1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保 险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类 规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入 职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培 训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪 反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理 相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关 系，组织员工的活动。

职位概述： 人事专员是负责公司员工招聘、入职、离职、晋升等人事手续办理，以及维护和更新员工人事档案的专职人员。该岗位需要与员工保持良好沟通，确保公司人力资源政策的实施和员工权益的维护。 主要职责： 1. 负责公司员工招聘、面试、入职等手续的办理。 2. 负责员工档案的管理，包括纸质档案和电子档案的录入、整理和归档。 3. 负责员工劳动合同的签订和续签，确保合同条款的履行。 4. 负责公司内部人事通知、通告的发布和传达。 5. 负责员工各类人事报表的制作和报告的撰写。 6. 协助人力资源部门进行其他相关工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 具备一定的组织协调能力和人际交往能力，能够处理复杂的人际关系。 3. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 4. 工作细致认真，具备较强的执行力和沟通能力，能够高效地完成各项工作任务。 5. 有相关人力资源或行政管理工作经验者优先。 工作时间：周一至周五，8:30-17:30，双休。 工作地点：公司总部，交通便利，环境良好。 薪资福利：月薪XX元，五险一金，年度体检，定期团建活动等。 岗位亮点： 1. 直接隶属于人力资源部门，能够更专业地处理人事相关工作。 2. 完善的培训体系和晋升机制，为员工提供广阔的发展空间。 3. 良好的工作环境和团队氛围，让员工感受到家的温馨。 我们欢迎热爱人力资源工作的有志之士加入我们，共同打造一个高效、专业、人性化的团队！

工作内容： 1、负责电视大屏基础产品与跨屏服务产品的产品规划与设计； 2、负责多屏互动商业化产品的规划，具备广告、电商新零售类产品的规划经验； 3、产品线管理与业务协调，整合各方资源，推进产品上线，对产品线的效果与价值实现负责； 4、市场调研与用户分析，持续跟进行业产品发展，探索各类新技术在行业的应用。 工作职责： 1、2年以上产品经理工作经验，有独立负责产品的成功上线案例； 2、熟练掌握产品工作技能及工具，可独立完成单个产品的调研、需求、功能及原型设计工作； 3、熟练掌握交互设计原则，对用户体验敏感，能对用户体验及客户需求进行良好的平衡； 4、具备数据化思维及优秀的数据分析能力，能够利用数据驱动产品升级； 5、具备优秀的沟通能力、分析决策能力、高效的执行力； 6、有IPTV、OTT、内容行业产品经验优先，新闻、广告、营销、计算机类专业优先。

1.岗位职责:详细列出该职位的主要职责和工作内容，包括但不限于: -编制和实施公司的人事招聘计划，进行简历筛选、面试、录用等人事招聘工作: 2.任职要求:列出该职位的任职要求和资格条件，包括但不限于: 具备优秀的沟通、协调和组织能力，能够有效地管理团队和处理复杂的人际关系问题: -具有较强的人事管理知识和技能，熟悉公司人事管理流程和政策; -具有相关的人事管理经验，能够独立完**事管理工以上是人事职位描述的一般内容，具体内容会根据公司的需求和职位的级别、类型等因素有所不同。

招聘招聘专员 一、岗位职责 1.负责公司的人事招聘工作，梳理公司和项目上的人员招聘需求; 2.通过**、小红书等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人; 3.进行跨部门沟通，做好候选人的邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 二、职位要求 1.18-30岁以内; 2.有人事招聘或猎头经验； 3.有一定的抗压能力、沟通能力、学习能力和思维逻辑能力，踏实上进; 三、薪资待遇 薪资结构:底薪+提成; 四、工作时间 11:00-19:00

主要职责 基于平台未来三年战略规划及用户需求，全面统筹车秘平台的规划、整体定位、风格塑造与内容策划。 制定长、中、短期产品规划，依据平台发展蓝图与用户需求，创新设计并构建产品流程。 主导产品前期调研、规划与设计工作，协同各团队，保障产品研发及运营的整体推进节奏。 跟踪平台运营数据（如上线情况、转化率等），剖析用户行为及反馈，持续提升平台用户体验。 深入钻研平台，精准把握需求，提出创新性的平台产品策略。 完成需求分析、平台产品策划、原型设计，并为技术部门的开发、实施上线提供支持。 任职要求 本科及以上学历，专业为互联网相关领域。 年龄在 26 至 35 岁之间，拥有十年及以上互联网平台（B2B、B2C、C2C、O2O 或产业互联网平台等）产品经理及以上岗位工作经验。 具备三年及以上互联网大厂产品工作经历。

岗位名称：人事专员 职位概述： 人事专员是负责公司员工招聘、入职、离职、晋升等人事手续办理，以及维护和更新员工人事档案的专职人员。 主要职责： 1. 负责公司员工招聘、面试、录用等工作，包括招聘渠道的开发和维护，招聘信息的发布和更新，面试安排和组织等。 2. 负责员工入职、离职等手续的办理，包括合同签订、合同续签、离职面谈等，确保员工相关手续的及时办理。 3. 负责员工档案的管理和维护，包括员工简历、身份证、学历证明等资料的整理、归档和保管。 4. 负责员工信息的收集和更新，包括员工联系方式、家庭情况、身体状况等，及时更新员工个人信息。 5. 负责员工培训和发展计划的组织和实施，协助部门领导进行员工培训需求的评估和计划的制定。 6. 协助部门领导进行绩效管理工作的组织和实施，包括员工绩效考核的组织、评分和反馈等。 7. 协助部门领导进行企业文化建设工作，包括员工活动的组织、策划和实施等。 8. 完成领导交办的其他人事相关工作。 职位要求： 熟练掌握办公软件的使用，如Excel、Word、PPT等。 工作细致、认真，有较强的沟通、协调和组织能力。 工作时间：月休4天，12：00-20：00 薪资待遇：面议，根据工作经验和能力而定。

岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）； 7、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、大专以上高中，人力资源优先; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

18周岁到28周岁周末双休 实习期一个月.岗位职责: 1、负责发布招聘信息、简历管理、面试安排、员工入职、社保办理、员工关系处理等工作; 2、负责公司人事行政相关规章制度的制定与完善; 3、负责员工考勤的统计、核算、调整等工作; 4、负责员工人事信息管理与员工档案的维护及时处理 员工社保、公积金等人事操作; 5、负责处理员工劳资纠纷、劳动合同管理等人事相关工作; 6、配合上级领导开展绩效考核、培训教育等工作; 7、完成上级领导交办的其他工作。 8、提供吃住.有无责底薪加高额提成 本公司直招.工作氛围轻松不累.大家同事好相处不用担心不会.新员工都会统一培训培训不收钱

一、薪资福利      无责底薪3000+提成，月收入5500-8000以上，不封顶 二、【人事专员/文员/】 1、年龄18-35周岁，男女不限，学历不限，有电脑基础，无经验可培训! 2、工作时间:9:30-12:00,13:30-18:30， 3、工作要求:耐心好，有较强的责任感，性格开朗即可 三、工作内容 在各大网站发布信息为本公司招聘空缺人员，工作轻松，公司配备所有招聘平台资源，账号，资源公司出

任职要求: 1、对产品定位、体验设计、功能实用性、技术可行性有较深理解； 2、对客户需求具有较高敏感性，善于沟通，具备较强的图形化和文字化表达能力 3、熟练使用原型设计软件(Axure/蓝狐/即时设计/墨刀等)，可视化还原客户需求； 4、有良好的行业市场分析能力，准确洞察市场趋势； 5、有G/B端产品经理、软件项目经理、程序员经历等优先；

人事专员岗位职责：  通过公司提供的账号给公司招聘所需人才! 维护并开拓招聘渠道! 主要负责与求职者沟通，介绍职位,邀约面试! 口齿清晰，会简单操作电脑即可! 男女不限，入门老人一对一带! 工作时间：12：00——20：00  薪资待遇：无责3000+提成 晋升渠道：【组长】【主管】【人事经理】  投递简历之前看清楚内容，请直接电话联系，谢谢

  岗位名称：人事专员 招聘人数：10人 岗位职责： 1. 负责公司员工的招聘、选拔、录用工作，确保公司人才队伍的质量和数量满足公司需求 2.完成上级领导交办的其他工作任务。 福利：定期举办员工活动，提供丰富的团队建设机会。

一、市场及用户研究 1、市场分析：发现并掌握目标市场和用户需求的变化趋势，对未来几年市场上需要什么样的产品和服务做出预测 2、竞品分析：收集竞争对手的资料、试用竞争对手的产品，从而了解竞争对手产品 3、用户研究：通过定性（用户访谈）、定量（调查问卷）等分析方法对用户需求进行挖掘和分析 二、产品规划及设计 1、产品规划：确定目标市场、产品定位、发展规划及路线图 2、需求管理：对来自市场、用户等各方面的需求进行收集、汇总、分析、更新、跟踪 3、产品设计：编写产品需求文档，包括业务结构及流程、界面原型、页面要素描述等内容 4、版本管理：维护产品的每个版本的功能列表； 三、开发及项目管理 1、需求确认：组织协调市场、研发等部门，对需求进行评估及确认开发周期 2、项目跟踪：跟踪项目进度，协调项目各方，推动项目进度，确保完成项目按计划完成，向领导及相关部门沟通项目进度 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上互联网产品经理工作经验（硬性要求） 2、熟悉常用原型工具，具有优秀的文档撰写能力； 3、对用户体验敏感，善于收集用户反馈并有效推动产品迭代； 4、较强的学习能力，具备清晰的逻辑分析能力，做事积极主动，沟通表达能力优秀。 5、熟练使用 Axure 、Xmind、墨刀等产品设计软件及办公软件 6、工作态度积极 有较高的工作热情 性格开朗 有一定亲和力

一、市场及用户研究 1、市场分析：发现并掌握目标市场和用户需求的变化趋势，对未来几年市场上需要什么样的产品和服务做出预测 2、竞品分析：收集竞争对手的资料、试用竞争对手的产品，从而了解竞争对手产品 3、用户研究：通过定性（用户访谈）、定量（调查问卷）等分析方法对用户需求进行挖掘和分析 二、产品规划及设计 1、产品规划：确定目标市场、产品定位、发展规划及路线图 2、需求管理：对来自市场、用户等各方面的需求进行收集、汇总、分析、更新、跟踪 3、产品设计：编写产品需求文档，包括业务结构及流程、界面原型、页面要素描述等内容 4、版本管理：维护产品的每个版本的功能列表； 三、开发及项目管理 1、需求确认：组织协调市场、研发等部门，对需求进行评估及确认开发周期 2、项目跟踪：跟踪项目进度，协调项目各方，推动项目进度，确保完成项目按计划完成，向领导及相关部门沟通项目进度 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上互联网产品经理工作经验（硬性要求） 2、熟悉常用原型工具，具有优秀的文档撰写能力； 3、对用户体验敏感，善于收集用户反馈并有效推动产品迭代； 4、较强的学习能力，具备清晰的逻辑分析能力，做事积极主动，沟通表达能力优秀。 5、熟练使用 Axure 、Xmind、墨刀等产品设计软件及办公软件 6、工作态度积极 有较高的工作热情 性格开朗 有一定亲和力