职位职责： 1、明确集团酒店的合作策略，负责集团/OTA酒店入驻、战略合作、运营； 2、负责酒店会员拉新等集团商家入驻及经营全链路的策略规划制定； 3、解决方案制定：根据内部资源制定适合的大客户平台解决方案，包括大促、数据协同增值服务方案等； 4、项目管理：通过项目运营，过程监控完成相应指标。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年互联网B端销售经验； 2、有交易属性经验者或平台型企业经验者优先，了解酒店旅游行业并有一定客户积累，对此行业有热情； 3、开朗、外向，有较强的沟通能力，具备良好的客户沟通、服务能力，优秀的谈判以及口笔表达交流的技巧； 4、能适应工作压力，敢于面对挑战，有良好的客户群体关系； 5、具有敏锐的市场洞察力，超强的执行力。

厂在地铁站旁边，包吃住4200一个月，直接吃 海尔集团（武汉）有限公司因生产需要，即日起诚聘普工50名，男女不限，年龄16-52周岁，生熟手不限本次招聘属于海尔集团（武汉）厂家免费直招，不收取任何费用，可开具相关工作实习证明，有意操作工岗位者请携带身份证原件前来面试。入职者携带行李当天入住四人间宿舍，衣食无忧。 招聘岗位：生产线普工、操作工（男女不限，年龄18-52周岁，生手不限）； 招聘要求：身体健康、无传染性疾病； 工作时间：1、正常班：每周6天，每天8小时；2、除正常班外，需配合加班（加班按1.5倍计算）； 工作地点：武汉汉阳区车城东路地铁站； 待遇：1、薪资4200免费提供吃住，直接吃，新进员工做满3个月发200元奖励，满6个月再发200元，免费发放厂服，每月15日发放工资，年终奖金5000； 公司简介：海尔集团（武汉）有限公司，国家上市企业，国际化集团公司，工资及福利待遇（年终奖、绩效奖、节日福利等）在整个武汉首屈一指。海尔集团是全球大型家电领先品牌，1984年创立于青岛。目前，海尔在全球建立了21个工业园，5大研发中心，19个海外贸易公司，全球员工超过8万人。2011年，海尔集团全球营业额实现1509亿元，品牌价值962.8亿元，连续11年蝉联中国最有价值品牌榜首。

1、负责设备到场前的联络沟通，到场后的开箱检查以及相关资料的签收与完善。 2、现场项目的事物管控（交货进度、信息填报等） 3、施工会议的参与（准备参会资料，汇报进度，熟悉Excel等办公软件） 4、项目设备培训，设备调试，设备测绘。 5、需要经常与地铁公司，项目部各种人打交道。

岗位职责： 1、公司提供客户信息，不用自己找。通过电话、微信等渠道，向客户介绍公司工商财税业务，电网面结合模式。  2、负责客户意向挖掘，了解客户需求，解决客户问题，签约。 3、维护公司新老客户资源，跟进客户状态，建立良好的长期合作关系。 4、定期学习公司工商财税相关业务知识及流程，解答客户相关业务问题，及时反馈跟进。 6、及时完成工作汇报和领导交代的其他任务。 工作时间：早九晚六，午休1.5h，双休不加班，节假日休息。 福利待遇： 1、每周双休，法定节假日正常放假； 2、购买社保 3、优于同行业的销售政策及资源，晋升空间大； 4、国家法定节假日、节日福利、年终奖、团建、旅游等； 5、该有的都有，老板从不吝啬奖金； 6、交通便利，汉阳区人信大厦2505。3号线龙阳村地铁c口直达。付一楼可以直通地铁，相当方便。 7、写字楼室内办公，环境优越。 公司成立3年，正规经营业务稳定发展，欢迎各位咨询了解～

