工作职责: 1、负责亲子品类母婴育儿赛道的运营工作，包括但不限于活动运营、UP主运营、商业化运营等，定向引入优质创作者，为母婴育儿赛道供给消费增长负责； 2、能够梳理行业洞察，并结合B站发展现状输出母婴、育儿赛道的长远运营策略，并借助1V1打造、活动策划等手段，引导UP主持续生产优质内容，打造标杆案例或规模化内容范式； 3、帮助品类探索商业化，包括但不限于搭建有娃人群包、品类整合营销、带货和商单等，丰富品类的变现手段，提升平台和UP主的变现能力，完成商业化目标； 工作要求: 1、本科及以上学历，3年及以上行业运营、内容运营工作经验，熟悉互联网行业，有母婴育儿赛道运营经验以及相关资源储备者优先； 2、对母婴、育儿、生活方式等泛生活向垂类有深刻认识，对业内热点动态和发展趋势保持敏感，有独立思考和业务规划能力； 3、具备优秀的沟通能力、执行能力、组织协调能力和数据敏感度，能够高效利用数据指导来优化运营策略；

文员:有团队精神，带好团队，团队招生引流

产后护理，新生儿护理，负责照顾产后妈妈的起居饮食，产后恢复，新生儿的日常照料，

公司提供客户资源和劳动者资源，顾问做好匹配，跟进，转化，轻松过万。 岗位描述： 1.接待月子中心岀所客户，为她们匹配需求的阿姨服务，并做好咨询解答、销售、记录和跟进工作； 2.对来电咨询顾客进行电话跟进，促成签单； 3.对上级分配的有效客户数据进行电话邀约到店，促成订单； 4.跟进潜在客户及老客户回访工作； 5.完成上级下达的营销目标 岗位要求： 1.五官端正，具亲和力； 2.有美容会所、月子会所、热爱母婴行业者优先； 3.具备良好的表达能力，反应灵敏，善于与人沟通； 4.服务意识强，勇于挑战自我，能承受工作压力。 福利待遇：社保齐全、绩效奖金、岗位培训、生日礼品、节日贺礼、带薪年假

岗位职责 1.负责客户线索的跟踪维护，为客户匹配合适的家政服务人员（育儿嫂为主）； 2.公司提供阿姨资源，负责阿姨技能的考核，能跟进核心阿姨长期维护，提高匹配效率； 3.能持续稳定地实现个人销售目标，维护跟踪老客户的同时开发新客户； 4.有处理售后经验，在服务过程中能为客户协调解决服务中的问题。 任职要求： 1.有家政行业从业经历者优先考虑。 2.年龄20-40岁。 3.能吃苦，抗压能力强，情商高，精通客户阿姨双方关系协调。 4.有强烈的企图心，想赚钱。

客户自主下单去电话确认定单需求，匹配合适的服务人员，邀约面试达成签约，做客情维护做好转介绍

职位职责： 1、负责母婴食品或用品KA商家的站内全域生意运营，推动各阶段KA商家的生意破局并实现可持续增长； 2、负责母婴食品或用品KA商家的管理，总结各层级商家的经营模式特点，完成标杆案例/方法论沉淀，营销推广，带动各层级商家生意跃升； 3、维护服务好母婴食品或用品KA商家，建立与平台的深度合作关系，实现合作共赢； 4、通过数据/竞品分析，洞察KA商家问题及诉求，针对性提供解决方案，持续优化并沉淀商家策略。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上电商运营相关工作经验； 2、具备优秀的BD谈判能力，熟悉母婴行业，有母婴客户资源优先； 3、良好的沟通能力和团队合作精神，良好的组织协调能力； 4、逻辑性强，对数据敏感，适应充满挑战和快节奏的工作团队和氛围。

岗位职责: 1、负责利用公司提供的客户资源，联系客户匹配对应的月嫂/育儿嫂/保姆、钟点工，并顺利签单 2、解决客户疑虑，跟进整个服务过程，提高客户满意度，协助处理售后问题 3、协助管理月嫂/育儿嫂，跟进服务过程中的问题提出建议并优化解决 任职要求: 1、高中及以上学历 2、有销售行业或母婴行业工作经验最佳。 3、积极主动，有耐心，热爱销售 4、良好的服务意识和服务态度 在这里你将得到: 1、母婴行业口碑品牌，非中介，正规企业，行内排名靠前。 2、完备的培训体系、业务知识、职业规划、心态管理、目标管理。 3、薪酬:无责底薪最低3000+高提成，转正后平均月薪在8000-16000元左右 4、丰厚的福利:入职配笔记本电脑、社保、带薪年假、弹性工作时间、暖心的下午茶、生日会、每月一次的部门团建、有趣的工作伙伴、nice的领导、奋斗者至上的文化、超多激励、高于行业平均水平的薪酬回报 5、工作时间：单休，法定节假日正常休，早九晚五点半，休息方式会根据团队业绩情况做宽松处理。 6、公司原则：平等、友好、以人为本。

培训+考证+就业 报名时间：随时接受报名 学习课程：理论+专业技能课程 提供高薪就业，考过可享受补贴 工作内容：专门从事0-3岁婴儿的生活照料，护理和教育人员。 工作时间：白天制或者全天制

