• 8k-9k 经验不限 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位名称:材料研发工程师 职位描述: 陶瓷、高分子复合材料工艺及技术研发 职位要求: 1、身体健康,有责任心。 2、材料、化工及化学等相关专业。 3、985及211院校优先。
  • 20k-25k·13薪 经验1-3年 / 博士
    广告营销 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位:研发工程师(合成石英方向) 方向:化学合成,VAD,CVD,OVD,气相沉积等方向 公司介绍:高纯合成石英生产及加工,服务于光学、光通信、半导体、光伏等行业。 base地址:江苏省苏州市-吴江 学历:博士学历 专业:无机非金属/无机非金属材料专业——必须项哦!! 加分项:光纤预制棒经验的最好 / 玻璃 或者光纤行业 或者材料研发
  • 10k-15k·13薪 经验不限 / 硕士
    其他 / 不需要融资 / 15-50人
    材料相关专业,硕士及以上,生物材料(齿科材料、骨科材料等)方向。有相关领域工作经验者,学历要求可适当放宽。
  • 16k-25k 经验3-5年 / 本科
    物联网 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.根据工厂发展要求,负责工厂精益管理工作 2.执行并实施工厂确定的经营计划,监督工厂生产目标的实施,同时对各层级职能完成计划目标进行分解,以完成营业量目标和利润目标,达到或完成卡泰驰及工厂既定的各项计划指标 3.编写和落实生产管理体系,生产管理制度、流程,标准化作业指导书等 4.确保维修项目顺利进行,制定维修计划和进度安排,监督维修过程,确保按时完成 5.生产流程优化:具有优化生产流程和提高生产效率的能力,能够识别和消除生产过程中的浪费,改进生产流程 6.对工厂生产运营指标负责:工厂成本控制、业绩达成率、现场、工具设备管理等 7.根据工厂实际运营情况,善于发现问题,及时上报问题,并组织培训课程,对员工进行针对性培训与带教 8.负责设立各层级的运营指标与绩效考核目标;具有严格的质量意识,确保在生产过程中的产品质量符合标准和要求 9.及时了解同行业产品市场变化情况,定期向上级提出合理化建议;结合汽车行业信息与资源,在新产品开发与产品结构上提出合理化解决方案 10.项目管理能力:具备项目管理技能,能够组织和实施生产优化项目,确保项目按时完成并达到预期效果 11.监督工厂整体运营工作,给工厂提出合理的指导 12.监督协助配件部的管理,监控维修材料和零部件的采购和使用,确保材料质量和成本控制 13.对工厂生产状况进行数据分析,做好团队建设。对直接下属进行有效积极的绩效评估,并提报相应的改善与优化方案并落实 14.协助总经理拟定部门财务预算,并按其执行,控制运营成本 15.协助解决维修过程中遇到的技术问题和质量异常,提供技术支持和解决方案 16.完成上级交办的其它任务 任职要求: 任职要求: 1.从事汽车维修行业3-5年及以上或主机厂工段长经验,有大型汽车维修企业车间工作经验 ,熟悉车辆维修工艺流程,有汽车维修高级工及以上职称或主机厂工段长经验者优先 2.具有相3-5年汽车维修企业车间管理经验,熟悉车间管理方法,成本控制等 3.具有3-5年年主机厂工段长经验,掌握精益生产的基本理念和原则,了解精益工具和方法,能够在实际工作中应用精益技术 4.具有较强的市场分析与控制能力、组织协调能力、沟通能力、活动策划能力和推广能力,同时要求其人际能力强, 具有语言表达能力以及团队管理能力,才能很好地完成运营总监的各种职责 5.具有创新意识和开拓精神。诚实可靠,具备自我激励能力 6.具有决策能力,抗压能力强,善于学习具备很强的自我管理能力 7.是关键岗位,须经卡泰驰基础培训后上岗
  • 16k-25k 经验3-5年 / 本科
