美团的使命是“帮大家吃得更好，生活更好”，公司聚焦“零售 + 科技”战略，和广大商户与各类合作伙伴一起，努力为消费者提供品质生活，推动商品零售和服务零售在需求侧和供给侧的数字化转型。 2018年9月20日，美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心，不断加大在科技研发方面的投入，更好承担社会责任，更多创造社会价值，与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1.区域主体质量管理体系持续建设及完善，对企业整体经营质量风险有较好的把控能力； 2.质量体系文件的建立及变更，药品质量审核（首营审核及变更审核）及归档工作；负责质量档案（人员花名册、组织架构、质量职能、人事档案、培训档案、健康档案）的建立及维护归档工作。 3.迎接各级别药品监督管理部门监督检查（日常检查、有因检查、验收检查、其他检查），负责合理解答药监部门的问题。 4.负责区域主体投诉举报的处理。 5.负责区域主体证照的办理及变更事宜。 6.履行日巡仓机制，监督、指导、培训仓库日常作业向总部及时反馈发现的问题，并牵头对不符合项进行整改。 7.负责主体质量风险评估及风险管理工作。 岗位基本需求 1.药学相关专业本科及以上学历。 2.具备执业（中）药师资格，可注册。 3.具备药品经营企业质量管理经验，熟悉药品经营的法律法规。 4.专业过硬，责任心强。 具备以下者优先 1.具有电商医药B2C质量管理经验优先。 岗位亮点 1.良好的团队氛围及晋升通道。 2.具备良好发展前景的业务板块。

岗位职责： 1，代运营商管理模式规划，建立合作商标准化管理制度，实现闭环管理 2，商规划及分析：商结构标准及画像、发展策略及方向、商管系统 3，策略规划：设计考核政策，建立适配合作商结构调整趋势的考核体系，促进合作商长期发展。依托商管理流程与体系的建设，推动考核策略有效落地 4，数据能力建设：搭建监控体系，识别业务问题点和风险点 5，机制建设：短期奖惩机制，中期权益体系，长期信用评级 6，落地复盘：定期对合作商考核结果进行复盘，通过数据分析发现问题并制定有效的解决方案 岗位基本要求： 1，至少2年以上合作商、代运营商规则制定及规划工作经验 2，能独立思考并整合资源，对业务结果负责 3，善于交流，有良好的团队合作精神和协调沟通能力，有与协同部门等多方密切配合的经验和意识 4，具备基础的数据分析能力

职位职责： 1、负责抖音生活服务业务线医疗&医美商家商品及履约风险治理，包括类目开放、商家商品准入、资质合规、品牌合规、虚假POI、类目错挂、价格治理、门店及商品信息质量治理等工作； 2、基于用户洞察和数据分析，发现并定义影响消费体验的商家关键问题，制定商家分级治理策略，并协同产品、模型、审核推进包括处罚、警告、教育等标准处置方案的落地； 3、持续评估治理策略有效性、完善商家奖惩基础能力建设和治理策略改善提升，解决业务问题。 职位要求： 1、本科及以上学历，熟悉医疗医美行业法律法规； 2、优秀的洞察能力、逻辑思维能力和数字敏感性，追求极致，做事细心； 3、良好的沟通协调能力、责任心和推动力，抗压能力强、具备一定的项目管理经验； 4、具备医疗&医美行业经验、风控治理、商家商品治理经验的优先。

职位职责： 1、负责抖音生活服务业务线医疗&医美商家商品及履约风险治理，包括类目开放、商家商品准入、资质合规、品牌合规、虚假POI、类目错挂、价格治理、门店及商品信息质量治理等工作； 2、基于用户洞察和数据分析，发现并定义影响消费体验的商家关键问题，制定商家分级治理策略，并协同产品、模型、审核推进包括处罚、警告、教育等标准处置方案的落地； 3、持续评估治理策略有效性、完善商家奖惩基础能力建设和治理策略改善提升，解决业务问题。 职位要求： 1、本科及以上学历，熟悉医疗医美行业法律法规； 2、优秀的洞察能力、逻辑思维能力和数字敏感性，追求极致，做事细心； 3、良好的沟通协调能力、责任心和推动力，抗压能力强、具备一定的项目管理经验； 4、具备医疗&医美行业经验、风控治理、商家商品治理经验的优先。

