• 8k-11k·13薪 经验3-5年 / 不限
    汽车|出行,硬件 / 未融资 / 50-150人
    工作职责: 1. 负责对汽车机电设备的维修和保养,确保车辆的正常运行。 2. 针对不同的汽车品牌和型号,提供专业的诊断和维修服务。 3. 与其他工种配合,完成车辆的维修和保养工作。 4. 对维修设备进行日常维护和管理。 5. 负责对维修工单进行管理,确保工作按时按质完成。 6. 及时反馈维修过程中的问题,提出改进意见和建议。 任职资格: 1. 具备汽车机电维修相关证书,有丰富的汽车机电维修经验。 2. 熟悉汽车电路图和机械构造,能够独立完成汽车机电维修工作。 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与同事和客户保持良好的关系。 4. 能够使用各种机电诊断和维修设备,熟悉汽车维修行业的相关法规和标准。 工作时间:周一至周六,8:30-18:30 工作地点:山西会务集团汽车维保中心 薪资福利:月薪7500元以上,提供午餐补贴,五险一金,年度体检,年度旅游,晋升机会,技能培训等 岗位亮点: 1. 与汽车行业紧密相连,接触到最新的汽车技术和产品。 2. 团队合作的机会多,能够不断提高自己的专业技能和经验。 3. 收入稳定,有良好的晋升空间和发展前景。 我们欢迎有志于从事汽修机电工作的专业人士加入我们的团队,共同打造一流的汽车维修服务品牌。
  • 企业服务,广告营销 / 未融资 / 50-150人
    一、收益亮点: 1.佣金300-500元/户(T3结算) 2.流水返佣百10(管道收益) 二、产品亮点: 通过给商家上团购进行分佣。商家通过降低消费者的准入门槛,让更多的消费者能进来消费,增加商户的营业额。 三、适用行业: 吃喝玩乐等服务行业皆可。试用期8000+提成。试用期一个月。业务地区:全范围开展。另招募兼职全国地区可以开展。有意向者请直接联系。非诚勿扰。
  • 6k-10k·18薪 经验3-5年 / 大专
    汽车|出行,硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    一、岗位职责: 1、维护与保养分配区域的机械设备,若发现问题,要及时报告,重新安装,调试,检修及拆除等; 2、遵守规章制度巡检,点检记录工作,检查配件材料操作等,确保辖区内设备完好,安全高效运转; 3、培训,指导,监督设备的正确使用,及时制止违规操作; 4、团队协作,协同完成设备维修,高效排除故障; 5、恪守本职,完成主管交代的其它工作。 二、岗位要求: 1.专业:机电、电气、智能制造大类、自动化,汽车类等; 2.至少1年生产线工作经验,半年以上设备维修保养经验; 3.年满18周岁,男身高不低于170cm,女160cm; 4.至少有电工证、焊工证、钳工证、工业机器人1+X证、PLC编程证等各类证书中一个; 三、薪资福利; 1.此岗位为直招,入职签订正式劳动合同缴纳五险一金,试用期算工龄且薪资不打折; 2.年薪10万起,根据个人能力评定薪资,全年发放18薪; 3.每年1-2次薪资调整机会,2次技能考核机会,每年9月份接本,拿到本科文凭报销相关费用; 4.每年4000元高温补贴费,工作场所无需穿无尘服,恒温恒湿; 5.工作时间上4休2倒班制,白班早7至晚7,夜班晚7至早7,吃饭不扣时间; 6.薪资结构:岗位工资+绩效工资+加班工资+交通补贴+翻班津贴+其它。 四、职业发展方向 1.管理方向:调整技术员I--调整技术员II--维修班组长I--维修班组长II--高级职称 2.技术员方向:调整技术员I--调整技术员II--维修技术员I--维修技术员II--高级职称 职位福利 五险一金年终奖金绩效奖金全勤奖团队聚餐定期体检加班补贴提供住宿公司规模大管理规范
  • 广告营销 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据公司要求完成海外媒体平台广告销售业绩。 2、维护新老客户关系,准确把握和挖掘客户需求,并对负责客户流水利润KPI最大化。 3、对客户进行分析,挖掘客户需求,开发新客户及新城市领域,维护好上下游媒体渠道的运营。 4、对媒体行业现状保持密切敏感度,对客户及竞争者发展趋势进行关注并紧密跟进。 任职要求: 1、24届毕业生;有互联网广告、信息流营销,行业经营资源的优先。 2、本科文凭,英语4级及以上。 3、有良好的沟通能力和敏锐的市场洞察力,逻辑思维清晰,目标明确,有强烈的销售热情和灵活的销售技巧。 4、抗压能力强,学习能力强,具备强烈的成长意愿,有良好的团队协作精神。 薪资待遇: 1、薪资范围:试用期100元/Day,转正5000+(底薪)。 2、社保类型:五险一金。 3、提成方式:按利润提成。 4、底薪+绩效+提成。 工作时间为:10:00am-19:00pm,周末双休 可线上实习
