岗位职责： 1、制定年度培训规划，依据年度规划制订、策划事业部层面培训项目方案并组织实施，做好培训效果评估，确保项目高质量开展； 2、基于重点培训项目，培养及选拔优秀人才，搭建关键岗位人才梯队； 3、负责培训体系建设，完善课程/讲师管理与培养体系，监督与指导培训资料和培训档案的整理和建立； 4、做好培训规范化及一致性管理，完善培训体系运营机制及流程。 5、深入理解企业战略、业务、文化的关系，能围绕组织文化价值观落地提出可实行的解决方案； 6、能推动企业文化在人力资源日常实践、IT产品中的渗透与体现，在人才选、用、育、留中的应用。 任职资格： 1、五年以上培训相关工作经验； 2、对培训有热情，有自己的沉淀和思考，具有创新精神； 3、对于业务有一定的了解，能基于战略导向及业务痛点规划培训重点。 4、热爱企业文化工作，有高度好奇心和洞察力，有较强的学习和思辨能力，能够快速获取和分析信息，并形成独立思考和判断。

新员工入职稳岗补贴1000元。 报销车费（省内200/省外300）。 全勤4600-7000工资。 长白班和两班倒可以自由选择。 工厂自主招聘不收任何费用。 应聘要求：年龄16-48岁，身体健康要体检。 可以当天可以安排标准4人间公寓式宿舍入住。 我们公司是美的生活电器事业部主要生产电饭煲/压力锅/电磁炉/电水壶等生活小家电。 上班10.5小时、新熟手都可以、简单手工活前期有人带、空调车间。   当月购买社保、五险一金、旅游补贴、节日慰问金、工龄奖、全勤奖、年底双薪、年终奖、每月15号准时发放工资、月休4天。 公司包吃住、菜肴多样化、四人间公寓宿舍、有空调、洗衣机、WI-FI、热水器、有健身房、游泳池、下班后免费使用。就餐不用现金充钱，直接刷饭卡。 每年7月享受7-10天探亲假、春节放假12天以上，带薪假期， 如果你需要工作      美的欢迎你！

工作职责： 1.负责海外电商业务，对海外电商的销售规模及利润负责； 2.制定海外电商平台的品类策略； 3.负责海外电商平台数据分析工作，包括但不限于流量、转化率、ROI、用户行为等； 4.负责与海外电商业务全价值链沟通与协调。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、国际贸易、电子商务等相关专业优先； 2.5年以上电商运营/业务经验，有海外电商平台运营经验、电商经销商管理经验优先； 3.具备良好的数据分析能力，熟练使用Excel等数据分析工具； 4.商务英语能力佳 。

岗位职责： 1、根据业务规划制定招聘策略，有效实施招聘计划，及时满足业务方需求； 2、负责需求讨论、发布岗位、筛选简历及面试，薪酬谈判等一系列招聘活动开展； 3、负责带领团队完成招聘相关项目，如校园招聘、国内及国际化人才mapping、高端人才招聘等； 4、管理招聘渠道，分析招聘数据及漏斗，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 5、培养和发展团队，能激发团队同学成长，奖励价值创造、关注产出和预期；沉淀出优秀实践和方法论，赋能团队。 任职资格： 1、本科学历及以上，5年以上招聘经验，具有海外招聘工作经历优先； 2、中、英双语流利，英文可作为工作语言； 3、对招聘工作有热情，有强动机在招聘领域深耕； 4、熟悉招聘工作及流程，掌握招聘相关工具，熟悉相关人力资源管理法规； 5、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 6、较好的项目管理和团队管理能力，自我成长并赋能团队成长，成就他人的意识。

岗位职责： 1、 日常采购物料估价和定价，与供应商谈价； 2、 物料成本分析及构成核算，原材料行情收集及分析； 3、 年度采购招投标及议价等，达成年度降本目标； 4、 协同价值链推进专项降本。 任职资格： 1、 本科及以上学历，有相关工程技术类/财务类背景优先，熟悉大宗商品优先； 2、 熟练的办公软件操作技能，熟悉SRM系统优先； 3、 有较好的沟通协调能力，工作积极主动、认真严谨，有责任心，有良好的执行力。

产品抛光，肖披风，插件，打包装，贴标签等

岗位职责： 1、为推进东芝/松下等日本向项目顺利开展，统筹项目进度、确保节点产出； 2、负责各类产品项目的会议安排、主持、翻译、会议资料审核等； 3、负责每款产品日报、周报、月报等各类资料输出。 任职资格： 1、本科及以上学历，3年及以上工作经历； 2、中日口语、书面转译能力优秀，具备项目管理经验、产品研发制造相关经验优先； 3、有较强的沟通协调能力，能够推动跨部门工作开展； 4、抗压能力强，能快速响应项目需求。

