职位职责： 1、业务核心数据指标分析，从数据中找到问题点并确立优化方向，建立精细化运营体系； 2、以作者成长、用户消费体验、内容生态健康为导向，协同其他团队，完善内容生态建设； 3、根据业务场景需要，协同推荐、DA、产品，完成不同模型、策略的效果验证和持续优化。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备互联网/传统媒体/市场经验优先； 2、根据策略/用户内容等不同方向，有对应经验及资源有限，如社区创作者运营经验/大型线上下活动策划传播/产品运营经验/行业资源等； 3、ACG重度爱好者，对二次元具备高敏感度与判断力，熟悉内容趋势、圈层文化、行业动态； 4、具备较强的沟通表达和逻辑分析能力，责任心强，具有团队合作意识。

职位描述 1、制定二次元动漫品类的创作者策略，为业务增长指标负责； 2、挖掘和动漫品类核心用户的需求，策划并落地创作者激励和成长体系； 3、针对用户特征，进行精细化分层运营和策略迭代优化。 任职要求 1、本科及以上学历，5年以上运营相关工作经验； 2、对二次元行业有一定了解，能够充分理解用户运营链路，有沉淀和优化业务路径的能力，有策略运营经验者优先； 3、责任心强，抗压性好，交付效率高，思维活跃，能够做到对工作积极主动，有良好的沟通技巧和组织协调能力。

职位描述 1、负责二次元行业优质创作者的运营（cosplay、三坑方向），制定并执行相应扶持策略，提升优质达人规模； 2、制定二次元内容运营策略，提升站内优质内容规模，强化二次元用户消费心智； 3、承接创作者成长、活跃与增长的全链路，拉通资源为优质创作者提供有效的成长通道； 4、落地站内外活动及行业合作，整合资源扩大垂类声量及行业影响力。 任职要求 1、本科及以上学历，3-5年互联网工作经验，对行业有高度敏感性； 2、拥有较深的用户洞察和内容理解能力，可总结内容优化路径，富有激情和创造性，有过账号孵化经验者优先，有相关内容平台运营经验者优先； 3、积极主动，有责任心，良好的沟通技巧和组织协调能力，细致耐心的工作态度，能够协调各方资源达成目标，以及较强的抗压能力。

我们正在寻找一位熟悉二次元文化，具备日语翻译交流技能的项目统筹，负责协调和管理与二次元文化相关的项目，包括但不限于演出、音乐、动漫、游戏、cosplay等。 工作职责: 熟悉日语，交流无障碍，与日方进行项目洽谈合作。 - 负责协调和管理公司文化项目的整个流程，包括策划、执行、宣传和后期反馈等 - 制定项目计划和预算，并监督执行情况 - 与团队成员和客户进行有效的沟通和协作，确保项目顺利进行 - 负责项目的日程管理，包括时间安排、人员协调和资源分配等 - 管理和更新项目文件和文档，包括进度报告、预算和人员名单等 - 研究和了解二次元文化市场动态，为项目提供准确的市场定位和方向 运营公司日常自媒体内容账号 职位要求: - 熟悉二次元文化，对动漫、游戏、cosplay等有深入的了解 - 具备日语翻译交流技能，能够流利地进行日语口头和书面沟通 - 具有2年以上项目统筹经验，有成功的管理案例 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神 - 具有高度的细节观察力和学习能力 - 具备一定的项目管理软件使用经验，如Microsoft Project等 - 有意向从事文化项目管理和统筹工作，具有创新思维和良好的组织能力

车提供！！！住宿提供！！！单价8-10元！！！待遇全市！！！单价全市高！！！全新国标车，不收取任何押金！！！来了就挣钱，月薪8000元以上！ 人员要求】 18-57周岁，会用智能手机，会骑电动车，无案底，身体健康，急需用钱者看这里 【工作简介】 福利待遇如下： 底单+好评+夜班补助2元+冬补+夏补+保险++重量补贴+全新国标车+提供住宿+工龄奖+装备+年终奖，月薪高达10000元，你每月发放工资条，工资透明！！！ 每月提供4天正常休息，全天半天随意； 无需交任何押金！！！本公司承诺决不收任何押金！！！！！ 跑单保险即生效，管人、管车、管第三方； 你放心工作，我为你保驾护航！ 没有经验者，我们培训，，同时欢迎离职人员回家！ 如您有求职需求，望您优先选择拨打电话，我们会认真接待每一通来电及每一份简历！ 月薪：8000-10000元/月（优秀员工日均单量在100单左右） 专业系统的培训，晋升空间大，主要是站好事少老板人更好！！！ 月平均收入10000元，多劳多得， 同时也欢迎每位离职骑手回家！！！ 　　　感谢您点进我司招送餐员职位！因站点事物繁忙，请尽可能拨打电话，稍后我们会认真浏览您的简历内容，如您与该岗位要求较为相符，我们会尽快联系您！

