职位职责： 1、为 AI 对话产品的隐私安全和用户隐私体验负责，识别关键的用户隐私问题并确定改进规划； 2、跨多职能团队合作，建立隐私相关原则和关键工作流程，并推动执行； 3、进行用户隐私相关的功能和用户体验设计，保证用户隐私数据安全，获取用户信任； 4、对接法务合规/风控/代码安全等其他安全相关职能团队，保障各方面安全合规。 职位要求： 1、5 年以上隐私合规类产品或用户产品经验，有隐私相关产品、运营、研发经验者优先； 2、对 AI 类产品有热情，学习能力强，跨团队跨职能沟通协调能力强； 3、优秀的英语口语和书面沟通能力。

职位职责： 我们正在寻找一位专注于社区安全的资深产品经理，这个职位需深度了解行业和用户的需求，确保团队目标与业务的战略目标保持一致，协调各方团队达成目标，我们希望你具有出色的产品管理背景，并对社区安全有深刻的理解。 1、负责AIGC内容安全治理涉及的中后台产品设计和实现，为内容安全提供灵活的策略手段和能力支持； 2、深入了解内容安全策略及AIGC业务知识，抽象及落地对应的产品解决方案； 3、推进内部交流，协同业务团队、算法、研发团队，保证团队合作的顺畅，不同产品之间的协作等。 职位要求： 1、5年及以上中后台运营系统，规则引擎或中后台产品经理岗位工作经验； 2、优秀的逻辑思维能力、团队协作能力、沟通能力和自我驱动能力； 3、优秀的跨部门协作能力，自驱力强，结果导向，为结果负责； 4、加分项：有内容安全工具经验或风控经验。

岗位职责： 1.网络安全管理：负责网络安全各类制度流程的建立和优化；负责组织和协助运维团队根据测评要求完成等级保护测评工作；负责开展员工安全意识培训、专业技术培训等；负责组织开展信息安全风险评估工作； 2.数据和密码安全：负责数据安全管理策略与流程的建立和优化；负责保障业务场景下数据安全管控和个人信息保护符合法律、法规要求 负责组织和协助运维团队根据测评要求完成商用密码安全性评估； 3.应用安全：负责应用开发相关安全管理制度的建立和优化；负责应用开发全生命周期安全管控；协助开展业务系统上线安全测试、例行安全检查、渗透测试工作； 4.安全技术支持：负责组织开展重大活动和攻防演练的前期准备、安全值守和总结，并参与值守工作；协同完成安全事件应急响应，快速定位、处置、溯源及复盘工作； 职位要求： 1.信息安全、计算机及相关专业；本科及以上学历；连续3年以上，或累计5年以上网络安全项目相关工作经验； 2.深入理解网络安全管理体系，熟悉制度流程编写； 3.熟悉等级保护、风险评估等安全管理类工作； 4.熟悉常见数据安全风险、数据保护技术、数据生命周期管理标准及规范；熟悉商用密码建设和个人信息保护； 5.熟悉应用系统建设的全流程管控，熟悉开发安全制度编写；可独立编写安全管理制度； 6.熟悉渗透测试、源代码审计等安全测试工作； 7.熟悉重保的全工作流程；具备独立组织完成重保工作的能力； 8.了解安全事件应急响应流程；参与过安全事件的应急响应； 9.有相关资质认证者，如获得CISP CISSP等安全类证书优先； 10.有较强的逻辑思维及沟通能力，有良好的团队意识和协作精神，善于跨部门组织和协调资源； 11.具备应用安全管控经验，熟悉应用开发过程中的安全风险点； 12.具备数据和个人信息安全管控经验，了解业务过程中的主要风险点； 13.具备独立组织完成等级保护、密评、风险评估等安全管理合规类工作的能力；

