• 20k-30k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责字节跳动内部产品隐私与数据安全产品运营工作(如日常审批和值班号);深度理解业务逻辑辑和各周期目标,确保最终达成业务目标; 2、负责组织部分对外调研和对内数据分析整理的工作; 3、不断优化流程,发现、跟踪、总结风险问题,并提供模板、工具、方法论提升隐私与数据安全产品运营效果。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上运营工作经验; 2、具备优秀的业务理解力、逻辑思维及分析能力,有较强的责任意识; 3、具有较强的执行力,目标结果导向;善于归纳总结,推动团队效率不断提升; 4、有合规、隐私保护、数据安全、风险管理经验者优先; 5、英语可作为工作语言,能接受长期海外出差,有跨国项目经验或创业经验优先。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音电商策略平台运营工作,深入了解平台能力,协同产品推动策略平台功能迭代,包括不限于平台需求产出、推进、上线等; 2、负责平台需求对接,定期收集业务方需求和反馈,输出平台优化解决方案,协调资源执行落地,提升平台整体易用性; 3、负责平台整体使用Oncall机制,提升平台用户体验及满意度。 职位要求: 1、本科及以上学历,2年及以上电商平台运营工作经验或其他ToB平台运营工作经验优先; 2、熟悉干预、策略平台,有较好的产品观念,有独立负责平台建设全链路的能力; 3、目标导向,有自驱精神和责任心,有良好的沟通表达能力。
  • 4k-6k 经验5-10年 / 本科
    电子商务 / 不需要融资 / 150-500人
    在线兼职,不限工作地点和时间。 工作内容: 以内容产出为主(小红书图文笔记,公众号推文,抖音短视频三选一),运营为辅。 岗位要求: 审美在线,有成功案例。有过高档进口产品品牌的新媒体经验,要有外网搜集图片/视频素材的经验。所有内容都是基于线上找的素材二次制作。有视频拍摄能力更好。 费用结算: 按次/按篇/按条付费。最低300/篇条。最高800-1000。 只会文案,只会简单拼图,没有网上找素材的能力的不适合。谢谢!
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责海外市场的用户增长(拉新、促活、复购),基于市场洞察和数据分析进行策略设计并落地,服务于用户规模、活跃、营收和利润; 2、洞察用户生命周期,建立用户分层,基于场景化及资源进行策略调整提升整体活跃度,建立完整用户体系; 3、参与增长业务的规划及落地策略制定,制定增长方案和策略,提升用户规模、活跃度及商业价值,包括但不限于用户获取、承接、促活、召回及交易转化;深入理解和洞察用户,分析数据,找出增长关键路径; 4、通过市场研究和数据分析,制定合理的激励和投放标准,优化运营能力和经营效率; 5、和上下游团队等紧密合作,推动方案和产品的产出及落地,并数据验证产品有效性,持续迭代。 职位要求: 1、本科及以上学历,3-5年用户增长、营销产品、数据分析或咨询经验,有跨境电商/内容电商经验优先; 2、对产品策略、用户活跃度、用户留存、营收付费或创新玩法有独特的见解; 3、对新事物保持强烈的好奇心,有独到的创新想法,具备良好的商业敏感度和用户同理心; 4、英文可作为工作语言、有海外生活或工作经验加分; 5、责任心强、可跨部门沟通和处理问题; 6、快速适应变化,可以接受境外出差优先。
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责海外市场的用户增长(拉新、促活、复购),基于市场洞察和数据分析进行策略设计并落地,服务于用户规模、活跃、营收和利润; 2、洞察用户生命周期,建立用户分层,基于场景化及资源进行策略调整提升整体活跃度,建立完整用户体系; 3、参与增长业务的规划及落地策略制定,制定增长方案和策略,提升用户规模、活跃度及商业价值,包括但不限于用户获取、承接、促活、召回及交易转化;深入理解和洞察用户,分析数据,找出增长关键路径; 4、通过市场研究和数据分析,制定合理的激励和投放标准,优化运营能力和经营效率; 5、和上下游团队等紧密合作,推动方案和产品的产出及落地,并数据验证产品有效性,持续迭代。 职位要求: 1、本科及以上学历,3-5年用户增长、营销产品、数分或咨询经验,有跨境电商/内容电商经验优先; 2、对产品策略、用户活跃度、用户留存、营收付费或创新玩法有独特的见解; 3、对新事物保持强烈的好奇心,有独到的创新想法,具备良好的商业敏感度和用户同理心; 4、英文可作为工作语言、有海外生活或工作经验加分; 5、责任心强、可跨部门沟通和处理问题; 6、快速适应变化,可以接受境外出差优先。
  • 5k-7k 经验1-3年 / 本科
    教育|培训 / 未融资 / 50-150人