任职要求: 1、我们期望您22-35之间，专科及以上学历，有教育经验者优先； 2、能说会道，技艺超群？别紧张，我们只要你自信、开朗、进取坚韧； 岗位职责： 1、了解**学历提升、国开及网络教育等学历****； 2、网络推广发布单位学历项目信息，引流招生； 3、为前来咨询的意向学员进行学习规划及院校专业推荐； 4、对学员意向转化，完成签单； 5、服务学员并跟进学员的报考进度。 发展路径： 1、咨询师-储备主管-部长-主任 2、入职有专人教带，及系统性业务技能培训 薪资待遇： 1、底薪+高额业绩提成+年终奖+职称津贴+教务津贴+其他福利；每月平均工资6000元以上，努力一把月薪过万，上不封顶！ 2、缴纳社保，**奖、绩效奖、年终奖等。 3、公司提供生日慰问金和礼品，不定期举行丰富多彩的文化娱乐活动。 4、一对一教带 + 技能培训 +业务培训+营销培训 5、可持续的职业上升空间，良好的发展平台和职业发展通道； 上班时间：周二到周六，早九晚六，周日周一固定双休，法定节假日正常休假 不同于K12及儿童青少年课外兴趣班培训，正常上下班时间，无加班文化！！！ 公司优势： 1、成立十年多教育企业，公司发展稳定。 2、校内办公，环境单纯， 3、地铁2号线光谷广场、杨家湾附近，交通便利。 4、工作老师都为高素质高学历老师，积极上进，工作氛围良好。

当天可以入职住公寓，地铁站旁边的大厂 海尔集团（武汉）有限公司因生产需要，即日起诚聘普工50名，男女不限，年龄16-52周岁，生熟手不限本次招聘属于海尔集团（武汉）厂家免费直招，不收取任何费用，可开具相关工作实习证明，有意操作工岗位者请携带身份证原件前来面试。入职者携带行李当天入住四人间宿舍，衣食无忧。 招聘岗位：生产线普工、操作工（男女不限，年龄18-52周岁，生手不限）； 招聘要求：身体健康、无传染性疾病； 工作时间：1、正常班：每周6天，每天8小时；2、除正常班外，需配合加班（加班按1.5倍计算）； 工作地点：武汉汉阳区车城东路地铁站； 待遇：1、薪资4200免费提供吃住，直接吃，新进员工做满3个月发200元奖励，满6个月再发200元，免费发放厂服，每月15日发放工资，年终奖金5000； 公司简介：海尔集团（武汉）有限公司，国家上市企业，国际化集团公司，工资及福利待遇（年终奖、绩效奖、节日福利等）在整个武汉首屈一指。海尔集团是全球大型家电领先品牌，1984年创立于青岛。目前，海尔在全球建立了21个工业园，5大研发中心，19个海外贸易公司，全球员工超过8万人。2011年，海尔集团全球营业额实现1509亿元，品牌价值962.8亿元，连续11年蝉联中国最有价值品牌榜首。

主要工作：检查入口健康码，违禁品 薪资待遇月结：100元/班；连班200/天，每月20日发上月工资； 日结:90元/班，连班180/天，15个班次起做 转正后：125/班+五险 工作时间：早班：7:00-14:00、中班：14:00-23:00(根据地铁到站时间）（每班8小时，一天可申请上2个班），基础排班做二休一，第一天早，第二天中，第三天休，可按自己意愿加班次或者连班 福利待遇:包吃住，持工作证免费坐地铁

1、2年以上工作经验，有带小组团队的管理经验，有人事  HRBP经历优先 2、总部武汉，六七年成熟稳定的业务市场，九月开启武汉和南昌分公司，难得的上升空间机会，2个人事的空缺 3、4500无责底薪+500-1500表现奖，3个月考核期 升人事主管后底薪+500 4、每年就几个月忙些，寒暑假带薪假各一个月多，比大学生提前一周放假 5、要求：沟通表达、人际协调能力在线，责任心和团队合作以及抗压能力是基本要求，喜欢并擅长指导他人完成工作以及有一定统筹能力、气场强更好 超级独角兽公司: 致力于帮助年轻人找自己，看世界 每年新增上万会员，年复合营收过千万，行业独角兽高速增长企业 专注于提供城市潮兼.职、潮玩社交活动 、国际义工志愿者旅行等各类优质机会，大学生实践成长平台

