1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

【工作职责】： 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本； 3 负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质； 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 7 负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； 9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历； 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验，24-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； 5 认同集团企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； 6 能接受公司1至2年的外派，我们会优先根据您的意向地分配工作地点，如果意向地暂无空缺，我们会就近分配。 【专业培训】 入职之后公司会提供店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。 【员工福利】 绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】 格林酒店集团（纽交所代码：GHG，原格林豪泰酒店管理集团），是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有：中高档东方经典-格林东方酒店，中高端商务-格美酒店，中高端时尚-格雅酒店，中高端休闲-格菲酒店，经典商务-格林豪泰酒店，个性组合-格盟酒店，城市绿洲-青皮树酒店，年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。

【工作职责】： 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本； 3 负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质； 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 7 负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； 9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历； 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验，24-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； 5 认同集团企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； 6 能接受公司1至2年的外派，我们会优先根据您的意向地分配工作地点，如果意向地暂无空缺，我们会就近分配。 【专业培训】 入职之后公司会提供店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。 【员工福利】 绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】 格林酒店集团（纽交所代码：GHG，原格林豪泰酒店管理集团），是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有：中高档东方经典-格林东方酒店，中高端商务-格美酒店，中高端时尚-格雅酒店，中高端休闲-格菲酒店，经典商务-格林豪泰酒店，个性组合-格盟酒店，城市绿洲-青皮树酒店，年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。

【岗位职责】 1.负责供应商的时效/质量/成本数据的日运营 2.配合装修和配置类制定供应商的季度绩效&周度运营公示 3.通过数据分析深入了解供应商端top项问题，协同品类负责人制定解决方案 4.跟进各品类各阶段重点工作内容的推进进度 5.数据分析所有供应商产能变化情况 【任职要求】 1.有一定数据分析能力，逻辑思维能力 2.有良好的表达沟通能力，抗压学习能力，团队协助能力 3.对家装质量管理有较强洞察力，推动家装质量的提升 4.执行力强，追求卓越 【薪酬福利】 1、****； 2、租房福利：入职后首次入住友家的伙伴可享受首年每月房租9折优惠； 3、基础福利：五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害）、带薪年假、健康体检； 4、合拍伙伴：全员**本科以上学历，年轻团队，简单公平文化，花名制，无阶级； 5、丰富活动：国内外旅游、特色节日活动、生日会、部门团建、不定期活动（脑洞太大，真心不知道下一场是什么）。

