岗位职责： 负责园区内的安全巡查，及时发现安全隐患，能处理突发事件，确保园区安全 职资格： 1.身高1.73米以上，品行端正，身体健康，吃苦耐劳，无纹身，工作认真负责 2.退伍军人或有保安工作经验优先考虑。遵守工作纪律，服从各项工作安排，遵守规章制度 福利待遇： 1、年薪3万6千元起 2、入职三月缴纳五险一金

职位名称：酒店迎宾 岗位职责： 1. 以热情、友好的态度迎接所有进入酒店的客人，并提供高效、优质的服务。 2. 了解酒店的各项服务设施和活动，为客人提供准确的信息和引导。 3. 协助客人办理入住和退房手续，确保流程顺畅。 4. 协助行李员为客人搬运行李，提供贴心服务。 5. 关注客人的需求和反馈，及时解决问题，确保客人满意。 6. 与其他部门保持良好的沟通，协作完成酒店的服务工作。 7. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通能力和服务意识。 2. 有酒店或服务业相关工作经验者优先。 3. 具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。

岗位职责: 1、以电话为主要沟通方式，负责协助全国地区的酒店入驻美团平台，解决酒店客户问题 2、收集有效行业信息，分析市场需求，配合Team Leader完成日常工作 福利待遇: 无责底薪+绩效+奖金+福利 稳定月薪5-8K em...月薪稳定的一匹 ①享国家法定假期＋带薪年假，年假随工龄增加而增加 ②入职即购六险一金 ③ 生日、婚庆大礼包等额外福利 ④评年会，旅游，交流会，俱乐部运动会等多种活动 岗位要求: 1、大专及以上学历，已毕业（必须有***） 2、年龄20-27岁之间，性别不限 3、沟通能力强，对互联网有不错的认知 4、理解能力、沟通能力强，有电话销售、电话客服经验最好

1、热情主动地迎接客人；2、解答客人提出的问题；3、协助服务员工作；4、接受或婉拒宾客的预订；5、为客人开门或按电梯；6、参加培训，不断提高自己的服务水平和服务质量

福利待遇： 1、无责底薪3500-5000＋每月高额奖励及提成＋六险一金＋不加班＋年终奖； 2、每月优秀员工及优秀主管奖励； 3、管理层一年两次分红； 工作内容： 1、筛选资源、洽谈合作、售后服务； 2、 根据自身能力及市场情况，洽谈相应酒店进行合作； 3、根据市场情况，不定期修改合作酒店价格，以便利润最大化； 4、制定健全、完整的合作计划； 任职条件： 1、有较强的沟通、抗压、理解能力；清晰的表达力； 2、可接受电话沟通（无通时通量要求）； 3、有自主力、敏锐的市场触觉； 4、善于总结的习惯，该岗位亦可接受应届生，欢迎投递哟！

招聘酒店代理渠道销售。                                 工作内容：1.在平台找到全国各地酒店；主要和酒店联系谈合作，2.、管理线上线下酒店经营状况；密切注意其他酒店的客源住房率，房价及经营政策，便于竞争中取胜； 3、着重负责业务范围内的营销和客户服务工作；对公司客户档案负有保密责任； 职位要求：年龄20-35周岁，头脑灵活，细心，热爱销售，有电销或网销经验者优先考虑。 工作时间：9:00-18.00 无加班，双休，国家法定节假日正常休息 （无强制加班！！！） 无责底薪3000+提成（10%-20%）+奖金，每月都有优秀团队奖金和优秀个人奖金，优秀的员工将有机会享受国内外旅游机会。综合薪资 7000+ 办公环境优美，绿植，饮水机，微波炉，独立办公桌及电脑，无需外出。工作地点：武侯区华尔兹B座

接受应届毕业生，周末双休，7.8月单休。 有同行工作经验优先待遇可谈。酒店代理，携程代理，代理等欢迎联系待遇丰厚， 1、对接全国酒店，洽谈合作方式，开发维护酒店渠 道。 2、负责协调处理与酒店业务关系(会有运营部和客服部辅助) 3、参加公司培训，接受上级业务指导 4、密切注意其他酒店的客源住房率，房价及经营政策，便于竞争中取胜 5、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案任职要求: 1、接受无经验。 2、具有理解、判断、语言沟通能力。 3、想要通过自己努力得到丰厚报酬的。待遇: 1、社保+个人业绩提成+年终奖+优秀员工年度游+综 合薪资6k-13k!!! 2、每月都有优秀团队奖金和优秀个人奖金。员工平 均工资可达每月6000-13000及以上，优秀者可达 20000-40000

1. 热情友好地迎接并登记入住/离店宾客，确保快速准确处理各类手续。 2. 使用高效客房管理系统，协助客户查询房间状态及预定情况。 3. 提供专业的旅游咨询与推荐，满足商务客人的需求，如会议安排或餐饮订位。 4. 处理突发状况，解决客人投诉，并保持良好的团队协作。 【任职要求】

