广告投放策略规划与执行 负责制定 APP 在海外市场的广告投放策略，涵盖 Facebook、Instagram、Twitter、LinkedIn、Google Ads 等主流社交与搜索平台，以及其他针对目标市场的本地化平台。例如，确定不同阶段的投放目标，是提高品牌知名度、获取新用户还是促进用户活跃等。 搭建和管理广告投放账户，包括但不限于设置预算、出价策略、定位参数（如地域、年龄、兴趣、行为等），确保广告投放的精准性和高效性。 数据驱动的优化 密切监控广告投放数据，如点击率（CTR）、转化率（CVR）、成本获取用户（CPA）、广告支出回报率（ROAS）等核心指标。 根据数据分析结果，实时调整广告投放策略，包括暂停效果不佳的广告组、优化广告素材、调整关键词和受众定位等，以实现最佳的广告投放效果和投资回报率。 广告素材指导与协作 与设计团队、文案团队合作，指导制作符合海外目标受众口味的广告素材，包括图片、视频、文案等。确保素材在视觉风格、文化内涵、语言表达等方面与目标市场相契合。 对广告素材进行 A/B 测试，以确定最能吸引用户的素材类型和内容，提高广告的吸引力和互动性。 市场研究与竞争分析 深入研究海外目标市场的特点、用户行为习惯、文化差异、法律法规等，为广告投放提供依据。 分析竞争对手在海外市场的广告投放策略和表现，从中获取灵感和洞察，制定差异化的广告投放方案，提升 APP 的竞争优势。 效果评估与报告 定期评估广告投放的整体效果，撰写详细的广告投放报告，向团队和管理层汇报投放进展、成果、问题和建议。 根据业务目标和投放效果，提出下一阶段的广告投放计划和预算建议。 任职要求 教育背景与经验 本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒、电子商务等相关专业优先。 有 [3] 年以上海外广告投放经验，熟悉海外市场推广流程，有成功的 APP 海外推广案例者优先。 技能要求 精通主流海外广告平台的操作和投放规则，如 Facebook Business Manager、Google Ads 等。 熟练掌握数据分析工具，如 Google Analytics、Facebook Insights 等，能够运用数据进行深入分析和决策。 具备一定的文案撰写和创意指导能力，能够准确传达 APP 的卖点和价值。 语言与文化能力 优秀的英语读写能力，能够流畅地与海外平台沟通和处理业务，若目标市场涉及多种语言，对相应语言有一定了解更佳。 对目标海外市场的文化有深入理解，能够避免因文化差异导致的广告失误。 综合素质 具备良好的沟通协调能力，能够与跨部门团队（设计、开发、运营等）有效合作。 有较强的抗压能力和自我驱动能力，能够在快节奏的工作环境中完成任务，应对广告投放中的各种挑战。 具有创新思维和敏锐的市场洞察力，能够及时捕捉市场变化和用户需求，优化广告投放策略。

职位名称：抖音/快手/视频号/小红书内容运营 岗位职责： 1. 职位概述 作为抖音/快手/视频号/小红书内容运营，你将负责公司在该平台的内容策划、创意制作、发布管理、用户互动及数据分析，增加用户粘性，实现内容营销目标。 2. 主要职责： - 负责抖音/快手/视频号/小红书平台的内容策划与创意制作，包括视频、图文、直播等多种形式； - 根据平台特点和用户行为，制定有针对性的内容运营策略； - 撰写和编辑高质量的内容，确保语言风格和视觉效果的统一性； - 管理内容发布计划，确保内容按时上线，监控内容效果，及时调整策略； - 与用户互动，回复评论，提升用户参与度和满意度； - 利用数据分析工具，跟踪内容表现，优化内容质量和传播效果； - 跨部门协作，整合公司资源，共同推进内容营销项目； - 定期撰写内容运营报告，分析运营数据，为后续策略提供依据。 3. 任职要求： - 大专及以上学历，新闻学、传播学、市场营销、新媒体等相关专业优先； - 1年以上抖音/快手/视频号/小红书内容运营经验，熟悉相应平台的运营规则和推广策略； - 具备优秀的创意策划能力和视频制作能力，熟悉短视频趋势； - 熟练使用视频剪辑软件及设计工具，如Premiere、Final Cut Pro、Photoshop等； - 具备良好的数据分析能力，能够通过数据指导内容优化； - 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； - 对互联网行业充满热情，关注行业动态，具备较强的学习能力和创新精神。 4. 薪资待遇： - 根据个人能力和经验面议； - 五险、带薪年假、旅游活动等福利。 5. 工作地点： - 广州市番禺区 6. 应聘方式： - 请将个人简历发送至：[公司邮箱]，邮件主题请注明“[平台名称]内容运营+姓名”。 我们欢迎有激情、有创意、有执行力的你加入我们的团队，一起打造新媒体内容运营的辉煌！