工作职责: 1.负责医药生态保险解决方案的落地执行，对项目的进度和业务结果负责； 2.负责制定项目推进计划，管理项目推进过程，监控并持续优化项目运营情况，完成业务合作落地的基础管理工作，包括但不限于协议管理、费用结算、产品管理、技术需求推动等； 3.负责领导交办的其他工作。 任职资格: 1.大学本科及以上学历，医药相关专业优先； 2.具备3年及以上保险行业、医药产业、互联网医疗行业从业经验，具有项目管理经验者优先，具有药企PAP、创新支付项目经验者优先； 3.性格乐观开朗，能适应工作压力和敢于面对挑战，有良好的客户群体关系； 4.具有较好的统筹协调和沟通能力、语言表达和文字书写能力以及完整的逻辑思考能力，善于协调内外部资源积极推动项目落地达成并对结果负责。

负责销售管理工作，构建并监督中医药奶茶研发、市场采购、品牌推广、连锁运营等相关工作

一、岗位要求: 1、 教育背景：**大专及以上学历，医、药、生物、化学等相关专业； 2、 工作经验：1-2年医药销售经验优先； 3、 知识技能：善于自我激励和承受压力； 4、其他： 1）男女不限，年龄在36周岁以下，身体健康； 2） 适应出差，有驾驶证，能独立驾驶车辆者优先； 3） 工作积极，认可公司价值观，为人诚实正直，和良好的团队协作意识； 5、 本岗位接受应届毕业生； 二、岗位职责： 1、服从上级安排，遵守公司纪律，积极主动团结合作，不推卸责任； 2、采购商品时必须坚持按需进货、优质廉价的原则，不断了解市场动态； 3、采购人员须加强责任心和使命感，要为上、下游客户提供良好服务，经常与销售员及质管部等联系，掌握相关情况积极采取各种措施，降低购货成本； 4、廉洁奉公、维护公司利益，不得利用职务之便，牟取私利，不得擅自提高购货价格，擅自压货和提前支付货款； 5、建立供应商档案，收集市场信息，密切关注市场价格变化，积极为公司引进新产品； 三、工作时间： 每天工作七个小时，不提倡加班； 1、星期一至星期五：上午8:00-11:40，下午14:00-17:30； 2、周六日及法定节假日倒休 四、职业发展 1、入司培训：针对新加入公司的新人的入司培训内容包括公司企业文化、公司产品、职业素养、薪资福利等； 2、“传帮带”的岗位培训制度：新员工入司培训结束后进入部门工作，公司构建“师带徒”的岗位培训制度，以保证新员工快速融入公司文化氛围，熟悉公司制度和工作流程； 3、多渠道的职业发展通道： 职称通道：初级-中级-高级； 五、薪资福利 1、提供具有行业竞争力的薪酬和福利，底薪5000+高额提成+岗位补助+达标奖励； 2、按国家规定缴纳五险、节假日均按国家政策执行； 3、五险、带薪年假、节日福利；年终奖、岗位工资、旅游； 六、企业文化 我们的核心价值观：开拓、敬业、创新； 人性化的管理机制：建立“以人为本”的企业文化，公司不仅要用待遇留才，感情留才，文化留才，岗位留才，同时更注重事业留才，机会留才，发展留才； 良好的团队氛围：年轻化的团队，员工之间相互协作，感受家的温馨； 衡水新药经营有限公司成立于2000年3月，是衡水市通过国家《药品经营质量管理规范》认证的药品批发企业。公司注册资金800万元，享有独特的资源优势。公司主营1000多个品种，销售网络辐射到京津冀、晋鲁豫、东三省等地区；原料药出口业务主要销往欧美、非洲等国家，国内业务遍及全国各地。系我市资金力量最雄厚、信誉最好、配送能力最强、覆盖面最广的医药流通企业。多年来，我公司一直秉承“开拓、创新，立足市场求发展，优质、高效，用心服务为客户”的经营理念，回馈广大消费者；以客户是公司发展的源泉为经营思想，为客户提供优质的服务。公司依据“以人为本、勤劳务实、互惠共赢”为经营原则，制定了“信誉**、服务至上、效益为主”的经营方针。

