• 7k-12k·15薪 经验不限 / 本科
    金融 / 未融资 / 150-500人
    【岗位职责:】 1、负责公司银行、券商渠道线上运营,负责公司社交媒体平台(如微信公众号、小红书)的内容策划、发布与运营维护,提升品牌影响力。 2、制定并执行线上营销活动计划,包括但不限于线上推广、用户增长、社群运营等,以提高用户活跃度和参与度。 3、分析用户行为数据,根据数据反馈优化运营策略,提升用户留存率和转化率。 4、协同产品、及银行线上运营团队持续优化用户体验,推动产品销量。 5、关注行业动态,及时捕捉热点话题,结合公司品牌调性进行创意营销。 6、定期评估线上运营效果,撰写运营报告,为管理层提供决策支持。 【任职要求】 1、教育背景:本科及以上学历,市场营销、金融等相关专业优先。 2、工作经验:有一定互联网或金融行业线上运营经验,有公募基金、证券、银行等金融行业背景者尤佳。 3、专业技能:精通各类社交媒体平台的运营规则及推广技巧。 4、具备良好的数据分析能力,熟练使用Excel、Google Analytics等工具进行数据分析和报告制作。 5、熟悉SEO/SEM、内容营销、社交媒体营销、KOL合作等线上推广手段。 6、具备优秀的文案撰写能力,能够根据不同平台特性创作吸引人的内容。 7、综合素质:创新思维,对新鲜事物保持高度敏感性和探索欲。具有沟通协调能力,能有效跨部门合作,推动项目执行同时兼具良好的团队合作精神,能够在快节奏环境中保持高效工作。
  • 3k-4k 经验1-3年 / 不限
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    招聘人数:3人 工作内容:负责酒店客房的日常清洁打扫、补充客用品,确保客房整洁舒适,按标准完成清扫任务。 每月薪资:3800-4500元 职位福利:包吃/包住/加班补助 学历要求:不限 工作年限:1年以上相关工作经验 工作地址:广东省广州市花都区宝华路78号天美城B栋8楼微丽王室 任职要求:身体健康,做事勤快细心,有责任心,能适应轮班制,有客房清洁或保洁工作经验者优先。 报名方式:请直接投递简历报名
  • 5k-7k 经验不限 / 大专
    旅游 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.通晓前厅各岗位工作程序、方法及各种服务设施的正确使用。掌握酒店每日的营业情况,出租率、平均房价等数据,合理安排部门当日工作; 2.结合酒店的实际情况,组织制定前台长远规划、年度计划; 3.确保公司服务标准落地执行,促进酒店管理部门与客户的良好关系,巩固客户; 4.做好酒店前台客房销售,审核所有预订、预留、预离房,确保客房收益最大化以及会员卡的销售和推广; 5.培训和激励员工,使其保持高度的工作积极性,使各项服务达到优质水平; 6.完成上级交付的其他工作任务。 任职资格: 1.一年以上酒店前厅管理经验,熟悉酒店前厅全面管理流程,有中高端连锁酒店前厅管理经验优先; 2.具备服务意识,有亲和力,擅长客户满意度的维护和提升; 3.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强有上进心和良好的学习能力和抗压能力; 4.熟练操作电脑办公应用软件; 5.身体健康,无不良嗜好 6.具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力。 综合工资6000-7000:底薪+奖金+会员卡售卖奖励+APP预订激励: 会员卡销售提成+房间预订提成+预算完成奖金(月度1000-2500元) 1、工作时间:月度大小休(6天) 2、享受婚假、产假(陪)、病假、丧假、年假等; 3、福利待遇:社保、工龄工资、法定加班三倍工资 4、物资及金钱激励:月度预算完成激励、会员卡激励、售房激励、年终红包、岗位晋升 酒店活动:定期组织娱乐文体活动、年度旅游和聚餐活动、员工生日会等; 5、企业培训:入职培训、职能培训;
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
      【客房服务员】 职位描述: 1. 负责酒店客房的日常清洁和维护工作,确保客房卫生标准达到酒店要求。 2. 按照酒店规定的工作程序和操作标准,为客人提供高效、优质的服务。 3. 负责客人遗留物品的登记、保管和归还工作。 4. 负责客房设施的检查和报修工作,确保客房设施的正常运行。 5. 协助酒店其他部门完成相关工作,如协助工程部进行客房维修、协助前厅部完成客人接待等。 6. 完成上级领导交办的其他工作任务。 职位要求: 1. 具有良好的服务意识和团队协作精神,能够适应酒店行业的工作节奏。 2. 身体健康,能吃苦耐劳,有责任心,工作细致认真。 3. 具有良好的沟通能力,能够与客人进行简单的英语交流。 4. 具有客房服务员工作经验者优先。 5. 初中及以上学历。 薪资福利: 1. 薪资:面议,根据工作经验和能力确定。 2. 福利:缴纳五险,享受法定节假日、生日福利等。 3. 培训:提供专业培训,提升员工职业技能。 4. 晋升:提供广阔的职业发展空间,表现优秀者可晋升为客房领班、主管等。
