• 13k-20k·13薪 经验5-10年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责支持公司各技术团队组建,快速招聘所需技术岗位人才; 2、深入职位分析,拟定招聘方案,负责招聘方案的推进,保质保量完成招聘结果; 3、基于公司业务发展需要,进行区域市场调研、人才mapping及其它创新渠道拓展,应对人才市场的挑战; 4、整合招聘渠道和招聘数据,保证招聘各环节有序、健康运转。 任职资格: 1、***本科以上学历,3年以上软件开发类岗位招聘经验优先; 2、具备良好的高效交付能力和数据分析能力,善于从数据中发现问题; 3、具备良好的沟通协调能力和自驱力,能适应高强度的工作节奏; 4、有招聘中台工作经验或者项目化管理能力者优先
  • 3k-6k 经验不限 / 大专
    物流|运输,服务业 / 未融资 / 50-150人
    招聘岗位:人事专员/人事主管 岗位职责:负责各部门人员招聘:通过传**聘平台 发布信息 人员邀约 及面试。 工作地点:郑州市中原区陇海路桐柏路凯旋门 上班时间:上六休一 行政班 薪资待遇:无责任基本工资+全勤奖+绩效奖金+工龄奖 月综合3000-6500 福利待遇:住宿可协调住宿 长期做后期有五险 面试工作地址:郑州市中原区陇海路桐柏路凯旋门C座17楼1705
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    电商 / 未融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1、负责招聘岗位信息发布,简历筛选,进行邀 约,以及独立面试; 2、通过招聘平台完成招聘; 3、完成领导安排的其他工作; 【职位要求】 1、有经验者优先; 2、具备良好的沟通表达能力和思维能力; 3、有较强的学习能力,性格开朗; 4、有接触过人事经验即可 熟练使用各大招聘软 件,能独立进行邀约面试,有工作意识 5、热爱工作,愿意投身人力资源行业; 【工作时间】 早上8:30-12:00,下午13:30-18:00
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 不需要融资 / 少于15人
    人力资源招聘专员-负责招聘 1.公司提供各大平台及网站端口发布招聘信息,打简历电话,为空缺岗位招聘人员即可。 2.每日主要负责电话或者微信邀约求职者到公司面试由公司进行分配。 任职资格: 1.18-28周岁,学历不限,语言表达能力强,会基本电脑操作。 2.有经验者优先,晋升空间大 3.具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心,细心,以及严谨的逻辑思维能力。 4, 工作时间:9:00一18:00,午休12:00—14:00做五休二 5,薪资待遇:底薪+提成+年终奖+全勤+节日福利+生日红包,月综合收入3500-8000看个人能力上不封顶。 (正规公司直招不需要任何费用)
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    文化传媒 / 不需要融资 / 150-500人
    1.具有良好的沟通协调能力、组织能力。 2.定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,定期收集员工想法和建设。 岗位职责: 1、负责招聘、员工关系等人力资源等日常管理。 2、熟悉公司薪酬制度,并与主播艺人建立良好沟通。 3、对前来应聘主播艺人的人员进行面试,并对录用的主播艺人完成签约。 4、对完成签约的主播艺人,安排后期对接的直播运营. 薪资待遇: 1、20-28岁,底薪3000-5000+个人招募提成+团队招募提成+主播提点等综 合薪资6000以上 2、部门聚餐,固定假期的外出旅游。 上班时间: 10.00-12.00下午1.30-7.30,非常适合喜欢上午睡懒觉的小伙伴~
  • 4k-7k 经验不限 / 大专
    物流|运输,服务业 / 未融资 / 50-150人
    郑州轨道地铁委外站务员招聘,符合条件可以直接报名 Ø 招聘岗位:地铁‌‌‌‌‌‌‌‌站务员 Ø 用工性质:合同制 (委外) Ø 工作地点:郑州市轨道交通四号线。 Ø 工作时间:1、班制、轮班方式,实际情况以各站点排班要求为准; 2、本岗位有夜班;注:排班运作模式应按照轨道交通运营分公司的相关制度执行。 Ø 岗位职责:1、执行相关规章制度,做到令必行、禁必止; 2、服从车站指挥,执行值班站长和值班员的命令; 3、文明上岗,礼貌执勤,主动为乘客提供帮助; 4、及时处置车站发生的突发事件,做好信息汇报; 5、完成上级领导临时交办的各项工作任务。 Ø 任职要求:1、***大专及以上学历,专业不限,有***书原件,同时学信网可查询; 2、年龄18~35周岁,男女不限,男性净身高175厘米及以上、女性净身高165厘米及以上,形象好、气质佳,无色盲、色弱、口吃、纹身、较大疤痕等; 3、遵纪守法,品行良好,无刑事处罚等不良记录; 4、语言表达和沟通能力强,具有良好的团队意识和服务意识,积极上进,心理素质良好,有一定的社会实践能力,能够妥善应对和处理突发事件。 