一、基本要求 1无传染病 2会普通话 3会打字，会操作电脑。 4轮流排班，早班一般9：00-18：00。和晚班一般13:00-22:00，月休4天。一年有三个月淡季，月休5天。淡季可以申请整月休息。 5工作内容:婴儿洗澡服务+产品销售。 6工作地点：店铺之间偶尔互调，世纪城福州街店和印象城店。（很少，有可能3个月没有一次） 7一般情况周末不休、节假日当天不休。

负责服务好每位客人听从经理安排做好自己区域的卫生

我们是专卖店，主要是护肤彩妆销售，洗脸化妆，造型

家纺带货主播 打单品付费直播 成熟主播优先考虑 形象好 有责任心 底薪提成 底薪按照能力来定

负责肩颈疏通按摩经络疏通 泥膜  熏蒸 头疗等操作

1、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能2、18-45周岁之间，有耐心，有服务意识3、具有亲和力和团队精神，有上进心4、热爱传统文化，对中医有了解的优先

岗位管理： 1、协助生产部长做好生产部管理工作； 2、根据业务管理部下达的生产任务单，组织落实各项生产准备工作.并监控生产运作过程，保证按质按量按期交货.； 3、组织做好生产现场管理工作； 4、协调车间各项进度，合理配置和优化生产过程，推行标准化作业，确保生产效率.； 5、定期进行生产统计分析，查找问题、分析原因、总结经验、持续改进，不断降低生产成本； 6、协助生产部长拟定本部门目标和工作计划并组织实施； 7、对每日生产现场出现的质量问题分析对策； 8、严格遵守公司各项规章制度等。 9、需要倒班，每半个月倒一次班 任职要求： 1、大专及以上学历 2、有生产现场实际管理经验，熟悉生产现场6S管理流程，熟悉电气自动工装设备运转管理

1、坚持“安全第一、预防为主”综合治理的方针，认真贯彻、执行国家及上级有关安全方面的方针、政策、法律、法规，坚持按技术规范施工，以搞好安全生产管理为首责； 2、具体负责公司的日常安全工作、贯彻安全生产的指示和规定，并检查督促执行； 3、在工作上接受行政总监及生产部长的直接领导，对操作工进行作业安全指导，有权直接向总经理汇报安全工作； 4、对公司内的重大危险源（如材料仓库、油品仓库、打包区、熟化房等），关键装置和重点部位实施监管（压机、切片机、裁布机、翻边机等），进行监督检查； 5、做好员工的安全思想、安全教育工作； 6、负责新进员工的三级安全教育、指导并督促检查岗位的安全教育； 7、根据车间实际情况自行制定使用可行的日巡查、检查路线； 8、负责公司安全设施、警示标志、消防器材、防护用品和应急器材定期检查并登记建档； 9、对特种设备专项检查（如：锅炉、压力容器、压力管道、电梯、叉车等）； 10、建立、建全公司各类安全台账。 职位要求： 1、有较强的工作责任心 2、有安全员证优先，如没有安全员证，可先上岗再接受培训考证 3、能上夜班（一周白班一周晚班）

1、 业务知识扎实，熟知国家、行业产品技术标准； 2. 掌握IATF16949/ISO14001质量.环境管理体系知识 ； 3. 协调能力强，有培训能力，计算机熟练操作能力。 4.熟悉质量五大工具、8D、七大手法、鱼骨图、APQP

1.熟练使用办公自动化软件。 2.对产品、材料、安规、模具、工艺的了解。 3.熟悉产品开发流程并按流程实施。 4.熟悉三维软件的运用，熟练使用二维软件，能对产品数据进行评估。 5.熟悉产品工艺流程及工艺路线，能结合实际进行调整和优化。 6.熟悉现场改善方法，了解产品技术指标及控制方法。 7.对产品设计数据能结合工艺条件进行评审，并实现产品的批量生产条件。 材料学专业优先

