岗位职责： 1、制定完善设计部管理制度及体系搭建； 2、负责组织定期技能培训，提升设计部业务、沟通、专业水平； 3、对设计师的方案进行指导、补充，并跟进完善整个设计方案； 4、有效整合团队，组织协调分工，增强团队凝聚力和战斗力。 任职要求： 1、室内设计、装潢装饰等相关专业，专科及以上学历； 2、5年以上设计经验，至少2年以上设计团队管理经验，带领过10人以上的设计团队，擅长发挥团队管理能力，提高整体团队的工作效率和质量； 3、较强的团队、项目管理能力及跨部门沟通协调能力； 4、工作责任心、执行力及抗压能力较强。

岗位职责： 1、 全面负责电气设计部相关工作，负责电气团队规划和建设，完善工作流程； 2、 带领团队完成项目电气的设计选型、厂内调试、现场交付及售后服务等工作； 3、 按照部门成本控制目标，对项目执行成本进行控制； 4、组织开展技术培训工作，提升人员业务素质。 5、部门领导安排的其它工作。 任职要求： 1、 电气自动化相关专业本科以上学历，年龄40岁以下，中级以上职称优先； 2、 电气控制5年以上设计经验，至少3年以上电气团队管理经验； 3、 具有较强的沟通协调能力和文案功底，熟练运用cad等电气设计软件； 4、 熟悉各类电控元器件设计选型、 PLC编程、变频和伺服控制，会机械手调试；

工作内容: 1、三维视觉团队的学习组织和项目执行把控； 2、产品及广告KV的建模和渲染以及画面后期； 3、产品三维动画、直播礼物等动效的项目执行； 3、根据行业的流行发展趋势，钻研3D技术对各种风格、效果的实现； 4、精通C4D/3Dmax，OC渲染器或至少一种渲染器，能熟练运用三维项目可能涉及的软件，如AE、PS等 任职要求: 1、美术/设计类相关专业，本科及以上学历，3年以上相关工作经验； 2、具备团队管理和带队项目执行经验； 3、具备出色的模型建造、多样的材质、灯光场景及渲染能力； 4、很强的责任心和抗压能力，优秀的团队意识与合作精神； 5、及时关注国内外的艺术流行趋势，对新鲜事物的接受度高，具备出色的学习能力。 其它福利： 1、入职购买五险一金 2、法定节假日，周六、日双休 3、每月下午茶，年度不定时旅游/团建 4.、年底奖金

岗位职责 1. 负责公司产品交互及视觉设计相关工作； 2. 负责制定用户体验设计相关的流程、规范，持续优化产品的用户体验； 3. 负责对前端及开发团队设计的可行性和易用性进行评审，对设计还原度进行审查； 4. 负责公司市场推广、活动、品牌、宣传等相关的视觉设计工作； 5. 负责组建、培养交互和视觉设计师团队，分享设计经验，推动提高团队设计能力。   任职要求 1. **本科及以上学历，设计相关专业，9年以上交互设计工作经验； 2. 有人机交互、工业设计、心理学、人因工程、艺术设计、计算机等相关专业背景 ； 3. 深刻理解用户体验设计理论和方法，熟悉交互设计流程，可以独立、完整的完成复杂产品的交互设计； 4. 有丰富的PC端和移动端设备交互设计经验,并有相关运维相关产品和平台设计经验 ； 5. 能够熟练使用Axure、Sketch、Xmind、Visio、Illustartor、After Effects等基础设计工具软件，掌握原型动效演示工具的使用； 6. 对用户体验和易用性有敏锐的把握能力，善于发现交互和界面设计问题，洞察用户痛点，熟悉用研理论和方法； 7. 有较好的UI/UE团队管理经验，有较好的抗压能力，善于沟通。

岗位职责 文化整理、客户维护 流程管理

平面设计实习生 岗位职责： 协助设计主管完成分配的设计工作； 负责运营团队的日常工作宣传，以及运营活动的平面设计等； 参与项目活动相关宣传物料的创意设计工作； 与各部门进行良好沟通并按时完成工作任务。 任职要求： 本科及以上学历，美术、设计类相关专业，有互联网平面设计实习经验者优先； 具有良好的美术基础，拥有手绘、漫画等绘画特长，热衷于设计工作； 熟练使用PS\AI\等相关设计软件，和Word、PPT、Excel基础的办公软件； 经常使用Facebook和Instragram，对平台的阅读环境熟悉； 英文熟练者优先，海外留学生优先；22届及之后毕业的本科生 研究生可投递 具备良好的团队精神，能够承受高强度的工作压力。

1、负责设计部图纸、合同及与其他部门往来文件接收、整理、存档、发放； 2、负责部门全年度设计节点跟踪、维护、上报； 3、负责部门行政费用预算、控制、报销； 4、负责部门团建活动、外出考察、出差酒店车票预订； 5、负责设计部流程标准动作制定； 6、负责部门项目全过程资料库建立、整理、维护。