    工作内容: 1.负责公司宣传片,舞蹈作品,活动视频,课堂记录的拍摄和剪辑 2.完成视频拍摄项目的前后期沟通对接工作 3.参与公司相关活动的创意策划工作 4.发布并管理公司自媒体账号 任职要求: 1.具有良好的艺术修养和审美意识 工作经验一年以上 2.热爱拍摄,熟悉新媒体的拍摄视角,具有创作能力 3.熟悉各类拍摄设备及制作软件,懂得后期创作 4.有团队意识,能配合团队完成各项工作任务。 5.有工作积极性,愿随时调整工作时间。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、基于纠纷场景的分析,设计并持续迭代抖音生活服务业务下不同场景的判责/申诉流程和策略; 2、通过对平台规则的解读和业务场景的理解,设计并持续优化迭代人工判责/申诉SOP,保障执规准确性; 3、负责SOP在交付团队的分发、落地执行与规则解读,与交付团队定期联动,确保执行团队正确理解,发现落地执行问题并进行优化与迭代; 4、负责判责申诉产品化的需求运营,包含机器能力建设、SOP产品化、优化判责平台能力提效等。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年及以上交易类平台的判责流程或SOP的设计经验; 2、兼备用户、平台视角,考虑业务长期良性发展; 3、具备较强的理解和沟通能力,保持开放积极的态度,善于观察、分析和归纳总结; 4、具备良好的耐心,思维逻辑性强,数据分析能力强。
  • 3k-3k 经验在校/应届 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 日常实习:面向全体在校生,为符合岗位要求的同学提供为期 3 个月及以上的项目实践机会。 团队介绍:飞书是字节跳动旗下先进企业与协作平台,是字节跳动在B端与企业服务领域的重要布局。飞书整合即时沟通、日历、视频会议、云文档、企业邮箱、服务台功能于一体,助力团队高效协同,彻底告别零散的多套系统和割裂的协作体验。在组织管理层面,飞书还打造了飞书OKR、飞书招聘、飞书绩效等多款产品,助力组织成长。目前,飞书已成为众多先进团队的第一选择,服务了小米、“蔚小理”、华润、元气森林、三一重工等各行各业的先进企业。 1、负责智能对话运营,通过数据评测明确问题,优化大模型问答质量; 2、负责搜索运营,对搜索内容进行标注和分析,通过各种手段优化搜索效果; 3、与内容团队协作,通过内容优化提升用户在帮助中心查找信息的效率; 4、熟练应用ai模型,能够使用prompt engineering,持续提升问答质量与评测效率; 5、分析用户数据与反馈,与产品经理协作,推动产品体验优化。 职位要求: 1、本科及以上学历在读; 2、对AI有热情并愿意深入探索,具备逻辑思维和条理性,能够清晰、准确地传达信息和想法; 3、责任心强,积极主动,乐于挑战新事物,能接受快节奏的工作,具备较好的跨团队沟通协调能力; 4、英语水平六级或以上,可熟练运用英语处理工作事务; 5、实习时间至少 6个月,每周到岗不少于 4 天。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 少于15人
    【岗位职责】 1、负责拼多多/抖店五分品牌旗舰店专卖店的运营工作; 【任职要求】 1、大专及以上学历; 2、有策划过优质电商活动的经历; 3、熟悉平台的推广玩法,有打造爆款的能力或经验;  4、优秀的逻辑思维能力、有条理、学习能力、主观能动性和责任心强; 5、自驱力强,抗压性强,细心耐心,严谨认真。 2、负责店铺选品,商品维护,价格更新;  3、负责推广实施,熟悉各平台活动报名与投放付费推广,并定期针对推广效果进行跟踪、评估和统计分析,及时提出营销改进方案;  4、负责产品规划与数据分析;  5、完成销售目标,对店铺GMV、毛利等业绩负责;  6、按日、周、月提供店铺数据,制定月度/季度销售计划,制定相关策略和方案。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、作为美国内容社区产品的垂类运营,能够通过理解用户画像、分析站内外优质内容、结合行业现状,识别垂类内容建设的优先级和不足之处,制定垂类发展策略; 2、培养垂类作者,鼓励优质内容生产,提高垂类内容真实感和有用性; 3、举办线上垂类活动,通过挖掘热门话题、官号运营、品牌合作等,提高垂类内容投稿和消费; 4、能够跨部门协同工作,和市场、投放、创作工具等团队合作,提高垂类在站内外的影响力。 职位要求: 1、本科及以上学历,至少一年工作经验,有美国留学/工作经验优先; 2、英语听说读写流利,雅思7分及以上或托福100分以上,英文可以作为工作语言; 3、有内容意识,熟悉美国当下热点和年轻人的生活方式; 4、心态开放积极,有优秀的沟通能力,拥有主人翁知识; 5、具备独立活动策划、执行、复盘等能力,对数据敏感,重视可量化的产出。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 项目实习:面向全体在校生,为符合岗位要求的同学提供为期3个月的项目实践机会。 