产品开发工作职责： 1负责美甲产品的开发与跟进。需要根据部门每月开发目标完成对应任务，跟进推荐通过或被分配产品进行开发，完成产品上架以及后续跟进销售情况进行维护； 2.能够通过线上及线下各种调研渠道作美甲产品选品，分析，调研后进行产品推荐，独立完成后续的开发工作。 3、对美甲客户市场有较强的敏感度和洞察力，熟悉市场消费者行为，对产品和市场定位有一定的认知和理解力；有良好的审美眼光，敏镜的市场和时尚洞察力、有创意、有激情，最好有良好的文字表达能力及产品意识。 运营主管 1、负责淘宝店铺的运营管理，策划店铺营销活动方 案，并推进执行，完成营销目标； 2、负责活动后期数据统计，提供效果分析报告； 3、网店的营销管理，包括网店流量，订单等效果数据研究等; 4、分析每日营运情况，统计数据，发掘隐含内在问题，有针对性的提出解决办法； 5、针对顾客、市场、够买过程中的问题，及时调整。 晋升渠道：运营专员--店长--运营主管--运营经理

工作内容：处理平台售后工单，没有销售性质 8小时制不加班 工作环境好，晋升机制优越 有保险 有住宿 有年终奖 过节费，节假日

工作内容：处理平台售后工单，保持业务跟进 8小时制不加班 有保险 有住宿 有年终奖 过节费，节假日

1，售前客服： 接待买家，修改备注、回复买家问题，解决买家疑虑，促成购买。以店铺高利润商品为主推款，提高店铺销售客单价，个别需要建议买家选择 2，售后客服工作： 买家退货、换货、收到产品有瑕疵、不满意、丢件 补偿 打款、快递物流问题等 3，早8点，晚6:30午休2小时，包五险一金，有全勤奖金跟绩效奖金，每月公司聚餐福利 4，熟悉操作电脑打字快，熟悉电商网店后台，脾气好能够耐心处理售前售后

岗位职责： 1、针对客户的背景、程度及要求进行需求分析，运用专业知识提供客户课程咨询服务； 2、帮助客户建立合理可行的学习计划，更好地了解瑞思素质教育品牌和课程体系； 3、定期对客户进行回访，做好售后服务； 4、达成个人既定销售指标，完成招生任务。 任职要求： 1、专科学历及以上，有销售相关工作经验者优先； 2、乐观开朗，富有亲和力，具有较强的逻辑思维及沟通能力； 3、具有挑战高薪的勇气，以及较强的团队协作能力； 4、热爱并致力投身于教育事业、富有爱心，具备较强的抗压能力。 晋升空间： 初级课程顾问→高级课程顾问→区域产品销售经理 福利待遇： --行业内极具竞争力的薪金：保底薪资+丰厚奖金+新人津贴（月薪可达15000-20000元）；工作半年即有调薪机会，高薪工资等你拿，还有员工大福利！ --良好的晋升机会：纵向提升、横向发展、完善的晋升机制等你挑战！ --丰富多彩的员工福利：生日Party、节日礼金、团建活动、年度体检、年度晚宴、单身联谊、出游奖励、子女亲朋就读优惠！ --多元化的培训课程：带薪岗前培训、在职技能提升，瑞思让你遇到更专业的自己！ --完美的假期组合：婚假、产假、哺乳假、法定假日、带薪病假、带薪年假等，劳逸结合福利多多！

我们是做金融服务的协助银行或金融公司处理逾期账户的，接受无经验者，接受应届生 工作内容:通过电话对信用卡账户/贷款的用户进行沟通，协商其还款事项，保持个人良好信用记录 岗位职责： 1、通过电话、短信等方式对逾期的信用卡账户/贷款账户的用户进行通知及沟通，协商其准时还款，保持个人良好信用记录； 2、与逾期信用卡/贷款账户的用户沟通款项，协商还款。 任职资格： 1、经验不限，有一定客户服务工作经验或销售经验优先（硬性条件：能接受打电话），学习能力强，听从领导安排； 2、有赚钱欲望，会基本计算机操作。 3、可以带手机进去的 4、年龄18-45岁 5、带薪培训 带薪培训 带薪培训 工作时间：8:50-12:00 13:30-18:00（月休6天）。自由调休 不加班 不加班 不加班 薪资结构:无责底薪4000＋提成＋奖金激励+排名奖（小白刚开始4000-5000，熟悉有经验者能力突出可达8000-11000+）。 晋升空间：初级专员-中级专员-高级专员-组长-主管（有经验能力可直接担任）。 其他：社保，年终奖，年休假，节假日礼包，开门红，工龄薪资，等技能及技巧培训。 集团总部位于厦门，现已在南宁，广州，合肥，昆明，等城市设立分公司，工作地点：嘉禾望岗地铁站附近200米。

