岗位职责描述 1.系统学习市场优势保险产品，涵盖寿险、养老险、财产险等 2.根据委托人需求进行需求分析，定制个性化解决方案 3.站在客户的角度，为客户提供专业保险咨询服务 4.解答客户的保险疑问，协助客户挑选最适合的家庭保障方案 5.理赔全流程服务，代表客户和各家保险公司沟通，保障理赔的顺利 进行 6.发挥优势，打造兼职专职讲师、团队长晋升路线 7.为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议，协助客户 投保，并为客户提供持续售后服务(理赔、保全等) 招聘要求 1. 年龄25岁-50周岁 2. 相貌端正，身体健康，具有良好的语言表达和沟通能力 3. 具有完全民事行为能力，品行良好，信用良好，无违法犯罪记录 4.未被监管机构、行业协会禁止一定期限内进入行业或虽被禁止但已经满期 5.本科毕业，有一年以上保险行业从业经验或特别优秀者可放宽至大专学历 6.有耐心、有责任心及团队精神 7.认可保险行业，态度积极端正 8.有很强的内驱力和自我管理能力 9. 良好的学习能力、分析和沟通能力 10.善于沟通、执行力强、勇于挑战、思维开放 11.熟悉保险产品及相关法律法规，具备基本的保险知识 12.较强的学习能力、执行力、独立思考能力、自我管理能力13.认可保险行业的发展，有销售行业或服务行业经验者优先 14.良好的沟通能力、自我管理能力、有目标、有耐心、有责任心及团队精神15.不限行业，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放 16.遵循客户需求，致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握先进工具，持续学习进步 薪资福利待遇 按销售保单计算业绩薪金、季度业绩奖金、职务津贴等。 收入参考2022年全国业务员平均收入: 1.全员人均月收入:11628元 2.经纪人及以上职级人均月收入:43162元 3.主管职级人均月收入:82861元 薪资福利待遇 1.达到相应的职级及要求，可享受公司团体保险(意外险、重疾险、寿险、中 高端医疗(可含家人)等)、专业化培训、年度体检、旅游、高峰会等。 2.行业内具有竞争力的薪酬福利体系 3.足够广阔的平台，分公司遍布全国多个省市 4.专业的培训、高效便利的展业工具、丰富的团队建设 5.系统学习相关专业知识，包括保险学科知识、法律、医学、财税等关联知识 6.学习保险市场上的优势产品，包括寿险、重疾险、医疗险、意外险、年金险、 团体保险等 7.享受公司以及团队层面完善的培训体系，系统性学习保险理论知识

1.团队有完善的学习体系及新人培训课程、系统学习市场优势保险产品，涵盖健康险、寿险、养老险、财产险等 2.根据客户需求进行需求分析，定制个性化解决方案 3.站在客户的角度，为客户提供专业保险咨询服务 4.解答客户的保险疑问，协助客户挑选最适合的家庭保障方案 5.理赔全流程服务，代表客户和各家保险公司沟通，保障理赔的顺利进行 6.发挥优势，打造兼职专职讲师、团队长晋升路线 7.为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议，协助客户投保，并为客户提供持续售后服务 (理赔、保全等) ———————— 招聘要求 1.年龄25岁-50周岁 2.相貌端正，身体健康，具有良好的语言表达和沟通能力 3.具有完全民事行为能力，品行良好，信用良好，无违法犯罪记录 4.未被监管机构、行业协会禁止一定期限内进入行业或虽被禁止但已经满期 5.本科毕业，有无经验均可 6.有耐心、有责任心及团队精神 7.认可保险行业，态度积极端正 8.有很强的内驱力和自我管理能力 9.良好的学习能力、分析和沟通能力 10.善于沟通、执行力强、勇于挑战、思维开放 11.熟悉保险产品及相关法律法规，具备基本的保险知识 12.较强的学习能力、执行力、独立思考能力、自我管理能力 13.认可保险行业的发展，有销售行业或服务行业经验者优先 14.不限行业，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放 15.遵循客户需求，致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握先进工具，持续学习进步 16.工作时间自由、不用坐班、宝妈人群也可尝试 ———————— 薪资福利待遇 按销售保单计算业绩佣金、季度业绩奖金、职务津贴等。 收入参考2022年全国业务员平均收入： 1.全员人均月收入：11628元 2.经纪人及以上职级人均月收入：43162元 3.主管职级人均月收入：82861元 ———————— 薪资福利待遇 1.达到相应的职级及要求，可享受公司团体保险(意外险、重疾险、寿险、中高端医疗(可含家人)等)、专业化培训、年度体检、旅游、高峰会等。 2.行业内极具竞争力的薪酬福利体系 3.足够广阔的平台，分公司遍布全国多个省市 4.专业的培训、高效便利的展业工具、丰富的团队建设 5.系统学习相关专业知识，包括保险学科知识、法律、医学、财税等关联知识 6.学习保险市场上的优势产品，包括寿险、重疾险、医疗险、意外险、年金险、团体保险等 7.享受公司以及团队层面完善的培训体系，系统性学习保险理论知识 ————————