工作职能： 1、主导风格：根据故事背景和需求理解，完善策划，并确定整体设计风格，调整设计规范，保证风格统一和突出，对整体美术风格负责 2、整体协调、工作安排和排期完善：协调角色原画，场景原画，角色建模，场景建模等职能角色，并进行任务分配和团队管理，对项目排期负责 3、AI结合：研究AI生产力和人工生产力结合的方法，并从长期上规划成本，实现更高效的工作流 经验和技能要求： 1、经验：担任过千万用户级二次元项目主美负责人，有完整的项目推动经验 2、美术：有专业美术素养，熟悉绘画理论和实践，有成功作品，风格符合公司需求 3、管理：有5人以上团队管理经验，并具备较强的项目管理和推动执行力 4、思考和学习：有较强的学习和思考能力，能够总结设计方法论 5、理解二次元市场和用户诉求

对游戏中的资源进行骨骼搭建和蒙皮绑定，完成基础动画序列帧。擅长近距离短打群殴动画表现，动作质感干净，酷。熟悉各类型角色，怪物的动画实现方式，并能导出到UNITY引擎实践效果。动画风格必须符合日系动画审美。

岗位职责: 1. 负责公司相关产品开发及对需求文档的深化，确保文档质量； 2. 负责运用C#语言实现对Revit的二次开发； 3. 负责完成对开发功能的测试； 4. 负责完成对开发功能的迭代与日常维护； 5. 有较强的技术攻关能力以及较强的逻辑分析和独立解决问题能力。 任职要求: 1. 大学本科及以上学历，计算机，建筑、机电相关专业背景； 2. 负责运用C#语言实现对Revit平台软件的二次开发，熟悉Revit API； 3. 扎实的数学基础，深刻理解线性代数及三维几何造型相关算法，如向量运算、矩阵变换等； 4. 良好的沟通能力，快速理解产品开发需求，具有良好的团队合作精神、分析问题和解决问题的能力； 5. 责任心强，具备一定的文字编写能力。 有如下经验者优先： 1. 熟悉常用BIM系列软件，如CAD、Revit； 2. 具有两年以上的Revit二次开发经验； 3、熟悉WPF、数据库编程； 职位福利：五险一金、绩效奖金、产品提成、项目提成

岗位职责： 1.用UNITY制作角色特效 2.可以设计主角招式特效 3.对二次元风格有一定经验 4.美术功底扎实，造型能力强，色感突出 任职资格： 1.2年以上工作经验 2.根据策划需求提出技术方案并实现 3.对二次元风格有一定经验 4.美术功底扎实，造型能力强，色感突出

岗位职责： 1.承接公司内部及外部培训及团队建设，建立人才梯队，对讲师的选、训、育、留起到监督及管理作用并建立标准化孵化体系； 2.设计并承办公司内外所有线上线下培训，包含企业类培训、业务型培训、运营型培训等其他与公司业务及管理链条相关的培训，对公司市场管理、业绩增长、运营协同、团队打造起到赋能与助推作用； 3.搭建公司的会务执行与管理体系，完成不同会议类型的标准化及流程化，同时做到设计会议流程、梳理会议岗位、制定会议机制、负责会议后勤（住房、物资、搭建、签到、用餐、交通、设备、宣发等），来更好达成会议目标，服务组织战略； 4.结合市场需求，承接公司级别市场宣发工作，带领团队完成海报制作、文案宣发、（公众号）视频赋能等；实时根据公司发展动态整理相关素材并制作相应工具赋能公司。 任职要求： 1.专科及以上学历，35岁以下，形象好气质佳；三年以上连锁企业招商加盟、销售体系培训讲演； 2.具有商学院培训体系搭建、团队搭建工作经验； 3.接受全国范围出差，有实体零售、电商、供应链相关系统经验优先； 4.上过教练技术、生命动力课程的优先考虑。

商学院院长 岗位职责： 1、建立公司培训体系，完善商学院培训模式； 2、组织收集、筛选、编写、审校各类培训教材和资料，开发不同层级、不同系列培训课程，建立公司通用版本课程； 3、制定各阶层培训计划，进行培训评估及考核，及时修订培训方案； 4、拓展培训渠道和培训资源，引进多元化培训课程，增加培训收益； 5、建立商学院培训管理制度及各项流程，负责商学院经营管理； 6、以培训体系为标准，建立讲师人才标准，建立师资库，梯队建设； 7、组织建设商学院培训文化，营造良好的培训氛围和培训环境； 8、制定全年/季/月培训预算，管理和合理使用培训经费。 任职要求： 1、专科以上学历，专业不限； 2、接受过领导力、管理系列课程的培训，有直销行业从业经验优先； 3、10年以上培训经验，3年以上商学院院长经验，大健康或美容护肤行业经验优先； 4、能承受较大压力，有较强的沟通能力和感染力。