年龄18-35岁,品貌端正,男女不限 对待顾客态度热情亲切,有上进心 有饮品/零售工作经验者优先 有饮品/零售工作经验者优先4500~5500元/月 稳定性强,有健康证优先。

熟练美甲技巧，工作态度端正，细致认真，有美甲工作经验。

任职要求： 1、要求2年以上房地产行业培训管理岗工作经验； 2、熟悉培训体系设计、制度编制、课程设计、课程讲授、培训组织、培训效果评估与转换； 3、较好的公众演讲能力，较好的沟通协调能力、较好的公文写作能力 岗位职责： 1、搭建完善公司的培训管理制度和相应的管理流程； 2、建立和激励公司的讲师队伍； 3、制定和组织运营公司的专项培训；建立新人培训体系，指导落实执行； 4、优化公司培训管理体系，不断提升培训效果，为公司培养高素质人才； 5、制定关键人才职业发展规划，保留关键人才；

客户定位：企业家，高管，高精尖领域精英，艺术家、投资商等； 产品定位：包括高端住宅，别墅区 『置业顾问』 薪酬福利： 本科学历：底薪10000＋1000补贴+高提成30%起 大专学历：底薪9000+1000补贴+高提成30%起 入职缴纳上海市五险一金 A0~A3每晋升一级底薪增加1000，收入无天花板 补贴：带看奖励、个人奖励、团队奖励、伯乐奖励拿也可以拿到手软 全面提升:沟通表达能力，统筹规划能力，逻辑思维能力，影响说服力，应变能力，数据分析能力，商业综合推理能力，情商…… 专业系统培训，资深师徒辅导 岗位晋升：物业顾问--营业主任--客户经理

职位信息 本科10000无责底薪！！大专9000无责底薪！！ 【薪资待遇】 1、试用期保障薪资9000-10000 提供住宿方案 2、门店就近分配 3、买卖提成15%~35%；租赁30% 4、内部一月一次晋升考评，每晋升一级底薪增加500 【我们需要】 1.年龄18-35岁，高中及以上学历（条件优秀者可放宽学历），对房地产行业感兴趣； 2.善于沟通，有较强的语言表达能力； 3.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 【工作职责】 1、维护网络，实时更新 2、匹配资源，实地看房 3、运用知识，解决需求 4、参与谈判，促成交易 【晋升空间】 1、晋升透明，管理层从基层做起不限经验、学历，不按资格、新老 2、物业顾问--部长（三个月）--储备店东（半年）--店东（一年）

【薪资待遇】 1、新人：底薪10K+房补1000+证书补贴1000； 转正：底薪11K+房补1000+证书补贴1000： 2、带薪培训，师父一对一专业带教 3、提供免费住宿2人间，小公寓式 4、科学的管理业绩加给，为绩效分值加分，勇攀业绩高峰，向更高职级发展。 【为什么选择我们】 1、我们针对的是高端客户群体，工作后我们人脉积累是高收入、社会精英人群，可以增长我们的见识，丰富阅历。 2、基本不加班，吃饭休息两小时，不定期零食下午茶。 3、我们提供无责底薪保证大家的生活，经常一起团建办公室氛围环境好，业绩达标者，年度团队国外游（新加坡、马来西亚、日本等等）。 4、如果你不服输，只身来到上海，想要创出一片天地，那你非常符合我们招聘需求，我们公司创始人，白手起家，从这个行业一点一滴打拼起来，有非常多的行业经验，同时创立了我们自己的品牌，业界口碑良好，发展趋势直线上升。 【晋升体制】 ★销售精英 物业顾问→星级顾问→储备店东 ★管理岗位晋升 部长→店长→子公司总经理 ★合伙人身份 员工→合伙人 【系统培训】 ★新人入职—— 岗前基础培训，熟悉公司、了解岗位、了解客户 ★师父带教—— 执证带教，传道、授业、解惑。 ★培训系统—— 专业系统实战化，打造行业最专业经纪人。 面试地址：上海市松江区莘松路1000号201 工作地址：闵行区颛兴东路、昆阳路、中春路、；松江区莘松路（上海市内可就近分配） 【工作描述】 1、做一手二手高端住宅和商业地产的租赁和买卖。我们针对高端客户群体，去定位他们的需求，在公司提供的后台资源里进行合适的匹配； 2、我们所接触的客户群体都是高端、高收入人员，利于人脉的增长和积累。客户和房源的定期回访，陪同客户看房，了解客户需求，提供合适房源，促成成交； 3、能够学会独立开发客户，精准了解客户需求，自身得到锻炼，推荐适合房源，陪同客户看房的同时能够完整的介绍所推荐项目； 【任职要求】 1、18-30岁，大专以上学历； 2、对自身有追求，渴望高薪，有目标；是我们的招聘需求。 3、品行端正，脚踏实地，良好的心理素质、沟通及表达能力； 4、积极乐观，有强烈的进取精神，勇于挑战高薪，突破自我。

