一、岗位描述： 1) 在本区域及周边优选10个公众号、10个景区、10场大型活动进行合作，推进公司相关活动，开展相关业务； 2)协助签约的负责人开展相关活动； 3)负责维护并持续推进合作； 4)负责所开拓合作平台的数据统计工作。 二、招聘要求： 1) 有极强的同理心、共情心与公益心。 2)有远大梦想，有抱负，勤奋努力，能适应出差。 3)有良好的沟通协调能力。 4)年龄26岁以下，男女不限。 5) 医学、中文、新媒体、营销为专业的大学及以上应届毕业生。 6）在学校担任过学生会、团委或协会负责人等优先。 三、招聘区域及人数：31人 1）浙江省10人；其它河南省、河北省、山西省、江西省、辽宁省、安徽省、吉林省等省各招3人。 四、薪资待遇： 1）试用期3个月，试用期底薪5000元。 2）试用期结束后转正的，薪酬待遇按公司标准待遇执行，年薪20万以上，不封顶。 3）薪资结构：底薪+绩效+年终奖，具体****。 五、工作地点： 1）杭州 2）所在区域中心城市

薪资待遇 1.包吃住 2.平均综合薪资20-25k 3.入职就购买五险 4.薪资结构(基本工资+绩效工资+季度奖金/年终奖金+**分润提成) 5.法定节假日以及年假等 6.上班时间:8:30-18:00 工作职责 1.按照运营中心负责人下发指标执行工作 2.按照公司要求流程组织每周例会经营 3.开拓发展所辖地区的服务网点、签约 4.按需招募所辖区域的操作工及运营专员 5.根据公司标准化操作流程培训操作工上岗 6.根据公司标准化操作流程培训操作运营专员 7根据公司考核指标严格执行对所辖区域的操作工及运营专员的工作考核 8.参加所属地区分公司的月度会议、提升培训 岗位要求 1.3年及以上的销售管理经验，对于市场营销工作认可和了解 21年以及上的团队管理经验，有良好的业绩表现，熟悉餐饮行业市场开拓，营销背景的优先考虑 3.执行能力和责任心强，能通过自己努力实现高回报 4.具备大局观念，有团队合作精神，思路清晰 5.认同企业文化，愿意和企业共同成长 晋升通道 开拓专员-镇区运营经理-市级运营经理-省级运营经理-合伙人 岗位优势 1.作为公司核心团队，新业务，市场广阔。 2.公司10年的研发技术积累，拥有在超声波洗碗机10多项专利，特别是节能省电方面 3.我们拥有洗碗服务垂直领域，创新的洗碗机+人的服务，直接为企业节约成本 4.新人保护政策，给予新人更加人性化管理 5.企业实力强劲，在洗碗服务垂直领域处于领先地位

负责对接公司各个合作商，有开拓市场能力和一定的社会资源

岗位职责： 1、负责设计师类产品销售工作，完成部门下发的销售任务； 2、关注对接设计师账号的运营状况，与设计师保持紧密联系， 保证设计师对平台的高粘性和高度认同 3、理解平台产品规则，及时将平台的新规则传达给设计师，帮助设计师提升账号运营能力 4、定期收集和整理设计师的需求，并反馈给团队优化产品。 岗位要求： 1、大专及以上学历，3-5年销售工作经验； 2、具备一定的营销思维； 3、擅长挖掘客户需求，及针对客户需求进行转化； 4、较强的责任心强，目标感强、抗压能力强。

1.老年大学门口、公园、绿道、茶楼门口拥有素质高，懂品牌，年轻态的中老年人给公司宣传单+微信成为粉丝→了解情况后自愿成为诚翔品牌宣传员→诚翔连锁品牌会员。 2.无责底薪2500+绩效考核1500+全勤奖500+一个工作日加20个微信粉丝，每个奖金2元，21个至50个奖金3元+排名奖+成为会员奖金300+五险一金40天试用期购买社保。