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、确定销售部门目标体系和销售配额; 2、组建销售队伍,培训销售人员,建设和管理销售团队; 3、评估销售业绩,推动销售业绩,管理并协助销售人员完成指定任务、开拓新客户。 岗位要求: 1、基本形象:阳光健康、思维清晰、普通话标准、待人接物具备亲和力和服务意识 2、基本品质:做人(利他、诚信、共赢);做事(敬业、守时、积极、主动、负责) 3、基本能力:计划性和执行力强、心态好、沟通能力强 4、专业能力:具备较强的市场分析、营销、推广能力;数据分析能力,较强的组织协调、理解、学习能力。 5、本科文凭,计算机、市场营销、电子商务、工商管理等专业优先; 6、至少有一年以上互联网行业的销售or管理经验:搜索业务(baidu google)、网建公司、B2B平台;比如有中企动力,阿里巴巴b2b平台,百度搜索,360搜索等工作经验优先。 ★公司福利: 【薪酬待遇】9000-13500底薪+提成+奖金+敬业津贴+期权股票。 【休假制度】 法定节假日、带薪年假、婚假、产假 【社会保障】入职即缴纳五险一金,员工一律签署正式劳动合同 【员工关怀】 带薪年假,定期团建,年度旅游,系统培训,生日会,节日福利 【工作时间】 周一至周五9::00-18:30,1.5小时午休时间, 【培训】各种行业、产品、销售技能及职业心态等培训课程,让新人更快突破成长瓶颈,并得到更好的发展。 【发展空间】公司提供公正,公平的晋升发展通道,不官僚,不论资排辈,提拔德才兼备的优秀成员。发展途经:商务经理→分公司总监→-区域总监 www.marketingforce.com 这是我司官网我们主要销售的是我们自主研发的SAAS智能营销软件—T云,面对的是所有B端企业客户(非个体户),通过人工智能和大数据帮助企业做线上推广这块的。我们产品是由近300人的研发团队出品,客户续费率达80%以上
  • 40k-60k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 少于15人
    大专以上学历,35周岁以下,无犯罪记录,会办公软件 交五险,单休,有饭补,每年4000过节费,高温费都有
  • 25k-35k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、完成日常性、突发性舆情汇报工作,实时监控、跟踪舆情、出具有参考价值的舆情分析报告等; 2、了解媒体和各互联网平台的运行机制,能够迅速学习、不断完善舆情判断方法、判断标准; 3、对行业及相关国家政策有一定了解,对事情有自己的观察,有较为准确的判断; 4、有一定资源可获取专家意见并不断改进、更新舆情工作。 职位要求: 1、细心严谨、有好奇心、有判断力,擅长信息收集,数据处理,撰写过行业研究报告或发表过相关文章; 2、5年以上PR工作经验,熟悉舆情理论和研究方法,研究能力强,善于查找深层原因; 3、沟通能力强,善于发现和收集潜在问题; 4、有媒体或舆情分析工作经验者优先; 5、英语可作为工作语言者优先。
  • 10k-14k·13薪 经验3-5年 / 本科
    制造业 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.依据分解的部门销售任务,根据平台的特性制定销售计划,完成销售指标; 2.负责平台日常运营维护,包括与各部门的良好沟通、站外合作渠道、商品管理、活动计划及实施等; 3.分析竞争对手产品,日常及大促活动的收集,发现自身平台问题并分析原因,提出改善建议。 岗位要求: 1.本科及以上学历,在医疗行业/电商/销售行业有至少3年经验,有过健康饮食相关工作或资源的优先; 2.目标感清晰,方向把握明确,熟悉互联网,了解网购用户习惯,对于数据敏感,且在运营上有自己的思考和方法论; 3.具有优秀的语言表达和沟通能力,有敏锐的市场洞察力,善于分析总结; 4.有责任心,优秀的谈判技巧,良好的人际关系处理能力,有团队精神,能承受一定压力。