1. 日常行政支持： o 负责总经理的日程安排，包括会议、活动、商务旅行等，确保时间管理高效有序。 o 协助总经理准备各类会议资料，包括会议议程、报告、演示文稿等。 o 负责总经理办公室的日常管理。 2. 文件与文档管理： o 负责总经理文件的起草、编辑、打印和归档工作，确保文件的准确性和保密性。 o 管理总经理的电子邮件，及时回复或转达重要邮件。 o 整理和维护总经理的文档资料库，确保文件的系统性和可检索性。 3. 沟通协调： o 作为总经理与公司内部各部门之间的沟通桥梁，传达总经理的指示和要求，协调各部门的工作。 o 协助总经理接待来访客户、合作伙伴及政府官员，安排商务洽谈和接待活动。 o 处理总经理的电话、邮件和访客接待，确保信息传递的及时性和准确性。 4. 商务支持： o 协助总经理准备商务谈判和会议所需的资料，提供必要的商务支持。 o 负责总经理商务旅行的安排，包括机票预订、酒店安排、行程规划等。 o 协助总经理处理与业务相关的行政事务，如合同管理、文件签署等。 5. 私人生活协助： o 协助总经理处理私人生活中的事务; o 管理总经理的私人行程，确保其私人时间的合理安排和充分利用。 o 协助处理总经理的个人财务事务（如有需要）。 6. 其他任务： o 完成总经理交办的其他临时性任务，为总经理提供全方位的行政支持。 三、招聘要求 1. 教育背景： o 本科及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验： o 至少2年以上相关工作经验，有管理人员秘书的经验者； o 能接受陪总经理出差应酬者优先。 3. 专业技能： o 熟练掌握办公软件（如Microsoft Office、PowerPoint、Excel等），具备良好的文档处理和演示制作能力。 o 熟悉行政管理流程，具备较强的组织协调能力和时间管理能力。 o 具备良好的中英文书写和口头表达能力，能够流利使用英语进行商务沟通。 4. 综合素质： o 具备高度的责任心和敬业精神，工作细致严谨，注重细节。 o 具有良好的沟通能力和服务意识，能够与不同层级的人员进行有效沟通。 o 具备较强的应变能力和问题解决能力，能够在压力下保持冷静，高效完成任务。 o 具有良好的职业道德和保密意识，能够严格遵守公司的规章制度和总经理的个人隐私。 5. 其他要求： o 年龄在23 - 30岁之间，形象气质佳，具备良好的职业素养。 o 具备驾驶技能，持有有效驾照，能够熟练驾驶车辆（优先考虑）。 四、工作地点 [深圳市罗湖区] 五、薪资待遇 1. 薪资：20-50万元，具体薪资根据个人能力和工作经验面议。 2. 福利：公司提供五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训等福利待遇；为员工提供良好的职业发展空间和晋升机会，鼓励员工不断学习和成长。 六、应聘方式 1. 投递简历：请将您的简历发送至[公司邮箱]，邮件主题请注明“应聘总经理秘书 - [姓名]”。 2. 简历筛选：公司将在收到简历后的[7]个工作日内进行筛选，并通过电话或邮件通知符合条件的候选人参加面试。 3. 面试安排：面试分为初试和复试两个环节，初试主要考察应聘者的专业知识和工作经验，复试主要考察应聘者的综合素质和与岗位的匹配度。面试时间、地点及相关要求将提前通知候选人。 我们期待您的加入，与公司共同成长，共创美好未来！

药店连锁总经理岗位JD如下： 岗位职责： 1. 负责药店连锁公司的整体战略规划、组织管理和运营决策，确保公司实现年度经营目标和发展计划。 2. 制定并实施药店连锁公司的发展战略，组织研究行业趋势、竞争对手及市场情况，调整公司的发展策略。 3. 负责药店连锁公司的团队建设，选拔、培养和激励下属经理、主管等管理人员，提高团队整体业务水平和执行力。 4. 负责药店连锁公司的品牌建设，提升品牌知名度和美誉度，树立良好的品牌形象。 5. 负责药店连锁公司的质量管理和药品安全，确保各门店按照相关法规和标准进行药品采购、储存、销售和配送。 6. 负责药店连锁公司的销售管理，制定和实施销售策略，提高门店销售业绩和客户满意度。 7. 负责药店连锁公司的供应链管理，优化采购渠道和库存管理，降低采购成本和库存风险。 8. 负责药店连锁公司的财务管理，确保公司财务状况健康，提高资金使用效率和盈利能力。 9. 负责药店连锁公司的客户关系管理，维护与客户的良好合作关系，拓展新客户和业务领域。 10. 负责药店连锁公司与政府部门、行业协会等相关部门的沟通协调，确保公司合规经营。 任职资格： 1. 本科及以上学历，医药、管理或相关专业背景。 2. 10年以上药店连锁行业工作经验，5年以上同等职位管理经验。 3. 熟悉国家医药行业政策法规，具备良好的行业资源和人际关系。 4. 具备较强的战略规划、组织管理和市场分析能力。 5. 具备良好的团队领导力、沟通协作能力和决策执行能力。 6. 具备较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。 我们提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的职业发展空间，诚邀您的加入！

岗位职责： 1.负责总经理日常公务出行接送及长途差旅驾驶服务； 2.负责车辆日常清洁、基础维护及年检保养管理； 3.协助总经理出行相关的行程协调与准备工作； 4.严格遵守保密制度，做好行程信息的安全管理； 任职要求： 1.年龄45周岁以下，形象端正，身体健康； 2.持有效A/B/C驾驶证，5年以上实际驾驶经验； 3.熟悉本地及周边地区路况，具备长途驾驶以及应急处理能力； 4.无重大交通违法记录； 5.适应弹性工作时间（含夜间及节假日出勤），接受短期出差； 6.具备良好服务意识，沟通协调能力强，有商务接待经验者优先；