工作职责: 1.负责财税系统的推广使用，指导和培训用户； 2.接受客户咨询，协助解答、处理客户业务； 3.公司安排的其它事务。 任职资格: 1.2024届及之后毕业的同学，金融学、财务、会计、统计等相关专业优先； 2.具有良好的沟通表达能力和快速的学习能力； 3.工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神； 职能类别：财务助理/财务文员

工作职责: 1.负责财税系统的推广使用，指导和培训用户； 2.接受客户咨询，协助解答、处理客户业务； 3.公司安排的其它事务。 任职资格: 1.2024届及之后毕业的同学，金融学、财务、会计、统计等相关专业优先； 2.具有良好的沟通表达能力和快速的学习能力； 3.工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神； 职能类别：财务助理/财务文员

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话或其他途径与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、与合作客户进行沟通维护，建立良好的合作关系； 5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 福利待遇： 1、新人带薪培训，购买社保； 2、休假制度：8:30-11:50,13:10-18:00,享受国家法定节假日；及婚假产假等； 3、薪酬制度：底薪2200+提成(5%-25%)+销冠奖+额外奖金。公司承诺：员工到岗之后我公司安排专业财政知识销售技能培训，专人指导，业务提工成及时兑现，保证员工顺利走上工作岗位。并提供各种培训、企业福利、上升空间； 4、节假日、生日等礼品的发放；定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）。 工作地点：成都市锦江区大业路6号上普国际写字楼1703室 （本公司为专注代理财税业务的创业型互联网公司，综合月薪5k-10k,团队氛围快乐，激情。工作时间饱满，成长速度快，晋升机会多，非常欢迎富于激情，有活力，有干劲，有梦想的年轻人加入）

【工作职责】 1.受理税务软件操作、业务流程类咨询电话，并对用户疑问进行解答，保证个人服务质效，保障区域接通率； 2.及时掌握服务区域的产品情况、区域政策、业务变化等； 3.维护客户关系，做好客户画像，了解目标客户情况并进行持续的跟踪； 4.不断学习业务知识、完善服务技能技巧。 【任职要求】 1.2023届应届毕业生，财税、会计等相关专业，大专及以上学历； 2.具有良好的沟通和较强的应变能力； 3.有会计从业资格证优先； 4.富有学习上进心、责任心，具备良好的语言、文字沟通能力； 5.2022年7月到岗，可全职实习6个月以上。

工作职责： 1、协助财务进行发票记账； 2、负责凭证的整理、装订及其他相关资料的归档和保管工作； 3、发票购买、开具及保管； 4、协助处理付款申请、报销申请等。 任职要求： 1、大专或以上学历； 2、具有良好的人际沟通交往能力、执行力、自驱力、主动学习能力、客户服务意识和沟通协调能力； 3、熟悉office办公自动化软件操作，能独立完成本职工作； 4、英语CET4或以上，书面表达流利者为佳； 5、会计或财务相关专业大三或大四在校生； 6、在校生每周可工作3-4天（提供转正机会）； 7、工作性质为乙方，热爱咨询服务业、财务行业。 实习期： 3个月或以上

岗位职责：  1.根据项目分工参与或负责编制、打印报告书、已审会计报表、会计报表附注等；  2.梳理各税种的业务流程；  3.处理领导交办的其他临时事务。  任职要求：  1.2022届财会相关专业本科以上学历；  2.熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件；  3.工作有热情，认真细致有责任心，能应对繁琐的工作；  4.抗压能力强、身体健康、无不良嗜好、为人诚实、有良好的职业道德修养；  5.接受外勤工作安排。  注：该岗位为我司海华税务师事务所在招岗位

代理记账财务管理公司  职位要求：  1、财税管理经验者。 2、需要带3-5个组员一起入职，薪酬可以沟通面议。 岗位职责：  1.项目负责人， 管理团队，完成公司下达的销售指标；  2.负责团队人员的代账知识培训； 上班时间：9:00-18:00（午休2小时）  年假、婚假、产假、节庆福利、生日会、各类团建活动 周末双休、 法定节假日休、 7小时工作制

