职位职责： 1、主要负责今日头条的内容质量和账号画风进行综合评估，产出问题改善建议并推动解决，通过用户申诉处理，穿插小部分的值班号应答协同产运完成头条的画风治理； 2、通过队列评估和数据分析结论，能建立完善的问题发现、特征收集、策略调优、标准优化及效果评估的链路； 3、结合作者身份、资质和投稿内容，根据平台安全和生态要求进行全方位质量评估，确保作者内容和行为符合平台要求，优化生态画风，维护创作者体验； 4、根据产品和用户生态提出业务发展方向，深入洞察和挖掘业务内部质量、流程机制等问题，通过数据分析得出关键结论，高效推动解决。 职位要求： 1、本科及以上学历，熟悉互联网内容行业和生态环境，有原创内容编辑、生态策略运营相关经验者优先，3年及以上相关内容从业经验者优先；知识面广泛，对新鲜事物能保持好奇心； 2、有较强的产品、用户体验分析能力与运营思维方法，对业务发展方向和动态有较强的洞察力，能够根据需求与业务变化迅速做出响应； 3、自我驱动，具备一定跨部门沟通和协作能力，具备较强的项目管理能力，能够在业务模块的深度和广度上进行跨团队沟通，推动多部门协作达成目标； 4、思路清晰有条理，强责任心和推动力，乐于接受新事物，能适应快节奏工作和变化，具有团队合作精神。

职位职责： 1、按照标准，对抖音客户端文娱领域的演员、歌手、艺人及其工作室等发布内容，进行有效评估处理，推动明星发文专业内容增量，提升平台优质画风； 2、负责案例、数据的分析与总结，参与产品优化与策略调整，优化研判流程和效率； 3、完成相关知识内容输出以及其他的工作安排。 职位要求： 1、大学本科及以上学历，有娱乐新闻相关行业、互联网视频内容质量经验优先； 2、熟悉内娱、日韩等明星、工作室，及时跟踪明星动态，能够对明星专业发文进行甄别； 3、熟悉抖音平台的热梗、产品玩法，熟悉明星在不同互联网平台的发文风格； 4、具有一定数据分析能力，善于总结、体检共性问题进行输出； 5、良好的抗压能力、协同能力，善于学习和独立思考；接受轮班工作制。

岗位职责描述： 1. 来访者来电应答：根据来访者需求，匹配合适咨询师。在特定情境中开展情绪安抚或紧急干预工作。 2. 咨询效果评估：通过电话回访，了解来访者对服务的评价和建议。 3. 即时倾诉：通过考核者，可接听来访者的即时倾诉需求，运用心理咨询基本技术，为客户提供情绪支持。 4. 其他个案中心相关事务。 岗位要求： 1. 拥有心理学、心理咨询、社工等国内或国外教育部认证学校的本科及以上学历。 2. 具备同理心和人际交往能力，能够理解和关心用户的感受。 3. 具有热线服务工作经验者优先，具有心理咨询/团辅经验者优先。

职位描述 参与懂球帝UGC内容(用户原创内容)的审核推荐；优质创作者维护建联；活动热点策划执行等 职位要求 1.工作态度认真，有较强的团队合作精神、沟通能力及执行能力 2.性格开朗活泼、乐于沟通、有责任心、有一定抗压能力 2.热爱足球运动，有较长的看球经历，熟悉当今足坛时事，有一定新闻敏感性 3.具备良好的文字表达能力； 4.本科在校生，每周可以实习4天及以上（包含周末），能够实习3个月或更长的时间 这些特质会让你更有竞争力： 1.善于沟通，对足球热点敏感； 2.能接受周末排班、接受夜班；

1.开发及维系客户 (个人/家庭/企业) 2.挖掘客户需求缺口，分析诊断客户潜在风险 3.根据客户需求，为客户制定个性化风险保障方案 4.协助客户正确理解保障配置思路和费用，帮助客户顺利完成投保 5.客户跟踪服务，根据客户不同财务阶段和风险评估，更新保障及财富管理方案 6.为客户提供持续售后服务 (理赔、保全等) 7.协助客户理赔，为客户争取利益最大化