我们正在寻找一位有经验的轻奢女装直播运营您将负责制定和执行直播销售策略，以及提升品牌形象。 主要职责： 1.制定和实施直播销售策略，包括直播内容策划、产品展示、互动促销等。 2.与主播复盘分析数据优化脚本话术等包括选品、主播培训、制定激励机制等。 3.监控直播数据，分析效果，不断优化直播表现。 4.跟踪行业动态，了解竞争对手策略（对标账户），确保公司在市场中保持领先。 5.0-1起号经验 任职要求： 6.至少3年以上的直播运营经验 7.精通直播平台的运营模式和策略。 8.出色沟通能力。 9.对时尚行业有深刻理解，对市场趋势有敏锐洞察力。 10.良好的数据分析能力，能够根据数据调整策略。 11.市场营销或相关专业优先。

职位：女装直播运营 职位描述： 我们正在寻找一位有经验的轻奢女装直播运营您将负责制定和执行直播销售策略，以及提升品牌形象。 主要职责： 1.制定和实施直播销售策略，包括直播内容策划、产品展示、互动促销等。 2.与主播复盘分析数据优化脚本话术等包括选品、主播培训、制定激励机制等。 3.监控直播数据，分析效果，不断优化直播表现。 4.跟踪行业动态，了解竞争对手策略（对标账户），确保公司在市场中保持领先。 5.0-1起号经验 任职要求： 6.至少3年以上的直播运营经验 7.精通直播平台的运营模式和策略。 8.出色沟通能力。 9.对时尚行业有深刻理解，对市场趋势有敏锐洞察力。 10.良好的数据分析能力，能够根据数据调整策略。 11.市场营销或相关专业优先。

岗位职责：  1.负责对区域作战小组进行安装工艺规范和安装质量标准的培训指导工作。  2.负责对区域作战小组给与安装合伙人提供培训服务监督考核工作。  3.负责对安装队所安装项目的考核工作。  4.负责区域作战小组与工程相关工作的联系协调工作。 参与公司工程部门的安装工艺、安装审核及相关软件操作流程优化工作；  5.参与户用工程运营管理工作  任职资格：  1、专科以上学历，新能源、电气自动化、机电等相关专业，分布式、户用光伏发电施工项目管理岗位经验2年以上；  2、熟悉新能源产业，了解国家光伏行业政策，有较丰富的光伏项目管理经验。  3、具有极强的敬业精神和责任心；善于沟通参与客户工艺培训和交流；  4、熟悉项目现场管理，具有户用、分布式光伏项目实施工作经验。 能接受省外项目常驻现

岗位职责： 1、协助搭建矩阵账号，运营社媒、社群、官网等，稽查各渠道品牌输出文案，确保各渠道信息准确正向，及时解决负面舆论。 2、内容创作：每月根据社媒发帖计划和活动策划，更新平台发帖内容；每月参与策划热点及节日策划相关的社媒活动等。协助编辑产品文案及宣传资料、视频脚本等，推进相应市场线上、线下传播计划落地。 4、用户运营：及时处理公司各海外平台后台的询盘/红人/询价/售后及客诉等信息；通过各渠道引流搭建Facebook，Discord等社群。 5、数据分析：每周收集官方平台及同行社媒数据及有价值的动态，分析社媒各平台可优化方向。 6、跟进其他上级安排的工作。 岗位要求： 1. 英语：英语CET-4以上，良好英语能力，能够与外商交流沟通及商务英语邮件往来； 2. 了解各类社媒平台运营及粉丝增长(instagram、Tik Tok、facebook、youtube 等)，对社媒平台粉丝增长及维护负责，半年以上海外市场营销管理经验； 3、熟悉市场营销和产品推广的工作方法和流程； 4、良好的文字驾驭能力，能独立撰写、策划、推广等宣传文案，可以撰写测评文章或媒体通稿优先； 5、具备敏锐的市场直觉和数据分析能力； 6、具有自我驱动力，有较好的沟通能力、执行能力和学习能力，对新鲜资讯敏感度高；脑洞大有想法、喜欢独立思考、积极主动，条理清晰。 7、有线上活动策划或社媒平台粉丝数字化增长经验优先考虑。

