负责规划、设计和管理产品。 需要了解用户需求、市场趋势和技术发展，以确保产品能够成功推出并满足用户的期望！

岗位职责：1公司提供老客户资源，进行二次开晋升机会：1.公司提供良好的学习锻炼平台，完善的职业晋升体系，为每位员工提供充分发挥自身能力的舞台，2.服务管理方向：服务顾问–服务组长–服务主管–服务系列长–现场部经理-总监；3.业务精英方向：见习产品专家–助理产品专家–产品专家–产品专家组长–产品主管；3.后线管理方向：培训-企划-人事-市场-运营-设计-文案-财务-计算机技术-督导-定向培养。

1、大专以上学历； 2、具备产品分析、规划、执行、协调能力，具备一定的市场敏感度； 3、善于数据分析，对数据敏感，通过数据驱动产品优化，能掌握一定的数据分析工具； 4、责任心强、执行力强，具备良好的问题分析&解决能力、沟通能力和团队协作能力，能够胜任与项目相关各方的沟通推进，具备owner意识。

岗位职责: 1.协助商圈业务线产品规划，进行产品需求规划、业务流程设计及产品原型设计，编写产品需求文档。 2.负责商圈平台产品设计，根据业务场景及行业设计产品方案和产品迭代工作。 3.制定产品版本规划、协调设计、产品、研发、测试推进产品的迭代开发工作。 4.配合团队对接需求，完成需求建设； 5.跟进线上运营情况，并持续优化产品； 任职资格: 1.本科及以上学历，3年以上移动互联网产品工作经验。 2.熟悉线上线下支付，有本地生活经验优先。 3.有一定的产品设计和规划能力，熟悉研发流程。 4.良好的承压能力和工作热情，责任感强，工作积极主动。 5.良好的沟通和协作能力，能处理好跨部门沟通和资源协调问题。

岗位职责： 1.负责DevOps产品规划设计和运营(如代码管理，持续发布，自动化测试等); 2.发现和识别用户痛点，需求分析，提炼价值亮点，系统级输出产品解决方案，持续优化产品功能。 3.协调业务，产品，研发，设计等不同角色的的有效沟通，确保对产品的充分理解，协助并推动需求跟进及开发上线验收等; 4.关注研发产品交付流程，洞察流程优化点，跟踪行业发展和市场动向，进行用户研究和竞品分析;持续推动产品在行业中的竞争力; 专业技能： 1.本科或者以上学历，3到5年+以上产品工作经验; 2.B端产品经验，大型B端业务系统搭建经验优先;如DevOps等工程效能类工具: 3.具备极强业务洞察能力，业务流程及模型分析能力;能够在复杂业务中总结痛点并转化有效产品设计方案: 4.具备良好的沟通协作能力，逻辑思维能力，执行能力及应变能力强，有系统底层思考能力优先;

岗位职责: 一、负责基金金融产品相关前后端的产品策划、实施跟进及进度效果监控，包括产品设计和技术开发的跟进，对业界动态保持跟踪，参与完整的产品生命周期设计。 二、根据推荐算法的产品策略，完成相关推荐及个性化推荐产品的需求分析及设计。负责渠道及客户声音的收集反馈、分析，并基于用户体验和效果进行产品流程设计及优化，包括绘制产品原型图、撰写产品需求文档等。 三、把握产品市场趋势,对移动互联网、互联网金融以及竞争对手信息收集与分析。 四、推进产品开发落地、协调UI、开发、运营等资源，确保产品体验及效果。 五、分析用户数据，深刻理解并挖掘用户需求，结合业务目标设计产品化运营化方案，整合各业务场景需求，推进产品迭代落地。 任职要求: 一、2年以上互联网金融平台（蚂蚁，京东金融，天天基金，腾讯理财通）相关工作经验，本科及以上学历（211、985海外TOP50院校优先）有成功的0-1产品经验或1-10产品经验。 二、对创新型互联网金融产品敏感；关注业界新型产品发展。 三、执行能力强，能够在高压下快速推进并准确找出问题突破口，给予及时解决。 四、有良好的全局观念，客户化思维，思路清晰敏捷，沟通协调能力、决断能力、框架性设计能力强。 五、了解金融机构和互金平台, 了解智能推荐逻辑，对KYC、KYP模型有一定的了解背景。