作为细分领域领导者的e家保险，通过丰富的保险产品和先进的技术研发能力，帮助保险中介及保险代理人搭建超竞争力产品和高效率展业出单平台； 一、招聘岗位：渠道经理 二、岗位职责： 1、拓展保险中介渠道及细分行业渠道； 2、保险产品（非车险、健康险等）推动与培训； 3、保险中介核心系统销售； 三、待遇与福利： 1、底薪+业务提成+各项业务竞赛奖励等； 2、双休+年假+法定节假日； 3、社保+公积金+商业保险； 招聘要求： 1、大专及以上学历； 2、工作认真负责，有一定业务拓展及沟通能力； 3、能接受日常外出拜访，非工作时间业务协调与处理； 4、只为工作找方法，不为困难找借口！ 5、形象气质佳，学习能力强，有上进心，不满足现状，敢于挑战高薪； 有意向可致电：*********** 上班时间:9:00--18:00； 所有假期完全按照国家规定执行，八小时双休，无加班。

职位要求： 1、 日资电子公司EMS营业3年或以上； 2、语言表达能力强，逻辑清晰； 3、有开拓新客户经验；营业经验、电子经验优先。 工作职责： 电子工厂EMS的客户开拓、联络和维护，国内业务营业推进。 （寻找新客户，开拓新业务）

1、熟悉IT行业，有网站建设、软件相关市场开拓知识，善于寻找客户，具有行业业务经验者优先；  2、语言表达和沟通能力强，能应对各种客户与场合；  3、身体健康，性格开朗，能吃苦耐劳，善于与陌生人交谈；  4、诚实守信，职业道德好，有团队精神和进取精神。  5、招聘精英职位：市场营销、市场推广、电话营销、客户代表、业务员，营销主管，业务经理、销售经理，团队经理、区域总监、市场总监。

渠道商务开拓 职位详情 平台开拓，渠道运营 岗位职责 1，负责电商经销商的开拓、维护及管理工作;熟悉线上渠道玩法、线上渠道开拓。私域平台，自营app，国企内购，物业电商平台。 2，负责跟进各客户的库存及销售，完成渠道备货及回款。 4、渠道管理:负责客户的日常管理，包括平台活动管理，价格管理等，负责客户关系维护，维护合作客户客情关系 5、销售跟踪与控制:负责与合作客户签订渠道销售合同，监督检查合作合同履行。 任职要求 1、本科及以上学历，有电商渠道管理、运营、销售经验者优先。

渠道商务开拓 职位详情 平台开拓，渠道运营 岗位职责 1，负责电商经销商的开拓、维护及管理工作;熟悉线上渠道玩法、线上渠道开拓。私域平台，自营app，国企内购，物业电商平台。 2，负责跟进各客户的库存及销售，完成渠道备货及回款。 4、渠道管理:负责客户的日常管理，包括平台活动管理，价格管理等，负责客户关系维护，维护合作客户客情关系 5、销售跟踪与控制:负责与合作客户签订渠道销售合同，监督检查合作合同履行。 任职要求 1、本科及以上学历，有电商渠道管理、运营、销售经验者优先。

岗位职责：  1、拓展、策划与组织实施学校、企业等行业的心理健康服务项目；  2、维护业务关系，发掘与开拓心理服务行业市场及需求； 任职要求：  1、心理学本科专业优先，有三年以上相关工作经验者优先录用；  2、做事细致有耐心，能够做到助人自助，有亲和力； 3、具有良好的沟通能力和应急处理能力； 4、认同心理事务所的价值观，热爱心理健康服务事业。  5、有相关市场资源优先。 薪资福利: 1、五险一金、周末双休、法定假日、年终奖、福利丰厚 2、定期部门团建，下午茶、节假日福利等，公司氛围简单融洽，劳逸结合