岗位职责： 1.精通企业数据管理、数据中台建设，充分理解客户业务及管理层对数据平台及数据治理能力的要求。 2.熟悉企业数据治理的最佳实践和方法，能够系统、全面地诊断企业数据问题并建议可行的数据治理方案。 3.有企业数据建模、数据架构与数据平台建设经验，能够根据客户的应用架构特点和要求，建议相应的数据架构、数据平台、数据服务和数据交换的系统建设方案。 4.熟悉数据治理的主要子领域，主要包括：主数据管理、数据质量与标准等 并根据客户需要建议改进或建设的组织、流程和技术方案。任职要求： 1.10年及以上工作经验，具备5年以上数据治理相关项目建设经验及大数据团队管理经验； 2.大型企业（有央企、集团企业的工作经历或项目经验更佳）相关数据平台建设与数据管理工作经历，德勤、埃森哲等知名咨询公司或国网公司数据平台工作经历更佳； 3.对中台产品架构、业务架构有足够的敏感度和深入的理解，具备两个及以上大型央企数据治理项目落地经验； 4.精通DAMA等数据治理框架或其它主流咨询公司的数据治理咨询方法论； 5.熟悉业界常见的数据平台、产品和工具：Hadoop\Teradata\Oracle\华为云\阿里云等；熟悉ETL工具、建模工具等； 6.有客户访谈技巧，能熟练编写咨询报告和项目建议书，良好的沟通能力和表达能力； 7.具备良好的抗压能力和团队协作精神，有独立开展分析研究项目经验。

1、根据配货单快速、准确配出商品，快速有效完成当日打包订单； 2、货架的整理，将货物按照摆放规则，摆放整齐，已利于配货速度的提高； 3、根据库房缺货情况来货情况，合理安排配货打包时间，争取每天提前完成工作任务； 4、随时了解库存情况，做到库存的准确性，不多卖，不积压； 5、要做到失误率、重发率、漏发率等达到公司要求的最低标准；

仓库打包分拣员 1、根据配货单快速、准确配出商品，快速有效完成当日打包订单； 2、货架的整理，将货物按照摆放规则，摆放整齐，已利于配货速度的提高； 3、根据库房缺货情况来货情况，合理安排配货打包时间，争取每天提前完成工作任务； 4、随时了解库存情况，做到库存的准确性，不多卖，不积压； 5、要做到失误率、重发率、漏发率等达到公司要求的最低标准；

工作职责： 1. 依据相关行业标准及国家规范，制定产品硬件测试需求，编写硬件测试方案及相关标准，对硬件板卡，选型器件及整机产品等进行功能和性能进行测试，并输出测试报告； 2. 负责一次样机，二次样机的内部安全，EMC测试，并形成测试报告； 3. 负责送检注册机的委外安全,EMC测试，并协助研发人员整改，与研发工程师及时共享测试结果，交流分析； 4. 协助研发完善公司标准和规范，编写测试用例、测试计划。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，电子、通信、应用、自控类专业，具备一定数电模电电路基础； 2. 熟悉基本的硬件测试类工具仪器，熟悉硬件测试理论基础知识； 3. 能够独立设计测试方案，搭建硬件测试平台，能通过分析设计需求和设计文档实现测试用例，写出产品的测试报告； 4. 有很好的发现问题，分析问题的能力，并能持续跟踪问题，动手能力强。 5. 具备一定跨部门沟通能力，团队合作，工作态度务实。

工作职责： 根据客户的职位需求，收集和发掘相关市场信息，协助寻找合适的候选人； 分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话邮件等形式建立和保持联系； 完善候选人信息，进而辅助搭建、管理和维护公司人才数据库； 对优秀匹配的候选人进行认真核实与整理，形成专业的推荐报告； 协调安排候选人面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 候选人入职前、中、后期的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议； 与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源、心理学或理工科专业优先； 对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向； 成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感； 具有逻辑思维，沟通能力、理解能力强，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强。 Office软件与工具应用熟练，英语良好者优先。