团队介绍:抖音垂类运营团队通过针对抖音各个垂直细分领域进行深入运营,持续增加优质内容供给,更好地服务用户。 1、支持抖音音乐垂类运营项目落地执行及效果监测,协助活动方案策划、达人资源盘点及建联沟通等; 2、追踪音乐市场动向,挖掘行业热点线索、和潜力作者; 3、独立负责部分轻量级的项目执行,根据业务的需求,推进数据分析、内容策划、方案撰写等; 4、协助运营团队的其他日常工作,如项目管理、日常数据追踪等。 职位要求: 1、本科及以上学历在读; 2、对内容行业感兴趣者优先; 3、对流行音乐、流行文化敏感,有文案、内容创作意识,熟练使用修图软件、视频剪辑软件者优先; 4、对音乐行业和抖音平台具备高敏感度与判断力,熟悉热点、关心行业动态; 5、有较强的沟通协调能力,工作细致耐心,责任心强,具有团队合作精神; 6、每周可实习4天及以上,实习期可持续至少3个月及以上。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 项目实习:面向全体在校生,为符合岗位要求的同学提供为期3个月的项目实践机会。 团队介绍:抖音垂类运营团队通过针对抖音各个垂直细分领域进行深入运营,持续增加优质内容供给,更好地服务用户。 1、达人建联:跟进业务同学需要的达人,负责达人引入、需求对接、日常关系维护; 2、社群运营:协助达人完成投稿相关工作,包括玩法沟通、热点趋势、合作规则透传等; 3、爆款打造:参与爆款玩法策划&透传,高效推达人合参与,打造跟拍爆款玩法&视频; 4、数据分析:通过数据分析与定性观察,提升玩法参与率、爆款视频数等。 职位要求: 1、本科及以上学历在读; 2、有达人运营/内容运营相关实习经历优先;对内容行业感兴趣者优先; 3、逻辑思维缜密,踏实心细,有较强的沟通表达及学习能力; 4、每周可实习4天及以上,实习期可持续至少3个月及以上。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音垂类搜索的运营工作,对垂类下的内容外展、产品功能、落地页承接质量、资源满足程度、用户消费、满意度等指标负责; 2、时刻保持对端内现状的了解,通过不断挖掘求证、数据分析,发现现存问题并提出解决办法,推动产研进行垂类搜索结果的优化和迭代; 3、对行业及竞品现状保持敏感与视野开阔,及时发现集团内外产品在垂类搜索中的变化与亮点,并结合端内实际,进行产品提升的判断与规划,保证负责的垂类在质量与指标维度时刻保持前列。 职位要求: 1、本科及以上学历,过往具有产品运营、垂类运营经验,或1年以上相关工作经验者优先; 2、具有一定的数据分析能力,能不断深入业务挖掘现存问题,并可推动疑难问题解决或持续优化,最终带来核心指标的提升变化; 3、善于沟通,过往具有持续跨部门协作推动业务进程的成功经验,表达清晰、顺畅,运营意识强。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音游戏新游预约到**的C端运营能力和体系建设,为抖音生态内新游的用户体验、游戏转化效率负责; 2、基于业务目标,充分利用平台能力和资源,达成游戏**转化目标,结合行业调研、游戏数据分析,发现问题并提出行之有效的转化提效工具和解决方案,沉淀方法论复用至更多新游; 3、结合不同游戏玩法特色和用户需求理解,挖掘内容连接游戏的用户场景,完善抖音生态内新游可看内容→可预约→可玩→可获取深度信息&服务,提升用户体验和游戏促活效率。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年及以上游戏运营工作经验,有内容平台游戏用户运营经验、有游戏发行经验的优先; 2、热爱游戏行业,关注游戏行业动态,具备玩家同理心,了解不同品类游戏的玩家需求; 3、对数据敏感,具备良好的游戏数据分析能力,能够从数据中挖掘问题和需求,提出解决方案; 4、具备优秀的沟通能力和自驱力,能统筹协调复杂业务,有良好的问题解决能力。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、与国际销售管理运营团队合作,为销售团队设计销售绩效评估政策; 2、与国际销售管理运营/HRBP等团队合作,落地执行销售激励政策; 3、与 CRM 产品经理合作,迭代和完善自动化销售激励计算工具; 4、根据销售激励方案核算销售绩效结果,以确保准确提供激励; 5、与销售团队沟通绩效评估结果,并追踪落地销售激励发放; 6、定期进行销售激励分析并向销售团队和相关部门提供报告;通过数据和分析,优化销售激励政策,并不断改进销售激励计划的设计和实施。 职位要求: 1、1-3 年管理咨询或者销售运营相关经验;数字广告行业的相关经验尤佳; 2、良好的商业分析能力,能够在在跨文化环境中工作; 3、出色的沟通(口头和书面)能力以及独立处理多任务、确定优先级和有效管理时间的能力; 4、能够和业务合作方建立信任,做出数据驱动的决策,解决复杂问题; 5、英语流利,熟练使用 Microsoft Office(Excel、Powerpoint 等);熟练使用 CRM 和 BI 工具尤佳。