岗位职责： 1、对核心业务进行应用安全架构设计，能够出具完整的应用安全实施解决方案； 2、安全需求评审、安全代码审计、渗透测试、漏洞应急响应等工作； 3、进行与业务贴近的安全技术研究、安全方案设计、安全产品能力运营等； 任职资格: 1.本科及以上学历，5年以上甲乙方安全从业经验 2.精通软件安全开发生命周期（比如微软SDL或owasp SAMM），熟悉行业主流的安全标准、安全模型、安全解决方案、安全体系； 3.丰富的WEB或移动端安全测试及漏洞挖掘经验（黑盒和白盒），有大型应用项目安全评估经验； 4.安全基础扎实，熟悉漏洞的内在原理、检测方法、利用手段以及对应解决方案； 5.熟练掌握JAVA、Python、Swift中的一种或多种编程语言； 加分项：    1、掌握数据挖掘及机器学习算法技能并有实践经验；    2、SRC核心白帽子或者通用漏洞提报者；

岗位职责： 1. 对酷狗音乐旗下各APP的视频、音频、图片、文字等内容做安全策略； 2. 配合GR，及时响应相关方的各类指令； 3. 监督舆情，防止因为内容负面导向引发的各种危机； 4. 从业务角度、数据角度，推动内容安全审核平台的优化。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，内容安全领域3年以上经验，熟悉内容安全领域； 2. 在图片、文字、音视频等内容的安全业务上有相对成熟经验和成果； 3. 沟通、理解、协调能力较强； 4. 有歌曲相关审核运营、安全策略经验优先。

岗位职责： 1.充分理解公司的业务目标、业务流程和安全需求，制定安全管理&运营规划，及安全管理运营工作的具体实施； 2.安全管理和运营指标体系的建立和量化管理工作； 3.负责公司安全合规组织运营、安全宣传、安全管理相关规章制度增补&优化等日常安全管理运营工作； 4.负责推进公司安全事件体系的标准化建设、应急处置、运营闭环； 5.负责推进数据安全合规治理、数据安全治理工作； 6.其他安全管理与运营工作。 任职资格 职位要求： 1.大学本科或以上学历，计算机科学、信息安全或相关专业； 2.至少五年以上的信息安全管理&运营经验，具有行业认证如CISSP、CISA、CISM等优先； 3.熟悉ISO 27001、SOX、GDPR等国内外的信息安全标准和法规； 4.具备安全相关技术背景，了解各种安全技术和工具，对新的安全威胁与挑战有敏锐的洞察力与应对策略； 5. 擅长组织协调和项目管理，具备优秀的分析与解决问题的能力，同时需要良好的沟通与队协作能力。

工作内容： 1. 负责集度业务安全和信息安全相关的技术架构工作； 2. 发掘公司业务安全风险，参与安全产品建设的技术分析，日常开发和场景落地； 3. 推动安全域服务高可用相关的长期治理改进； 职位要求： 1. 本科及以上学历，计算机、软件，通信，网络安全相关专业； 2. 业务安全相关领域的研发背景，或对安全领域的开发工作充满兴趣； 3. 良好业务服务抽象设计能力，善于解决问题，并有复杂业务应用研发落地经验； 4. 扎实的编程基础，精通java/Go/Python等开发语言；熟练掌握后端开发，分布式架构，缓存、消息中间件等核心技术，3年以上应用服务架构设计和稳定性治理相关经验，有安全域大规模数据分析型业务实践者优先； 5. 技术敏锐，善于协作，并愿意不断进行新技术的探索与探索；

职责描述： 1、结合公司业务发展需求，负责建立与维护公司业务风控体系，推动实现产品、机制、业务流程的不断优化，建立业务健康高效的内、外部风控环境，减少业务风险事件发生。 2、快速掌握各产品及业务运作模式，结合业务发展动态，梳理各产品线、全业务链条的业务风控框架，有效挖掘/识别各项业务风险，进行快速评估、有效控制，统筹推进落实改善（产品、流程、风控策略等），并沉淀可复用的方法论或体系。 3、负责业务风控事件处置，及时有效地完成问题定位、风险控制、人员处置，推进内部流程/产品等改善。 4、负责搭建业务风控的预警、监测体系。 5、负责周期性针对公司业务进行风险审计、内控检查，并有效推进重点风险的防控、治理。 6、负责业务风控流程机制建设，并基于对业务的理解深度和宽度，快速前置帮助业务设计业务风控相关机制和流程，建立风险防控能力，提前预警和方案布局。 任职要求： 1、本科及以上学历，8年以上业务风控经验，具有搭建完备业务风控体系的经验，具有线上+线下行业互联网平台业务风控经验优先。 2、具备风险挖掘、输出风控策略、风控事件调查、问题分析与改善的能力，并有成功案例。 3、具有较强的业务理解能力，能够“到现场去”且较快并全面熟悉掌握各产品、功能及业务线、迅速了解行业及业务运作模式。 4、具有较强的体系性思维、沟通协作能力、项目管理和推动能力。

