职位诱惑：年轻的团队，不服输，五险一金，月度团建职位描述：北京链家成立于2001年，是一家以地产经纪业务为核心的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房买卖、房屋租赁、互联网平台、海外房产、旅游地产、装饰装修（万科链家精致家装）等领域，是具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区，在美国、英国、加拿大、澳洲也已经开设海外置业，店面规模达到1520家，仅北京超过22000专业房地产置业顾问及支持团队， 2014年11月更名的“链家网”的独立运作已经实现了房地产线上和线下O2O联动。2015年，链家迈入O2O时代，通过与全国志同道合的经纪公司、经纪人合作，全国店面数量8000家，拥有了150000多经纪人，32个异地分公司，服务的城市人口数量已经超过3亿。链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。【工作职责】1.负责Online渠道链家网的房产信息维护推广，房产经纪时代，打造个人的专业品牌2.Offline为客户提供优质的看房体验3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作【任职要求】1. 专业不限，**本科 及以上学历2. 有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；3. 高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑；4. 良好的沟通能力，积极，乐观开朗，良好的自驱力和进取心。【优厚的薪资福利】1、试用期3-6个月无责底薪6000，转正后40%-75%高额提成+500-2000绩效奖金，一般新人8-14k2、提供员工住宿房源信息， 住房优惠折扣；3、实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后统一购买五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。【人才发展通道】：1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展。2. 管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层….Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念：我承诺，我做到我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取

岗位职责: 1、承担机构客户开发的个人业绩指标，负责机构业务承揽、开发、推荐与服务； 2、承担年度金融产品的机构销售； 3、负责机构业务客户信息档案维护。 任职要求: 1、具有丰富的机构客户资源及项目资源，有机构客户销售、开发及服务经验； 2、熟悉证券相关各种业务，有较强的合规意识； 3、大学本科及以上学历，2 年及以上机构客户开发服务经验。

双上市集团贝壳全资直营家装公司-圣都家装。 1、每月稳定流量6000+(贝壳买房客户)*不用担心流量; 2、作业难度降低，客户都是买房客户，主动授权，不用担心盲打电话被拒。 3.全成都贝壳30000+经纪人精准导客; 4、成交单量大，收入提成更比行业稳定。 5、上市公司，全国性企业，岗位丰富，若你想发展，晋升空间巨大; 6、五险一金，更有保障。

岗位职责： 1. 接听客户电话咨询，了解客户需求，为客户解答问题并提供相应的服务。 2. 收集客户反馈意见，及时回应客户需求，与其他部门保持良好沟通，确保客户问题得到及时解决。 3. 负责客户投诉的处理，协调公司资源，提出解决方案，确保客户满意度。 4. 参与客户满意度调查，分析客户需求和满意度，提出改进措施。 5. 定期回访客户，维护良好的客户关系，提升客户忠诚度。 6. 参与新客户服务流程和标准的制定，优化现有服务流程，提高客户服务质量。 7. 完成上级领导交付的其他相关工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，专业不限，有客户服务经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达能力，普通话标准，口齿清晰。 3. 具备较强的服务意识，能够站在客户角度思考问题，耐心细致。 4. 具备良好的团队协作能力，能够与同事共同协作，解决问题。 5. 具备一定的抗压能力，能够适应轮班制工作。 6. 熟练掌握Office办公软件，打字速度每分钟60字以上。 7. 有责任心，诚信正直，能严格遵守公司规章制度。

正式行员：年龄在30周岁（含）以下；大学本科及以上学历毕业；金融从业1年以上或从事相关经济工作3年以上；熟悉银行零售业务产品销售；资源型客户经理可适当放宽条件。 派遣行员：原则上大学本科学历毕业，其他条件同上。

【我们需要怎样的你？】  ❀18-30周岁，芳华正茂的你。毕竟我们是年轻的团队~  ❀大专及以上学历，优秀应届生也可，毕竟能力大于学历嘛~  ❀拒绝玻璃心，希望你脸皮厚一点；  ❀一定要有挣钱的欲望哦！！通过自己的努力实现高薪~  【岗位需要做什么呢？】  1.受理客户通过网络平台的申请（不打骚扰电话）。  2.了解和分析客户情况，制定融资方案（不会求着客户）。  3.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续办理（不看客户脸色）。  4.为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交。（不用大海捞针）。  【福利及待遇】  ☆上班时间：周一~周五  8:45-18:00，周末双休，国家法定节假日放假；  ☆拥有轻松、舒适、靓丽的工作环境；  ☆定期团建：每月不止1次的团建活动、团队聚餐、生日惊喜~~  ☆不定期户外活动，跟大集体一同出游，浩浩荡荡~！  ☆培训机制：新人培训、产品培训、技能培训、管理培训等...带薪培训哦  ) 入职立即缴纳五险。  ☆晋升渠道：销售-销售副经理-销售经理-销售副总监-销售总监-总经理 （一年四次晋升 ）  认真干，工资15000起  努力干，工资30000起  加油干，工资50000起  销冠，工资100000+  非诚勿扰，选择大于努力，选择一个能给你发展 能给你正向回报的平台

