新媒体运营经理岗位JD 职位简介： 我们正在寻找一位富有激情、创新和策略思维的新媒体运营经理，负责全权操盘我们的新媒体项目，包括但不限于小红书、抖音和视频号。该岗位将直接向新媒体部门负责人报告，负责制定并执行新媒体运营策略，以实现公司的业务目标。 主要职责： 1. 负责制定并执行新媒体运营策略，包括内容策划、推广、用户互动和社区建设等。 2. 负责管理并提升小红书、抖音和视频号等平台的粉丝数量和活跃度，提高品牌曝光度和用户转化率。 3. 负责撰写高质量的文案，包括产品介绍、活动宣传、用户指南等，以吸引目标用户并提高品牌知名度。 4. 定期分析新媒体数据，了解用户需求和行为，以优化运营策略。 5. 协调跨部门合作，与其他部门共同推动新媒体项目的成功。 6. 保持对新趋势和新技术的学习和研究，不断优化和提升新媒体运营的效果。 职位要求： 1. 拥有至少2年以上新媒体运营经验，熟悉小红书、抖音等平台的运营规则和用户行为。 2. 精通内容策划和文案撰写，能够独立完成高质量的文案撰写。 3. 具有优秀的创新思维和策略思考能力，能够根据不同平台的特点制定有效的运营策略。 4. 具备良好的数据分析能力和团队协作精神，能够与其他部门紧密合作，推动项目的成功。 5. 具备良好的沟通能力和领导力，能够有效地与团队成员和公司内部其他部门进行沟通和协作。 6. 具备强烈的责任心和进取心，能够承担压力并应对挑战。 这是一个关键技能，将有助于完成这项工作： 1. 社交媒体营销经验：熟悉社交媒体营销的原理和方法，能够根据不同的平台特点制定有效的营销策略。 2. 数据分析技能：能够使用数据分析工具进行数据分析和优化运营策略。 3. 创新思维：具有独立思考和创新的能力，能够不断探索新的运营方法和策略。 教育背景或证书要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、新闻传播等相关专业优先。 2. 具备相关领域的专业证书或认证证书者优先考虑。 我们希望候选人能够理解新媒体在当今市场中的重要性，以及如何有效地利用新媒体工具和平台来推动业务增长。此外，我们希望候选人能够与团队一起工作，共同推动公司的新媒体战略发展。我们欢迎所有热爱新媒体的优秀人才加入我们的团队！

岗位职责： 1、参加总部专业化培训体系，系统学习信贷产品知识及团队管理技能，实现从业务专家到管理人才的提前储备； 2、协助开拓海外市场渠道资源，参与商务谈判，协助制定合作方案； 3、协调公司内外部资源，推动合作项目的顺利落地与执行； 4、对合作渠道的运营数据进行分析，优化渠道质量和成本； 5、密切关注海外市场的动态变化，监测、搜集、整理和分析各种市场信息，为业务决策提供依据； 6、能够保守公司商业机密，维护公司利益。 任职要求： 1、优秀的书面/口头英语能力，会西班牙语为加分项； 2、本科以及以上学历应届毕业生，商科&文科类专业为佳，2025年毕业为加分项； 3、良好的沟通和人际交往能力； 4、开放性思维，能够在压力下工作，具备跨文化交流的能力； 5、在上海总部集中培训若干月后将被派往墨西哥常驻（派遣福利等公司均另有提供）。

岗位职责: 1、使用Unity3D技术带领开发团队进行手机游戏开发； 2、负责游戏核心架构的搭建以及技术攻关； 3、负责项目内开发人员的工作分配、工作质量把控、评估、培训及团队技术提升工作； 4、负责与策划和美术部门沟通与对接，制定开发团队的工作计划、保障项目进度。 任职要求: 1、本科及以上学历，计算机、软件工程相关专业毕业； 2、3年以上游戏开发经验，其中2年以上Unity 3D游戏开发经验，至少参与1款完整项目的制作； 3、熟悉Unity 3D引擎架构设计，丰富的3D引擎性能优化经验 4、良好的数学和计算机图形学基础，熟悉Direct3D或OpenGL，良好的shader开发经验； 5、具备良好的团队管理能力，有较强的分析和解决问题能力，具有高度责任心和团队精神。