【岗位职责】 1、接待顾客咨询，了解顾客需求并达成销售； 2、做好售货后销售记录、盘点等工作； 3、做好门店卫生，商品到货验收、陈列、补/退货等日常工作。 【任职资格】 1、年龄22-40岁周岁，身体健康，母婴或零售相关工作经历者优先； 2、有责任心，性格外向，亲和力强，具备良好的表达和沟通能力； 3、适应零售业工作环境和工作时间。

试用期3个月，4000-4300-4700-月休4天-包吃包住 要求如下： 1：年龄20-45岁 2：身体健康 3：有爱心喜欢新生儿宝宝 福利待遇： 1：免费培训母婴护理师入职 2：免费提供母婴护理师证书 3：工作包吃包住（无交通和生活压力） 注：没有做好立即工作准备请勿打扰！ 工作满6个月，回公司上户母婴护理师订单，可以保障您到手工资8000

岗位职责： 1、参与培训学习相关知识，熟练掌握婴儿被动操、洗澡、游泳、抚触等护理、安抚技巧； 2、做好交接班工作，完成当月业绩目标，积极参与门店促销活动并执行； 3、做好客户接待、沟通，提升专业、服务技能，增强顾客满意度； 4、维护设备设施，做好店内防疫、卫生工作； 岗位要求： 1、身体健康，年龄22-40岁； 2、可以0基础开始学习，1年以上服务工作经验优先； 3、有服务意识、形象好、有爱心、责任心、耐心。

招聘高端家政服务人员、月嫂、育婴师、养老护理员。 公司福利: 阿姨岗前培训费用全免 给每个阿姨上高额保险 保证100％就业率 员工制管理 上海高档小区别墅区优质资源和客户 提供阿姨住宿(独立卫浴做餐设备) 聘用要求: 1.年龄48岁以下，初中以上学历 2.普通话标准，人品好 3.身体、心理健康，无任何传染性、精神类疾病，持乙肝五项健康证和幽门螺旋杆菌检查报告。 4. 家常菜会做，会使用智能手机，有一定家政、育婴、养老护理等相关经验。 5.持家政服务、母婴护理、育婴员、养老护理相关证书优先 薪资待遇: 6000-15000元不等

　　职责描述: 　　1、负责母婴护理/育婴信息授课,根据培训需求开发培训课件,进行产品营养知识、育儿知识、销售技巧、消费心理、售后服务等培训 　　2、协助开发和优化各类产品、专业育儿知识培训课程,不断对培训形式、方法进行改良和创新; 　　3、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈,提出培训管理与课程完善合理化建议,并将成果内容形成报告提交上级领导; 　　4、负责公司内外部育儿社群的日常维护,对客户所提出营养知识疑难,进行分析讲解; 　　5、负责培训人员资料的'分类归档和管理,及内部公众号软文编写。 　　任职要求: 　　1、两年或以上的工作经验,如月子中心、医院儿科等,持有育婴师或公共营养师资格证优先; 　　2、有较强的销售培训能力,设计培训课程,编写培训教材,组织培训活动,跟踪和评估培训效果的综合能力; 　　3、热爱母婴专护行业,具有一定的产妇及婴儿健康评估及紧急状况处理操作技能和健康专业知识; 　　4、外貌五官端正,性格乐观积极,普通话流利。 　　公司待遇: 　　1、弹性上班时间,尊重你的自由和梦想,支持你的个人成长; 　　2、合理合法的薪酬体系,超越合理性的额外福利; 　　3、包吃住,让你的健康更有保障,解决居住问题;

岗位职责： 一、培训板块 1.产品培训，包括不限于驼奶知识，简驼（特色营养素）知识，产品对应人群问题调理知识； 2.销售培训，配合工具的销售培训，话术提炼整理输出，Q&A整理输出； 3.以动销位目的的各种课程开发录制输出落地； 4.培训效果落地追踪，(晒笔记、课程考试等）； 3.商学院（含商户分享）的课程执行，组织，主持； 4.培训档案的整理 5.线上课堂课程的录制 6.策划自拍培训知识以短视频的形式输出 7.所有客户的产品答疑 二、朋友圈素材策划 1.每天输出发圈文案，对接设计成品，输出在营养师号，各商户群， 2.产品素材库的不断跟新，包括好评、热销等 三、社群运营 四、活动的协助策划，执行 五、公众号、小红书、微博的管理编辑更新 六、领导安排的其他工作事宜 任职要求 1、医学/营养学/食品科学等相关专业毕业（必须有营养师资格证）； 2、大专以上学历，1-3年工作经验，对营养学，母婴或者儿童学有一定的研究； 3、熟悉营养健康管理相关知识，能较体系化的产出相关知识内容； 4、***，很强的沟通表达能力，应变能力； 5、较强的培训和主持能力，可以开展线上、线下讲座； 6、 擅长对婴童食品/营养品在母婴店及商超的销售培训优先； 7、 责任心强，人品正直稳重，热衷于培训工作，可接受不定期的出差工作； 8、 具有保健品、奶粉培训经验优先。