财税营销顾问 职位类型：销售专员 特点：财税代理记账，刚需服务～带薪培训，年轻团队，有同行业经验得人优先考虑，高底薪高提成~ 岗位职责： 1、负责销售财税、工商等业务:包括代理记账、代理申报纳税、代理税务登记变更、注销、一般纳税人申请、公司变更(名称、地址、法人、股东、增资、减资、经营范围、延期等工商变更、税务变更等)、营业执照注销、年检、商标注册等业务； 2、通过电话、微信、拜访等形式联系客户,了解客户需求,介绍公司业务,最终达成交易签订合同； 3、完成上级领导安排的其他工作 任职要求： 1、学历不限，有企业财税行业或会计从业经验优先考虑（无经验可带薪培训）； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力；心态稳定，喜欢挑战高薪； 薪资待遇：阶梯式：无责底薪3800-4800（看面试情况以及结合以往经验评定），提成点是8-23个点； 工作时间：8：30-12:00,13:30-18:00，周末双休；节假日按法定休息； 福利待遇： 1、年终奖金、旅游团建等暖心福利； 2、带薪年假，每年递增；缴纳五险，周末双休； 3、培训：带薪培训学习，公司内部长期专业授课，优秀员工会派往公司总部培训。 ~~欢迎有趣有能力的小伙伴的加入哦（应届生亦可）~~

岗位职责：  拓展、开发新客户，销售公司注册公司，代理记账产品，完成预期的业绩目标；  要求：  1、具有相关的财税顾问销售经验，至少在同行业公司做过半年以上；  2、通过电话、网络等媒介联系客户，并以拜访的方式进行新客户开发，产品销售，完成公司下达的销售任务；  3、负责向目标客户介绍产品知识，推广促销活动，进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项；  4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值；  任职资格：  1、有强烈的企图心，能吃苦耐劳，不甘于平凡单调的生活；  2、想让自己更加乐观向上，培养积极进取精神，敢于面对压力和挑战；  3、愿意跟不同人群成为朋友，并善于挖掘和利用社会资源；  4、愿意在工作中迅速提升自己的专业能力，与团队合作达成满意成果 。

职位描述 财税专业，有销售经验，想学习新知识 行业前景好，公司待遇好，团队有凝聚力，还需要考虑吗?加入我们 职位描述 岗位职责: 1、前期用电话销售的方式维护老客户，开发新客户； 2、后期主要用面销加电销的方式开展工作。’ 岗位要求: 1、能接受电话销售，能吃苦 2、为人正直，服从管理薪资待遇: 工资结构: 月薪(基本工资)+绩效+项目奖金提成，年薪15w 以上 福利待遇 1、员工培训； 2、双休、节假日福利，不加班； 3、稳定的固定工资及丰厚的奖金机制； 4、团建，国内外旅游； 5、和谐轻松的办公环境、充满激情与挑战的工作氛围

简介： 至简科技旗下【铜树平财税】品牌服务于广州各地区的中小微企业及创业者，为客户提供公司注册、代理记账、工商变更、解除异常、资质办理、地址挂靠、财务咨询、公司注销等服务，辅助企业在经营过程中扫除财务风险 。 合伙人要负责的是： 1、根据公司提供的意向资源进行营销，通过电话、微信等形式联系客户，了解客户需求。 2、负责广州地区客户资源及渠道的开发，包括但不限于社群、抖音、小红书、园区、协会、商铺、讲座等方式。 3、与客户进行需求沟通、设计服务方案，签订服务合同。 要求： 有独立开发客户群体的能力，合伙人自负盈亏，可随时退出； 说明： 1、公司有完善的售后服务及交付体系，不用愁事项办理步骤及签单后的对接工作。 2、合伙人无需坐班，自由安排工作时间及地点。 3、合伙人签单后按照金额（减去成本后）的70%计提分成，分成月结（每月25号结算上月）。