一、岗位职责： 1. 负责制定和实施区域内的战略规划、年度经营计划，确保业绩目标的达成； 2. 负责区域内市场开拓、渠道建设、客户关系维护等工作，提升公司品牌知名度和市场份额； 3. 负责区域内团队建设、人员选拔、培训和激励，打造高效团队； 4. 负责区域内风险控制、合规经营、法律事务处理，确保公司合法合规运营； 5. 负责区域内与其他部门、政府、合作伙伴等沟通协调，优化资源配置； 6. 负责定期向总部汇报工作，对总部的决策、战略、制度等进行有效执行； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1. 本科及以上学历，管理、经济、市场营销等相关专业； 2. 10年以上工作经验，5年以上同等职位工作经验，有成功运作大型项目的经验； 3. 熟悉行业动态、市场趋势，具备敏锐的市场洞察力和判断力； 4. 具备优秀的团队领导力、组织协调能力和沟通能力； 5. 具备较强的逻辑思维、分析决策和抗压能力； 6. 具有强烈的责任心和事业心，能适应经常性出差。

一、岗位职责： 1. 根据公司发展战略，制定招商加盟业务战略规划及目标，并确保实施； 2. 负责招商加盟业务的整体运营管理，对招商加盟业绩指标负责； 3. 建立并完善招商加盟体系，优化招商加盟政策、流程及标准； 4. 拓展全国范围内的招商加盟渠道，开发潜在合作伙伴，完成招商任务； 5. 负责招商团队的组建、培训、考核及激励，提升团队整体业务能力； 6. 分析市场趋势，了解竞争对手状况，制定应对策略，确保招商加盟业务的市场竞争力； 7. 维护与合作伙伴的良好关系，确保合作项目的顺利进行； 8. 完成上级领导交办的其他工作。

职位描述： 1、协助并参与公司战略谈判和并购投资等事宜； 2、协助进行公司与政府和相关机构的政企业务、参与制定市场战略规划，维护公司品牌形象；负责市场开拓、渠道管理； 3、参与对团队成员和相关部门进行市场培训和指导以及考评； 4、根据公司业务发展及战略规划需求，寻找、挖掘与公司品牌定位相契合，与公司客户目标匹配的合作资源。 5、协助总裁在人力资源 或财务并购 或 专业领域中 某一个领域的业务发展 并组织协调相关市场和协会会议。任职要求： 1、本科及以上学历，（综合能力强者，学历可适当放宽）； 2、3年以上市场策划、推广经验，具有很强的执行力、市场活动策划及文案能力； 3、优秀的英语口头和书面表达能力，优秀的中文写作能力和编辑能力；海外留学优先考虑。 4、良好的计划组织能力,沟通技巧和谈判能力； 5、思路清晰，敏锐的市场洞察力及分析能力,有较强的创新能力； 6、有团队合作精神；

1、一年之后有稳定的被动收入，拥有自己的直播基地，可以传给下一代的事业，成为我公司总经理合伙人，公司配套直播基地和所有设施设备软硬件，工作内容招聘培训主播，运营直播基地，公司有指导怎么做，不用投资，55分成，三万以上没有问题，上不封顶。  2、认可短视频直播是当下风口，认可大健康赛道是趋势；  3、内心一直有创业的想法和声音，想不投入合伙创业，想低投入、轻资产创业；  4、想实现人生的跃升和认知升维；  5、有抗压能力、有强烈赚钱欲望；  6、想要经济独立和人格独立以及时间自由； 7、有一定的成长力和可塑性，敢于尝试新事物；  8、有负债想要翻身上岸、重登巅峰，有辞职的、失业的、被裁的，想换行重启人生的，有不想一辈子给人打工，天天过一成不变生活的。  工作内容：  1、学习主播从0—1的完整过程；  2、招聘、培训主播，孵化、建设、运营主播团队。