美团商家运营 1、以电话为主要沟通方式，针对已经上线美团的酒店商家进行相关问题的解决；帮助商家做方案优化，提高商家销量，新活动的二次谈判； 2、处理酒店合作过程中出现的活动、价格调整、方案变更、到期后续签等日常运营事务； 3、结合当地商圈的流量变化制定明确的运营提升方案分析市场需求，配合Team Leader完成日常工作; 福利待遇: 无责底薪3900+绩效3450+福利 稳定月薪到手7000-8000 em...月薪还真稳定的一比… 享国家法定假期＋带薪年假，年假随工龄增加而增加； 周末双休，月月团建，团队氛围积极 融洽 正能量！ 入职即购“六险一金” 生日、婚庆大礼包等额外福利； 年会，旅游，交流会，俱乐部运动会等多种活动； 关爱员工健康，除每年5天病假外，公司还会提供年度全面体检，补充医疗保险全额保障；美团正式编制！ 岗位要求: 1、大专及以上学历，已毕业（必须有***） 2、年龄不限，性别不限 3、沟通能力强，对美团有不错的认知 4、较强的自我管理能力、理解能力、沟通能力强，机灵聪明，有电话销售、电话客服经验最好；职位，只要能力在线，一切都不是问题！ “欢迎各路人上人，融入我们的高颜值大家庭；

酒店运营经理 岗位的工作性质我们属于美团公司美团酒旅事业部，直属，非外包，负责全国各地和我们合作的酒店，主要是电话沟通，负责运营维护全国各地和我们（美团）合作的酒店，1/3时间精力在维护，2/3时间精力在运营，核心是运营，主要核心方向是提升和我们合作酒店的整体收益（间夜）

岗位职责： 1、负责对酒店进行考察评估、洽谈与酒店的合作，开发市场，价格谈判以及后期的关系维护等； 2、维护我司合作的酒店的价格并定期与同行之间进行比较，掌握市场动态信息； 3、开发与我司业务相关的新的供应商（包括酒店、场地、展览、设备仪器等资源）； 4、负责与我司会议的相关展商、赞助等对接、开发等 任职要求： 1、专业不限，专科以上学历； 2、有2-3年酒店、旅游、会议会展等相关经验，有展商对接经验优先； 3、有责任心、团队协作精神，抗压能力。 福利待遇： 1、6-8k； 2、入职购买五险一金； 3、提供工作日餐补，员工公寓； 4、上班时间：9:30-18:00，周末双休； 5、入职满一年提供带薪年假7天，不带薪年假10天。

岗位职责： 1.通晓前厅各岗位工作程序、方法及各种服务设施的正确使用。掌握酒店每日的营业情况，出租率、平均房价等数据，合理安排部门当日工作； 2.结合酒店的实际情况，组织制定前台长远规划、年度计划； 3.确保公司服务标准落地执行，促进酒店管理部门与客户的良好关系，巩固客户； 4.做好酒店前台客房销售，审核所有预订、预留、预离房，确保客房收益最大化以及会员卡的销售和推广； 5.培训和激励员工，使其保持高度的工作积极性，使各项服务达到优质水平； 6.完成上级交付的其他工作任务。 任职资格： 1.一年以上酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅全面管理流程，有中高端连锁酒店前厅管理经验优先； 2.具备服务意识，有亲和力，擅长客户满意度的维护和提升； 3.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强有上进心和良好的学习能力和抗压能力； 4.熟练操作电脑办公应用软件； 5.身体健康，无不良嗜好 6.具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力。 综合工资6000-7000：底薪+奖金+会员卡售卖奖励+APP预订激励: 会员卡销售提成+房间预订提成+预算完成奖金（月度1000-2500元） 1、工作时间：月度大小休（6天） 2、享受婚假、产假（陪）、病假、丧假、年假等； 3、福利待遇：社保、工龄工资、法定加班三倍工资 4、物资及金钱激励：月度预算完成激励、会员卡激励、售房激励、年终红包、岗位晋升 酒店活动：定期组织娱乐文体活动、年度旅游和聚餐活动、员工生日会等； 5、企业培训：入职培训、职能培训；

岗位职责： 1.按照要求做好用餐桌椅.取餐台卫生，确保正常准时营业使用。 2.接待顾客应主动.热情.礼貌.耐心.3.运用礼貌语言，为客人提供服务， 4.配合主管工作，参与月底餐厅物资盘点，团结及善于帮助同事工作； 5.负责餐厅卫生工作 6.接受实习生。 任职资格：1.年龄20-35岁，男女不限， 薪资待遇： 底薪3000-4000+提成＋全勤，月休四天、八小时工作制、包吃、包吃包住、带薪年假、五险、包住、全勤奖

招酒店布草配送司机保底8000包吃包住需要上下货一天送两趟成都范围！能吃苦的优先！月休两天！

包吃包住      包吃包住招C照送酒店床单被套司机，每天500-800套，一套7-8.5元，每天最低收益在500-800元之间，月薪15000---18000  包吃包住，能吃苦可以加量，