  • 5k-6k 经验1-3年 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属员工、委派工作任务、明确岗位责任、随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 消费生活 / 未融资 / 少于15人
    一、岗位职责: 1. 负责餐厅前厅和后厨的日常服务工作,确保顾客用餐体验满意。 2. 维护餐厅秩序,为顾客提供热情、周到的服务。 3. 协助厨师完成菜品制作,确保菜品质量。 4. 负责餐厅卫生清洁,保持餐厅环境整洁。 5. 配合其他部门完成餐厅运营工作。 二、岗位要求: 1. 学历要求:初中及以上学历。 2. 工作经验:有餐厅服务员或相关岗位工作经验者优先。 3. 年龄要求:18-45岁,男女不限。 4. 个性要求:性格开朗、热情、有耐心,具备良好的沟通能力。 5. 专业知识:了解餐饮行业的基本知识,熟悉餐厅服务流程。 6. 工作能力:具备较强的团队协作能力,能适应快节奏工作环境。 三、薪资待遇: 1. 基本工资+绩效奖金+全勤奖+工龄奖; 2. 提供住宿及餐补; 3. 享有国家法定节假日休息及带薪年假; 4. 享有完善的晋升机制和职业发展空间。 四、岗位职责细分: 1. 前厅服务员:     a. 负责迎接顾客,安排座位,为顾客提供菜单;     b. 接受顾客点餐,确保菜品准确无误;     c. 为顾客提供餐巾纸、餐具等物品;     d. 负责结账、收银工作;     e. 维护餐厅秩序,确保顾客用餐体验。 2. 后厨服务员:     a. 协助厨师完成菜品制作,确保菜品质量;     b. 负责食材清洗、切配、烹饪等工作;     c. 保持后厨卫生清洁,确保食品安全;     d. 配合厨师长完成厨房管理工作。 五、工作地点:我国各地餐厅 六、工作时间:根据餐厅实际情况安排 欢迎有志之士加入我们的团队,共同为顾客提供优质的餐饮服务!
  • 5k-8k 经验1-3年 / 不限
    广告营销 / 不需要融资 / 少于15人
    职位名称:前厅总接待 岗位职责: 1. 负责餐饮店前厅接待工作,为顾客提供热情、周到的服务; 2. 积极与顾客沟通,即时了解顾客需求,协调前厅关系; 3. 参与自媒体运营,可以组织主题活动、直播互动等; 岗位要求: 1. 学历不限,学习力第一 2. E人,具备良好的沟通能力和服务意识,热情大方; 3. 具备一定的自媒体经验优先。 4. 有餐饮行业前厅接待经验者优先。 薪资待遇: 1. 薪资范围:5000-8000元/月; 2. 享有五险、年终奖等福利; 3. 提供良好的晋升空间和职业发展机会; 4. 提供完善的培训体系和团队支持。
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位名称:餐饮前厅服务员 工作职责: 1. 为客人提供优质、友好的服务,确保餐厅的客流量和满意度。 2. 负责餐厅的预定、接待和登记工作,确保客人的信息准确无误。 3. 协助餐厅经理管理餐厅的日常运营,包括但不限于清洁、摆台、布置等。 4. 维护餐厅的秩序和安全,确保客人的人身安全和财产安全。 5. 及时反馈客人意见和建议,协助餐厅经理改进服务质量。 6. 协助餐厅的其他相关工作,如外卖配送、库存管理等。 职位要求: 1. 初中以上文化,有相同经验优先。 2. 具有良好的沟通能力和服务意识,能够处理各种突发情况。 3. 熟练掌握餐厅服务流程和操作规范,具有相关工作经验者优先。 4. 工作细致、认真,具备较强的责任心和团队合作精神。 5. 能够适应餐饮行业的工作时间和环境要求。 资格要求: 1. 持有健康证等相关证件。 2. 熟悉基本的餐饮卫生和安全知识。 工作时间:轮班制,具体工作时间根据餐厅需求安排。 岗位发展:该岗位发展空间广阔,可以根据个人能力和表现晋升为餐厅经理、区域经理等管理职位,也可以在服务技能上不断提升,成为资深服务员。 薪资待遇和福利:该岗位薪资根据个人能力和工作经验而定,节日福利、员工餐员工宿舍等福利。
  • 5k-6k 经验1-3年 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 少于15人
