一、公司介绍： 彩讯股份(创业板股票代码:300634)是一家软件互联网上市公司，是协同办公、 智慧渠道、云和大数据领域的龙头企业。拥有五地研发中心和遍布全国的运营网络，员工超过 3000 人。 公司坚持“以大场景运营效果为导向，全面数字化、智能化”的发展战略，持续加大在人工智能等领域的投入，将成为中国领先的智能数字化企业。 二、项目介绍： 中移互联网分省服务支撑项目自2015年持续至今，以“一站式，全方位”接入中移互联网公司、中国移动省公司的业务拓展、产品运营、数据分析、商务支持等需求，覆盖全国26省，负责CHBN市场，高效推动中国移动“号卡消息云”四大战略产品和“认证+大数据、超级SIM安全网关、算力套餐”三大创新产品落地。 三、岗位介绍： 1、承担移动办公业务全省营销推广支撑，响应各地市支撑需求，可出差地市； 2、承担移动办公业务售前支撑，完成技术方案编写，面向客户讲解方案； 3、承担移动办公项目拓展销售、交付汇报及客户维系，负责客情事件处理和故障处理； 4、协助省公司产品经理推进移动办公产品优化、数据统计分析、运营支撑等工作。 岗位要求： 1、**本科及以上学历，重本优先； 2、2年及以上行业拓展、售前等相关工作经验； 3、有解决方案、PPT材料等编辑能力，有严谨的逻辑思维能力。 4、善于沟通，能够顺利协调各方需求，工作热情，责任心强。 四、薪酬福利与职业发展： 我们提供竞争力的薪资待遇和福利待遇，包括期权激励、五险一金、带薪年假、节假日福利、健康体检、培训及晋升机会等。 同时，我们还为员工提供广阔的职业发展空间，鼓励员工在工作中不断成长和进步。 我们的团队充满活力、激情和创新精神，致力于打造一个开放包容、信任互助的工作环境，并定期举行各种团队建设活动，增强彼此之间的沟通和理解。 期待您的加入，一起探索未来无限可能！ 想更多了解彩讯股份，欢迎进入：https://www.richinfo.cn

岗位职责： 1、开发：能够结合业务场景进行数据分析，AI算法模型设计、开发、训练、部署上线等，提升算法模型上线效果，有效地解决或优化业务问题； 2、能力建设：借助行业前沿的开发模式与AI平台，结合前沿的思想和业界先进的技术，落地到实际项目实践中，并沉淀AI能力。 3、技术创新：在AI技术落地的过程中，不断探索未来技术方向，并结合业务现状，勇于创新，推动AI技术的发展和产品进步。 岗位要求： 1、具备人工智能AI算法、数据结构算法设计和开发能力，具有自然语言处理、分析推荐、数据建模等算法之一成功实践经验者优先； 2、具备良好的编程能力，熟练掌握Python开发语言； 3、熟悉AI基本原理，模型训练的原理，机器学习基础常用理论和算法，有1~3年相关工作经验； 4、具备良好的团队合作精神，善于沟通。

职位职责： 1、为城市交易业务的总成交金额和佣金总收入负责； 2、丰富城市新房合作盘源，开拓、建联开发商，沟通合作条件和商务条款，协同本地服务商合理构建城市合作房源项目的数量和梯度； 3、统筹城市卖力建设，通过合理的激励策略，协同本地服务商统筹整合本地达人、收拢线下分销卖力，促进城市卖力的不断增长； 4、协助服务商管理团队赋能城市服务商，提升服务商城市交易统筹力、达人赋能能力等； 5、根据团队内已有经验沉淀和数据分析，复用业务模型开拓新城市，构建开拓城市的卖力和合作盘源梯度。 职位要求： 1、本科及以上学历，有互联网交易业务或房地产行业经验，有房地产公司数营管理经验或房地产渠道公司经验者优先； 2、较强的自驱力目标导向，具备系统性思考、问题洞悉及解决能力； 3、具备行业分析能力及总结能力，逻辑清晰，数据分析能力强； 4、项目运营能力强、统筹沟通能力强、有团队合作精神。