招聘简章-昂雷戈恩 公司简介： 1. 2020年**的情况下，全国员工普涨薪水 2. 在公司中人人平等，禁止称呼李总，王总，直接彼此称呼名字 3. 找寻会生活，会工作的人才，对钱真正感兴趣的 4. 公司的同事会经常给（外企）企业去培训，但是给内部员工培训是免费的，出于回报外企的也会邀请公司员工去培训，每年2个名额，一般培训半年 ；目前已经有5个人经过培训圆满回来，将来即使你离开这里去其他公司这 段培训会让你锦上添花 5. 从2020年至2021年哈尔滨的70%的员工 月薪翻倍（不算奖金） 6. 早九晚六，双休法休，五险一金，带薪年假，春节一般都放15天假 7. 我们的工作内容简单就是外资企业的人事部门放到我公司，现在职位多的做不过来了 8. 公司处于快速发展期,对人才破格提升,晋升的空间大 昂雷戈恩公司品牌始创于2004年，是国内服务外资企业最大的品牌之一。服务过的企业有美国强生，美国辉瑞，德国BMW，德国大陆，丹麦诺和诺德和丹麦灵北公司等。 岗位介绍 一、猎头顾问（30名） 医药方向 IT、高科技方向(半导体)　　 汽车方向 薪资:试用期3500,转正3500-6000基本底薪+绩效+奖金,每2月一次调薪 4000 至 8000 /哈尔滨/保定/学历要求本科及以上/ 6000－15000/北京/本科及以上/英语好 岗位职责: 1.按着师傅要求对简历进行筛选，面试和评估； 2.与企业沟通用人需求 岗位要求: 1. ****是**本科学历 2. 学习能力强 3. 英语将会是很大的加分项 联系人：代佳 联系电话： *********** *********** 简历投递：***************** 工作地点：哈西华润大厦901/会展浦发大厦807 保定竞秀区茂业中心1509 北京通州土桥创业港湾H座

职位描述 1、对客户所在行业、客户公司和目标职位的分析，制定目标寻访公司并制定目标候选人寻访方案。 2、实施寻访计划，进行相关候选人资料的收集、分类、整理。 3、在资深顾问指导下联系目标潜在的人才，建立广泛的人脉关系搜集深入的行业信息。 4、提交候选人评价和推荐报告，向顾问推荐候选人并进行沟通。 5、沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排，跟进面试的进展和反馈。 6、候选人的背景咨询，薪酬谈判，offer的跟进，人才职业规划。 任职要求： 1.具有人力资源招聘或销售工作经验者优先；（接受优秀应届生） 2.熟悉人选的甄选技巧；善于沟通.组织协调能力及执行能力较强。 3.良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力； 4.优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。

岗位职责： 1.带领团队管理药品、靶点、疾病、公司、临床、市场、专利等数据体系 2.配合产品、算法、工程、商务团队完成从库表设计到商业回报的全链条工作 3.调研用户需求，优化产品设计，协助产品测试 4.管理团队绩效，促进团队成员与公司整体的共同进步 任职条件： 1.熟悉医药领域常见网站和数据库 2.熟悉新药研发和注册全流程 3.医药相关专业本科及以上学历 4.在立项调研或类似场景有2年以上工作经验 5.具有较强专业英语能力，能够不借助字典阅读英文文献

