岗位职责： 1、作为公司后备人才来培养； 2、从事生产管理、装备研发与技术、材料研发、职能管理、营销等岗位； 任职要求： （一）招聘专业： 1、会计：财务相关专业。 2、采购专员：理工科类专业。 3、安环专员：环境工程相关专业。 4、生产计划专员：理工科类专业。 5、IE工程师：工业工程专业。 6、招聘专员：人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障专业。 7、国际销售代表：英语口语流利者专业不限，商务英语、国际经济与贸易专业优先；其它小语种专业均可。 8、国内销售代表：专业不限。 9、生产管理：机械、电气、自动化、化工等相关专业。 10、品质管理：化工，高分子相关专业。 11、机械工程师：机械设计制造及其自动化及相关专业（硕士优先）。 12、电气工程师：电气工程及其自动化及相关专业（硕士优先）。 13、热动工程师：能源及动力工程专业。 （二）、有助于在潍坊青州长期发展，可提供住宿。

扩大店面，全新**项目，全新模式 高薪聘美容师  美容师学徒 1、一年以上即可（优秀学徒可则优考虑） 2、年龄20岁——40岁 3、团结有爱，真诚务实，执行力强 4、公司培训，导师到店促销，减轻销售压力 5、收入丰厚，稳定，有外出学习机会 6、老板年轻，亲和，好相处，长期主义经营理念。 7、底薪3500——4000（无责任底薪）+全勤奖+年终奖+提成，（单子金额大提成高）    综合薪酬：5000——8000，上不封顶。 8、上班时间9:00——18:00 （有孩子的相对灵活） 9、月休4——6天  10、有团建，有统一工装，节假日有福利（奖金或礼品） 工作地点：青州宋城万年桥北（迦南美地） 联系电话： 欢迎加入雅归做行业**人才.

1.开发屋顶分布式户用光伏市场，开发潍坊区域农村屋顶资源； 2.光伏电站由公司投资建设，用户不投资，不贷款，只提供合格屋顶，共建电站，每年发电收益20%以租金形式分享给户主； 3.有过销售经历，有无从业经验均可，提供从业指导，培训。 4.个人自律，工作自主不限区域，最好有自己的交通工具，方便到农村开发市场 5.渠道合伙人可以自主选择组建自己业务团队 6.享受人才推荐奖励

1.开发屋顶分布式户用光伏市场，开发潍坊区域农村屋顶资源； 2.光伏电站由公司投资建设，用户不投资，不贷款，只提供合格屋顶，共建电站，每年发电收益20%以租金形式分享给户主； 3.有过销售经历，有无从业经验均可，提供从业指导，培训。 4.个人自律，工作自主不限区域，最好有自己的交通工具，方便到农村开发市场 5.渠道合伙人可以自主选择组建自己业务团队 6.享受人才推荐奖励

岗位职责： 1、搜集行业及客户信息，制订、执行市场推广计划和方案； 2、根据公司下达的市场开发任务，推进实施客户开发工作，挖掘客户需求，为客户提供解决方案； 3、协调客户和内部资源，解决客户问题，提高客户满意度； 4、完成领导交办的其他任务。 岗位要求： 1、医疗或计算机相关专业，本科及以上学历； 2、3年以上工作经验，医疗信息化、健康大数据等行业领域经验优先； 3、能够承受较强工作压力和经常出差的工作形式； 4、对事业充满激情，强烈目标导向； 5、自我驱动型人才，一流的执行力、沟通和协调能力。

岗位职责：  1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；  2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；  3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；  4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；  5、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；  6、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；  7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；  8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。  职位要求：  1、对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向；  2、本科及以上学历，管理类与商科专业优先；  3、具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强；  4、Office 软件与工具应用熟练；  薪资及福利待遇： 4-9K  其他：8 小时(8:30-11:50；13：10-17：30） 周六周日双休，法定节假日 入职即可缴纳五险一金 ,每月5日发工资， 节日福利 完善的培训机制 

岗位职责：  1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；  2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；  3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；  4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；  5、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；  6、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；  7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；  8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。  职位要求：  1、对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向；  2、本科及以上学历，管理类与商科专业优先；  3、具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强；  4、Office 软件与工具应用熟练；  薪资及福利待遇： 4-9K  其他：8 小时(8:30-11:50；13：10-17：30） 周六周日双休，法定节假日 入职即可缴纳五险一金 ,每月5日发工资， 节日福利 完善的培训机制  公司地址：潍坊市高新区元宇宙未来创新产业园 1101 室