专科及以上学历，工作认真，学习能力强，服从管理。

一、招聘岗位： A房产经纪人、置业顾问 底薪：3000元/月 提成：33%-60% 一手开单50010000现金奖励 B.分行经理 底薪：3500起元/月 提成：40% 分红：50% 二、福利： 1.永久底薪，按时发放从不拖欠 2.每周休息1天，每月休息4天 3.优秀员工可享受免费的国内外旅游，每月优秀员工可参加团建。 4.租单提成周发，每月发六次工资 5.新人来后会有系统培训，安排师傅一对一带教，带薪培训 三、职位晋升机制（能者上庸者让） 公司23年直营连锁，大平台，晋升公开透明 置业顾问-分行经理（6-12个月）、分行经理-区域经理（2-4年）、区域经理-总监（5-8年）、总监-总经理（8-10年） 平台大，实现梦想的可能就更大，得到的就更多，创联置业为大家提供实现五子登科的平台 四、招聘标准 1.德才兼备，以德为先 2.吃苦耐劳，有责任心，有团队精神 3.服从上级领导的指示和安排 4.有上进心，有野心，敢于挑战，敢于付出，不急于求成 5.热爱销售行业

一、招聘岗位： A房产经纪人、置业顾问 底薪：3000元/月 提成：33%-60% 一手开单50010000现金奖励 B.分行经理 底薪：3500起元/月 提成：40% 分红：50% 二、福利： 1.永久底薪，按时发放从不拖欠 2.每周休息1天，每月休息4天 3.优秀员工可享受免费的国内外旅游，每月优秀员工可参加团建。 4.租单提成周发，每月发六次工资 5.新人来后会有系统培训，安排师傅一对一带教，带薪培训 三、职位晋升机制（能者上庸者让） 公司23年直营连锁，大平台，晋升公开透明 置业顾问-分行经理（6-12个月）、分行经理-区域经理（2-4年）、区域经理-总监（5-8年）、总监-总经理（8-10年） 平台大，实现梦想的可能就更大，得到的就更多，创联置业为大家提供实现五子登科的平台 四、招聘标准 1.德才兼备，以德为先 2.吃苦耐劳，有责任心，有团队精神 3.服从上级领导的指示和安排 4.有上进心，有野心，敢于挑战，敢于付出，不急于求成 5.热爱销售行业

一、招聘岗位： A房产经纪人、置业顾问 底薪：3000元/月 提成：33%-60% 一手开单50010000现金奖励 B.分行经理 底薪：3500起元/月 提成：40% 分红：50% 二、福利： 1.永久底薪，按时发放从不拖欠 2.每周休息1天，每月休息4天 3.优秀员工可享受免费的国内外旅游，每月优秀员工可参加团建。 4.租单提成周发，每月发六次工资 5.新人来后会有系统培训，安排师傅一对一带教，带薪培训 三、职位晋升机制（能者上庸者让） 公司23年直营连锁，大平台，晋升公开透明 置业顾问-分行经理（6-12个月）、分行经理-区域经理（2-4年）、区域经理-总监（5-8年）、总监-总经理（8-10年） 平台大，实现梦想的可能就更大，得到的就更多，创联置业为大家提供实现五子登科的平台 四、招聘标准 1.德才兼备，以德为先 2.吃苦耐劳，有责任心，有团队精神 3.服从上级领导的指示和安排 4.有上进心，有野心，敢于挑战，敢于付出，不急于求成 5.热爱销售行业

岗位职责： 1.主持婚礼、商演、年会等活动； 2.定期参与公司例会、培训等工作安排； 3.服务态度亲和耐心细致； 任职要求： 1.五官端正，口齿清晰，普通话标准； 2.自信热情，不惧舞台； 3.完成品牌学院主持人课程学习； 公司福利： 1.每年定期团建游玩； 2.节假日福利发放； 3.拥有独立空间演练教室；