【薪资待遇】 1、底薪8000+房补1000+本科补贴1000； （本科学历） 底薪8000+房补1000； （本科以下学历） 【为什么选择我们】 1、我们针对的是高端客户群体，工作后我们人脉积累是高收入、社会精英人群，可以增长我们的见识，丰富阅历。 2、基本不加班，吃饭休息两小时，不定期零食下午茶。 3、我们提供无责底薪保证大家的生活，经常一起团建办公室氛围环境好，业绩达标者，年度团队国外游（新加坡、马来西亚、日本等等）。 4、如果你不服输，只身来到上海，想要创出一片天地，那你非常符合我们招聘需求，我们公司创始人，白手起家，从这个行业一点一滴打拼起来，有非常多的行业经验，同时创立了我们自己的品牌，业界口碑良好，发展趋势直线上升。 【晋升体制】 ★销售精英 物业顾问→星级顾问→储备店东 ★管理岗位晋升 部长→店长→子公司总经理 ★合伙人身份 员工→合伙人 【系统培训】 ★新人入职—— 岗前基础培训，熟悉公司、了解岗位、了解客户 ★师父带教—— 执证带教，传道、授业、解惑。 ★培训系统—— 专业系统实战化，打造行业最专业经纪人。 工作地址：闵行区颛兴东路1625号 【工作描述】 1、做一手二手高端住宅和商业地产的租赁和买卖。我们针对高端客户群体，去定位他们的需求，在公司提供的后台资源里进行合适的匹配； 2、我们所接触的客户群体都是高端、高收入人员，利于人脉的增长和积累。客户和房源的定期回访，陪同客户看房，了解客户需求，提供合适房源，促成成交； 3、能够学会独立开发客户，精准了解客户需求，自身得到锻炼，推荐适合房源，陪同客户看房的同时能够完整的介绍所推荐项目； 【任职要求】 1、25-40岁，大专及以上学历； 2、对自身有追求，渴望高薪，有目标；是我们的招聘需求。 3、品行端正，脚踏实地，良好的心理素质、沟通及表达能力； 4、积极乐观，有强烈的进取精神，勇于挑战高薪，突破自我。

【工作描述】 1、以高端住宅租赁为主，我们针对高端客户群体，定位需求，在公司提供的后台资源里进行合适的匹配；客户和房源的定期回访，陪同客户看房，提供合适房源，促成成交； 2、负责太极等传统非物质文化遗产的推广普及，让更多的人了解中国传统文化；了解客户需求，为太极班引进更多的客户。 3、需要装饰设计的客户介绍和跟进，解客户需求，促成室内装潢设计业务的成功签订，负责业务跟进。 【任职要求】 1、18-38岁，大专以上学历； 2、对自身有追求，渴望高薪，有目标；是我们的招聘需求。 3、品行端正，脚踏实地，良好的心理素质、沟通及表达能力； 4、积极乐观，有强烈的进取精神，勇于挑战高薪，突破自我。  【薪资待遇】 1、新人：无责底薪5000元+住房补贴1000+提成30+证书补贴500-1000；      转正：底薪5000-8000元提成+证书补贴500-1000： 2、带薪培训，每天培训补贴230元（工资月发） 3、提供免费住宿2人间，小公寓式 4、9:00-20:00（休息2个半小时） 5、科学的管理业绩加给，为绩效分值加分，勇攀业绩高峰，向更高职级发展。  【为什么选择我们】 1、我们针对的是高端客户群体，工作后我们人脉积累是高收入、社会精英人群，可以增长我们的见识。 2、我们上班时间并不是传统思想那样，基本不加班，工作中大多年轻人，公司氛围很好。 3、我们提供无责底薪保证大家的生活，经常一起团建办公室氛围环境好，业绩达标者，团队国外游（新加坡、马来西亚、日本等）。 4、新加入者  工作一般的，每个月9K-10K  工作努力的，每个月9K-15K  心里只有工作，豁出去的每个月10K-30K      老员工有经验、有一定客户资源的，租赁买卖都做的起来的，有分红，年薪一般都是几十万起步。 5、如果你不服输，只身来到上海，想要创出一片天地，那你非常符合我们招聘需求，我们公司创始人，白手起家，从这个行业一点一点打拼起来，有非常多的经验，也打造了我们自己的品牌，我们的口碑非常的好，在未来一定是势不可挡。  【晋升体制】  ★销售精英  物业顾问→营业主任→客户经理  ★管理岗位晋升  部长→店长→区域总监→子公司总经理 ★合伙人身份  员工→合伙人    【系统培训】  ★新人入职—— 岗前基础培训，熟悉公司、了解岗位、了解客户  ★师父带教—— 执证带教，传道、授业、解惑。  ★培训系统—— 专业系统实战化，打造行业最专业经纪人。  面试地址：上海市松江区莘松路1000号201 工作地址：闵行区颛兴东路、昆阳路；松江区莘松路（上海市内可就近分配）