【岗位职责】 1.对UE4引擎蓝图功能比较全面的了解，熟悉场景材质蓝图，灯光，烘焙，效果氛围; 2.配合3D设计完成视频相关程序功能支持（人物集群动画，阵列，攻击目标跟随等）; 3.对UE动画模块进行深入研究，编写技术方案。 【任职要求】 1. 动画，数字媒体，游戏美术，计算机等相关专业；有美术基础游戏买量视频项目经验优先； 2. 对UE4整个动画蓝图流程有深入的了解；能独立制作第三人称动作游戏视频，熟练控制AI移动，战斗阵型变化以及蓝图集群动画; 3.了解UE4与三维软件互导规范；了解UE场景材质，灯光，烟火粒子，等后期处理效果； 4. 有创意，对技术有专研探索热情，热爱游戏行业，对UE4开发方向有明确发展规划。

岗位职责： 1、公司游戏产品的发行素材、买量素材等的方向统筹和规范； 2、游戏广告项目的策划和创意，完成游戏创意广告的实现； 3、关注、收集时下热点，理解用户属性及习惯，贴合游戏产品输出创意创作； 4、了解并熟悉游戏广告投放用户及渠道特性。 任职要求： 1、美术设计相关专业，具有良好的审美能力，对创意、风格、节奏、色彩、镜头等方面有很好的把握； 2、精通PS、AE、UE4软件； 3、对创意游戏广告有钻研进取的态度； 4、吃苦耐劳、可塑性强，具有良好的团队沟通协作能力； 5、热爱游戏，有相关游戏三维软件制作工作经验者优先。

岗位职责： 1、负责游戏产品的整体运营管理工作，制定游戏运营策略，并执行、监督与分析； 2、承担游戏KPI，负责协调和管理内外部各项资源，带领团队持续有效地促成目标的达成； 3、根据项目需求及时调整渠道的接入，保证项目正常运转，收益最大化； 4、密切监控项目组游戏相关数据，及时发现问题解决问题，保证游戏正常运营； 5、各项数据整理分析，做好项目成本优化控制，提高项目利润及利润率。 6、负责团队组建、培养、激励等管理工作，持续激发团队成员的工作积极性和创造性，打造高效团队。 任职要求： 1、2年以上游戏运营经验，熟悉/热爱MMO/RPG/SLG等游戏，有成功完整的项目经验者优先考虑； 2、对运营管理有较全面的知识体系，具有良好的项目管理能力，熟悉游戏运营流程及各个环节； 3、热爱游戏，深度理解玩家需求，具备较强的运营决策能力、统筹规划能力、问题分析与解决的能力，敢于突破与创新；具有优秀的逻辑思维能力，良好的数据处理和分析功底，数据敏感性高； 4、工作态度认真负责，具有主动学习能力，抗压和执行推动能力强，团队合作意识强。

岗位职责: 1、负责客户端应用逻辑的编写，与项目组美术、策划人员深入沟通，准确实现开发需求，完成所负责模块系统的设计、开发和编程； 2、及时解决开发过程中和线上的问题。 任职要求: 1、 本科及以上学历，计算机、软件或网络相关专业； 2、1年以上Unity3d商业项目开发经验，熟悉Unity3d引擎架构设计者优先； 3、有一定的3D图形学基础和算法基础，有U3D游戏性能优化经验的优先； 4、尽职敬业，富于团队精神，喜欢游戏行业。

【岗位职责】 1、使用 Laya 进行 3D 微信小游戏开发，与项目组各岗位同事良好沟通，一起打造高品质、体验流畅的游戏； 2、完善配套的开发框架、工具，提升开发效率； 3、优化包体与程序性能，打造稳定流畅的游戏产品。 【任职要求】 1、本科及以上学历，计算机相关专业优先；1年及以上游戏开发经验，有微信小游戏线上产品经验者、熟悉 Laya 引擎者优先； 2、熟悉 TypeScript/JavaScript 语言，具有良好的代码设计能力及编程习惯 3、有良好的性能调优经验，熟悉 3D 游戏开发、框架设计者优先； 4、具备较强的分析与解决问题的能力，有良好的沟通与团队协作能力。 PS：有其他游戏引擎使用经验者，且愿意转Laya，也很欢迎投递该岗位哦~

