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产 生：经纪人 店经理 商圈经理 片区总监 分公司总经理.….…….5.业务模式：多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分，A0、A1员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。6、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长，快速签单。7、历史影响未来，付出必有回报：经纪人凭积分确定佣金标准，不再唯业绩论，不再每月业绩清零，之前所有贡献都将折合为积分，所有付出都不会白做，付出必有回报。8、就近分配：200家门店遍布天津市区范围内，可就近分配工作地址： 高度决定视野，角度改变观念，尺度把握人生！ 【工作职责】 1、负责编写公司网站平台广告信息，上传图片，维护广告真实性； 2、推广链家网（贝壳找房app），储备私域流量，活跃贝壳系统； 2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服 务： 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交： 【薪酬福利】 1、试用期底薪6000，转正提成30%~75%，入围管培生全年保底月薪2.5W 2、完善福利及丰厚提成（医疗、养老等各项保险）；。 3、优秀员工可享受季度旅游奖励、租房补贴、购房优惠、商业保险、定额的通讯及交通费补贴等公司福利. 4、符合条件的员工，可享受公司面对全员的股权激励计划。 5、完善的职业晋升计划及空间（经纪人 店经理 商圈经理 区域总监）： 6、全面房产业务知识培训（房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等）

岗位职责： 1、负责软件产品相关的售前、售后支持工作； 2、客户需求了解、分析与引导，并协助销售制定适合的销售策略； 3、方案的设计、编写、介绍，并组织项目招投标技术支持工作； 4、软件产品的代码适配工作； 5、配合销售与客户保持经常性的联系与沟通。 任职要求： 1、了解Java/C/C++开发语言，至少了解C++； 2、表达沟通、逻辑思维及文字功底较好，能接受出差。

岗位职责： 1.参与区块链项目相关的安全研究、漏洞分析、问题定位、并撰写安全报告； 2.参与分析区块链安全事件应急响应； 3.支撑相关安全产品研发工作。 任职要求： 1.具备良好的英文读写能力： 2.大学本科及以上学历，计算机相关专业； 3.对区块链安全有兴趣或者有一定程度的了解； 4.自驱力佳，有责任感，认真对待自己负责的工作； 5.抗压能力强，想快速成长，执行力到位。 6.具备良好的职业道德、沟通能力； 7.对区块链、智能合约安全有所研究者优先； 8.熟悉以太坊，熟练掌握Solidity编程语言者优先； 9.拥有安全漏洞分析经验或代码安全审计经验者优先；

岗位职责： 1.参与区块链项目相关的安全研究、漏洞分析、问题定位、并撰写安全报告； 2.参与分析区块链安全事件应急响应； 3.支撑相关安全产品研发工作。 任职要求： 1.具备良好的英文读写能力： 2.大学本科及以上学历，计算机相关专业； 3.熟悉以太坊，熟练掌握Solidity编程语言； 4.对区块链安全有兴趣或者有一定程度的了解； 5.拥有安全漏洞分析经验或代码安全审计经验； 6.自驱力佳，有责任感，认真对待自己负责的工作； 7.抗压能力强，想快速成长，执行力到位。 8.具备良好的职业道德、沟通能力； 9.对区块链、智能合约安全有所研究者优先。

职责描述 1.参与区块链项目相关的安全研究、漏洞分析、问题定位、并撰写安全报告； 2.参与分析区块链安全事件应急响应； 3.支撑相关安全产品研发工作。 任职要求： 1.具备良好的英文读写能力： 2.大学本科及以上学历，计算机相关专业； 3.对区块链安全有一定程度的了解或极强的兴趣； 4.对区块链、智能合约安全有所研究者优先； 5.熟练掌握Solidity/Go/Rust等语言者优先； 6.拥有安全漏洞分析经验或代码安全审计经验者优先； 7.自驱力佳，有责任感，认真对待自己负责的工作； 8.抗压能力强，想快速成长，执行力到位。 9.具备良好的职业道德、沟通能力。

岗位职责： 1、负责网络安全产品的销售工作，包括目标客户的开发与维护，根据团队分配完成销售指标； 2、定期拜访目标客户，深度挖掘目标客户需求，并做好竞品分析； 3、维持与现有大客户的良好业务关系，及时更新公司产品信息，传达企业及品牌文化； 4、建立大客户档案，确保各项资料完整、准确，并做好动态管理； 5、准时提交各项销售报告，遵守公司的各项管理制度； 6、配合市场开展各类与大客户相关的各类活动。 岗位要求： 1、本科及以上学历，优秀应聘者学历可放宽至大专，信息安全或相关专业优先； 2、具备一定网络安全基础知识，有网络安全行业客户开拓经验优先； 3、具备良好的大客户销售技巧和经验，了解信息安全行业背景者优先； 4、擅于发掘客户的潜在需求，优秀的谈判技巧和快速反应决策能力； 5、具备良好的逻辑思维能力、关系建立能力、较强的抗压性； 6、目标导向，客户服务意识强； 7、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力。

任职要求： 1、3年及以上信息安全及相关行业工作经验； 2、有测评机构工作经验优先考虑； 3、掌握流程与商务管理业务知识、计算机信息安全知识、组织运作常识等； 4、具有解决复杂问题的能力；具有很强的计划性和实施执行的能力； 5、具备良好形象，身体健康，诚实守信，认真负责。 职责描述： 1、执行销售政策及策略，保证实现行业/区域的市场占有率和销售目标 ； 2、了解客户需求动态，挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪； 3、根据公司业务发展需要及行业、区域市场特点，收集市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时向分公司提供建议。