位职责：咨询顾问： 1.开发及维系客户（个人/家庭/企业） 2.挖掘客户需求缺口，分析诊断客户潜在风险 3.根据客户需求，为客户制定个性化风险保障方案 4.协助客户正确理解保障配置思路和费用，帮助客户顺利完成投保 5.客户跟踪服务，根据客户不同财务阶段和风险评估，更新保障及财富管理方案 6.为客户提供持续售后服务（理赔、保全等） 7.协助客户理赔，为客户争取利益最大化  保险销售人员（合伙人）： 1.系统学习市场优势保险产品，涵盖寿险、养老险、财产险等 2.根据客户需求进行需求分析，定制个性化解决方案3.站在客户的角度，为客户提供专业保险咨询服务 4.解答客户的保险疑问，协助客户挑选适合的家庭保障方案 5.理赔全流程服务，代表客户和各家保险公司沟通，保障理赔的顺利进行 6.发挥优势，打造兼职专职讲师、团队长晋升路线 7.为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议，协助客户投保，并为客户提供持续售后服务（理赔、保全等） 入职要求： 年龄25岁-50周岁相貌端正，身体健康，具有良好的语言表达和沟通能力 具有完全民事行为能力，品行良好，信用良好； 无违法犯罪记录未被监管机构、行业协会禁止一定期限内进入行业或虽被禁止但已经满期本科毕业； 有一年以上保险行业从业经验或特别优秀者可放宽至大专学历，有耐心、有责任心及团队精神认可保险行业； 态度积极端正有很强的内驱力和自我管理能力良好的学习能力、分析和沟通能力善于沟通、执行力强、勇于挑战； 思维开放熟悉保险产品及相关法律法规，具备基本的保险知识较强的学习能力、执行力、独立思考能力、自我管理能力认可保险行业的发展，有销售行业或服务行业经验者优先良好的沟通能力、自我管理能力、有目标、有耐心、有责任心及团队精神不限行业； 不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放遵循客户需求，致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握先进工具，持续学习进步。 薪资待遇： 按销售保单计算业绩佣金、季度业绩奖金、职务津贴等。 收入参考2022年全国业务员平均收入： 全员人均月收入：11628元，经纪人及以上职级人均月收入：43162元，主管职级人均收入：82861元 福利待遇： 达到相应的职级及要求，可享受公司团体保险（意外险、重疾险、寿险、中高端医疗 (可含家人)等）、专业化培训、年度体检、旅游、高峰会等。 行业内具有竞争力的薪酬福利体系足够广阔的平台，分公司遍布全国多个省市专业的培训、高效便利的展业工具、丰富的团队建设系统学习相关专业知识，包括保险学科知识、法律、医学、财税等关联知识 学习保险市场上的优势产品，包括寿险、重疾险、医疗险、意外险、年金险、团体保险等享受公司以及团队层面完善的培训体系，系统性学习保险理论知识互联网招募用语规范（课件展示内容）一、对于所在总监团队、经理团队的表述应客观公正，不得刻意夸大团队规模、学习保险理论知识。

工作职责： 1、 负责粉笔旗下账号直播（教育类目） 2、通过直播间传递品牌价值增加用户信任度获取用户线索量小风车 3、执行直播运营脚本内容，分析数据自我复盘并优化 4、根据公司整体要求，完成每月直播场次和时长 主要工作项包含： 1、直播前期素材准备-准备直播需要试用的刷题题目和解析及课件PPT制作 2、按时上播-根据直播排期按时配合运营开播 3、直播过程中引导学员进行小风车推荐，转化添加辅导员【重点考核项】 4、 根据每场直播数据与直播运营分析话术和流程优化后续工作 任职要求： 1、大专以上学历，播音主持专业优先 2、形象好、气质佳、年轻态、口才好、有创意、思维灵动、多才多艺，具有较强的个人风格 3、【有教育类目经验】，共情能力、感染力强，了解内容和强主播能力的基本逻辑，有成熟直播经验者优先考虑 4、目标导向强，抗压力强，接受灵活上班制，有强团队合作意识 5、 有举一反三能力，善于总结行业优秀话术并优化运用到自身 上班时间：弹性工作制，每天播至少4小时，月休8天。 综合薪资：5.5-6.5K，薪资构成：底薪5.5k+绩效工资