薪资范围:25000-30000元/月底薪:6000元/月社保类型:五险一金提成方式:销售额提成;按销售收款业绩计算提成奖金补贴:法定节假日三薪，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，月度奖、季度奖、开单奖、销冠奖、年中奖、业绩奖、优秀员工奖等更多福利等你而来 很高兴您能浏览我们的招聘销售信息，在此承诺招聘信息真实有效，也欢迎您的加入。因为公司可以提供精准资源，所以新人我们有信心保底能稳定收入在8K以上三个月后的老员工薪资能保底收入在1W以上，这就是我们的底气!没有什么狼性文化，没有什么开会喊口号，跳什么抓钱舞。到点完成工作就下班。 一、工作要求: 1、通过微信或电话与老客户沟通，负责解答日常财税咨询以及进行日常对接 2、建立和维护长久客情关系，确保回购续费率及转介绍 3、不断改善和提升自身的说服能力和沟通技巧，积极参加公司组织的培训，提高专业知识和服务能力 4、有良好的语言表达能力，沟通能力，灵活度高二、职位要求: 二、职位要求: 1、接受无经验小白，公司免费专业带薪培训，掌握并熟悉产品的专业知识和专业技能， 2、公司配备电脑、手机、微信号等，无需占用私人资源: 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 4、完成日常工作及上级委派的其他工作, 5、热爱认可销售工作，有责任心，对工作有目标感;我们面对的客户主要是公司/企业的老板，法人，在这里你不光能学到财税方面的知识，还能累积很多的人脉 三、 1、上班时间:早 9:00 晚6，中午休息1小时;小双休，法定节假日正常休息; 2、底薪4K+提成5-10%(客单价5w-10w）+奖金(日开单奖、周奖、月度奖、季度奖、年终奖)+节假日福利+五险 3、公司每月下午茶、生日会、团建吃饭、聚餐、唱K.公司80%都是95后，这里关系氛围融洽，员工关系和谐，公司环境优雅，老员工超过50%以上; 4、各类带薪休假(法定节假日、带薪年假、婚假、产假、病假等)，不定期绩效奖励，每年组织员工国内外 旅游。 5、目前公司有良好的晋升体系，80%以上都是内部裂变成为销售总监，只要你有能力和梦想，不担心晋升问题。 实习销售(S1)→财税销售(S2)一资深销售(S3)→咨询师(S4)储备主管(M1)一实习主管(M2)→销售主管(M3)→销售总监(M4)注:此岗位一经录用免费提供带薪培训3天，无经验小白无需担心，只要用心学!认真学!非常容易上手!公司提供的平台由你自由发挥。

位职责：咨询顾问： 1.开发及维系客户（个人/家庭/企业） 2.挖掘客户需求缺口，分析诊断客户潜在风险 3.根据客户需求，为客户制定个性化风险保障方案 4.协助客户正确理解保障配置思路和费用，帮助客户顺利完成投保 5.客户跟踪服务，根据客户不同财务阶段和风险评估，更新保障及财富管理方案 6.为客户提供持续售后服务（理赔、保全等） 7.协助客户理赔，为客户争取利益最大化  保险销售人员（合伙人）： 1.系统学习市场优势保险产品，涵盖寿险、养老险、财产险等 2.根据客户需求进行需求分析，定制个性化解决方案3.站在客户的角度，为客户提供专业保险咨询服务 4.解答客户的保险疑问，协助客户挑选适合的家庭保障方案 5.理赔全流程服务，代表客户和各家保险公司沟通，保障理赔的顺利进行 6.发挥优势，打造兼职专职讲师、团队长晋升路线 7.为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议，协助客户投保，并为客户提供持续售后服务（理赔、保全等） 入职要求： 年龄25岁-50周岁相貌端正，身体健康，具有良好的语言表达和沟通能力 具有完全民事行为能力，品行良好，信用良好； 无违法犯罪记录未被监管机构、行业协会禁止一定期限内进入行业或虽被禁止但已经满期本科毕业； 有一年以上保险行业从业经验或特别优秀者可放宽至大专学历，有耐心、有责任心及团队精神认可保险行业； 态度积极端正有很强的内驱力和自我管理能力良好的学习能力、分析和沟通能力善于沟通、执行力强、勇于挑战； 思维开放熟悉保险产品及相关法律法规，具备基本的保险知识较强的学习能力、执行力、独立思考能力、自我管理能力认可保险行业的发展，有销售行业或服务行业经验者优先良好的沟通能力、自我管理能力、有目标、有耐心、有责任心及团队精神不限行业； 不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放遵循客户需求，致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握先进工具，持续学习进步。 薪资待遇： 按销售保单计算业绩佣金、季度业绩奖金、职务津贴等。 收入参考2022年全国业务员平均收入： 全员人均月收入：11628元，经纪人及以上职级人均月收入：43162元，主管职级人均收入：82861元 福利待遇： 达到相应的职级及要求，可享受公司团体保险（意外险、重疾险、寿险、中高端医疗 (可含家人)等）、专业化培训、年度体检、旅游、高峰会等。 行业内具有竞争力的薪酬福利体系足够广阔的平台，分公司遍布全国多个省市专业的培训、高效便利的展业工具、丰富的团队建设系统学习相关专业知识，包括保险学科知识、法律、医学、财税等关联知识 学习保险市场上的优势产品，包括寿险、重疾险、医疗险、意外险、年金险、团体保险等享受公司以及团队层面完善的培训体系，系统性学习保险理论知识互联网招募用语规范（课件展示内容）一、对于所在总监团队、经理团队的表述应客观公正，不得刻意夸大团队规模、学习保险理论知识。