1.朝九晚六+双休+法休+五险一金 2.负责帮企业办理资质或者寻找企业所缺的人才证书 3.每个月15日固定发放薪资 不定期团建

直说吧，我们要人你要钱，那就来看看。 我们不谈理想，知道你的理想是不上班 1.18~30周岁，身体健康，无不良嗜好。 2.积极乐观，有比较强的责任心与团队意识，会基础电脑软件操作 3.愿意为了高收入不断让自己变优秀的小哥哥小姐姐们，欢迎你加入我们 工作时间: 8:30–18:00，中午12:00–13:00午休时间 13:00–2:00娱乐时间，周末双休，享法定节假日，过年放假四十天起步。

主要岗位职责: 1.根据部门总体市场策略编制自己的销售计划及目标。 2.负责公司的产品销售工作和完成各项指标。 3.管理开发好自己的客户，拓展与老客户的业务, 4.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，提高客户满意度。 岗位要求: 1.热爱销售工作，有市场开拓精神，具有独立的分析和解决问题的能力。 2.工作认真、积极、有高度的责任心，具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守，有明确的 个人职业规划。 3.成熟的沟通技巧及良好的团队合作精神 待遇:+提成+奖金+保险(转正后) **有化妆品辅料销售经验优先考虑

岗位职责： 1、 为客户介绍在深圳、香港、海外注册成立公司等相关业务; 2、 负责公司产品销售， 通过电话、网络、以及客户拜访等多种营销方式，寻找客户资源,维护、巩固及拓展老客户； 3、 做好日常工作计划，按计划完成工作任务。 4、 根据公司要求完成销售目标，达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标（KPI）； 5、 按要求定期提交销售工作报表及工作总结（日、周、月）； 任职要求： 1、性格开朗，普通话标准，有一定的文字表达能力，年龄18-28周岁，大专以上学历； 热爱销售，有激情、较强的学习能力、良好的沟通协调能力； 2、一年以上销售类工作经验，从事过金融、管理咨询等相关工作者优先，优秀应届生可适当放宽要求； 3、良好的沟通能力，客户服务意识强，有电话销售经验者优先； 4、对销售工作有高度热情，工作积极主动，有效合理安排时间； 5、自信，吃苦耐劳，勤奋好学，有良好的团队精神、敬业精神； 6、有电话销售行业经验优先。 福利待遇：底薪 +高提成+绩效奖金，****，待遇丰厚。 1.公司提供专业、全面、免费的岗前培训； 2.假期按照国家规定执行（元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆）； 3.社会保险：享有标准社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育险）； 薪资待遇：底薪+高提成+奖金+绩效，能力强者，薪资上不封顶。 公司上班时间：早九晚六 五天半工作制 公司为员工提供多元化的培训机会和广阔的晋升空间。 晋升之路：（良好的晋升机会，考核的标准：工作积极性高、表现良好、业绩优异、与行业辈分无关，能者居之） 商务顾问→客户经理（中级业务精英）→大客户经理（高级业务精英Top sales）→晋升管理层→商务经理→总监 深圳德诚达企业管理咨询有限公司，由深圳财政局批准，并报深圳国家税务局和深圳地方税务局审批登记成立，公司自2008年运营至今已拥有专业从事工商、财务代理服务的机构，公司拥有一批经验丰富的资深会计师，税务师，多年的工作经验，完善的企业管理制度，及我们充满活力的团队成员，能更好的为您提供专业，高效率，高质量的财务、税务服务及咨询。 公司奉行“服务**，信誉**”，本着“厚于德，诚于信，敏于行”的服务宗旨，选择德诚达，选择我们的超值服务，您将节约更多的时间和精力，在业务上充分地发挥您的个人价值，随着您企业规模不断地发展壮大，在财务上有我们助您一臂之力，让德诚达成为企业发展的好伙伴，成为您不可缺少的朋友。 主营业务简介: 工商代理 1、深圳（注册深圳公司、香港公司、海外公司、股份公司、集团公司等） 2、收购、转让公司（小规模、一般纳税人、香港公司、金融、互联网金融、基金、资产、投资、商业保理、科技贸易公司） 3、财务做账报税（记账、报税、整理旧账、税务疑难、申请一般纳税人） 4、公司验资（3万-10亿验资、增资、补资、减资） 5、办理各类批文（申请私募资金牌照、申请进出口权、食品经营许可证、道路运输、环保等疑难批文） 6、知识产权保护（全国商标注册、转让、专利申请等） 7、企业年报、审计、税审、变更、延期、注销 8、银行开户（深圳公司基本户开户办理、香港公司恒生、汇丰银行等离岸账户开户手续办理） 9、低价承接同行业务。