岗位职责： 1、负责公司承接的渗透测试项目； 2、负责对客户网络、系统进行安全评估、安全加固和应急演练； 3、安全攻防研究，含web方向和应用安全，内网渗透； 4、在出现网络攻击或安全事件时，提供应急响应服务和值守保障； 任职要求： 1、1-3年渗透测试经验，具备独立开展渗透工作的能力； 2、熟悉安全性测试步骤、方法、流程（WEB应用、安卓和IOS客户端、微信小程序、C/S客户端），熟练使用各类安全测试工具，精通SQL注入、文件上传、XSS、CSRF、URL跳转、钓鱼、社工、业务逻辑漏洞等常见的漏洞攻击及修复，全面掌握常见的安全漏洞及利用技术； 3、熟悉各类攻击技术与方法，对各类操作系统、应用平台的弱点有较深入的理解； 4、熟悉常见的内网渗透测试的思路及方法和基础工具； 5、对WEB ****0漏洞挖掘、绕过、纵深防御有较深入了解； 6、具有过硬的责任心和职业道德，能严守企业秘密，无不良记录； 7、具有较强的技术沟通能力、团队合作能力、主动学习能力、文档撰写能力，工作态度认真负责，对渗透测试、信息安全有兴趣，致力在信息安全行业发展。

1、负责爬取HTML页面所需数据，并对数据进行清洗、解析、归档、输出等； 2、负责设计和开发分布式的网络爬虫，数据的采集与爬取、调度、监控、自动化运行等； 3、负责实时监控爬虫的进度和警报反馈，提升爬虫系统稳定性、可扩展性。  4、负责js渲染抓取，反爬虫策略研究，验证码识别等采集支撑服务建设；  5、参与公司业务平台的数据的挖掘和分析，协助进行产品改进。 任职资格 1. 本科以上，计算机或相关专业毕业，扎实的Python基础，熟悉多线程编程环境，熟悉常见开源框架； 2、熟悉基于正则表达式、XPath、CssSelector、beautifulsoup等网页信息解析技术； 3、熟悉Scrapy、feapder等主流爬虫框架框架，能够解决封账号、封IP、验证码、网页限制爬取等问题，且有实际经验； 4、熟悉常见的反爬机制，并对反爬具有一定的应对措施策略且有一定研究，如协议破解、模拟点击等；  5、熟悉代理IP池、Headers认证和Cookie等；

职位描述： 1、完成国内游戏相关各大新媒体及论坛内容更新，日常维护与用户管理工作；（如Taptap，抖音、好游快爆、B站、微博等）； 2、对接各大媒体平台，在游戏不同阶段，能够制定相应的推广计划； 3、从游戏推广角度出发，对接完善推广素材，包括但不限于海报、推文、创意视频等形式； 4、对新媒体阶段性推广工作进行数据总结，优化游戏自媒体推广策略； 5、维护和挖掘社区平台优质用户，保证优质用户群体的留存、扩大和转换； 6. 监控和搜集平台上玩家反馈的问题，并主动跟进和解决。 职位要求： 1. 热爱游戏和游戏行业，有较强的游戏推广数据敏感性； 2、热爱新媒体运营工作，熟悉游戏相关的新媒体平台，思维活跃，对移动互联网发展潮流高度关注，有创新思维； 3、具备一定游戏新媒体运营经验，有Taptap，抖音等游戏官方账号运营经验者优先； 4、具备优秀的文字功底，善于策划线上推广活动，善于把握网民的阅读喜好，寻找关注热点； 5、具有营销策划能力和营销策划的新媒体执行能力； 6、英语CET四级以上。

岗位职责： 负责应付结算工作，处理日常与供应商的对账工作，保证款项正常支付； 负责应付相关的会计凭证处理，保证账实相符； 负责月末应付余额及应付账龄的核查确认； 负责与业务部门协同对有争议的款项进行处理； 负责对各区域的供应商进行评估管理，积极向业务部门反馈合作情况； 负责参与对结算系统的优化改进，提出有效意见。 任职要求： 2年以上的财务工作经验，互联网行业优先； 具有一定的财务专业知识及账务处理能力; 能熟悉操作excel，熟悉财务软件; 工作积极主动，具有良好的沟通能力，责任心强; 可以处理日常英文邮件沟通，英语可作为工作语言者优先