岗位职责： 1、 负责开展新品（落地扇、塔扇、无叶风扇、循环扇、取暖器及净化器等）风机风道平台搭建工作； 2、 负责产品风机风道CFD仿真分析，并依据分析结果提供相关优化方案； 3、 负责进行产品流体力学及气动噪声相关问题的研究，综合利用理论、仿真及实验手段开展问题分析，并提出改进措施； 4、 负责跟进产品相关性能及噪声测试等工作，并提供技术指导； 5、 建立并完善相关技术规范及标准。 任职资格： 1、硕士及以上学历； 2、流体机械、流体力学等相关专业； 3、2年及以上流体风机风道研发工作经验； 4、熟练掌握ICEM CFD、ANSYS fluent及PROE等CFD、CAD软件； 5、具备较好的沟通协调及团队合作能力； 6、工作认真、负责，有钻研精神； 7、乐观积极，具备一定抗压能力。

岗位职责 1、负责钣金生产工艺，快速响应解决实际生产问题，并针对性的预防再发生。 2、对接新产品五金件导入，可从冲压，焊接角度分析产品可制造性 3、制程改善及新品工装夹具设计，促进效率提升 4、新工艺，新设备，新材料导入，创新工艺导入 5、负责制程改善，品质提升，生产效率提升工作。 任职资格 1、本科及以上学历，金属学，机械，焊接类专业优先 2、熟练cad制图，简易creo绘图软件，熟练office等办公软件 3、有一定的项目管理经验，抗压能力强，责任心强，沟通能力优异 4、水壶，管材，五金成型，焊接行业三年以上工作经验

岗位职责： 1、负责小家电无刷直流电机、风机类应用趋势研究； 2、负责电机全新平台开发的方案设计； 3、负责电机新技术的应用研究； 4、负责新技术的标准制定及修订； 任职资格： 1、本科及以上学历，电机、电气或机电一体化等相关专业； 2、4年以上电机设计相关经验； 3、熟练使用AutoCAD/Ansys(Jmag，Flux等)建模和有限元分析软件；

岗位职责： 1、协同日本专家完成家电产品外观设计 a）手绘设计草图 b）通过设计草图，进行团队讨论，确认设计方向 c）制作3D的CG图（包括颜色评估等） 2、安排制作外观手板 任职资格： 1、3-5年外观设计经验，擅长设计软件操作； 2、擅长手绘草图； 3、有家电以外产品（尤其是汽车）的工业设计经验； 3、积极主动、抗压能力强、创新能力强。

岗位职责： 1、 负责特定场景下环境温湿风等参数与人体体感相关性研究，以及健康、舒适室内环境的调控研究； 2、负责环境产品的健康技术规划，产品健康指标评价模型建立、实验方法开发、标准制订等； 3、相关外部资源的对接、落实、项目合作的推进等工作。 任职资格： 1、博士学历，建筑学、环境工程、环境健康等相关专业； 2、熟练掌握环境热舒适性相关研究的方法学和方法论，能独立设计实验方案及开展验证工作； 3、有热舒适性相关项目经验者优先； 4、具备良好的逻辑思维能力、语言表达及沟通交流能力、创新能力，自驱力强。

岗位职责： 1、负责咖啡机新产品设计专业评审，保证咖啡机新品品质； 2、负责咖啡机产品测试方案设计，确保产品设计满足相关要求； 3、负责咖啡机全价值链品质管理，制定咖啡机前后端管控标准，确保咖啡机出货品质稳定； 4、对接客户，拉通业务、研发、制造，推动咖啡机市场投诉和品质问题改善，完成品质指标达成。 任职资格： 1、本科及以上学历，3~5年及以上咖啡行业相关岗位经验； 2、具有良好的沟通协调能力，能统筹研发/工厂前后端问题拉通与管控； 3、熟悉品质管理相关知识，熟练掌握和运用常用品质工具，具备一定的数据统计和分析、总结能力； 3、具有一定英语水平，能独立阅读国外客户提供资料，并可与国外客户进行简单沟通。

岗位职责： 1、负责环境产品电机开发的相关工作； 2、负责环境产品电机的品质提升； 3、负责环境产品电机成本优化； 4、负责环境产品电机新技术的应用。 任职资格： 1、电机、电气或机电等相关专业，本科及以上学历； 2、4年以上电机设计相关经验； 3、熟悉小电机结构、生产和制造工艺； 4、熟练使用AutoCAD/Ansys(Jmag，Flux等)建模和有限元分析软件。

岗位职责： 1、软件平台架构设计和技术解决方案提供； 2、主导产品性能提升，精准控温算法实现，温湿度对人体舒适性研究； 3、负责甲醛、PM2.5、VOC等传感器数据的融合及在产品上的应用。 任职资格： 1、硕士及以上学历，电子、计算机、通信相关专业； 2、具有C/C程序开发经验，具有嵌入式开发经验3年以上； 3、熟悉PID算法、卡尔曼滤波算法、有运动控制开发经验者优先。