工作职责 1、参与政务各产品的需求调研与系统原型设计工作； 2、参与政务各项目的系统设计及过程产出物评审等工作； 3、协助开发人员理解业务，指导开发人员完成高质量的开发； 4、不断完善和优化产品，提高产品质量与用户体验； 5、支持相关项目售前策划、售前方案及招投标工作等。 任职资格 1、具备政府信息化等项目工作经验，有政务行业相关经验者优先； 2、具有很强的业务沟通能力，思路敏捷； 3、能够熟练使用各种产品设计工具，并熟悉整个产品开发流程； 4、学习能力强，富有创新精神，充满激情，乐于接受挑战； 5、具有较强的抗压能力，有较好的解决问题能力

1.岗位职责：依靠平安总部的平台对旗下办理过业务的客户，通过前端经营进行销售，完成总部下发的目标任务。 2.上班时间：9.00—18.30，做五休二，周末双休，法定节假日正常放假， 3.福利.高温补贴，防寒补贴，各种节假日的补贴等  4晋升发展：师傅—组长—主管

工作职责： 1. 负责数据产品的规划、需求分析和设计，挖掘数据类应用场景、产品设计、推动落地； 2. 主导数据应用产品的研发，与业务部门、分析师、开发团队紧密合作，形成大数据产品，同步搭建产品策略分析框架及运营标签体系； 3. 建设并优化数据分析体系方法论，通过数据驱动产品优化，持续改善产品功能和使用体验； 4. 负责竞争产品、行业产品、行业相关信息的收集整理和深度分析，产出对业务有直接推动作用的策略并推动落地实施； 5. 负责项目的相关规划、设计、运营，形成数据产品应用闭环； 6、负责银行数据产品全生命周期的运营和金融产品营销推广，制定整体运营规划，并协调资源推进落地实施。 任职要求： 1、 ***大学本科以上，有金融、数学、计算机相关学科或行业背景者优先； 2、 具备系统化思考和设计能力，有产品设计和分析经验，可独立承担产品规划工作； 3、 五年以上互联网数据产品设计、产品管理及产品运营相关经验，熟悉产品项目实现过程，包括从业务调研、需求分析、产品发布及运营，有系统完整的产品、内容、活动运营经验和思路； 4、 具备证券、基金、银行类数据应用产品设计经验优先考虑； 5、 具备较好的业务理解能力、策略分析和落地能力，对数据敏锐度高，能够从数据中发现问题； 6、 具有较好的项目管理能力，有出色的沟通以及协调合作能力，充分利用资源，协调跨部门同事协同达成目标； 7、 有激情、有干劲，较强的学习能力、团队合作能力； 8、 熟练使用office，会数据分析工具者优先。

工作职责 1、负责数字财资平台产品功能建设，提供新思路新模块搭建方案并负责项目落地。 2、根据客户或者分行收集诉求编写数字财资产品功能需求书，并协调开发部进行排期、需求分析、开发实施、测试、投产。 3、针对大客户能制定专属项目方案并兼顾融合当前已有功能模块，以最小投入实现较大的产出效果。 任职要求 1、本科及以上学历毕业，研究生或经验特别丰富者优先。 2、工作经验超过2年，其中至少有1年以上支付结算产品经理或者技术开发经验，有现金管理、票据业务经验优先。 3、逻辑思维强、抗压能力强，能快速融入新团队新项目，能认同以项目结果为导向的价值观。 4、具备原型图设计、产品需求书编写、PPT编制、项目管理协调能力。

工作职责 1、分析研究同业托管产品，开发托管产品及服务，提交设计方案；引进并推出适合市场和客户需求的产品。 2、整合资源，策划托管业务营销方案，跟踪方案落实；收集意见反馈并提交改进建议。 3、参与托管产品的商务谈判,协调制定托管产品各项业务的标准协议。 4、收集整理市场及产品信息，关注同业最新产品种类，撰写市场研究报告及产品报告，汇总分析业务市场数据，为有效拓展市场提供信息及研究支持。 任职要求 1.本科以上学历，在金融-银行、金融-基金/证券/投资、金融行业，有1-3年产品经理工作经验。 2、善于理解和沟通，逻辑思维能力好；自我驱动、积极主动、乐于动手解决复杂问题； 3、善于处理各类表格，数据分析，熟练使用PPT、exel等办公软件；