选址开发经理--全国火热招聘中 美团酒店是美团旗下的综合住宿服务平台。成立以来，我们一直坚定践行“帮大家住得更好”的使命，不断提升用户的住宿体验；同时，我们也助力酒店商家提升综合收益，肩负社会责任、行业责任，共同推动建设更好的酒店市场。我们是一支求真务实、团结一致、持续奋斗、拥抱变化的队伍，致力于成为尊重员工、让员工有成就感的团队。我们践行“以客户为中心”的理念，打造训练有素的战役文化；我们在长坡厚雪的业务赛道上，长期有耐心，不断精益每一步；我们坚持终身学习成长，使人才成为组织发展最宝贵的财富。未来如星辰，欢迎你的加入，携手建设我们共同的酒店事业！ 岗位职责 1.主动挖掘客户需求，制定合理的开发签约方案； 2.负责所辖区域酒店的考察评估、筛选、洽谈、签约； 3.完成分区内工作安排，总结分享经验，完成个人计划目标； 4.记录加盟业主信息，建立客户档案，长期维护； 5.所辖区域的行业政策，以及竞争品牌的市场政策、市场现状、销售情况的调查收集和信息的反馈; 岗位基本需求 1.大专及以上学历； 2.有酒店开发经验、OTA工作经验、连锁酒店加盟经验者优先； 3.有目标感强，逻辑表达能力及思路清晰； 4.价值观正，做正确的事而不是容易的事； 5.能适应长期出差。 岗位亮点 美团酒店招募令 可持续发展的新项目、志在为客户创造更多价值，空间大、机会多，欢迎自荐&推荐[庆祝][庆祝][庆祝] 招聘岗位： 1.销售团队管理者：职级和薪资可以谈，很open。要求：直销管理经验丰富；能高频出差；有连锁酒店开发经验优先；base可谈。 2.销售KA岗：主要base省会城市，负责省内客户开发。要求：销售经验丰富；目标感强；能高频出差；有连锁酒店开发经验优先。 金三银四好机会，有换工作的抓紧时间啦！公司有成熟的培训体系和人性化的团队管理，既能赚钱，也能给你成长。

岗位职责： 1、通过分析内外部数据，洞察行业前景，结合我司实际情况制定各品类经营策略，优化商品架构，规划全品类商品的生命周期，使商品结构健全并可持续发展 2、优化现有品类优化与规划体系（流程、背后逻辑、开展方式/方法、系统打造等） 3、优化集团及全国各区域商品结构，实现精细化管理和差异化经营。 4、通过行业调研，洞察行业前景，制定商品策略及撰写行业报告。 优化后评估效果并进行二次优化。 岗位要求： 1、3-5年以上商品优化及规划岗位，有大零售、连锁企业品类管理、空间陈列管理等工作经验。 2、具备丰富的品类管理和空间陈列规划知识，掌握品类管理系统的业务逻辑。 3、良好的分析能力及决策力；逻辑清晰、有敏锐市场洞察力并以结果导向，具备责任感。

【岗位职责】 1、绩效核算。负责计算区域团队月度业绩与产能，按期统计相关绩效数据，实施考核晋升、降级、淘汰； 2、绩效跟踪。优化绩效分析报表，定期分析绩效考核数据，收集问题并评估，为上级决策提供信息支持。 3、绩效方案优化。协助上级完善区域团队绩效方案的规范性及有效性； 4、数据自动化。围绕绩效管理的体系，协同相关部门构建自动化绩效监控报表。 【岗位要求】 1、本科及以上学历； 2、具有总部人力资源部绩效模块、渠道团队绩效管理工作经验者优先； 3、熟悉绩效管理工具及方法，具备较强的数据分析处理能力； 4、具有较好的沟通能力与表达能力，有耐心、执行力强、抗压力强； 5、熟悉SQL、EXCEL及具有IT技能者优先。

1、参与数据分析部门各项分析需求的支持，包括但不限于用户增长、用户运营和产品迭代、项目评估等；
2、利用机器学习技术建模并挖掘用户更有效的特征，解决实际问题； 3、对参与数据模型的构建、维护、部署和评估；
4、其他交办的工作。 
实习生要求：
1、 ***研究生学历，统计学、数学或计算机专业优先；
2、 熟悉数理统计，熟悉SQL；熟悉基于Python的建模方法如：逻辑回归、XGB、LGBM，聚类、因果推断等；有全流程建模经验的优先；
3、 主动性强，责任心强；较强的结构化和逻辑思考能力、严谨缜密。 实习要求与其他说明： 1、 每周至少4天到岗实习，实习期至少2个月。 2、 非应届毕业生优先。