职责描述： 协助编辑团队进行医药护理相关文献的研究、整理及分析； 对医药护理类稿件进行语言润色，确保内容准确、逻辑清晰，符合发表标准； 参与文章结构优化，增强文稿逻辑性和条理性，提高文章的可读性和说服力； 与作者沟通交流，理解其意图，协助改进和完善文稿； 学习并遵循最新的行业规范和出版要求，保证文稿的专业水平； 参与内部培训和学习活动，不断提升个人的专业知识和编辑技巧。 我们期望你： 拥有医药学、护理学或相关领域的本科学历，具有扎实的专业基础； 对医学写作有浓厚兴趣，乐于钻研和探索新知识； 具备良好的中文写作能力和一定的英文文献阅读理解能力； 细心、耐心，注重细节，有良好的时间管理技巧； 熟练使用办公软件，如Microsoft Word、Excel等； 具备团队合作精神，同时也能独立完成任务； 如果有参与过科研项目或发表过相关论文的经验，将是一大优势。

首月底薪4000元（含新员工津贴）+提成+奖金。次月开始和老员工一样，底薪3000+提成+奖金，根据业绩设置阶梯式“星级底薪” 3000-5500元，最高底薪5500元/月，综合月薪平均在10000以上，努力于20000以上，上不封顶! 福利待遇：【繳纳社保】【带薪培训】【晋升空间大】 团队聚餐 团队旅游 过节福利生日福利 法定节假日年度调薪 奖金：新人奖、进步奖、现金奖、实物奖等奖励多多! 上班时间：朝九晚六，弹性化工作!法定节假日三薪，可调休。 欢迎您的加入!

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工作内容 1、本科及以上学历，医药，护理，生物工程，药物制剂等专业 负责医药领域的学术探究与知识传播 2、协助组织和参与研讨 3、负责生成校对 任职要求： 1、对文职工作有浓厚兴趣，具备相关知识背景 2、具有良好的组织协调能力和沟通技巧 3、能够独立工作，具备团队合作精神 4、能长期坐班，稳定

岗位职责: 市场研究与分析：深入了解医药行业市场趋势、用户需求及竞品分析，为产品规划和设计提供数据支持。 产品规划与设计：负责医药营销领域产品的整体规划和设计，包括产品功能定义、用户流程设计、界面设计等，确保产品满足市场需求。 项目管理与推进：协调资源，推动产品从概念到上线的全流程管理，确保项目按时保质完成。 数据分析与优化：通过数据分析工具，收集和分析产品运营数据，持续优化产品功能和用户体验，提升用户满意度和留存率。 用户反馈与支持：收集用户反馈，处理用户问题，持续改进产品，提升用户满意度。 团队协作与沟通：与市场、销售等部门紧密合作，确保产品开发和市场推广的高效协同。 行业合作与创新：探索与医药企业的合作机会，推动技术创新和应用，提升公司在医药营销领域的竞争力。 任职要求: 教育背景：本科及以上学历，医药、生物技术、计算机科学、市场营销等相关专业优先。 工作经验：3年以上互联网产品经理工作经验，有医药营销、医疗健康、公共卫生等行业背景者优先。 市场洞察力：具备敏锐的市场洞察力，能够准确把握市场趋势和用户需求。 产品设计：熟练掌握产品设计工具（如Axure、Sketch等），能够独立完成产品原型设计和交互设计。 项目管理：具备良好的项目管理能力，能够协调多方资源，推动项目高效落地。 数据分析：具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析指导产品优化。 个人素质： 沟通能力：具备出色的沟通和协调能力，能够有效推动跨部门合作。 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够在高压环境下保持高效工作。 创新思维：具备创新思维和解决问题的能力，能够在复杂环境中找到解决方案。