岗位职责： 1、熟悉家装材料，施工工艺，具有家居配饰、色彩搭配的专业知识及底蕴； 2、能为客户提供具有设计理念及独有风格的设计方案； 3、带领客户体验尊贵的装修过程，全过程进行跟踪服务； 4、独立完成设计装修方案； 5、了解公司运营模式，公司的报价及人工，并有效的引导客户； 6、及时解决客户装修问题，做好客户回访，与客户建立良好关系。 任职资格： 1、室内设计等相关专业大专以上学历； 2、三年以上家装设计师工作经验； 3、出众的谈单能力，精准把握客户的心理和变化； 4、有较强的视觉搭配能力，熟练使用设计绘图软件； 5、了解家装行业运作流程，精通家装工艺，熟悉家装行业市场，； 6、时尚的设计理念，并有自己擅长的设计风格，能从专业的角度设计出富有创意的案例； 7、具有较强的沟通和协调能力，高度的工作责任心和职业道德，并具有良好的团队合作精神。

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It's a brand new day！Everything must be amazing！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛； 岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验 ； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。 岗位要求： 1 . **本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It's a brand new day！Everything must be amazing！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛； 岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验 ； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。 岗位要求： 1 . **本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

 链家，定位于技术驱动的品质居住服务平台，致力于聚合和赋能全行业的优 质服务者，打造开放合作的行业生态，为消费者提供包括二手房、新房、租 赁和家装等全方位的居住服务。  岗位职责： l 负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； l 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； l 了解客户需求，提供合适房源； l 负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； l 负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主保持长期的沟通与联系。  岗位要求： l **本科，专业不限； l 学习能力强，并具备管理素养，具备良好的心理素养和团队合作精神； l 阳光踏实，务实进取，有理想有追求； l 对销售岗感兴趣，想往销售方向发展。  薪资福利： l 底薪最高可达5500，转正之后提成25%~75%; l 社保五险+公积金+关爱基金（关爱家人健康）+孝顺金（公司孝敬父母）; l 其他福利：春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品。  成长体系： l 新人培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识赋能。 l 衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，新人三个月将内接受系统的衔接训。 l 实战演练：师父一对一带教，将带你近距离接触业务实战。 l 经验分享：优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 l 晋升路径： l 管理线：助理经纪人—经纪人—店经理—店长—总监—分公司总经理 l 专业线：助理经纪人—经纪人—资深经纪人  联系人及地址： l 联系人：杨经理+***********（微信同号） l 上班地址：成都市天府新区华阳街道元景路107号（5号线骑龙D出口附近）

岗位职责： 1. 负责公司前台接待工作，展示公司形象，维护公司良好口碑； 2. 接听公司电话，准确转接电话或留言，确保信息传递无误； 3. 负责来访客户的接待、引导、登记等工作，协助处理公司内部来访人员的事务； 4. 协助组织公司内部会议、活动，做好会前准备、现场布置及会后整理工作； 5. 负责公司邮件、包裹的收发工作，协助处理公司内部日常行政事务； 6. 负责公司办公环境的管理，监督保洁、绿化等工作的执行情况； 7. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 女性，年龄20-30岁，身高160cm以上，形象气质佳，亲和力强； 2. 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； 3. 熟练使用办公软件，具备基本的计算机操作能力； 4. 具备良好的沟通能力、协调能力及服务意识，有较强的团队协作精神； 5. 工作细致认真，责任心强，能适应一定的工作压力。 福利待遇： 1. 提供完善的五险一金，保障员工基本福利； 2. 提供丰富的员工活动，如生日会、年会、团队建设等； 3. 提供专业的培训和职业发展机会，助力员工成长； 4. 提供良好的工作环境，舒适的办公设施。