职位职责： 负责UG和公司级基础因果模型的开发和迭代，同时为UG投放和激励等业务场景设计通用的技术解决方案。为抖音、今日头条、番茄小说、懂车帝等字节系产品的持续增长提供最基础的模型支持。 1、设计和开发大规模的因果模型，支持多场景多目标的建模要求，支持全网十亿用户的建模，优化各用户在不同渠道的出价，同时优化字节系用户的留存和体验； 2、设计和开发RL策略，刻画策略对用户的长期影响，更准确的量化单次广告触达或者单次激励对于用户的长期增益，进一步优化现有的投放和激励策略；需要设计高效率收集无偏轨迹数据的策略，以及成本约束下的RL策略。 职位要求： 1、具备强悍的编码能力，扎实的机器学习理论基础功底，具备良好的代码风格和文档编写能力； 2、能熟练使用hive/spark等大数据处理工具； 3、在搜索、推荐、广告等相关领域中有相关的算法实战经历；在用户增长、因果推断、强化学习等项目中有实际的工作经验更佳； 4、优秀的理解沟通和团队协作能力，能快速理解业务背景，对数据敏感，崇尚数据说话，有较强责任心。

电车通隶属于雷科技汽车内容板块，重点关注新能源汽车，以及相关的热点时事，创作面向购车用户、关注智能汽车/新能源汽车的车主、准车主的内容。 职位要求： 1.热爱汽车，经常关注汽车资讯与新闻，对主流汽车品牌非常熟悉，对新能源汽车科技有一定的认知； 2.每天制定选题，撰写汽车相关的原创文章； 3.挖掘读者需求及兴趣点，提升文章内容质量，提高文章阅读量。 4.可接受实习，需一周三天以上的工作时间。 请附上相关作品/案例。 办公地点：北京 另外由于北京地区职工不太稳定，暂不设立办公室，可在家办公，后期人多再租赁办公室。 注：税前薪酬标准含基本工资+分成激励+绩效奖金。 关于我们： 雷科技是聚焦科技与生活的内容机构。雷科技平台连接用户与品牌，生产有趣而专业的内容，包括科技资讯、深度评论、技能攻略和产品体验等，拥有图文、视频、信息流等内容形式，覆盖核心新媒体平台。 雷科技微信平台矩阵已凝聚350万忠实读者（其中雷科技170万，小雷哔哔56万，电车通36万，智能Pro20万），我们的读者有科技发烧友，行业中高层，科技小白用户。雷科技建立了超过100 个“雷科技俱乐部”微信社群，一共拥有 3 万粉丝，将粉丝更加紧密地连接起来。 雷科技拥有“1+6+N”的新媒体矩阵，在微信拥有300万+科技读者，在今日头条、百家号、网易号分别拥有100万+订阅用户，在全平台拥有超过700万粉丝。雷科技曾荣获「头条号、百家号、企鹅号年度优秀创作者」、「36kr 2022优质内容奖」等20余项奖项。 雷科技多年来深耕科技视频内容，在主流视频网站和短视频平台每月拥有3000万+次视频播放，在新榜视频榜科技类排名TOP5，在B站已聚集20万粉丝。 福利： 1.转正后每月餐补500元； 2.常备各种零食，每月下午茶，生日礼物/金，节日福利红包； 3.定期团建活动，年度体检，身体健康很重要！ 4.双休不必说，法定带薪年假，带薪病假； 5.月度多重KPI绩效考核奖金，年终奖等，只要你够优秀！