职责描述: 1、梳理公司整体的业务流程以及整体逻辑，为加速 业务的数字化转型制定内外部协同解决方案; 2、负责公司的业务模式、管理模式、运营模式的规划和设计; 3、负责公司重点交付项目的需求分析和业务蓝图规 划，在有必要时需协助产品售前和咨询规划工作; 4、通过业务及技术双轮驱动，规划公司的业务架构、关键能力及SAAS平台建设，并管理业务架构、信息架构、应用架构及技术架构的集成; 5、洞察业界趋势，跟进调研行业级解决方案，助力团队更好地支撑业务的发展。 职位要求: 1、统招本科及以上学历，专业不限; 2、8年及以上零售分销等行业工作经验，至少具备3 年以上业务架构师经验; 3、拥有完整的分销、电商、新零售、供应链、人资等业务体系知识，并能灵活运用所掌握的方法论; 4、擅长分销、电商、新零售等业务架构蓝图、业务 分析建模、精于业务需求整理归纳，提交高质量的整体解决方案; 5、能力要求: 1)具备战略和前瞻性思维能力，优秀的学习能力和应用变现的能力 2)具备战略思维及系统性架构规划的能力 3)具备商业模式分析的能力 4)面向公司高层/客户/伙伴，具备客户需求理解与方案牵引的能力 5)面对公司业务领域的复杂问题，具备创新的解决方案设计能力

职位：业务架构师 代表业务发展和卓越中心 职位摘要： 业务架构师是业务架构的实践者，充当业务和技术之间的桥梁，开发能力图和其他工件，帮助战略的实施，并协助核心能力和价值流的技术支持。 角色和职责： 创建和维护业务能力、数据、流程和技术清单。与多个能力和职能团队合作，收集业务和技术领域的结构； 沿着成熟度/优化框架领导、构建、管理和增强业务能力模型，以推动长期路线图的实现； 推动并促进与业务领导人的正确讨论，以确定与当前和未来业务目标相关的业务能力； 确保销售代表战略业务销售目标的实现，了解客户价值主张，确定适当的业务模式，领导一线销售团队促进解决方案销售业绩； 与解决方案架构师密切合作，交付端到端架构所需的业务架构工件，以及解决方案架构方法交付成果； 清晰简洁地提出建议和解决方案，描述价值主张以打动客户； 加强、支持和推动合作伙伴的战略业务，加强和建设其长期能力。 资格： 5年以上系统集成销售、服务销售、新商业模式开发或相关行业经验； 对业务、产品和服务以及总体业务前景有深入了解； 与不同职能部门合作开发各种视角、镜头、映射、评估和热图的协作技能； 能够承受一定的工作压力，责任心强； 高度自信，有能力建立从车间到高级管理层的内部和外部信任； 良好的中英文表达和沟通能力； 本科学历，电气或机械工程专业。

职位描述】 1. 根据公司战略经营目标，深入了解业务发展实际情况，支持设计业务训练解决方案并持续迭代，推动业务目标达成和效率提升； 2. 负责公司业务训练课程产品的开发和实施，包括业务培训需求调研与分析、课程体系搭建、课程开发设计和制作，产出契合业务需求且具备传播力、可沉淀的优质课程系列； 3. 结合公司业务方向和策略，统筹公司内外部合作伙伴培训资源，全面提升在职员工专业技能综合素质。 【任职要求】 1. 985/211本科及以上学历，金融、商科等专业背景优先； 2. 5-10年培训工作经验，有企业培训体系搭建和大型金融行业企业大学任职经历优先； 3. 具备良好的统筹规划能力，独立策划实施培训项目能力，有一定的外部师资资源； 4. 熟悉系统的员工培训管理与职业生涯规划管理，能够设计课程及学习项目，具备推动课程及项目执行的组织管理能力； 5. 较强的组织、协调、沟通能力及分析&解决问题的能力；有较强的商业背景知识和逻辑推理能力；良好的文字和语言表达能力。

1.通过交易会、网站询盘，积极开发新客户，促成订单； 2.根据公司销售计划，向目标客户进行定期推销； 3.根据客户要求，布置安排新产品开发，和供应商协商价格，促成订单； 4.客户下单后，通过邮件、电话和客户确认订单细节，并将订单细节传递给采购部门； 5.确认大货品质，联络供应商，跟踪订单的进度，会有短途出差； 6.其他上级交办的工作； 7.陪同客户到工厂考察； 8.每月约2-3次短途出差，一般当天可返回上海。

一、职位简介： 1、负责企业客户开发与维护； 2、猎头、人力咨询相关业务开展，为客户输送合适的推荐人； 3、企业业务线的管理与优化； 4、参与企业内部员工管理，并提出针对性意见。 二、职位要求 1、本科以上学历，沟通逻辑思路清晰； 2、有目标感，责任心，职业习惯好； 3、具有三级以上人力资源管理师证可以优先； 4、2年以上人力行业团队管理经验尤佳。 三、工作时间 弹性工作时间，可根据自己时间和个人绩效目标自行安排，自由选择是否坐班。 四、考核管理 季度过程目标管理，年度关键指标管控 五、薪酬与待遇 项目提成制，根据项目完成回款情况和参与度进行提成比例发放；