岗位职责： 1、负责酷我音乐商业化相关产品后台的方案设计、技术实现和运营维护； 2、负责商业化后台架构长期优化，针对突发大流量业务场景，设计高性能高可靠的技术方案； 3、参与相关产品需求讨论，制定最佳技术实现方案并落地。 任职要求: 1、计算机相关专业大学本科及以上学历，三年及以上J2EE项目开发的经验； 2、精通Java、spring-cloud，熟悉Linux下的网络编程及系统编程，熟悉互联网应用协议； 3、熟练使用一到多个消息中间件（如kafka、rocketMQ、rabbitMQ等）； 4、熟悉 Mysql，Redis等存储组件使用及性能优化； 5、思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题，具备创新意识，责任心强，有良好的团队合作精神和抗压能力； 6、拥有扎实和体系完备的计算机专业知识，有互联网高并发、高性能、分布式系统设计和开发经验者优先； 9、有云原生、会员、商品、订单、支付、营销等系统后台开发经验者优先。

工作职责 1、负责机构团体/企业客户的业务开拓、渠道拓展及维护； 2、规划与组织业务分部保费计划的完成，对分部各项业务指标的达成负责; 3、落实所辖分部的销售活动，有效提升业务经理产能; 4、对所辖业务经理进行相关业务辅导、咨询与销售支持; 5、统筹协调项目中产品方、渠道方各类人员及资源支持。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、具备同业团体业务销售经验，团体业务管理/服务/规模达到2000万以上者优先； 3、具备属地企业，团体客户资源，同时具备良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4、具备并掌握风险管控、产能管控、利润管控等专业能力和工具方法，及职业经理人必备的办公化逻辑输出和结构规划能力； 5、熟稔监管政策，接受过合规系统培训。

部门介绍： 美团的使命是“帮大家吃得更好，生活更好”，公司聚焦“零售 + 科技”战略，和广大商户与各类合作伙伴一起，努力为消费者提供品质生活，推动商品零售和服务零售在需求侧和供给侧的数字化转型。 2018年9月20日，美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心，不断加大在科技研发方面的投入，更好承担社会责任，更多创造社会价值，与广大合作伙伴一起发展共赢。 学历要求： 大学本科 经验要求： 3年 岗位职责： 负责美团动态化容器（ReactNative、小程序） iOS 端、鸿蒙端的研发工作，其中包括： 1. 负责开发动态化容器 iOS 、鸿蒙端的功能组件，迭代动态化容器 API； 2. 参与动态化容器 iOS 、鸿蒙端架构设计，建设高可用的动态化容器； 3. 负责优化动态化容器 iOS、鸿蒙端性能和稳定性，提升用户使用体验； 4. 负责原生渲染盒模型、布局及组件能力建设，以及渲染层的性能体验优化。 岗位基本要求： 1. 具备出色的编码能力，扎实的数据结构、算法和操作系统等计算机基础功底； 2. 精通 iOS 内存管理、Runloop、Runtime、响应链等运行机制，熟悉客户端性能优化的原理和基本思路； 3. 具备良好的架构设计能力，能灵活掌握设计基本原则，并在开发过程中深入实践； 4. 具备严谨的思维逻辑，有良好的沟通协作和团队合作能力； 5. 具备数据意识，有数据分析能力，能从中发掘技术优化方向。 具备以下优先： 1. 了解 ReactNative、小程序、Hybrid 等前沿技术，有过 ReactNative、小程序等跨平台技术的开发经验； 2. 有过鸿蒙 ArkTS、C++ 开发经验，了解鸿蒙单框架系统的使用； 3. 有 C/C++ 工作经验、熟悉 W3C 标准、有过渲染布局的开发经验； 4. 技术社区的活跃份子、品质优秀的开源作品、妥善经营的技术博客。 岗位亮点： 1. 加入美团 App 研发团队，为亿万用户提供功能丰富、体验卓越的 App，帮助大家 Eat Better, Live Better； 2. 充分发挥技术的杠杆作用，满足复杂多样的技术需求，支撑并驱动业务快速发展； 3. 可以和互联网一流研发团队的技术大牛一起，综合学习，共同进步。