    您好,我们是Mee泰麺,一家致力于泰国风味的餐厅。我们以新鲜、健康、美味的经营理念为主。 工作环境舒适,小伙伴们都年轻有活力,团队氛围好 1.负责门店日常前厅服务工作 2.负责用餐接待、点餐、收台、上菜、买单,卫生清洁等工 作 3,餐前准备好各种用品,确保正常营业使用 4.关注客人用餐情况,及时处理客人需求 5.具有亲和力,性格活泼开朗,语言表达清晰 6.有前厅服务经验优先
  • 3k-5k 经验1-3年 / 大专
    生活服务,服务业 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 前厅接待,邀约长者参加文娱活动等等
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    旅游,汽车|出行 / 未融资 / 少于15人
    职位概述: 客房服务员负责维护和清洁酒店的客房,确保房间干净整洁,为客人提供舒适的住宿环境。此岗位需要有良好的服务态度和团队合作精神,能够处理各种客房清洁和维修问题。 主要职责: 1. 按照酒店清洁标准,负责客房的清洁和整理。 2. 确保房间的设备、家具和用品保持清洁和完好。 3. 及时报告和解决任何损坏或故障,并与维修部门协调修理。 4. 确保房间内外的清洁,包括卫生间、浴室、厨房、阳台等区域。 5. 确保房间内所有用品和设备都已准备好,以满足客人的需求。 6. 保持与客人良好的沟通,提供必要的帮助和服务。 7. 保持工作区域的清洁和卫生,遵守酒店的安全规定。 职位要求: 1. 有较强的服务意识,具备良好的服务态度和团队合作精神。 2. 能够吃苦耐劳,对工作认真负责,具有强烈的责任心。 3. 具备基本的清洁技能和酒店清洁标准的知识。 4. 具备一定的语言沟通能力和解决问题的能力。 5. 能够适应轮班制工作,有良好的时间管理和独立工作能力。 优先条件: 1. 有酒店或服务业工作经验优先。 2. 熟练掌握各种清洁用品和工具的正确使用方法。 3. 能够处理各种客房问题,并具有丰富的经验。 所需技能:服务技能、清洁技能、语言沟通技能、解决问题的能力、团队合作能力。 这个岗位JD旨在提供一个全面而详细的描述,具体的工作内容和要求可能因酒店的不同而有所差异。
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    消费生活,其他,电商 / 未融资 / 少于15人
    秋林辽阳街麻辣烫店招聘服务员,老板人好,底薪加提成4300+,包吃,主要负责点餐撤台,前厅的活不不累,一个月两天休息,工作时间早八点半到晚八点半,
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    消费生活,其他,电商 / 未融资 / 少于15人
    你秋林辽阳街麻辣烫店招聘服务员,老板人好,底薪加提成4300+,包吃,主要负责点餐撤台,前厅的活不不累,一个月两天休息,工作时间早八点半到晚八点半,
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 少于15人
    迎客,点菜,前厅卫生,性格开朗,认真负责
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    好的,以下是一份火锅店前厅服务员和后厨人员招聘岗位说明(JD): **职位:火锅店前厅服务员** **职位描述**: 我们正在寻找热情洋溢、善于沟通的前厅服务员加入我们的团队。我们希望你能在我们的餐厅内提供优质的服务,为顾客营造愉快的用餐体验。 **职位要求**: 1. 相貌端正,具有良好的沟通技巧和人际交往能力。 2. 具有良好的团队合作精神和领导能力。 3. 有吃苦耐劳的精神,能适应餐饮业的工作节奏和环境。 4. 有责任心,能在压力下工作,保持高标准的服务质量。 5. 有餐饮或服务行业经验者优先。 **主要职责**: 1. 为顾客提供热情、专业的接待和引领服务。 2. 提供优质、迅速的点餐和下单服务。 3. 维护餐厅的清洁和秩序,确保顾客满意。 4. 协助顾客解决用餐过程中的问题,提供必要的帮助和建议。 **职位:火锅店后厨人员** **职位描述**: 我们正在寻找有热情、负责任的后厨人员加入我们的团队,负责准备和烹饪我们的美食。 **职位要求**: 1. 相貌端正,有良好的团队合作精神和卫生习惯。 2. 有吃苦耐劳的精神,能适应餐饮业的工作节奏和环境。 3. 有责任心,能确保食品安全和卫生。 4. 有一定的烹饪技能和经验,熟悉火锅烹饪流程者优先。 5. 能按照食谱和工作指令进行工作,具备良好的工作效率和质量意识。 我们的餐厅提供良好的工作环境和职业发展机会,欢迎有意者加入我们的团队。我们期待你的加入!