岗位职责： 1、制定完善设计部管理制度及体系搭建； 2、负责组织定期技能培训，提升设计部业务、沟通、专业水平； 3、对设计师的方案进行指导、补充，并跟进完善整个设计方案； 4、有效整合团队，组织协调分工，增强团队凝聚力和战斗力。 任职要求： 1、室内设计、装潢装饰等相关专业，专科及以上学历； 2、10年以上设计经验，至少5年以上设计团队管理经验，带领过20人以上的设计团队，擅长发挥团队管理能力，提高整体团队的工作效率和质量； 3、较强的团队、项目管理能力及跨部门沟通协调能力； 4、工作责任心、执行力及抗压能力较强。

岗位职责： 1.负责编制公司统一设计技术措施、制图标准和通用图集。 2.负责项目前期技术支持，编制项目技术方案、可行性研究报告、初步设计方案、投标技术方案等。 3.负责项目的施工图设计和审查，组织图纸会审、参与设计交底和项目验收。 5.参与公司材料、设备集中采购等相关工作。 6.负责确定设计工作中重大复杂或有争议的技术问题的解决方案。 7.参与项目成本核算、成本控制、投资分析。 8.参与或负责部分引进、研究和应用先进技术。 9.参与公司技术标准、技术研发、应用软件的编制与审查。 10.牵头制定公司技术质量体系、信息化建设的中长期规划与年度计划。

1. 营销策划：根据全年推广目标，策划节日等营销活动，挖掘活动和广告创意，协作广告投放和美国营销专员，把控推广方案，利用各种营销技巧，保证推广效果。  2. Shopify网站运营：负责独立站的日常运营维护，包括调研、选品、上架、定价、网站内容、策划营销、推广、数据分析和优化等，对销售目标和流量负责。  3. 广告监控分析：熟悉FB、Google等广告投放，跟进选品日常的投放，监测所有投放渠道，提高产品销量和广告转化率，进行数据分析总结，不断优化推广效果。  4. 网站内部优化：优化SEO、关键词排名、内链和外链、网站速度； 优化网站内容、创意素材、用户购物体验UI、品牌调性。主导网站工程师、设计部、写手等共同优化网站。  任职要求  任职要求  1. 本科及以上学历，市场营销、广告、品牌相关专业优先。较强数据分析能力，对市场敏感。  2. 0-1搭建独立站经验，欧美独立站运营经验。熟悉跨境电商、Google和Facebook广告投放、SEO。  3. 海外经历优先，熟悉欧美市场、推广渠道、用户购物体验和美国文化。英语优秀。  4. 宠物产品出海经验优先，有运作品牌独立站运营经验优先。

岗位职责： 1、负责管理设计部，带领团队落实视觉策略方案实现，制定设计规范，把控视觉输出质量，交付视觉设计结果，分析运营结果与用户反馈，持续指导团队优化视觉体验提升运营效果； 2、带领设计团队，负责公司线上运营（亚马逊）相关的品牌设计和落地工作，深入理解品牌理念、用户群体，建立系统的品牌视觉系统，提升品牌形象； 3、带领设计团队，负责公司经营产品的相关设计，如旗舰店设计优化、详情页图片、营销物料、产品包装说明等各类图片处理； 4、定期对设计美工进行有针对性的培训和分享，提升团队创意水平及工作效率，建设高效和高质量设计团队； 5、以目标导向为核心，充分了解亚马逊视觉规范和运营基本逻辑，与业务部门高度配合，完成与设计团队的沟通协作，对推广图不停优化，驱动产品销售； 6、热衷学习、分享、对新技术有探索精神，具备良好合作态度及团队精神，色彩感、形式感强，思路开阔，创意丰富，能适应高效的工作节奏且注重解决细节问题。 任职要求： 1、***美术、艺术、视觉传达类本科以上学历，具备英文四级读写以上能力； 2、五年以上相关工作经验 ，至少三年以上跨境电商行业工作经验，要求两年以上管理团队经验，并且在管理上分配精力占比达50%； 3、有品牌VI落地经验，不需要从0-1品牌全部自设计，但需要根据品牌手册的VI指引和品牌理念建立设计部内部指引和规范，保证产出效率与质量； 4、本身具备高级设计师的技能，比如熟练Photoshop、Illustrato、 Cinema 4D 和 Octane 渲染器，在技术层面能够独立完成平面或者三维设计工作； 5、熟悉美国本土主流设计风格，善于捕捉流行趋势，拥有宽广的行业视野（设计领域），具有较高的艺术修养、创造力，对美感、色彩、结构、造型有较好的把握能力； 6、对工作认真，负责，主动性高，善于发现问题解决问题； 7、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门有效配合完成工作； 8、有版权意识，对宣传物料法律法规了解者优先考虑。