  • 5k-7k 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性; 2、负责搭建或完善餐厅内部控制制度及费用报销流程; 3、负责监控餐厅原材料的进、销、存情况,做好存货与固定资产盘点工作; 4、每月核对餐厅各档口收入、成本、费用,及时在财务系统进行账务处理,及时出具财务月度报表; 5、定期对餐厅进行成本分析与盈利能力分析,并对餐厅经营状况进行阶段性财务分析与财务预测,同时提出改进方案; 6、根据公司经营计划,组织编制餐厅月度、季度、年度预算,并制定预算控制标准; 7、负责监控和预测餐厅现金流情况,保证餐厅现金流状况健康。 能力要求: 1、学历:本科及以上财务相关专业; 2、具有3年以上餐饮行业财务岗位的工作经验; 3、具有较全面的财会专业理论知识、企业管理知识; 4、熟悉国家财政与税收政策及相关法律法规,熟悉国内与国际会计准则; 5、熟悉中央厨房/供应链的成本管理和控制,具有较强的各项财务报表的分析能力; 6、熟悉SAP财务管理软件与Office办公软件; 7、有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
  • 14k-23k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / B轮 / 2000人以上
    任职要求: 1、3年以上web前端开发经验,参与过中型以上项目开发。 2、熟悉前端开发技术,掌握React/Vue/Angular等一种以上前端开发框架。 3、具备Web安全意识,熟悉常见Web安全问题及防御措施。 4、代码编写规范,责任心强,团队合作良好,能承受一定工作压力。 岗位职责: react前端开发为主
  • 10k-15k 经验1年以下 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责产品规划与落地:运用数字化技术,在内控场景,结合业务需求完成产品规划与设计,协调开发、测试团队,确保产品保质保量按时落地; 2、负责产品赋能与推广:总结出产品价值、策略,面向集团、BU推广、赋能;了解用户反馈,分析用户使用情况,实现产品功能优化、保障产品推广使用效果; 3、负责产品运维:运营维护产品,统筹需求迭代,管理产品投产。 任职要求 1、本科及以上学历,计算机等相关专业; 2、有良好的沟通表达能力,有结构化思维,具备独立分析解决问题的能力; 3、擅长归纳总结,具备快速学习的能力,有优秀的团队协作意识; 4、有风险管理或投资基础知识积累的优先。
  • 15k-25k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责商户侧商业化产品迭代,深入理解业务目标,推动产品方案快速落地; 2、对产品进行结果跟踪,关注产品的数据表现,并形成迭代闭环; 3、协同市场和运营团队,推动产品的渗透; 任职资格: 1、3年以上互联网产品经理经验,具有SaaS产品或商业化产品经验者优先; 2、具有良好的产品设计能力,关注用户体验; 3、具备强烈的自我驱动能力,能够主动寻找并解决问题; 4、优秀的跨部门推动能力,能够有效地协调各方资源,推动项目进展; 5、良好的时间管理能力,能够在有限的时间内高效地完成任务; 6、基础运营分析技巧,能够通过数据分析发现问题,优化产品功能; 7、具有强烈的Owner意识,能够主动承担责任,积极解决问题。
  • 35k-55k·14薪 经验5-10年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责游戏或广告行业中 AI、知识图谱和大数据相关工作,保障相关技术在业务中的有效应用; 2、针对金融风控、用户社交关系挖掘、图像语音文本识别、知识图谱、用户特征挖掘、用户游戏技能识别等机器学习课题进行求解,同时开展实时数据分析建模工作,推动业务发展; 3、推进机器学习平台框架建设,完善平台功能,提高平台性能,为机器学习任务提供稳定支持; 4、跟踪 AI 领域最新发展动态,并将先进技术应用到业务中,提升业务的智能化水平。