岗位职责： 1、能快速了解业务，进行人才需求分析，制定招聘计划并组织实施； 2、与用人部门确定招聘需求，进行需求分析，制定、实施招聘计划，选择合适的招聘渠道 3、进行月度招聘，日常招聘数据统计，分析评估招聘效果； 4、负责员工入职、转正、异动、离职手续的办理； 5、负责人员信息跟进，及时关注团队状态，洞察团队问题并协助寻找解决方案； 6、负责公司得培训，入职员工培养与全部员工的提升； 7、上级领导交代的其他工作； 任职要求： 1、教育程度及专业要求：**及以上学历；人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、所需工作经验/年限：5年以上人资综合管理相关专业领域工作经验； 3、积极主动，善于沟通，执行力强，有服务精神

岗位职责：1、负责国内自动化行业企业的中、高端人才**;2、理解客户需求、分析职位描述; 3、寻访、沟通、甄选、评估并推荐合适的候选人; 4、协调客户与候选人之间的沟通，帮助候选人成功入职;   5、与客户和候选人保持密切联系和沟通，使入职的候选人成功渡过保证期; 6、不断积累自己的中、高级人才人脉圈。7、在规定的时间内完成公司制定的业务任职要求：1.22-35岁，**本科学历（应届也可）；2.专业不限，人力资源、心理学、市场营销、电子、自动化、机械等专业优先；3.有人力资源、市场营销、商务、销售、猎头及咨询行业的相关工作经验优先；4.有强烈的进取心、责任心，渴望高收入和成就感；5.能承受失败的挫折，抗压能力强，乐观、自信、不服输；6.头脑灵活，善于不断总结、改进工作方法；7.较强的协调沟通能力。公司提供吸引人的薪水，贴心的福利保障，优越的发展空间，在这里，不仅希望你有更多的收入，也给你完备的培养促进成长

司介绍：INFOX CONSULTING INC. 成立于2014年，目前在加拿大、美国、中国均有团队。持有北美recruitment agency licence、中国人力资源服务许可证。正在协助互联网大厂、工业互联网、美股上市公司、独角兽、生物科技与传统制药等知名企业组建中国、美国及加拿大团队，同时我们支持组建并运营海外华裔博士与教授全球深发展交流社区，INFOX乐于线下与线上发起与参与猎头行业、北美科技人才职业发展、企业人才聘请策略等会议与活动。 主涉行业：支持IT互联网、电商、无人驾驶、智能硬件、AI人工智能、金融、物流、信息安全、生物医药等多个领域行业智慧转型。 主打职位分布：年薪30万元起，年薪50万到200万之间相对集中，200万-1000万之间高端技术与管理岗位也会有。 公司优势：直接与公司HR对接，并肩作战。透明服务式管理，高效沟通。 欢迎有人力资源和招聘经验者加入INFOX团队，共同发展。地点：中国、美国、加拿大，城市不限。

1.开发屋顶分布式户用光伏市场，开发潍坊区域农村屋顶资源； 2.光伏电站由公司投资建设，用户不投资，不贷款，只提供合格屋顶，共建电站，每年发电收益20%以租金形式分享给户主； 3.有过销售经历，有无从业经验均可，提供从业指导，培训。 4.个人自律，工作自主不限区域，最好有自己的交通工具，方便到农村开发市场 5.渠道合伙人可以自主选择组建自己业务团队 6.享受人才推荐奖励

岗位职责： 1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动； 5、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标； 6、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人； 7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。

岗位职责： 1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 3.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 4.通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展； 5.参与制订集团层面人力资源全面解决方案。 职位要求： 1.**本科以上学历，3年及以上人力资源工作经验； 2.有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HR工作经验； 3.了解人力资源各模块基本工作，并具备TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 4.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。

负责合作客户的中高端人才招聘工作，人才的职业规划等

一、猎头岗位 JD 猎头顾问岗位职责： 1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动； 5、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标； 6、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人； 7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。 职位要求： 1、对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向； 2、本科及以上学历，管理类与商科专业优先； 3、具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强； 4、Office 软件与工具应用熟练； 薪资及福利待遇： 发布信息：6-13K 其他：8 小时 双休 五险一金 节日福利 完善的培训机制 公司地址：潍坊市高新区 AI 物联网创业园 1101 室