工作职责 一、岗位职责： 1、为对接部门提供全方位的管理支持工作（HR制度流程的宣贯和落实、试用期管理、培训需求发掘、团队氛围的建设、转岗、晋升、内部竞聘、离职面谈、内部激励、绩效评估等）和业务线负责人密切协作，作为可信赖的业务伙伴角色，协助业务线负责人不断提升团队绩效； 2、负责对接部门招聘工作：人员需求分析、简历筛选、面试评估等； 3、协助业务线负责人管理组织架构调整、人员配置规划和人员编制预算、人员的选用育留； 4、协助业务部门流程的梳理或优化、根据团队问题的诊断提供专业性建议及解决方案。 任职要求 二、任职资格： 1、**本科及以上学历，党员； 2、两年年以上人力工作经验，至少熟悉招聘、培训、绩效的2个模块； 3、具有较强的沟通影响力、统筹策划能力、执行力和独立工作能力； 4、能接受高强度的工作，抗压性好，工作态度积极乐观、认真严谨； 5、具备良好的学习能力和主动意识，能够主动深入业务，了解业务，对业务部门的需求时刻保持敏感性，能够承担多角色多任务的工作； 6、系统性思维，能利用人力资源专业解决问题，具备基础的团队、人员问题诊断能力； 7. 熟悉国家和地方人事相关法律法规，熟练操作office。

任职要求：负责区域内快递的配送以及邮件的上门揽收，不与客户发生冲突，吃苦耐劳有责任心 职位福利：（周末双休/话补/交通补助补/加班补助）

一、岗位职责： 1、技术方案和架构设计：作为技术骨干，负责产品技术方案和架构的设计； 2、软件产品开发：负责调研、设计、开发、维护公司的软件产品； 3、技术难题解决：负责主要技术文档、开发规范的制定，解决软件产品各类技术问题。 二、技术要求： 1、两年以上安卓开发经验，熟练掌握Android Studio开发工具，熟悉Activity、Fragment、Service、ContentProvider等组件开发； 2、两年以上前端开发经验，熟悉VUE前端框架，熟悉uni-app的开发； 三、任职要求： 1、认同奋斗者文化，工作自动自发，内驱力强，善于学习、复盘、迭代； 2、计算机、信息技术等相关专业，**本科及以上学历。

岗位职责 1.年龄18-45岁; 2.会骑电动车，会用手机导航; 3.兼职时间:非常自由，根据个人时间想做就做不限制; 3，兼职地点:灵活安排，根据个人意愿就近分配

负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作，送货，及安装电脑、打印机等电子产品。熟悉CAD，会设计。

1、形象气质佳，镜头感好、有气场、普通话标准，表达能 力优秀，情商高会互动；注重塑品能力和卖点输出能力，话 术节奏框架稳定，逻辑思维能力强； 2、身高160-174，体重90-115，形象气质佳，穿版能力强 (打招呼附带发模卡/穿版录屏) 3、至少有服饰类直播一年以上的工作经验（有高客单服饰 直播经验优先)，有过起号0-1经验优先； 4、配合公司账号的规划及直播活动，协助短视频的拍摄。 岗位职责： 1、负责抖音平台直播； 2、直播的方式在直播间展示，实时粉丝互动，引导销售， 增加粉丝黏性； 3、协助策划线上直播活动，优化直播内容。统计直播数据 及时复盘，不断根据反馈做出调整 4、配合公司账号的规划及直播活动，协助短视频的拍摄。

我们招聘的这个岗位是属于线上岗位，是语音主播，不是带货主播，在家戴上耳机就可以工作了)。 要求： 1：女18-40（提供保底），男18-35（不提供保底） 2：居家直播，不需要来公司，在家在宿舍都可以（在相对安静的环境下就可以了） 3：一部手机和一个有线耳机在家用自己声音就可以赚钱了 4.我们是一个多人厅播的模式（8个人一起） 5.抖音平台，绿色健康，流量大，人气足。 6.会说流利普通话就可以。 7.接受小白，我们有专人在线免费培训。

[工作内容]： 1、根据公司发展战略，完成本区域的年度目标项目目标工作； 2、负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发；寻找适合公司酒店经营所需的物业和意向投资者； 3、负责对市场情况做调研分析，定期给予基于市场的总结分析和建议； 4、负责拓展公司的信息渠道，扩大品牌在市场的占有率； 5、负责对客户的接待、参观，参与项目的开发与评估工作，与意向客户进行商务谈判； 6、负责区域团队管理招聘与人员培训，带领团队完成区域的指标，培养人才，输送人才； 7、负责维护区域内政企关系； 8、公司以及上级交办的其他工作。 [薪资福利]： 1、基本工资+岗位津贴+绩效考核+奖金，综合项目奖金6-15万/个，带团队签约有管理层奖金； 2、缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险； 3、差旅报销、电话补助； [培训与发展]： 1、透明公正的晋升平台：投资发展部总监→品牌总经理； 任职资格 [任职资格]： 1、28岁至35岁，本科及以上学历（有8年以上酒店开发经验者可以接受专科学历）； 2、有5年以上的酒店开发管理经验，业绩表现突出； 3、有优秀的谈判能力，组织协调能力，执行力和学习力，有极强的团队合作精神和服务意识，原则性强； 4、具有强烈的责任心和抗压能力； 5、认可企业核心价值观。