1.根据公司提供资源，跟踪现有客户，维护客户之间关系，根据客户需求完成订单； 2.协助进行业务的洽谈、接单、售后； 3.负责结构设计部查询、管理、整理公司订单，合同的执行并归档管理； 4.负责内部收支、往来账核对等账目； 5.完成领导交代的其他相关事务。 任职要求： 1.中专学历 ，熟悉基本办公软件； 2.具有团队精神，较强的沟通，谈判能力，责任心强。

【工程稽核专员】 岗位职责： 1.负责稽核工程内部体系流程的实施与管理，并稽核人员的操作规范性，及时反馈稽核结果，并给出可行性的解决方案； 2.负责稽核工程供应商的合规性，并审核装修增项费用，同时稽核费用异常门店； 3.负责编制、更新、宣贯，稽核相关工作的制度流程； 4.负责主导部门内所有投诉问题的查证、分析、解决与追踪工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，工程管理相关专业优先； 2.熟练使用常用办公软件； 3.坚持原则，良好的职业道德;有责任心，能吃苦耐劳，适应经常性出差。 【开发管理专员】 岗位职责： 1.政策落地：负责所属中心政策机制、重要项目等在战区落地执行、问题收集反馈与建议； 2.目标任务：负责每月OKR与工作计划制定、战区及部门任务目标下达与分解，以及后续任务追踪、总结复盘、经验分享与交流、转化SOP梳理和系统优化； 3.开发进度管理：通过开发进度看板分析、市占分析及趋势判断等，追踪考核及改善方案制定与推进。 岗位要求： 1.本科及以上学历，管理专业、数据分析专业优先； 2.成绩优异，具有社团、学生会或班级管理工作经验者优先； 3.富有工作热情与激情，善于学习，勤劳上进，思维敏捷，有较强的创新能力； 4.具备良好的沟通表达能力，善于团队合作，优秀的学习能力和管理潜力； 5.良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协助能力，极强的解决问题的能力。 【设计助理】 岗位职责： 1.接收门店设计师制作的订货清单，负责门店订货清单下单及订单审核； 2.满足每家店的订货清单及时下单、清单完整性及准确性要求； 3.管理并追踪设计部内数据表格及工程助手填写、上传及时性跟完整性； 4.特殊时期支援设计师出图、执行工程中心安排的其他工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，室内空间设计或建筑设计专业优先，有设计相关实习经历优先； 2.熟练掌握办公软件（Excel\Word\Photoshop）； 3.具备良好的沟通协调能力，乐观积极，抗压能力强，认同塔斯汀品牌及价值观。

岗位职责 专业： 1.准确了解平台以及店铺的风格定位，制定拍摄计划，并落地执行，完成产品的图片拍摄和视频拍摄 2.发现并抓住产品的特点，在构图上展现产品的优势及特性，突出产品的主要卖点 3.负责策划拍摄主题，结合平台需求和流行趋势，带领团队创作拍摄新方案 4.对比其他竞品店铺、友商平台等完成拍摄风格的整理与分析，并提出合理化建议 5.评估和研究视觉设计成果对店铺销售的影响，提出视觉优化方案 管理: 1.主持并召开产品拍摄评审会议，提出拍摄修改意见，探讨并及时解决当下存在的问题，和未来的拍摄计划、设计方案 2.定期召开部门会议，加强部门员工技术培训，提高员工专业技能，增强部门整体实力 3.全面负责部门整体工作，做任务分解，并跟踪任务进度 4.负责设计部各项管理制度的制定以及落地实施，对部门人员的工作进行绩效考核，评定工作能力 5.制定岗位流程，规范化操作，并进行监督，以及本部门的人员调配，提高员工协作能力，带领团队保质保量完成拍摄任务 任职资格： 学历：大专及以上学历 1.3年以上摄影工作经验，并有带队经验 2.接受过摄影技能与相关知识培训或学习 3.善于构思创意，有较强的自驱力和学习意识 4.熟练使用摄影器材，熟悉镜头语言，拍摄、灯光、布景、构图以及造型等各个环节，通晓画面语言，拍摄画面有美感、质感，具有良好的构图意识

职位要求： 1、负责项目主创工作，负责提出相关项目的主要创意及表现，对项目的出品负责； 2、对设计人员的正稿及成品的制作方法、思路、规则等给予指导、建议； 3、做好部门之间及设计部人员之间的协调工作； 4、负责本部门设计人员的培训； 5、引领公司整体设计水平的提升。 任职资格： 1、广告学、美术设计等专业专科及以上学历； 2、三年以上广告设计经验，有一定的管理经验； 3、了解广告制作与合作流程； 4、具备很好的沟通技巧和服务意识，性格开朗，有责任心、进取心及团队协作精神； 5、具有较强提高团队设计水平的指导能力； 6、具有良好的职业道德；愿意接受挑战性的工作，能够高效及时完成工作。