岗位职责： 1、熟练掌握教学内容，独立授课； 2、教学教具的整理和安排妥当，有序有效的进行课前准备； 3、掌握家长课堂诉求，独立管控课堂； 4、完成助理教练和实习教练的培训工作； 5、教学教具维护和管理； 6、配合外出宣传活动； 7、各类教学活动策划组织执行。 岗位要求： 1、熟练掌握教学内容，授课灵活趣味性强。 2、具备课堂的掌控能力，备课充分，能够完全适应独立上课。 3、对教学教案有独立见解，能够发挥自身经验优势，教学风格鲜明。 4、团队合作意识强，协调能力强，领导力潜质。 5、热爱儿童教育，喜欢和孩子一起的工作，愿意帮助更多孩子及家长成长。 6、有良好的逻辑思维能力，有较强的应变能力、抗压能力。 7、形象气质较好，言谈举止大方得体，有激情，有亲和力。 8、进取心强，有较强的执行力，有良好的客户服务意识、学习能力、教学科研能力。 9、具有相关资格证书和教学经验者优先。 晋升空间：教练-教学主管-校长 职位亮点：不加班、带团队、绩效奖金、试用期提前转正、无需坐班、团队气氛活泼、年轻化团队 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、创业公司、定期体检

尊敬的打工人，公司诚聘，薪资待遇全部属实!! 岗位要求: 一、岗位职责 1、电销+网络+面销等方式销售拓客； 2、完成客户转化及最终成单； 3、主营业务：办公电脑、手机、服务器等设备租赁业务，toB端销售，面向中小企业。 二、任职要求： 1、有电销相关经验者优先（公司接收优秀应届生）； 2、有较强责任心，为人踏实，肯吃苦，肯上进，情绪稳定； 3、***大专以上学历。 三、我们的优势： 1、大平台，公司员工300+，全国各地都有分公司。 2、可接受无经验，跨行业 3、试用期薪资100%发放不压不拖欠工资 4、入职有培训入组有师父一带一 5、交通便捷地铁口 四、你们关心的薪酬： 1.薪资架构为纯无责底薪5000+业务提成+新客户开拓奖+排名奖+现金红包。（无责底薪不含任何业绩考核!） 2.根据业绩变动可提高无责底薪。P1--P2--P3-.....(底薪5000→底薪7000→....） 五、福利待遇: 1、五险一金，入职就有社保!!! 2、早九晚六，单双休、法定节假日 3、超多假日礼品福利 4、茶吧，冰箱，微波炉齐全 5、活动团建下午茶!

岗位职责 1 好评差评处理回复 2 表格统计的统计 3  商品描述的撰写 4 其他领导安排的日常工作 5电话回访

岗位职责： 1. 负责公司品牌在小红书平台的日常运营和推广工作； 2. 策划和执行小红书营销活动，提高品牌曝光度和用户粘性； 3. 监控和分析小红书平台数据，及时调整运营策略，提升用户互动和转化率； 4. 与其他社交媒体平台协同合作，共同打造品牌形象； 5. 密切关注行业动态和竞争对手，为品牌策略提供有力支持。 岗位要求： 1、在校生/应届毕业生，市场营销、新闻传播等相关专业优先； 2、热爱社交媒体，对时尚、美妆、生活方式等领域有浓厚兴趣； 3、具备良好的文案撰写能力和审美观念，能够独立完成内容策划和执行； 4、熟悉小红书平台运营规则，具备数据分析能力和创新思维； 5、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够承受一定的工作压力。 上班时间：8:30--12：00 13：30--18：00 休息时间：周末大小双休，享受国家法定节假日； 培养机制：一对一师徒制、管培生制度 岗位福利：五险一金、节日礼金、生日祝福、定期团建、绩效奖金、项目奖金、包住宿； 晋升渠道：小红书运营助理--运营专员--运营主管--运营经理--运营总监