工作职责 1、负责理财产品的规划和执行，跟踪把握行业和竞品情况，深入了解企业用户理财习惯，持续优化产品方案及业务流程。 2、结合用户反馈和产品运营数据，梳理分析业务需求，设计产品方案，实现预期用户规模和业务指标。 3、与风控、财务、法务、合规等部门对接，梳理设计合理的资金流程和数据流程，规划业务系统与内部各系统的对接方案，如电商、银行等，持续提升系统效率。 4、协调内部资源，把控对内和对外的节奏进度，实现产品研发、测试、上线及运营全流程的落地。 5、协助进行产品推广方案制定及落地。 任职要求 1、本科及以上学历，5年以上工作经验，2年以上理财领域从业经验，有大型理财产品经验优先，同时负责理财前后台产品经验、或企业端投融资经验；CPA、CFA优先； 2、扎实的产品策划和设计基本功，能高质量产出产品策划方案和系统设计方案； 3、优秀的结构化思维和逻辑思维能力，能同时深入理解金融业务逻辑和系统逻辑，善于抽象和总结； 4、执行力强，责任意识强，对需求质量和结果要求高； 5、善于沟通和解决问题，具有良好的团队协作意识。

*平安正式员工，无需跑外室内办公，公司提供客户资源。 【岗位职责】 1.公司提供优质客户资源与老客户进行电话沟通，通知近期公司的一些服务活动。 2.了解客户需求，挖掘客户潜力，与客户建长期的合作关系。 【职位要求】 1.大专及以上学历，学信网可查，已毕业。 2.年龄18～35周岁，专业不限。 3.良好的人际交往能力，学习能力强和表达能力强。 4.有较强的责任心和团队合作精神。 5.适应高效的工作环境，能够承担一定的压力。 【工作时间】 周一至周五 早8:40～晚17:45 午休12：00～13：30（一个半小时） 周末双休（不加班）、法定节假日正常休息 【薪资待遇】 1.无责底薪3100+高额开单提奖+职级津贴+绩效奖金+年终奖金+激励方案 2.职级津贴200～3500不等，根据职级发放 到手8000+ 【福利待遇】  1.入职缴纳五险一金，半年后六险二金(综合福利员工保障、企业年金)  2.报销采暖费(85平)约2200元，防暑降温费500元/年 3.节日费:春节500元、元旦200元、劳动节200元、儿童节50元(给有孩子的员工)、中秋节200元、国庆节200元、端午节200元、平安夜200元、妇女节80元、开工利是200元、生日费200元 4.带薪年休假、婚假10天、产假158天、陪产假20天 6.每年一次免费体检 7.优秀员工公司组织免费国内外旅游，团队不定期旅游或团建聚餐（自愿参加） 8.长期服务计划奖（一年以上老员工可参与公司年终分红） 9.职场内提供饮水机，冰箱，微波炉，吸烟室，运场地，供员工免费使用。

工作内容： 1.依托公司平台，通过电话、网络等远程形式，开展销售业务，完成公司及上级领导下达的业绩目标； 2.根据公司客户经营规则，执行规范语言要求，与客户建立良好关系，深入挖掘、分析客户保险保障需求，为客户制定保障规划方案；3.积极解答客户在购买过程中关于产品，服务等方面的疑问； 4.通过自身专业服务，拓展客户资源，开展客户转介绍 工作时间 周一到周五9:00-18:30中午12:00-13:30午休 周末双休，法定节假日带薪休假 福利待遇 1.签订正式编制的具有法律效力的劳动合同； 2.五险一金（入职就有）、带薪培训、免费高端体检； 3.做五休二，周末双休； 4.转正后可享有带薪年假等各种福利； 5.班车免费接送（通往宿舍及地铁口）、医务室免费看病拿药；

工作内容 |整理档案资料，进行信息核对 2定期检查旧档案 3完成领导安排的任务. 4.做好资料、文件的保密及保管工作 5负责老客户的保单整理，新客户的保单录入建档等 6.团队的组织建设与管理 岗位要求 |、年龄:21--45周岁 2、学历:大专及大专以上学历，有无经验均3、接受应届毕业生 4、具有强烈的责任心，良好的沟通能力，语言表达能力，细心热心 5、保险，金融专业优先 6、团队的组织建设与管理 薪资诗遇: |基本工资+全勤奖+奖金=4000-- 10000 2.提供免费培训 4为员工提供良好的职业发展平台 5早8:30晚5:00，周末双休，法定休息，工作时间自由，工作氛围良好，不加班