5、身体健康、无高血压、心脏病、传染病、遗传病等相关病史; 6、有轨道站务或相关从业经验者优先,有轨道站务相关专业或受过轨道站务专业培训的优先。 Ø 薪资待遇及福利待遇:1、站务员培训合格取得上岗资格后,基本工资每月3300元,绩效工资每月500元,奖金100元,综合工资每月3900元,加班另计;月综合薪资4000-6500元 2、缴纳郑州当地社保,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; 3、站务员在法定节假日享受“三薪”待遇; 4、其他福利待遇包括:留任奖金、误餐费、过节费、高温费、取暖费、劳保费、生日费用等; 5、站务员培训合格上岗后持通勤卡可乘坐轨道交通; 6、站务员上岗前量身定做工装,按季节不同定做夏装(短袖衬衫、夏裤),春秋装(长袖衬衫、西服、西裤),冬装(羽绒服、大衣、毛衣、冬裤)以及肩章、领带、领巾。 报名材料:1、身份证原件,户口本户别页、户主页、本人页复印件各3张; 2、***大专及以上***书原件及学信网查询证明; 3、近期1寸和2寸白底免冠彩色照片; 4、原单位离职证明(如有工作经历者); 5、由派出所提供的无犯罪证明; 面试地址:郑州市中原区陇海路桐柏路凯旋门C座17楼1705 乘车路线郑州地铁五号线陇海西路站B口上地面往南10米左右 自驾地图搜索地铁安检员人力资源部导航即可
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、根据招聘需求发布招聘信息,收集简历并根据任职要求筛选、推送简历; 2、积极了解人才市场现状,根据任职要求和标准,拓展不同渠道搜索人才、储备人才; 3、与需求单位对接候选人信息,协调安排候选人推送; 4、及时进行招聘效果分析,提出优化招聘制度和流程的建议; 5、定期对招聘工作进行总结,出具数据分析报告; 6、完成上级领导安排的其他工作内容。
  • 4k-6k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,其他 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标、统计人员需求数量,制定并执行招聘计划; 2.根据公司所需人才需求量,进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求; 3.搜集并对简历进行分类、筛选、邀约面试并更新招聘数据表,组织相关部门人员协助完成复试工作; 4.对拟录用人员进行背景调查及待遇沟通,完成录用通知; 5.负责员工入离调转、合同签订、新人入职培训等日常人事工作; 6.领导交办的临时性工作。 任职要求: 1.专科及以上学历,人力资源相关专业,至少1年及以上招聘工作经验; 2.熱悉招聘全过程,对人才的测评与引进等具有丰富的实践经验,招聘渠道多元化; 3.具备良好的语言表达能力、沟通能力以及服务意识。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 不需要融资 / 15-50人
    工作概述: 作为人事招聘专员,你将负责公司的人事招聘、培训和员工关系维护工作,为公司的发展注入新的活力。 职位要求: - 具备1年以上的人事招聘经验,有独立完成招聘项目的能力; - 熟悉互联网行业的人事招聘流程,有较强的行业分析能力; - 具备良好的沟通能力和团队合作能力,善于处理各种突发事件; - 熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。 岗位职责: - 负责公司招聘工作的策划、执行和落地; - 根据公司业务和人才需求,制定招聘计划,并组织实施; - 负责招聘流程的各个环节,包括发布招聘信息、筛选简历、面试考核、入职审核等; - 与公司各部门保持良好的沟通,协助解决员工关系问题; - 完成领导交办的其他人事相关工作。 福利待遇: - 具有竞争力的薪资待遇和福利待遇,包括带薪年假、节日福利、定期体检等; - 提供良好的发展机会和晋升空间。 如果符合以上职位要求,并愿意加入我们的团队,欢迎投递简历,我们期待您的加入。
  • 3k-4k 经验不限 / 大专
    企业服务,广告营销 / 不需要融资 / 15-50人
    工作内容: 1.利用招聘平台账号邀约求职者到公司面试。 2.选择并维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘信息。 2.办理入职离职手续。职位要求: 1.大专以上学历,可接受应届生。 2.无需经验,工作认真负责,有强烈的责任感,事业心。 3.了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先考虑。工作时间:周末双休,法定节假日正常放假。上午9:00---11:00 下午1:30---4:00
  • 5k-8k 经验1年以下 / 大专
    广告营销 / 未融资 / 150-500人