一、仓库管理员（可接收实习生） 工作内容：小电子物料日常收发，清点、备料，物料卡填写，日常理货，单纯手上活；非流水线，无体力活 备注： 1、产品为小型电子产品，货物体积小，重量轻，货物为电子产品（鼠标、键盘等） 2、办公环境好，整洁干净，全年中央空调，冬暖夏凉； 二、任职要求：男女不限 ，18-45岁，有经验可放宽年龄限制 三、工作时间：8:30-17:30 白班，偶尔加班 四、薪资待遇： 1、综合月薪：4000-5000元/月； 2、缴纳社保，享受节日福利，法定节假日正常放假 3、办公地全年中央空调，工作环境好

【岗位职责】： 1. 与学员沟通，介绍培训课程完成销售目标； 2. 对现有学员进行及时跟踪回访，并根据学员的进一步需求，寻找实现目标的途径； 3. 根据学员需求和市场变化，向学员提供有效的产品和服务。 4、通过电话沟通,向财务人员，小微企业和企业主提供产品服务； 5、维护自己的老客户，以便后期转化，为冲击高薪做好准备； 6、充分利用公司客户资源，学习产品知识，熟练掌握业务流程。 注：无需外出开发客户，无需网络找寻客户，客户资源公司提供。 【任职要求】： 1、22-36岁，有销售工作经验优先； 2、对销售工作有较高的热情； 3、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，具备良好的团队合作精神和客户服务意识； 4、具备良好的应变能力和承压能力。 【公司福利】： 1、工作时间：上午8：30-11：50 下午：13：30-18：00 周末双休，法定节假日正常休； 2、薪资待遇：底薪（3500—4100）+业绩提成（10%-20%）+激励奖金+司龄+开单现金奖励， 一经入职录用签正式劳动合同； 3、员工福利：五险一金+节假日礼品+团队聚餐+户外团建； 4、培训学习：带薪岗前培训+业务进阶培训+管理层培训+专业知识点培训； 5、晋升机会：销售专员-销售组长-销售经理；公司非常重视人才培养，提供公平公正公开的竞争环境和人才储备，公司90%管理层均由内部培养晋升。 【公司地址】： 武汉市武昌区中商广场写字楼12楼A1211（乘坐地铁2号线/4号线中南路C2出口50米

任职要求: 1、我们期望您22-35之间，专科及以上学历，有教育经验者优先； 2、能说会道，技艺超群？别紧张，我们只要你自信、开朗、进取坚韧； 岗位职责： 1、了解**学历提升、国开及网络教育等学历****； 2、网络推广发布单位学历项目信息，引流招生； 3、为前来咨询的意向学员进行学习规划及院校专业推荐； 4、对学员意向转化，完成签单； 5、服务学员并跟进学员的报考进度。 发展路径： 1、咨询师-储备主管-部长-主任 2、入职有专人教带，及系统性业务技能培训 薪资待遇： 1、底薪+高额业绩提成+年终奖+职称津贴+教务津贴+其他福利；每月平均工资6000元以上，努力一把月薪过万，上不封顶！ 2、缴纳社保，**奖、绩效奖、年终奖等。 3、公司提供生日慰问金和礼品，不定期举行丰富多彩的文化娱乐活动。 4、一对一教带 + 技能培训 +业务培训+营销培训 5、可持续的职业上升空间，良好的发展平台和职业发展通道； 上班时间：周二到周六，早九晚六，周日周一固定双休，法定节假日正常休假 不同于K12及儿童青少年课外兴趣班培训，正常上下班时间，无加班文化！！！ 公司优势： 1、成立十年多教育企业，公司发展稳定。 2、校内办公，环境单纯， 3、地铁2号线光谷广场、杨家湾附近，交通便利。 4、工作老师都为高素质高学历老师，积极上进，工作氛围良好。

项目类型：小区保安 项目班次：白班，夜班 班次时间：白班7:00-19:00 夜班19:00-7:00 身高要求：170CM 年龄要求：55岁以下 薪资明细：白班：试用期110元/班，转正130元/班 夜班：试用期110元/班，转正130元/班 地址：洪山区虎泉街杨家湾地铁C出口附近小区 福利：包吃包住 有兴趣直接电话联系