    物联网 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1) 根据工厂发展要求,负责工厂精益管理工作 2) 执行并实施工厂确定的经营计划,监督工厂生产目标的实施,同时对各层级职能完成计划目标进行分解,以完成营业量目标和利润目标,达到或完成卡泰驰及工厂既定的各项计划指标 3) 编写和落实生产管理体系,生产管理制度、流程,标准化作业指导书等 4) 确保维修项目顺利进行,制定维修计划和进度安排,监督维修过程,确保按时完成 5) 生产流程优化:具有优化生产流程和提高生产效率的能力,能够识别和消除生产过程中的浪费,改进生产流程 6) 对工厂生产运营指标负责:工厂成本控制、业绩达成率、现场、工具设备管理等 7) 根据工厂实际运营情况,善于发现问题,及时上报问题,并组织培训课程,对员工进行针对性培训与带教 8) 负责设立各层级的运营指标与绩效考核目标;具有严格的质量意识,确保在生产过程中的产品质量符合标准和要求 9) 及时了解同行业产品市场变化情况,定期向上级提出合理化建议;结合汽车行业信息与资源,在新产品开发与产品结构上提出合理化解决方案 10) 项目管理能力:具备项目管理技能,能够组织和实施生产优化项目,确保项目按时完成并达到预期效果 11) 监督工厂整体运营工作,给工厂提出合理的指导 12) 监督协助配件部的管理,监控维修材料和零部件的采购和使用,确保材料质量和成本控制 13) 对工厂生产状况进行数据分析,做好团队建设。对直接下属进行有效积极的绩效评估,并提报相应的改善与优化方案并落实 14) 协助总经理拟定部门财务预算,并按其执行,控制运营成本 15) 协助解决维修过程中遇到的技术问题和质量异常,提供技术支持和解决方案 16) 完成上级交办的其它任务 任职要求: 1) 从事汽车维修行业5年或主机厂工段长经验,有大型汽车维修企业车间工作经验 ,熟悉车辆维修工艺流程,有汽车维修高级工及以上职称或主机厂工段长经验者优先 2) 具有相5年汽车维修企业车间管理经验,熟悉车间管理方法,成本控制等 3) 具有5年主机厂工段长经验,掌握精益生产的基本理念和原则,了解精益工具和方法,能够在实际工作中应用精益技术 4) 具有较强的市场分析与控制能力、组织协调能力、沟通能力、活动策划能力和推广能力,同时要求其人际能力强, 具有语言表达能力以及团队管理能力,才能很好地完成运营总监的各种职责 5) 具有创新意识和开拓精神。诚实可靠,具备自我激励能力 6) 具有决策能力,抗压能力强,善于学习具备很强的自我管理能力 7) 是关键岗位,须经卡泰驰基础培训后上岗
  • 7k-10k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    从事固晶、键合、SMT等工艺的生产、检验、管理等工作。 1、大专及以上学历,3年以上工作经验;微电子材料类、机械类、自动化、机电一体化等相关专业; 3、有较强的动手能力和学习能力 4、良好的沟通协调能力及团队精神。 5、具备微组装或封装后道操作经验。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    社交 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,完成每月制定业绩目标; 2、行业推广渠道发展趋势分析; 3、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展中端客户; 4、配合销售部门成本分析和控制方案; 5、完成领导临时交办的其他任务; 6、在部门经理的领导下,配合开展销售部的工作,以达到业绩指标。 任职资格: 1、20-28岁,专科及以上学历; 2、一年以上销售和市场经验,思维逻辑强,具备优秀的渠道开发、市场开拓及出色的谈判能力; 3、责任心强,具备良好的学习能力,并能承受高强度的工作挑战; 4、Office办公软件运用熟练,尤其是PPT汇报材料制作与Excel数据整理; 5、思维敏锐,极富创新精神,环境适应能力强,抗压力能力强; 6、能适应长期出差(月/10-15天),有销售经验、驾照(C1及以上)者,对渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳。
  • 20k-25k 经验不限 / 不限
    硬件,文娱|内容 / 未融资 / 15-50人