岗位职责： 1、为B端客户提供商务流程管理解决方案，进行公司企业服务产品推广； 2、根据公司下发至本人的销售目标，通过各种方式拓展业务，完成销售目标； 3、积极开发新客户，同时与已签约客户保持良好、持续的沟通； 4、协调客户后续服务中的各种内、外部疑难问题，确保为客户提供及时、准确的服务； 5、督促客户服务费用的按时回款，同时协助客服同客户前期及后期的接洽工作。 任职要求： 1、28-40岁，大专及以上学历，有商业房地产、软件、培训咨询、物流、电商、连锁经营（新零食、酒店、餐饮）等行业资源优先考虑） 2、3年以上B端销售工作经验，适应互联网行业的快速发展，有企业客户资源者优先； 3、学习能力强，能快速理解方案并能跟进客户情况，提供不同的方案； 4、踏实稳重，自律能力强，人品好； 5、沟通能力强，逻辑思维能力强； 6、抗压能力强，有韧性。 上班地址：成都高新区天府三街或者贵阳

【职位描述】 1、根据公司的人力资源规划及各部门用人需求制订招聘计划，组织招聘工作； 2、招聘渠道深入挖掘和跟进，主动推进招聘进度，按时完成招聘任务； 3、理解公司用人理念，独立完成面试筛选及评估，为团队配置合适人选； 4、根据需要对招聘流程进行分析改进，提高招聘效率。 【职位要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或社会学相关专业优先； 2、一年以上招聘实务工作经验，熟悉招聘流程，精通招聘渠道； 3、良好的面试技巧和表达能力、敏锐的洞察力、较强的亲和力、优秀的沟通协调能力； 4、有游戏/互联网行业招聘工作经验者优先。

【职位描述】 1、根据公司的人力资源规划及各部门用人需求制订招聘计划，开展招聘工作; 2、招聘渠道深入挖掘和跟进，主动推进招聘进度，保证按时完成招聘任务； 3、建立和维护人才库，做好招聘分析，及时总结复盘； 4、根据需要对招聘流程进行分析改进，提高招聘效率。 【职位要求】 1、本科及以上学历，专业不限； 2、一年以上招聘实务工作经验，熟悉招聘流程，精通招聘渠道； 3、良好的面试能力、敏锐的洞察力、较强的亲和力、优秀的沟通协调能力； 4、有游戏/互联网行业招聘工作经验者优先。

1.通过电话+面访方式开发新客户群体，达成每月销售指标; 2.了解法伴云产品知识、掌握销售技能技巧，后期维护客户使用过程中遇到问题，提升客户满意度转化为长期付费用户; 3.后续法律服务工作由律师团队对接客户完成服务，不需要熟悉法律，但可以学习到很多法律专业性知识; 4.公司有资源提供

【职位描述】 1、通过部门学习、深度参与业务，快速学习熟悉游戏发行、推广和运营等业务逻辑； 2、协助经营管理并推动业务发展，完成业绩目标； 3、挖掘个人优势，全方位综合培养，努力成长为业务核心骨干。 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限，工作经验不限； 2、具有较强的学习能力、定位分析能力、沟通协调和执行力，善于规划、总结； 3、具备自我驱动力和抗压力，能够独立思考； 4、能较快适应快速发展的环境，有志于在游戏行业钻研发展。

【职位描述】 1、根据公司的人力资源规划及各部门用人需求制订招聘计划，组织招聘工作； 2、招聘渠道深入挖掘和跟进，主动推进招聘进度，按时完成招聘任务； 3、理解公司用人理念，独立完成面试筛选及评估，为团队配置合适人选； 4、根据需要对招聘流程进行分析改进，提高招聘效率。 【职位要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或社会学相关专业优先； 2、一年以上招聘实务工作经验，熟悉招聘流程，精通招聘渠道； 3、良好的面试技巧和表达能力、敏锐的洞察力、较强的亲和力、优秀的沟通协调能力； 4、有游戏/互联网行业招聘工作经验者优先。

岗位职责： 1、参与搭建游戏主体框架，负责游戏战斗、成长体系、经济系统的数值框架设计； 2、运用常用的数值设计方法与实现工具，进行有效的数值模拟和实践； 3、负责数值相关表格的创建、配置、测试、调整等工作，以保证游戏数值体系的合理性、平衡性和持续可发展性； 4、研究各类游戏数值系统，分析总结出可借鉴学习的地方。 任职要求： 1、大学本科以上学历，数学相关专业优先考虑； 2、一年以上数值相关工作经验，至少参与过一款大型网游的完整研发和运营流程； 3、具有丰富的游戏经验，至少3年以上网游经验，精通一款以上网游并熟悉其数值体系特征； 4、熟练使用office办公软件，精通Excel的数值建模与运算，掌握VBA或Matlab者优先考虑； 5、具备优秀的逻辑思维能力和数据分析能力，良好的沟通表达能力和抗压能力，工作认真负责，积极主动。