职位概述： 公司前台是公司形象的第一门户，负责接待来访者、处理日常事务、协助各部门沟通等职责，确保工作环境的高效和有序。此岗位需要具备良好的沟通、协调能力，以及严谨的商务礼仪和职业素养。 主要职责： 1. 负责接待来访者，包括客户、访客、应聘者等，并做好登记和引领工作。 2. 接听电话，保持良好沟通，确保信息及时传达和反馈。 3. 管理公司邮件和传真，确保收发及时、准确。 4. 维护前台区域整洁，保证前台设施设备正常运行。 5. 协助组织公司内部活动，提高团队凝聚力。 6. 协助招聘、行政、财务等部门完成相关行政工作。 7. 保持专业形象，提供优质的客户服务。 职位要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、商务礼仪等相关专业优先。 2. 一年以上前台或接待工作经验，优秀的新手也可考虑。 3. 形象气质佳，具备良好的商务礼仪素质。 4. 优秀的沟通、协调能力和服务意识。 5. 工作细致、认真，具有团队合作精神。 6. 能熟练使用办公软件。

岗位职责： 1. 负责公司前台接待工作，展示公司形象，维护公司良好口碑； 2. 接听公司电话，准确转接电话或留言，确保信息传递无误； 3. 负责来访客户的接待、引导、登记等工作，协助处理公司内部来访人员的事务； 4. 协助组织公司内部会议、活动，做好会前准备、现场布置及会后整理工作； 5. 负责公司邮件、包裹的收发工作，协助处理公司内部日常行政事务； 6. 负责公司办公环境的管理，监督保洁、绿化等工作的执行情况； 7. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 女性，年龄20-30岁，身高160cm以上，形象气质佳，亲和力强； 2. 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； 3. 熟练使用办公软件，具备基本的计算机操作能力； 4. 具备良好的沟通能力、协调能力及服务意识，有较强的团队协作精神； 5. 工作细致认真，责任心强，能适应一定的工作压力。 福利待遇： 1. 提供完善的五险一金，保障员工基本福利； 2. 提供丰富的员工活动，如生日会、年会、团队建设等； 3. 提供专业的培训和职业发展机会，助力员工成长； 4. 提供良好的工作环境，舒适的办公设施。

岗位职责： 1. 负责公司前台接待工作，展示公司形象，维护公司良好口碑； 2. 接听公司电话，准确转接电话或留言，确保信息传递无误； 3. 负责来访客户的接待、引导、登记等工作，协助处理公司内部来访人员的事务； 4. 协助组织公司内部会议、活动，做好会前准备、现场布置及会后整理工作； 5. 负责公司邮件、包裹的收发工作，协助处理公司内部日常行政事务； 6. 负责公司办公环境的管理，监督保洁、绿化等工作的执行情况； 7. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 女性，年龄20-30岁，身高160cm以上，形象气质佳，亲和力强； 2. 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； 3. 熟练使用办公软件，具备基本的计算机操作能力； 4. 具备良好的沟通能力、协调能力及服务意识，有较强的团队协作精神； 5. 工作细致认真，责任心强，能适应一定的工作压力。 福利待遇： 1. 提供完善的五险一金，保障员工基本福利； 2. 提供丰富的员工活动，如生日会、年会、团队建设等； 3. 提供专业的培训和职业发展机会，助力员工成长； 4. 提供良好的工作环境，舒适的办公设施。

岗位职责： 1. 负责公司前台接待工作，展示公司形象，维护公司良好口碑； 2. 接听公司电话，准确转接电话或留言，确保信息传递无误； 3. 负责来访客户的接待、引导、登记等工作，协助处理公司内部来访人员的事务； 4. 协助组织公司内部会议、活动，做好会前准备、现场布置及会后整理工作； 5. 负责公司邮件、包裹的收发工作，协助处理公司内部日常行政事务； 6. 负责公司办公环境的管理，监督保洁、绿化等工作的执行情况； 7. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 女性，年龄20-30岁，身高160cm以上，形象气质佳，亲和力强； 2. 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； 3. 熟练使用办公软件，具备基本的计算机操作能力； 4. 具备良好的沟通能力、协调能力及服务意识，有较强的团队协作精神； 5. 工作细致认真，责任心强，能适应一定的工作压力。 福利待遇： 1. 提供完善的五险一金，保障员工基本福利； 2. 提供丰富的员工活动，如生日会、年会、团队建设等； 3. 提供专业的培训和职业发展机会，助力员工成长； 4. 提供良好的工作环境，舒适的办公设施。