    岗位名称:居家办公行政助理 职位概述: 负责协助公司领导进行居家办公的行政事务处理,包括但不限于文件管理、物资采购、沟通协调等。 岗位职责: 1. 负责收集、整理和归档居家办公期间的文件和资料,确保其准确性和完整性。 2. 协助公司领导进行居家办公期间的人员管理和沟通,包括组织会议、通知和安排工作等。 3. 负责居家办公期间的日常行政事务,包括办公室清洁、物资采购和保管等。 4. 协助公司领导处理突发事件和紧急事务,确保居家办公的正常进行。 5. 保持与公司其他部门的良好沟通和协作,确保居家办公期间的各项工作顺利进行。 任职资格:行政管理、文秘等相关专业优先。 2. 具备一定的行政管理和文件处理经验,熟悉办公软件操作。 3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够处理突发事件和紧急事务。 4. 具备较强的责任心和执行力,能够承担一定的工作压力。 工作时间:居家办公,工作时间相对灵活,需要保证工作进度和质量。 工作地点:家庭住所,需要具备基本的网络和办公设备条件。 我们期望候选人能够适应远程工作环境,遵守公司的保密和安全规定,具备良好的职业道德和职业素养。 以上岗位薪资福利根据工作经验和能力综合评估,提供五险一金等基础保障,同时提供专业培训和广阔的职业发展空间。 我们欢迎符合条件的求职者申请该岗位,并附上相关简历和工作经验证明材料。如有疑问,请随时联系我们。
  • 7k-12k 经验1-3年 / 本科
    教育|培训,在线教育 / 未融资 / 50-150人
    1.根据教学计划和课程安排,负责数学科目的授课,确保课堂内容的系统性和连贯性。 2.参与教学内容的设计与优化,准备教案、课件及教学材料,不断提升教学质量。 3.课后针对学生的个性化需求,进行辅导和答疑,帮助学生解决学习中的难点和疑惑。 4.定期组织考试,批改作业和试卷,分析学生成绩,提出改进建议并调整教学策略。 5.定期与家长沟通学生的学习情况,听取反馈,提供有效的学习建议,建立良好的家校关系。 6.注重课堂气氛的营造和纪律的维护,激发学生的学习兴趣,提高学习积极性。 7.积极参与机构的教研活动和培训,不断更新教学理念和方法,提升教学水平。
  • 11k-14k 经验5-10年 / 不限
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    1.对加工的零部件合理安排工艺,装夹方式、工装夹具的设计、程序的编制 2.针对零部件的加工程序、工艺、设备加工等进行持续改善及优化,合理利用现有设备减少加工过程中的时间损耗 3.按照客户提供工程图图纸要求绘制3D图形,对客户图档中存在的设计问题及时反馈,征得上级主管同意后进行修改更正并留存 4.对工装夹具的材料申请及请购(工装材质定义、标准件以及自制非标零件) 5.协助质量部门针对不良品零件进行分析,查找不良原因及改善对策 6.加工中所需的非标刀具的设计(尺寸、材质、形状),并提供所对应的2D工程图 7.协助其他部门完成相应的工作任务
  • 12k-13k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    公司名称:(鱼你幸福餐饮店) 工作地点:(相城区永金广场) 岗位职责: 1. 负责餐厅的日常运营,确保为顾客提供优质的服务; 2. 保持餐厅环境整洁卫生,维护良好的就餐氛围; 3. 主动了解顾客需求,为顾客提供合适的菜品推荐; 4. 负责点餐、上菜、收银等日常服务工作; 5. 熟悉餐厅菜品、酒水等知识,掌握一定的餐饮服务技巧; 6. 参与服务流程的改进,提出合理化建议,提升顾客满意度; 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 学历不限,有餐饮行业工作经验者优先; 2. 具有良好的服务意识,热情、耐心、细致; 3. 具备一定的沟通能力和团队协作精神; 4. 能适应快节奏的工作环境,有较强的抗压能力; 5. 形象气质佳,具备良好的职业道德; 6. 身体健康,持有健康证。 福利待遇: 1. 提供具有竞争力的薪资待遇,****; 2. 享有国家法定节假日、年假、病假等带薪假期; 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道; 4. 提供工作餐,外地员工提供住宿; 5. 良好的团队氛围,丰富的员工活动。 应聘方式: 有意者请携带个人简历、身份证、学历证书、健康证等相关材料前往我司面试,或将简历发送至邮箱:(请填写公司邮箱地址),邮件主题格式请按“应聘服务员-姓名”发送。 公司地址:(相城区永金广场负一楼美食城) 联系电话:(***********) 欢迎有志之士加入我们的团队,共创美好未来!