公司简介： 我们是一家领先的外卖服务平台，致力于为消费者提供便捷、快速、安全的外卖服务。现因业务发展需要，诚邀您的加入，共同为消费者提供优质的外卖体验。 岗位职责： 1. 根据平台派单，准确、快速地将外卖送到消费者手中； 2. 维护骑手形象，遵守交通规则，确保行车安全； 3. 保持良好的服务态度，与消费者建立良好的沟通； 4. 及时反馈配送过程中的问题，积极参与配送优化； 5. 完成公司安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 年龄18-55 岁，身体健康，无不良嗜好； 2. 熟悉当地地形，有较强的方向感； 3. 具备良好的沟通能力和服务意识； 4. 能吃苦耐劳，有责任心，适应户外工作环境； 5. 具备摩托车或电动车驾驶执照，有相关工作经验者优先； 6. 能熟练使用智能手机及相关APP软件。 薪资福利： 1. 薪资结构：底薪+提成+奖金，综合薪资8000元/-15000 元/月； 2. 享有工龄工资、全勤奖等福利； 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 4. 提供住宿、交通补贴、高温补贴等福利； 5. 团队氛围好，定期举办员工活动，提供丰富的团队生活。 工作地点：根据骑手居住地就近分配。 有意者请携带个人简历、身份证、驾驶证等相关证件到公司面试，或将简历发送至公司邮箱。我们期待您的加入，共创美好未来！

1. 制定和执行人力资源战略规划，满足公司发展需求 2.指导和协调部门工作，确保各项人力资源政策的实施 3.招聘优秀人才，完善人才梯队建设 4.组织员工培训和发展计划，提高员工综合素质 5. 负责薪酬福利管理，确保公司薪酬竞争力 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业 2.5年以上人力资源管理工作经验，2年以上同岗位经验 3.熟悉人力资源各模块工作，具备良好的业务理解能力 4. 较强的团队领导能力和沟通协调能力 5. 具备良好的职业道德和敬业精神

岗位职责 1.新品上市物料支持/Materials for New Product Launch Support 2.社交平台内容规划及落地执行/Social Media Plan and Execution 3.MKT日常事宜支持/MKT Always-on Issues Support 4.市场及竞品分析/Market competitor analysis 专业资质要求 • 研究生在读，每周至少3天可来公司实习 • 基本的英文读写能力 • 工作认真仔细，有责任感，积极主动 • 能熟练应用MS的软件（Word, Excel, PPT）处理工作 • 对市场部的营销活动感兴趣且有在市场部实习的经历优先

岗位职责： 1.负责产品web前端开发根据需求实现静态页面交互效果、动态数据信息展现； 2.与产品、后端研发人员保持良好沟通，能够消化需求，对项目需求评估排期，并保证项目进度良好，确保开发工作顺利进行。 3.持续优化产品在各平台下的兼容性； 4.根据实际业务实现代码的封装和组件化; 岗位要求： 1.诚实守信，具有良好的职业操守 2.具备系统思考、主动沟通、目标导向的能力 3.精通前端工程化、模块化和组件化开发，对模块化、重构、性能优化、跨浏览器兼容、提高系统的扩展性有丰富经验； 3丰富的前端领域开发经验，精通(X)HTML、HTML5、CSS/CSS3、dom等Web开发领域及相关前端技术，熟悉前端构建、前端包管理； 4.熟练掌握javascript以及精通常用javascript框架（如：jQuery），熟悉页面架构和布局； 5.有两个或以上Vue.js中型项目开发经验，能够独立开发组件，可以根据需求独立开发相应组件，了解Vue核心原理及源码。 6.熟悉移动端web产品的适配技术，微信小程序开发，具备较强页面布局能力，有移动端h5页面交互、微信公众号开发经验者优先；