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机科学与技术、计算机视觉、电子信息工程等相关专业,具备 8 年以上算法研发经验; 2、对机器学习或数据挖掘方向有深入理解,在强化学习、计算机视觉、自然语言处理等方向有一定研究基础或实际项目经验; 3、熟悉 Java、Python、C++ 中的一种或多种编程语言,熟悉大数据处理技术,善于学习和应用业界先进技术解决实际策略类问题; 4、熟悉 TensorFlow、caffe 等各种主流的深度学习框架,有模型开发、训练、调参、嵌入式移植等经验; 5、学习能力强,对新技术保持持续兴趣,具备很强的应用实践能力。对解决挑战性问题充满激情,责任心和主动性强,能良好沟通协作。 品质要求:为人忠诚正直诚实,有良好的职业素养。
  • 3k-6k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团到餐事业部拥有美团历史悠久的餐饮团购业务,聚焦美团“零售+科技”战略,为数以万计的餐饮商户提供一站式营销服务,为广大消费者提供优质的消费体验。我们帮助餐饮商户沉淀口碑、获取用户、增加复购等,持续提升商户数字化经营水平,同时秉承着“帮大家吃得更好,生活更好”的使命,面向消费者提供丰富的产品和服务,帮助消费者更好地作出消费决策。 我们有高效成熟的管理体系,还将为你提供全面的人才培养机制和广阔的成长空间。让我们一起创造更大的价值,帮助消费者吃得更好,商户经营得更好! 岗位职责 1.协助各部门或业务团队进行上传和下达工作,确保准确性和及时性,支持政策落地和执行,保障销售工作有序进行; 2.深入了解业务方向,理解销售需求,通过提供数据支持和协同推进业务项目,维护和保障业务正常运作; 3.与各部门保持良好沟通,优化跨部门协作机制,提升组织运营效率; 4.完成其他临时工作任务。 岗位基本需求 1.本科及以上学历,熟悉互联网销售支持工作模式; 2.具备数据分析能力、逻辑思维和项目推进能力; 3.熟练使用办公软件,擅长数据表格及函数应用,并能清晰地有逻辑地进行呈现; 4.具有良好的表达和文案撰写能力,善于问题解决; 5.严谨细致,责任心强,具备良好的团队协作精神,能快速融入团队,具备自驱力和执行力,并能承受一定压力。 具备以下者优先 有互联网销售/业务运营工作经验。 岗位亮点 1.日常工作需要与多个跨部门进行沟通和协作,有机会接触新事物,对接业务需求迭代快,需要持续学习并快速运用; 2.成熟的团队和完善的机制,活力十足,兼顾工作需求和员工诉求; 3.为项目落地提供保障,及时响应业务需求,支持业务侧工作; 4.提升洞察能力、流程梳理和逻辑思维,形成体系化工作框架。
  • 7k-10k 经验3-5年 / 大专
    物流|运输 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责 1、进行职位分析,理解客户的职位需求,通过各种途经(公司数据库、招聘网站、ColdCall、候选人转介绍等)完**才搜索和寻访工作; 2、电话沟通潜在候选人,全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等,判断候选人与职位的匹配度; 3、搜集、分析市场信息,根据项目总结明晰目标公司组织架构,做深入的 Full-Mapping工作 4、推荐合适候选人,并根据要求制作推荐报告; 5、推进项目进展,提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务,做 好候选人与企业协调沟通工作; 6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通; 7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统,实现数据库维护与更新; 8、负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标。 任职资格 1、大专以上学历; 2、喜欢与人打交道,有明确目标感及赚钱欲望; 3、学习能力强,有较强的责任心和抗压能力; 4、思维敏捷,人际交往广,良好的沟通技巧; 5、熟悉互联网搜索应用,热爱猎头行业。
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