1、想不想一年之后有稳定的被动收入，拥有自己的直播基地，可以传给下一代的事业，成为我公司总经理合伙人，公司配套直播基地和所有设施设备软硬件，工作内容招聘培训主播，运营直播基地，公司有指导怎么做，不用投资，55分成，三万以上没有问题，上不封顶。  2、认可短视频直播是当下风口，认可大健康赛道是趋势；  3、内心一直有创业的想法和声音，想不投入合伙创业，想低投入、轻资产创业；  4、想实现人生的跃升和认知升维；  5、有抗压能力、有强烈赚钱欲望；  6、想要经济独立和人格独立以及时间自由； 7、有一定的成长力和可塑性，敢于尝试新事物；  8、有负债想要翻身上岸、重登巅峰，有辞职的、失业的、被裁的，想换行重启人生的，有不想一辈子给人打工，天天过一成不变生活的。  工作内容：  1、学习主播从0—1的完整过程；  2、招聘、培训主播，孵化、建设、运营主播团队。

岗位职责 销售支持：负责整理、更新客户信息，确保客户资料的准确性与完整性；协助销售团队完成报价单、合同等文件的制作与审核，保障销售流程顺利推进。 订单跟进：全程跟踪销售订单的执行情况，及时与职能部门沟通协调，确保订单按时交付；及时反馈订单执行过程中的问题，提出解决方案并跟进落实。 客户服务：接听客户咨询电话，解答客户关于产品信息、价格、售后服务等方面的疑问；收集客户反馈意见，及时传达给相关部门，提升客户满意度。 数据统计与分析：定期统计销售数据，如销售额、销售量、客户拜访量等，制作销售报表；分析销售数据，为销售策略调整提供数据依据。 协助市场活动：协助组织市场推广活动，如展会、促销活动等，负责活动现场的物资准备、客户接待等工作。 任职要求 学历要求：大专及以上学历，专业不限，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 工作经验：应届毕业生或有 1 年以内销售助理相关工作经验者优先，欢迎有志于销售领域发展的新人加入。 技能要求：熟练掌握 Office 办公软件，尤其是 Excel 的数据处理和 PPT 的制作；具备基本的文字处理能力，能够撰写简单的工作报告和邮件。 能力素质：具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户、同事进行有效的沟通交流；工作认真负责，细心耐心，有较强的执行力和团队协作精神；具备一定的学习能力，能够快速熟悉公司业务和产品知识。

岗位职责： 1、协助销售人员报价、合同及招投标文件等的制作； 2、负责报价单、订单合同及其他文件资料的归类、整理和建档工作； 3、协助做好公司发票的开具及与公司财务对接； 4、协助做好公司相关销售数据的统计，销售报表制作； 5、协助事业部总经理做好部门回款工作； 6、能够发现工作中的问题，并结合公司实际情况作出合理性的建议； 7、做好销售的后台支持； 8、协助总经理做新员工入职的产品相关培训工作； 9、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、计算机运用熟练 3、性格开朗，良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，积极进取，善于学习与创新。 4、计算机等相关专业毕业者优先考虑 本岗位无需经验 欢迎应届毕业生

【智慧交通事业部简介】 智慧交通是公司内部孵化的重点创业项目，致力于优化城市交通信号灯配时，使各信号灯拥有个性化、智能化的配时方案，有效提升城市交通运行效率，改善城市居民出行体验。 目前，我们已经打造了集绿波线路推荐、状态监控、方案管理于一体的绿波在线交互平台，助力交警高效完成信号灯智能配时、绿波带智能调控等工作，实现路网交通流的智能调度管理。该平台已在多地开展试点，并将尽快推广至全国。 智慧交通赛道前景广阔，我们将积极投入，为推动智慧交通领域创新发展注入强大动力。 诚邀有理想、有抱负、极具开疆拓土精神的你一起加入我们。 职责描述： 1、进行战略分解、推动落地、协调各方资源、实现业务目标； 2、开拓、维护内外部良好关系，推进商务合作洽谈和产业链资源整合； 3、统筹智慧交通项目，负责团队搭建及资源配置。 岗位要求： 1、5年以上管理经验，有0-1团队搭建经验的优先； 2、熟悉智慧交通行业，有较强的商业模式策划和构建能力，并能主导落地； 3、擅长团队凝聚力的打造，有较强的沟通表达和协调能力、做事果断。