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    旅游 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责权益客户的车险人伤案件处理,包括材料收集,理赔方案协谈等; 2.责任案件日常跟踪,客户理赔问题咨询答疑; 3.领导交办的其他事项。 任职要求: 1.具备良好的职业操守,较好的语言表达能力和沟通协调能力; 2.具备1年以上保险公司车险人伤案件处理工作经验; 3.医学、康复、护理、保险等相关专业优先,年龄35周岁以下。
  • 8k-10k·13薪 经验1-3年 / 大专
    硬件 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 紧固件产品冷镦模具设计 成型工艺文件的制作 冷镦模具问题处理及模具寿命持续改善 参与持续改善(安全、流程、工艺、环境、成本) 其他工作相关交办事项。 职业要求: 大专以上学历,工科相关专业,1-3年紧固件模具设计经验 熟练使用CAD、 Solidworks 创建3D及工程图纸 具备相应的材料相关方面的知识
  • 6k-10k·18薪 经验3-5年 / 大专
    汽车|出行,硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    一、岗位职责: 1、维护与保养分配区域的机械设备,若发现问题,要及时报告,重新安装,调试,检修及拆除等; 2、遵守规章制度巡检,点检记录工作,检查配件材料操作等,确保辖区内设备完好,安全高效运转; 3、培训,指导,监督设备的正确使用,及时制止违规操作; 4、团队协作,协同完成设备维修,高效排除故障; 5、恪守本职,完成主管交代的其它工作。 二、岗位要求: 1.专业:机电、电气、智能制造大类、自动化,汽车类等; 2.至少1年生产线工作经验,半年以上设备维修保养经验; 3.年满18周岁,男身高不低于170cm,女160cm; 4.至少有电工证、焊工证、钳工证、工业机器人1+X证、PLC编程证等各类证书中一个; 三、薪资福利; 1.此岗位为直招,入职签订正式劳动合同缴纳五险一金,试用期算工龄且薪资不打折; 2.年薪10万起,根据个人能力评定薪资,全年发放18薪; 3.每年1-2次薪资调整机会,2次技能考核机会,每年9月份接本,拿到本科文凭报销相关费用; 4.每年4000元高温补贴费,工作场所无需穿无尘服,恒温恒湿; 5.工作时间上4休2倒班制,白班早7至晚7,夜班晚7至早7,吃饭不扣时间; 6.薪资结构:岗位工资+绩效工资+加班工资+交通补贴+翻班津贴+其它。 四、职业发展方向 1.管理方向:调整技术员I--调整技术员II--维修班组长I--维修班组长II--高级职称 2.技术员方向:调整技术员I--调整技术员II--维修技术员I--维修技术员II--高级职称 职位福利 五险一金年终奖金绩效奖金全勤奖团队聚餐定期体检加班补贴提供住宿公司规模大管理规范
  • 5k-7k 经验3-5年 / 不限
    通讯电子 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 负责仓库的日常管理和作业,包括库存管理、物料接收、品种查询、生产计划执行等,确保仓库作业顺利进行。 主要职责: - 负责仓库的日常管理和维护,确保仓库门窗、设备、消防安全等符合标准要求。 - 负责仓库材料的请购、收货、验货,维护仓库材料库的出入库记录。 - 负责仓库库存的盘点、清点,制作库存报表,协助财务部门处理库存问题。 - 负责仓库内各类物品的定位,按照要求妥善保管。 - 负责协助仓库管理人员完成其他临时性工作,如仓库搬迁,品种调整等。 -会开车,负责周边近距离送货交货。 职位要求: - 高中及以上学历,物流、仓储等相关专业优先。 - 熟悉仓库管理、库存管理等相关知识,有仓库管理员经验者优先。 - 具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够有效地与同事、上级沟通和协调。 - 熟练掌握办公软件,如Excel、Word、PowerPoint等。