岗位职责： 1、业务流程再造与优化： 与多业务部门合作、沟通，主动挖掘内部流程改进点，通过部署先进的数字技术和工具，重新设计和优化园区的业务流程，提高运营效率和服务质量； 2、推动利用数字化手段实现园区关键要素的实时监测和智能调度，提升园区管理的精细化水平； 3、推动建立高效的应急响应、根据内外部数据来智能预测的任务执行机制，确保园区运营的连续性和灵活性； 4、推动各部门之间的无缝协作，优化内部流程，释放人力资源价值； 5、基于数据分析洞见，持续优化园区运营策略，创造持续的商业价值； 6、前沿技术探索与推广： 持续关注行业内外的新兴技术和趋势，例如人工智能和大数据分析，并探索这些技术在园区业务中的应用可能，管理创新项目的实施。 职能要求： 1、本科及以上学位，计算机科学、信息技术等相关专业。 2、5年以上在战略分析、业务管理、IT项目管理经验，具有园区管理或相关领域的数字化项目经验优先。 3、精通流程管理工具及方法论。 4、对智慧园区技术（如物联网、大数据、AI）有深入理解和实践经验。 5、具备优秀的跨部门沟通能力，能够有效影响团队，协同各部门达成既定目标。 6、具备优秀的问题解决能力，能够在快节奏环境中作出快速决策。

岗位职责 1、负责处理公司内部员工的接单和通知员工 2、处理客户投诉问题，以及退单处理 3、工作内容轻松简单， 任职要求  1、有耐心，有责任心，  2、学历不限，年龄20-36岁  3、有客服经验者优先 上班时间：早8-晚8，休息4天  薪资待遇：3K-4K+保险+节假日礼品+带薪年假等等  团队氛围好，欢迎加入！！

一、岗位职责： 1. 根据公司发展战略，制定招商加盟业务战略规划及目标，并确保实施； 2. 负责招商加盟业务的整体运营管理，对招商加盟业绩指标负责； 3. 建立并完善招商加盟体系，优化招商加盟政策、流程及标准； 4. 拓展全国范围内的招商加盟渠道，开发潜在合作伙伴，完成招商任务； 5. 负责招商团队的组建、培训、考核及激励，提升团队整体业务能力； 6. 分析市场趋势，了解竞争对手状况，制定应对策略，确保招商加盟业务的市场竞争力； 7. 维护与合作伙伴的良好关系，确保合作项目的顺利进行； 8. 完成上级领导交办的其他工作。

岗位职责： 1. 负责在线拍卖和租赁系统WEB 端和管理端的界面视觉设计、功能迭代、改版等设计工作。 2. 与开发人员合作，确保设计的无缝实施。 3. 创建符合用户需求和业务目标的线框图、原型和高保真模型。 4. 利用强大的逻辑思维来解决设计挑战并改善用户流程。 5. 在所有平台上保持设计的一致性，确保遵守品牌准则。 6. 进行用户研究和可用性测试，收集反馈并迭代设计。 职位要求： 1. 熟练使用Figma、Sketch等设计工具。 2. 较强的逻辑思维和解决问题的能力。 3. 遵循并完善设计规范，保持产品视觉风格一致性； 4. 有良好的业务理解能力，能够清晰的理解产品业务目标，判断及整理相应的设计目标及侧重点； 5. 熟悉响应式设计，具有响应式设计和可访问性标准的经验。 6. 有一定的英语阅读写能力。 请在简历中添加您的设计作品的链接，特别是与web应用程序或管理系统相关的作品。

职位职责： 1、负责直播用户运营的策略制定，识别和解决各阶段业务增长问题，并给出解决方案； 2、细化业务评估数据的指标体系，量化项目收益指标，刻画运营动作有效性； 3、能独立支持业务，通过专题研究，完成业务线内各类调研项目的需求拆解和执行，并能基于敏锐的市场洞察发现业务问题及增长点，输出策略推动业务落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上工作经验，具有咨询公司具备经营策略、商业分析、市场研究等相关经验优先； 2、具备扎实的商业分析技能，如问题拆解、信息搜集、逻辑深挖、提炼抽象、模型搭建/数据分析等； 3、熟悉直播玩法和生态，深刻理解直播产品逻辑，并具有较强的用户需求理解能力； 4、逻辑清晰，目标导向，勇于创新且执行力强； 5、具备SQL等数据分析能力为加分项。