1、负责雷科技数码评测等相关文章撰写； 2、负责雷科技硬件产业与技术趋势相关文章撰写； 3、参加硬件新品发布会展开一线报道。 职位要求： 1、有良好的文字功底，文笔流畅，加分项：有自己的文风、有拍摄的技能； 2、热爱科技，日常关注消费电子，有相关的知识储备； 3、有一定的写作经验，如博客、投稿、公号等； 4、可接受实习，需一周三天以上的工作时间。 请附上相关作品/案例。 办公地点：北京 另外由于北京地区职工不太稳定，暂不设立办公室，可在家办公，后期人多再租赁办公室。 注：税前薪酬标准含基本工资+分成激励+绩效奖金。 关于我们： 雷科技是聚焦科技与生活的内容机构。雷科技平台连接用户与品牌，生产有趣而专业的内容，包括科技资讯、深度评论、技能攻略和产品体验等，拥有图文、视频、信息流等内容形式，覆盖核心新媒体平台。 雷科技微信平台矩阵已凝聚350万忠实读者（其中雷科技170万，小雷哔哔56万，电车通36万，智能Pro20万），我们的读者有科技发烧友，行业中高层，科技小白用户。雷科技建立了超过100 个“雷科技俱乐部”微信社群，一共拥有 3 万粉丝，将粉丝更加紧密地连接起来。 雷科技拥有“1+6+N”的新媒体矩阵，在微信拥有300万+科技读者，在今日头条、百家号、网易号分别拥有100万+订阅用户，在全平台拥有超过700万粉丝。雷科技曾荣获「头条号、百家号、企鹅号年度优秀创作者」、「36kr 2022优质内容奖」等20余项奖项。 雷科技多年来深耕科技视频内容，在主流视频网站和短视频平台每月拥有3000万+次视频播放，在新榜视频榜科技类排名TOP5，在B站已聚集20万粉丝。 福利： 1、转正后每月餐补500元； 2、常备各种零食，每月下午茶，生日礼物/金，节日福利红包； 3、转正即缴纳五险一金； 4、定期团建活动，年度体检，身体健康很重要！ 5、双休不必说，法定带薪年假，带薪病假； 6、上手各种热门数码设备，并且享有员工内购优惠； 7、月度多重KPI绩效考核奖金，年终奖等，只要你够优秀！

“保险销售人员 (合伙人)”岗位职责描述 1.系统学习市场优势保险产品，涵盖寿险、养老险、财产险等 2.根据委托人需求进行需求分析，定制个性化解决方案 3.站在客户的角度，为客户提供专业保险咨询服务 4.解答客户的保险疑问，协助客户挑选最适合的家庭保障方案 5.理赔全流程服务，代表客户和各家保险公司沟通，保障理赔的顺利进行 6.发挥优势，打造兼职专职讲师、团队长晋升路线 7.为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议，协助客户投保，并为客户提供持续售后服务 (理赔、保全等) ———————— 招聘要求 1.年龄25岁-50周岁 2.相貌端正，身体健康，具有良好的语言表达和沟通能力 3.具有完全民事行为能力，品行良好，信用良好，无违法犯罪记录 4.未被监管机构、行业协会禁止一定期限内进入行业或虽被禁止但已经满期 5.本科毕业，有一年以上保险行业从业经验或特别优秀者可放宽至大专学历 6.有耐心、有责任心及团队精神 7.认可保险行业，态度积极端正 8.有很强的内驱力和自我管理能力 9.良好的学习能力、分析和沟通能力 10.善于沟通、执行力强、勇于挑战、思维开放 11.熟悉保险产品及相关法律法规，具备基本的保险知识 12.较强的学习能力、执行力、独立思考能力、自我管理能力 13.认可保险行业的发展，有销售行业或服务行业经验者优先 14.良好的沟通能力、自我管理能力、有目标、有耐心、有责任心及团队精神 15.不限行业，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放 16.遵循客户需求，致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握先进工具，持续学习进步 ———————— 薪资福利待遇 按销售保单计算业绩佣金、季度业绩奖金、职务津贴等。 收入参考2022年全国业务员平均收入： 1.全员人均月收入：11628元 2.经纪人及以上职级人均月收入：43162元 3.主管职级人均月收入：82861元 ———————— 薪资福利待遇 1.达到相应的职级及要求，可享受公司团体保险(意外险、重疾险、寿险、中高端医疗(可含家人)等)、专业化培训、年度体检、旅游、高峰会等。 2.行业内极具竞争力的薪酬福利体系 3.足够广阔的平台，分公司遍布全国多个省市 4.专业的培训、高效便利的展业工具、丰富的团队建设 5.系统学习相关专业知识，包括保险学科知识、法律、医学、财税等关联知识 6.学习保险市场上的优势产品，包括寿险、重疾险、医疗险、意外险、年金险、团体保险等 7.享受公司以及团队层面完善的培训体系，系统性学习保险理论知识 ———————— 1.截止2023年，天瑞营业部体系育成6个营业部、38位销售经理、涵盖全国33个省份分支机构。营业部体系在2022年全年保费规模为1.97亿元。 2.营业部成员：80%为本科以上学历、18%为硕士以上学历。多人来自985、211院校，除具有北京大学、清华大学、中国政法大学、北京外国语大学、中国传媒大学等高校本科和硕士学历背景外，多人还具有海外教育文凭，如英国曼彻斯特大学、英国霍特商学院等老牌海外名校。 3.营业部培养：截止2023年，营业部共有48人次获得IQA国际品质奖，49人次获得MDRT全球百万圆桌会员（2位COT），团队继续率高达98%。 4.营业部文化：从东北到云南，从上海到四川，我们在每一座城市点亮保险经纪的希望。相信每个家庭爱与责任的力量，不断为社会创造更大价值。保险路上，我们和您永远同行。 （信息真实，且已经公司审核）