1. 招聘与人才选拔 •需求分析：定期与各部门进行沟通，了解短期和长期的人力需求，基于业务目标和战略规划制定招聘计划。 •职位发布：根据岗位需求和目标受众，选择合适的招聘渠道，如专业招聘网站、社交媒体、行业论坛或校园招聘等。 •简历筛选：开发简历筛选工具和标准，可能包括关键字搜索、技能评估和经验验证。 •面试安排：设计结构化面试流程，包括行为面试、情景模拟和技能测试等环节，确保评估的全面性。 •背景调查：与专业背景调查服务合作，核实候选人的学历、工作经历和推荐信的真实性。 •录用决策：基于综合评估，包括面试表现、背景调查结果和团队适应性，做出录用决策。 •入职准备：准备入职包，包括劳动合同、员工手册、保险和福利信息，以及安排迎新活动和初期培训。 2. 绩效考核体系搭建 •目标设定：确保绩效目标与公司战略和个人职责紧密相关，采用SMART原则（具体、可测量、可达成、相关性、时限性）。 •考核标准：建立多元化的评价体系，包括定量和定性指标，确保评价的公正性和客观性。 •培训与沟通：开展绩效管理培训，教授目标设定、自我评估和反馈技巧，增强绩效文化的认同感。 •定期评估：实施季度或半年度的绩效评估，与年度评估相结合，提供持续的反馈循环。 •反馈与辅导：采用一对一会议的形式，提供具体的绩效反馈，设定改进计划，必要时提供额外的培训或辅导。 •激励机制：设计多层次的激励方案，包括奖金、股权、晋升机会和认可奖项，以激发员工的内在动力和忠诚度。 3. 员工培训体系搭建 •需求分析：通过问卷调查、绩效评估和直接访谈，定期收集员工的培训需求和职业发展愿望。 •课程设计：结合内部资源和外部专家，开发定制化培训课程，涵盖领导力、团队协作、技术技能和行业知识等领域。 •培训计划：根据业务周期和员工可用性，灵活调整培训日程，确保培训与工作不冲突。 •讲师与资源：评估内部讲师的能力和外部供应商的资质，建立长期合作关系，确保培训内容的更新和质量。 •实施与跟踪：采用混合学习模式，结合线上课程和线下研讨会，收集学员的即时反馈，评估学习成果。 •持续改进：建立培训效果评估机制，包括前测和后测、360度反馈和ROI分析，根据结果调整培训策略和内容。

岗位名称：洗车工 岗位职责： 1. 负责车辆的清洗工作，确保清洗质量达到客户要求； 2. 负责保持洗车场地的整洁，维护公司形象； 3. 配合其他同事完成洗车工作，提高工作效率； 4. 完成主管交待的其他相关工作。 任职要求： 1. 学历不限，1-3年洗车工作经验，熟悉洗车流程和技巧； 2. 能独立完成洗车工作，具备良好的服务意识和团队协作精神； 3. 工作态度积极，责任心强，能吃苦耐劳； 4. 良好的沟通能力，能够与客户进行简单的沟通与交流。 福利待遇： 1. ****，根据工作经验和能力确定； 2. 提供工作餐，外地员工提供住宿； 3. 完善的培训体系和职业发展通道； 工作时间：  具体工作时间根据门店运营情况安排。 工作地点： 根据公司门店需求

岗位职责： 1、整理资料档案，归类资料文件； 2、审核资料，对资料不齐全地方，提出意见； 3、录入资料，进行网上资料申报工作； 4、跟进申报进度，反馈到主管处； 5、将已经申报过的资料，装订成档案文件，并集中保存； 6、完成主管交代的其他事宜。 岗位要求： 1、在校生/应届毕业生，大专以上学历； 2、熟练掌握office办公软件，打字速度40字/分； 3、能吃苦耐劳，做事细心仔细； 4、有服务意识，喜欢处理各种资料档案。 上班时间：8:30--12:00 13:30--18:00 休息时间：周末大小双休，享受国家法定节假日； 培养方式：一对一师徒制；专业培训制 岗位福利：五险一金、绩效奖金、专属津贴、生日福利、节日礼金、年终奖，包住宿；

岗位职责 1、协助部门经理，为中小微型企业老板、法人、股东提供专业的财务、税务、知识产权、资质方面的咨询服务； 2、深入客户企业，针对客户企业法人所需求的财务、税务、知识产权、资质、审计方面的服务方案； 3、为客户企业提供降本增效类的财税咨询产品； 4、协助部门经理完成其他事务。 岗位要求 1、在校生/应届毕业生，不限专业； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战 工作时间：8:30--12:00 13:30--18:00 休息时间：大小双休，一周单休，一周双休，月休6天制，享受国家法定节假日； 岗位福利：五险一金、绩效奖金、定期团建、年底双薪、带薪年休、节日礼金、入职购买商业险 培养方式：一对一师徒制、定期培训、专业技能培训、管培生制度