岗位要求: 1．负责人力资源数字化项目售前、实施、验收等项目全过程管控工作。 2．负责组建部门人力资源数字化建设团队，招募有经验的业务、研发人员，开展人员配置规划、培养、梯队建设等工作。 3．负责与甲方项目经理对接，带领项目团队，完**力资源数字化项目建设工作。 4．协助部门经理完成甲方客户关系维护工作。 任职要求： 1.学历本科及以上，计算机相关专业或人力资源专业。 2.拥有3年以上大中型项目管理成功经验，精通项目管理的理论知识，独立承担过项目经理角色，具备大中型企业人力资源数字化规划建设经验。 3.精通人力资源管理理论知识，对人员、组织、薪酬、培训、绩效等人力资源专业有深刻理解。 4.精通数据管理理论，熟悉数据分析、挖掘技术，对大屏可视化有较深的理解和认识。 5.能前瞻性地理解技术发展趋势和应用场景，精通HR产品。 6.熟悉微服务架构、云平台、中台架构（数据中台、技术中台），以及主流移动应用架构。 7.具备较强文档能力（尤其解决方案的WORD、PPT编制）。 8.具备较强的沟通、组织、协调、协作能力，能吃苦耐劳，可适应短期出差。 9.熟悉SAP-HR模块，具备电网人力资源数字化项目经验者，优先考虑。 年龄：30岁以上（7年以上工作经验） 薪资：13K至18K

岗位职责： 1、负责健康险的互联网运营工作，根据公司及业务发展目标，制定相应运营策略并推动执行；对产品的保费指标负责； 2、负责制定产品的营销推广计划并执行，结合保险业务特点推进营销和运营工作，对投产负责； 3、负责所运营产品的数据分析、用户需求分析，输出产品迭代需求； 任职资格： 1、本科以上学历，2年以上互联网行业从业经验，具备保险行业运营经验优先； 2、较强的数据分析能力与沟通协调能力； 3、抗压能力强，结果意识强。

岗位职责： 1．作为业务部门的合作伙伴，能根据公司战略，结合业务部门需求，通过提供在专业领域如人才招聘、人才发展、组织发展等方面的咨询和支持，促进业务长短期目标的达成； 2．关注业务部门人员配置合理性，协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持； 3．通过人才盘点、人才发展等方法，关注关键人才的招聘、培养、发展和提升，包括但不限于关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任； 4．协助完**力资源其他模块的工作； 5．负责人力资源各项制度在部门的落地执行，并进行有效反馈和改进。 岗位基本要求： 1. 人力资源相关专业本科及以上学历，至少5年及以上相关工作经验； 2. 熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理等模块有一定的专业功底及丰富实践经验，熟悉相关劳动法律、法规； 3. 有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力，工作有良好的计划性，逻辑性和条理性； 4. 能独立解决复杂的人事管理实际问题，具备较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成； 5.熟悉互联网、有支持销售团队工作经验优先考虑。

岗位职责： 1、【业务运营】需要深入城市一线业务，深挖新房在买方市场下作业流的业务诉求，萃取城市最佳实践，以城市分类运营的方式减少城市方差，从而助力城市新房指数的增长； 2、【产品运营】负责新房系统功能使用培训、响应并解决城市产品问题，联动产研/法务等多部门，及时迭代和优化新房系统功能以满足城市的管理需求，实现新房2.0时代的业务流和产品流的一致化； 3、【目标运营】制定合理的工作目标，搭建数据看板对关键指标进行监控和分析，并能够给出犀利性的关键动作以帮助城市破局，实现该业务下的能力提升。 任职要求： 1、**本科以上学历，具备数据分析能力。 2、 逻辑思维能力强，具有较强的业务洞察能力、总结能力、推动能力及语言表达能力，有相关房产业务从业者优先。 3、有较强的业务学习及作业场景产品化能力