    【岗位职责】: 1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,制定并执行招聘计划; 2、寻找合适人才,提高招聘效率; 3、做好初试、复试以及后期维护工作; 4、与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知; 5、招聘渠道的开发和维护,做好人才库的管理工作。 *【任职要求】: 1、 大专及以上学历,有无招聘经验均可; 2、 性格开朗乐观,责任意识强; 3、对工作认证负责 4、 对行业动态信息充分了解,擅长搜集人才市场信息者优先考虑。
  • 3k-5k 经验不限 / 大专
    文娱|内容,消费生活,社交 / 未融资 / 50-150人
    朝九晚六、双休 1.深入理解挖掘公司人才需求,通过内外部人才开源,支持公司重点人才领域研究; 2.指定高效招聘策略,在常规高端招聘的基础上管理及推动招聘渠道创新; 3.对行业信息敏感,具备积极应对人才市场变化的能力; 4.招聘是重点,其他模块了解即可。 任职要求 1.热爱招聘工作,有猎头或互联网行业招聘经验优先; 2.善于使用创新理念和平台探寻招聘方法; 3.良好的人际沟通能力,优秀的社交、谈判技巧,善于维护、管理候选人 4.可接受无经验。
  • 4k-8k 经验3-5年 / 本科
    教育 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划; 2.负责招聘信息和招聘广告的发布工作; 3.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作; 4.负责应聘人员资料库的建立和维护工作; 任职条件: 1.具有1年以上招聘相关工作经验; 2.具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道; 3.具备良好的沟通交流能力; 4.具有亲和力,能妥善安排应聘面试工作; 福利待遇: 1、薪资构成:基本工资+满意度绩效+奖金+提成 2、待遇福利:正式员工享有婚假、产假、交五险,每月组织团建活动。另有员工旅游,定期聚餐等,办公环境舒适,同事关系融洽。 3、上班时间:夏季:早9:00-晚6:30 每月公休+法定节假日+自由调休机制。
  • 15k-22k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,电商 / C轮 / 500-2000人
    一亩田是中国最大的农产品销售综合服务平台,专注互联网农业领域,扎根农业领域十年,着眼全品类农产品,深耕产地,是国内领先农产品电商平台。 加入我们,您将通过公司提供的线索资源,对4000万生意人服务,帮助产地供应商把货卖得出去,卖得更好,帮助采购商买到更高性价比的货,买到更稳定品质的货。 一亩田总部设在北京,郑州分公司是公司的电销中心,团队扁平化,氛围轻松,员工成长快,管理人员大多来源于头部互联网公司。 现招聘销售运营经理,期待有理想、有抱负的有志青年,加入我们,一起为改变农业这项伟大的事业做出自己的贡献~ 【岗位职责】 1、负责销售后台,为前线提供销售运营和管理工作,并对前线销售团队提效赋能 2、基于数据和业务特点,结合销售工作模式,来协助制定销售策略,并优化规范业务流程,使业务战略和目标更好的实现落地. 3、建立总部与前线的沟通渠道,加快双向信息透传,察觉共性问题,保障业务策略落地执行拿到结果. 4、同业务团队建立相应协同机制,有效调动各方资源来保障项目正常推进并达成目标。 【任职要求】 1、有销售中后台经验或业务管理经验者优先考虑. 2、了解销售各环节工作,1年以上同岗位经验,有运营方法论沉淀. 3、具备结构化思维能力,对数据敏感,业务洞察能力强。 4、有互联网行业广告运营经验者优先 我们可以给您提供如下福利: 1、具有竞争力的薪酬,且试用期和转正薪资100%发放不打折; 2、通勤方便:公司所处位置比较繁华,且交通便利(国贸360附近),周边多个商圈、博物馆、动物园等; 3、带薪休假:员工享有带薪年假; 4、福利多多:五险一金、各种奖励等; 5、团队氛围好:团队大部分都是95后,公司定期举办生日会、羽毛球比赛、王者荣耀比拼、团建聚餐等。
  • 6k-12k 经验3-5年 / 大专
    IT技术服务|咨询,专业服务|咨询,物联网 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.发布招聘信息、筛选应聘人员资料 2.监督员工考勤、审核和办理请休假手续 3.组织、安排应聘人员的面试 4.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续 5.管理公司人事的档案; 6.协助实施员工培训活动 任职资格: 1、大专及以上学历;人力资源管理专业或有相关经验者优先; 2.喜欢人力资源岗位,并想在这里人カ资源领域长期发展 3、学习力强,亲和力强,性格活泼 4、熟练电脑操作,脚踏实地 上班时间9-12 14-18:30 国家法定节假日休息 五险