一、薪资福利： 薪资范围：10000-30000元/月 社保类型：六险 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：节日礼品；绩效；交通补贴；电话补贴； 薪资构成：无责任底薪+绩效工资+高额提成+交通补+话补+岗位福利 二、岗位职责： 1. 每日按时并规范进行钉钉签到； 2. 熟悉并掌握公司所有产品的型号、属性、用途等； 3. 负责开拓新市场，拜访终端客户，建立并维护良好的区域及行业用户关系； 4. 根据市场情况对准拓展目标制定销售计划，完成销售区域内年度季度月度销售目标，并扩大产品销售范围； 5. 对既定的销售目标不断拓展客户，达成合作，完成业绩指标； 6. 直接对大区经理负责，受其领导并接受其考核、评定； 7. 日报、周报、月报的及时并规范提交； 8. 配合大区经理交代的其他事项。 三、任职要求： 1. 优秀的洞察力和应变能力，良好的沟通表达、学习能力； 2. 肯吃苦、抗压，热爱销售工作； 3.有1年以上涂料、瓷砖胶、防水、腻子或其他建材辅材等相关行业销售经验； 4. 有1年以上零售分销渠道、项目经销商、工程代理商、工程集采、开发和服务管理经验； 5.有团队管理经验优先。 四、晋升方向：公司提供不同方向人才培养机制 1、管理方向：区域销售经理→区域销售组长→大区经理 2、销售方向：区域销售经理初级→中级→高级

一、薪资福利： 薪资范围：8000-20000元/月 社保类型：六险 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：节日礼品；绩效；交通补贴；电话补贴； 薪资构成：无责任底薪+绩效工资+高额提成+交通补+话补+岗位福利 二、岗位职责： 1、负责市场的招商工作，零售经销商的开发及管理运营服务支持； 2、策划、跟踪销售的整个流程，收集和分析竞品信息，并定期反馈最新信息，制定有效渠道拓展方案； 3、优化客户资料库，整合一切资源，推动谈判、签约达成； 4、对建材行业零售方案进行计划，开拓及推广； 5、执行公司营销策略、对公司客户进行拜访维护井解决客户产品应用问题； 6、对接新零售与线下相结合的各项工作推进。 7、抖音等直播平台的运营布局，拓展新零售渠道，短视频内容营销。 8、执行及配合公司相关营销活动 策划直播活动和促销方案； 9、完成公司新零售O2O客户管理及业务拓展，主动寻找和开发客户销售公司产品 10、执行及配合公司相关营销活动 策划直播活动和促销方案； 三、任职要求： 1、有市场促销方案制定及实操经验，有组织召开工长交流会及招商活动经验。 2、有极强组织管理能力和严格计划执行力，具有管理服务经验商的经验； 3、有市场敏锐度，善于收集，分析竞品策略，对零售渠道市场开发有独到之处； 4、工作严谨、条理性好、能承受工作压力、有较强责任心； 5、有良好的团队合作精神，有高度的敬业精神。 6、响应速度快，行动力强，遇事积极协调反馈。 7、诚信、忠诚，自我管理能力强，热爱销售工作； 8、大专及以上学历，二年以上相关工作经验； 9、具有建材行业，线下零售推广经验优先； 四、晋升方向：公司提供不同方向人才培养机制 1、管理方向：渠道经理→区域组长→大区经理 2、销售方向：渠道经理初级→中级→高级

工作职责: 1、参与制定市场拓展策略，负责执行相关计划，确保市场拓展工作的顺利进行； 2、进行市场调研，收集并分析行业数据、竞争对手信息及客户需求，为决策提供数据支持； 3、负责项目的初步评估、标书制作、项目洽谈及合同签订，确保项目成功落地； 4、积极开发新客户，维护现有客户关系，挖掘客户需求。 任职资格: 1、本科及以上学历，市场营销、物业管理专业优先； 2、诚信正直、沟通能力、逻辑思维能力较好，具有成就导向、能够自我驱动、形象气质较好、阳光心态； 3、性格外向，具有较强的亲和力、组织协调、人际理解、同理心等方面能力。

工作职责 1.根据公司的整体战略规划，制定/执行销售计划和方案; 2.负责品牌及品类、合作方、渠道维护，拓张、争取渠道资源: 3.统筹团队整体工作与计划，完成销售预算承担销售额、毛利及转化率等指标; 4.行业与市场调研及可行性分析、拓展及规划，定价、价格体系分析及制定，运营效果分析; 5.完善及优化工作制度与流程，为业务提供更高效的解决方案; 6.跨部门沟通协作等工作。 任职要求 1.大专及以上学历，8-10年以上销售、渠道管理类工作经验，5年以上团队管理经验; 2.行业及市场专家，熟悉了解Saas、软件、AIGC模型； 3.商业嗅觉灵敏，有大局观，卓越的沟通与协调能力:有良好的职业操守，自驱力强。