岗位职责 一、工作内容     1.招聘货车司机，城市点对点配送。 二、工作区域       泰州市，根据住址就近安排！ 三、工作时间        全白班！ 四、车型:厢式货车公、面包车。 五、工作要求       1.具备c1驾照，男女不限。       2.愿意在物流行业长期稳定发展。       3.渴望高收入，就得能吃苦耐劳，敢于拼搏。 六、公司福利       工资高，保底收入1.2w,上不封顶，有保障，公司尽一切可能为您提供机会，每一个司机将单独承包固定的黄金路线，不用为争单抢单而拼命，新人司机可安排司机带领上路培训，手把手教会必备技能，直到能单独上路。 有意者请线上投递简历或留下电话，人事会联系您，也可直接来公司面试！！！

岗位职责 一、工作内容     1.招聘货车司机，城市点对点配送。 二、工作区域       泰州市，根据住址就近安排！ 三、工作时间        全白班！ 四、车型:厢式货车公、面包车。 五、工作要求       1.具备c1驾照，男女不限。       2.愿意在物流行业长期稳定发展。       3.渴望高收入，就得能吃苦耐劳，敢于拼搏。 六、公司福利       工资高，保底收入1.2w,上不封顶，有保障，公司尽一切可能为您提供机会，每一个司机将单独承包固定的黄金路线，不用为争单抢单而拼命，新人司机可安排司机带领上路培训，手把手教会必备技能，直到能单独上路。 有意者请线上投递简历或留下电话，人事会联系您，也可直接来公司面试！！！

一、工作职责： 1.完成公司制定的销售目标，有计划地开展本行业销售工作。 2.无需外出拜访客户，建立完善的客户资料，完成相关销售报表 。 3.维护现有客户，促进客户与公司保持长期稳定合作关系。 4.在公司规定的帐期内，负责客户的应收帐款追讨。 5.参加公司召开的销售会议或组织的培训 。 6.定期电话回访客户，收集客户回馈意见、投诉等资讯，并转交相关部门，共同协商解决方案，提高服务品质 ；与客户建立良好关系，以维护企业形象。 二、福利待遇： 1、薪资增长空间大，签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金 2、带薪年假，员工旅游，节假日福利等 3、公司会定期安排培训，提供长期职业发展的晋升通道 4、工资：底薪4000-4500++补助+高利润提成30%左右、新增客户奖等 5、晋升通道：销售--销售课长--销售副理--销售经理--航线经理--分站副总-分站总经理

工作职责: 1、负责金融行业（银行、证券、保险）解决方案在垂直行业领域的推广销售工作； 2、同时负责分布式架构及其相关软件产品的市场开拓； 3、负责维护金融行业客户关系、协调客户使用中的问题并发掘新的商业机会； 4、和厂家一同服务客户并完成区域行业销售任务。 任职资格: 1、熟悉并了解软件业务开展，以及相应分布式解决方案及软件产品； 2、具有金融行业三年以上业务背景和良好客户关系优先； 3、具有行业销售经验和相应客户基础； 4、对主要行业内的IT采购流程和业务流程熟悉； 5、具有良好的团队合作精神和积极主动的沟通意识。

一、工作内容 1、负责美团外卖用户问题咨询处理 2、无销售性质电话客服 二、要求 1、20-35岁，男女不限，普通话标准，具备基础的办公能力 2、责任心强，有耐心，具备良好的语言表达能力和良好客服服务意识 3、有客服经验的优先，无经验者可以培养 三、薪酬福利 1、工资：4000-6000 2、缴纳五险 3、月休4-6天 4、带薪年假、定期调薪、年节礼品、下午茶

抖音客服工作内容: 1、负责回复客户咨询信息 2、做事认真、耐心、细心 3、根据客户反馈，对接公司把客户的问题解决好 4、对待工作认真积极，有团队合作精神。 5、处理用户诉求（例如退换货）不是小店客服 是官方客服 找长期工作的来。三天打鱼两天晒网的勿扰。 岗位要求: 1.年龄要求18至35岁。学历高中以上有*** 2.打字速度快。一分钟40以上 3.有客服行业工作经验，。工作认真稳定，在工资尚可的情况下，能稳定干下去。 倒班时间:8-6  9-7 11-21 12-22 工资:无责底薪(3100)+第一个月保底提成(1000)综合收入不低于4000。无销售 无压力 薪酬福利 1、工资：3500-5000 2、缴纳五险 3、月休4-6天 4、带薪年假、定期调薪、年节礼品、下午茶

职责描述 1、销售公司呼叫中心平台、联络中心、视频会议、企业总机、企业微信、等通信服务SAAS平台产品，实现销售目标； 2、拓展行业客户资源，提升公司通信服务SAAS平台类产品在目标客户群中的市场占有率； 3、能够独立开展销售工作，以开拓大客户、行业客户、外呼客户为主； 4、沟通能力强、性格开朗、具有亲和力、可自主勤奋努力开拓客户及维护客户关系。 5、负责中大型企事业客户群体，产品线涉及到AI人工智能、BI大数据领域 任职资格 1、大专或以上学历，3年以上销售经验； 2、有通信软件、企业管理软件、OA、CRM、呼叫中心等领域销售经验优先； 3、工作主动、责任心强，勇于面对挑战，具有团队合作精神； 4、亲和力强，思维清晰，沟通能力强。