岗位职责： 1、协助策划并执行全媒体运营方案； 2、负责日常各类全媒体平台管理，包括发布内容、互动等； 3、监测并分析账号数据，制定相应的优化方案； 4、参与全媒体推广和营销活动的策划和执行； 5、协助撰写并规划新媒体内容，提高用户粘性和互动性。 职位要求： 1、在校大学生/应届毕业生，专业不限，具备良好的文字功底和策划能力； 2、对新媒体运营有浓厚的兴趣，熟悉主流社交媒体平台； 3、具备一定的摄影、摄像、剪辑等相关技能者优先； 4、善于沟通，具备良好的团队合作意识和抗压能力； 5、有较强的互联网思维，对网络热点敏感 上班时间：8:30--12：00 13：30--18：00 休息时间：周末大小双休，享受国家法定节假日； 培养机制：一对一师徒制、管培生制度 岗位福利：五险一金、节日礼金、生日祝福、定期团建、绩效奖金、项目奖金； 晋升渠道：新媒体运营实习生--新媒体运营专员--新媒体主管--新媒体经理--新媒体总监

岗位职责 1、辅助会计完成取送票据、开专/普票； 2、辅助会计完成原始凭证整理，装订记账凭证； 3、辅助会计录入凭证，将手工帐改为电子账； 4、辅助会计完成代账企业月报、季报、年报等相关事宜； 5、根据客户需求，办理银行开户、税务登记等相关事宜； 6、落实申请发票、企业核名、企业地址变更、企业法人变更、企业股权变更等相关事宜； 7、辅助会计，完成企业工商年报、税务申报、企业注册、注销等相关工作内容。 岗位要求： 1、在校生/应届毕业生，财务类相关专业； 2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 3、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 4、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先； 5、具有良好的沟通能力； 工作时间：上午9:00-12:00 下 午13：30-18：00， 休息时间：周末双休，享受国家法定假 培养方式：一对一师徒制、商学院制度、管培生制度 岗位福利：五险一金、节日礼金、项目奖金、CBD办公、定期团建、带薪年休、年终奖、包住宿； 晋升通道：会计实习生--内/外账会计--财税管家--会计组长--会计主管--会计经理--会计总监

岗位职责 1、辅助市场主管完成部门销售业绩； 2、协助市场营销主管，对部门进行日常管理类工作； 3、协助市场部主管完成年度、季度、月度营销策划方案； 4、配合部门小伙伴完成市场营销计划指标； 5、协助部门主管、培训部门新员工。 岗位要求 1、在校生/应届毕业生，不限专业； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战 上班时间：8:30--12：00 13:30--18:00 休息时间：周末大小双休，一周单休，一周双休，月休6天制度。享受国家法定节假日； 培训机制：一对一师徒制，定期培训制，商学院制 岗位福利：六险一金、节日礼金、生日祝福、CBD办公、定期团建、专属奖金、年终奖、包住宿 晋升渠道：市场营销助理--小组组长--部门主管--部门经理--部门总监

岗位职责： 1）有耐心并具有爱心对待小朋友； 2）负责课程的推广工作，组织校区宣传（日常宣传、活动宣传等）, 并向家长提供专业的课程体系讲解 3）做好学员试听、攻单、跟踪并协助办理入学报名。 4）处理日常课程安排、教学事务 5）通过线上线下渠道,收集市场信息,为市场策略的制定提供依据 6）维系家长和校区关系，答疑家长困惑 ，建立信任感。 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 良好的职业素养、对于小朋友有耐心、责任心 3. 工作认真负责，具有良好的团队协作精神。 4. 良好的沟通技巧和较强的判断能力, 有销售经验更好 职位福利： 高提成、五险一金、绩效奖金、通讯补助、全勤奖、年终奖、节日福利、年轻化团队、办公环境好

1.外贸电商平台运营 2.产品上下架 3.视频，头图剪辑 4.产品详情页制作 5.熟练使用Photoshop，lllustrator等相关设计软件的使用 6.国际经济与贸易专业优先 7.英语四级

岗位：外贸电商美工/产品页面设计工作内容：产品图片整饰，店铺、产品页面设计，电商后台运营等。

1、外贸电商平台运营2、图片视频美工3、产品上架4、日常运营