岗位职责 1、通过公司提供的客户资源，按时完成工作计划及每月课程销售任务，做好潜在客户的跟踪回访。 2、客户沟通及销售。快速解决客户的咨询、疑问、建议、反馈，提升客户满意度，把握销售机会，促成长期合作。 3、与老学员建立良好的关系，帮助学生完成学习目标及促进老学员介绍。 任职要求 1. 热爱销售工作，具有进取心，责任心。 2. 良好的团队合作能力、学习能力、不断提高自身的修养和技能。 3、善于表达，有亲和力，思路清晰，抗压能力强。 4、有一年以上电网销经验者优先考虑。 福利待遇 1、工作时间：上午8：30-11：50 下午：13：30-18：00 周末双休，法定节假日正常休； 2、薪资待遇：底薪3500-4100+业绩提成（10%-20%）+激励奖金+司龄+开单现金奖励； 3、五险、15-20天春节假，各项旅游奖励，各种节假日福利按照法定节假日标准放假。 4、舒适的办公环境，冬暖夏凉，内部气氛好，同事领导好相处。不定期聚餐。 5、公司不定期举行团体活动（KTV、户外拓展、户外运动、生日Party、旅游等）。 6、社保、各类带薪休假（法定假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假、探亲假、带薪年假等）。 7、奖金丰厚（月TOP奖、季度销售团队奖、季度销售个人奖、进步新人奖、员工奖等）+年终奖等。 8、除国家法定节假日外，每年免费旅游，以及各种员工活动（聚餐、郊游、运动会、员工生日会、读书会、辩论赛等）。 9、完善系统的培训体系（全是带薪培训）： 10、牛人分享：优秀员工的经验交流分享，促进各阶段能力的提升。 【晋升机制】 1、销售路线：从基层的销售顾问做起，可以晋升到以维护老客户为主的高级销售顾问和负责服务大客户的大客户销售经理； 2、销售管理路线：武汉分公司内部每一个销售团队经理、城市总经理都是从一线销售一步步成长起来的，我们为想从事销售管理的员工提供广阔的晋升和发展空间。

工作内容： 介绍游戏福利，互动聊天；  只是声音讲解游戏就行，  职位要求： 年龄18-36，中专及以上学历，口齿清晰，善于表达； 工作时间： 6-8小时 待遇方式： 奖金+节假日福利+定期团建+不定期聚餐 公司人性化管理。公司环境氛围好 、欢迎大家踊跃加入！！！   工作地点： 武汉轻工大学金银湖校区

职位职责： 1、制定并执行清晰的布局和项目落地策略，确保业务目标达成，沟通和执行能力较强； 2、整合集团内部资源，协调相关业务在地方的顺利落地，与相关部门建立并加强沟通合作，推动项目签约落地及商务流程； 3、处理业务布局所在省份的公共事务，建立和维护与相关部门的沟通渠道及合作关系，营造良好的商业运营环境； 4、代表公司参与公共事务相关活动，提升公司在当地的认知度和品牌形象； 5、制定相关部门的工作计划，密切关注政策变化，为公司业务的开展、运营及拓展提供资源支持和政策建议； 6、需要具备专报等文字撰写能力，政策研究分析能力，资源整合能力。 职位要求： 1、5年以上工作经验，具有优秀的人际交往、沟通协调能力； 2、具有一定的资源整合能力和业务推进能力，能够有效整合内外部资源推动项目进展； 3、能牵头负责政策研究分析等能力，有较强的内容能力；过往工作中有项目落地、协议谈判等复杂场景下解决问题的经历； 4、具有良好的团队合作精神及独立处理事务的能力，性格阳光、脚踏实地； 5、在宣传策划、工作执行方面有较强的梳理和方法，资料整理和优化能力强，能够有效提升工作效率和质量； 6、具备较好的学习能力、抗压能力、适应能力，能够迅速掌握新知识并适应新的工作环境和要求。