一、岗位职责： 负责pc端、手机端后端独立开发 二、任职资格: 1、***专科及以上学历，计算机相关专业； 2、熟练掌握PHP编程语言，熟悉vue 3、熟练使用至少一种以上PHP框架； 4、良好沟通表达能力，责任心强，团队合作意识强。 三、薪资待遇： 1、上班时间：8：30:00—12:00，14:00—18:00；周末双休 2、参考月薪： 5000-9000元/月+五险

1，具有极强的挣钱欲望 2，具备一定的语言能力 3，头脑灵活 4，抗压能力强

工作职责: 1、负责电网行业，业务信息化规划，进行电网业务建设方向和信息化数字转型的引导驱动； 2、制定电网系统信息化整体框架（包括：技术框架和业务框架）负责电网行业产品的设计； 3、负责电网行业解决方案制订，指导团队做好解决方案设计，编制产品、服务、解决方案； 4、参与重要项目和客户的售前支撑， 组织公司对外投标及重要项目的业务和技术交流； 5、电网业务需求确认，指导软件需求分析和系统设计 ，确保开发团队真正理解和落地用户需求； 6、跟踪行业趋势，收集和整理上下游情报，参与公司产品战略和产品平台规划的制定； 7、与行业企业密切沟通，策略性的参与制定和引导行业规范、技术标准和项目标书，形成对公司有利的格局； 8、协调全周期（售前-售中-售后）客户支撑中的各种方案、业务和技术等问题，推动建立问题反馈与持续改进的体系方法。 任职资格: 1、本科及以上学历，计算机等相关专业； 2、熟悉国家电网相关政策，具备提供体系化的提供完整方案和思路； 3、精通电网行业信息化应用，具备10 年以上业务架构设计、需求分析及需求管理经验，从事过电网行业研发项目管理者的优先； 4、具备丰富的大中型开发项目的总体规划、方案设计及技术队伍管理经验，有千万级软件开发／服务售前或交付管理经验者优先。

工作职责: 1、负责大数据及数据产品的售前交流、技术方案设计、招投标的工作支持； 2、能将客户需求转换为大数据产品解决方案，对大数据项目进行架构的顶层设计，包括数据采集、传输、存储、处理、分析、治理、可视化等环节； 3、向客户提供专业的咨询及技术咨询服务； 4、向客户提供远程或现场技术支持，协助客户完成项目规划、架构设计和产品PoC测试。 任职资格: 1、5年以上大学本科学历，具备大数据领域售前或产品经验，熟悉相关领域的产品、解决方案和系统建设方法； 2、具有良好的数据驱动业务视角，逻辑思维能力和快速解决问题能力，能够在复杂的客户场景中迅速帮助客户定位问题并提出可行的解决方案； 3、对数据工作有深刻理解，熟悉数据仓库、数据建模理论，对平台建设有一定的见解和把控能力； 4、熟悉大数据生态环境， 精通大数据分布式系统（Hadoop、Spark、MPPDB等）的架构原理、技术设计及应用开法及调优； 5、具有面向行业的大数据项目经验(政府、企业、能源等)，对行业知识和业务架构有整体深刻理解； 6、优秀的沟通能力，执行力强，客户服务意识，跨团队协作和项目推动能力。

学历要求: 药学等相关专业，专科或本科毕业，且具备三年以上相关工作经验。 任职要求: 1、具有执业药师资格证，医药相关专业，大专及以上学历。 2、有医药公司质管员工作经历一年以上优先 3、具备良好的沟通能力和应变能力。 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。 工作内容: 1、执行国家有关药品、质量管理的: 4、负责客户所需资料的发放: 5、负责质量信息的传递工作: 6、完成部门负责人交办的其他事情。 7、负责配合公司执行相关工作:任职资格: 8、负责督促执行各项质量管理制度;配合公司直营药店门店日常管理工作; 上班时间:两班倒制 营业时间:8:00-22:00（随着公司的发展，之后会变成24小时制）

招聘岗位：企业顾问  工作时间：早9:00--晚6:00  招聘要求：男女不限，有无经验都可 年龄：18-30岁。  薪资待遇：6300～10300 提成3.5～5个点 福利：旅游活动，定期团建 月休6天，法定节假日休息 晋升空间：企业顾问--团队经理--团队主管等 职位福利：不加班、大牛带队、带团队、全勤奖、五险一金、优秀员工奖金、多次晋升机会

岗位职责 1，通过公司提供的资源跟客户进行沟通，并邀约 2，日常维护客户进行沟通 任职要求 1，年龄20-19岁 2，有销售经验者优先 3，无经验者也可，工作态度好积极性高就行

薪资待遇：  1.薪资结构:无责底薪3500，浮动底薪5000-9000元+浮动提成（根据业绩浮动）+开单现金奖励2000元起＋到访现金奖励补助（800-2000元）+奖励价值2000元起西服定制等福利=综合薪资45000元起，带薪国内外旅游，节日福利补助，每月现金或奖品激励，拓展等。  2.每月准时发放工资，对优秀员工给予奖励，对新人有完善系统的培训，帮助员工提升销售技能和管理技能。  3.团队氛围超轻松，有良好的晋升发展平台，公司倡导公平、公正、公开的晋升机制，所有管理层均由内部提拔。  工作内容：  1.公司提供客户资源，根据工作流程向客户推介公司项目。