薪资及福利： 1、薪资范围：综合薪资8000-25000元/月 2、公司现有一项与甲方已合作5年的业务，案源稳定，案件量充足，优秀员工人均收入能达到年薪40-50万元 3、社保：五险 4、奖金补贴：工龄工资，全勤奖，日单笔回款奖励红包，月业绩完成奖 4、福利：生日福利，节假日福利，年庆旅游福利，优秀员工表彰 职位详情： 1、以电话形式对银行不良欠款账户进行清收工作，本岗位不涉及销售 2、外勤走访案件预留地址，与客户当面核实欠款情况，促进欠款的回收 3、整理相关进度材料 4、公司提供专业的岗前带薪培训及岗中技能培训

薪资及福利： 1、薪资范围：综合薪资8000-25000元/月 2、公司现有一项与甲方已合作5年的业务，案源稳定，案件量充足，优秀员工人均收入能达到年薪40-50万元 3、社保：五险 4、奖金补贴：工龄工资，全勤奖，日单笔回款奖励红包，月业绩完成奖 4、福利：生日福利，节假日福利，年庆旅游福利，优秀员工表彰 职位详情： 1、以电话形式对银行不良欠款账户进行清收工作，本岗位不涉及销售 2、外勤走访案件预留地址，与客户当面核实欠款情况，促进欠款的回收 3、整理相关进度材料 4、公司提供专业的岗前带薪培训及岗中技能培训

【合同直签、面试定薪、高底薪、高绩效、好福利】 这里有专业培训，专业带教，工作体面，行政班，午休近2小时 坐标地点办公、5A办公楼环境、无营销、轻松高薪、享受规律的上班制度、办公环境舒服、工作轻松。 注：公司提供办公所需物品，如笔记本笔、垃圾袋桶、微波炉冰箱等，话费公司统一充值，不占用私人资源； 【工作内容】 职能类别：呼叫中心客服、回访类文员 1、在线接待银行客户咨询并进行电话回访，根据客户信息进行电话回访； 2、提醒相关用户按期还款并进行正确缴费，引导客户正确缴费方式，以及如何保持个人良好信用记录； 3、负责对不同风险程度的信用卡客户开展电话提醒及催缴工作； 4、与客户进行沟通交流，记录客户信息，反馈客户意见，构建客户征信档案，及时向上级反馈协商过程中客户需求。 【职位要求】 1、能力：口齿清晰，普通话标准，具有良好的语言表达和沟通能力； 2、意愿：愿意从事电话沟通工作，团队意识佳； 3、有部队参军经历，电话客服、信用卡销售、电话营销、保险推销、证券、期货经纪、房地产中介及其它销售方面的经验者优先。 4、 年龄18岁—45岁，男女不限，可接受应届毕业生、无经验者，思维敏捷，思路清晰，逻辑能力强； 【薪酬福利】 1、薪资构成：底薪3200+房补+餐补+交通补贴+高额业绩提成+团队奖金+业绩激励+福利=均薪7K-15K，普通员工月均收入7K/月，优秀员工月均收入2万—4万+； 2、购买社保：享有养老、医疗、失业、工伤、生育保险（给你最齐全的保障）； 3、福利制度：最齐全的福利（工龄奖、过节礼品或奖金、绩效奖、法定节假日及礼品、带薪病假、年假、产假、丧假、餐补、通讯补贴、交通补助、住房补贴）； 4、团队活动：生日会、聚餐、年度旅游、拓展培训、部门免费聚餐、部门免费旅游、特色外出部门团建，旅游内部员工假期、公司年会红包，开门红、零食下午茶等。 5、岗前培训：通过入职培训掌握相关的业务知识，没有行业经验不要紧，我司拥有完善的培训机制，让你迅速掌握相关技能； 6、职业发展：提供横、纵向的升职平台，专业及管理双通道的职业发展方向。专员—组长—主管—经理 7、各项评优、季度奖金、年终奖金以激励优秀员工，并有获得公司激励的机会； 【上班时间】 工作时间：上午：08:20-11:40 下午：13:30-18:00 【工作地址】 江西省南昌市高新区紫阳大道1216号正嘉·都荟广场（新立方）航空大厦14层13A46 （乘坐地铁1号线直达奥体中心站4号出口或太子殿站1号出口，江西科技学院正对面）

工作职责： 1、负责商户的线上优化，满足商家的营销推广需求，促成平台和商户稳定良好的持续合作； 2、通过电话与商家保持密切的沟通，为商户提供指导、帮助及问题反馈，提升商户满意度； 3、为商户提供运营支持，提高页面浏览量，提升商户交易额； 4、负责跟线下销售团队以及跨部门业务的沟通协作； 5、负责新项目的试点和推广，完成项目目标 任职要求： 1、本科及以上学历；大专学历择优. 2、可进行基础的电脑操作； 3、具备良好的沟通协调能力，良好的团队精神，以及真诚为商户负责的服务意识和心态； 4、具有良好的抗压能力； 5、具有互联网销售经验或电话销售经验者优先考虑。

我们是做解决小微企业在创业过程中遇到的工商、税务等方面的业务。公司需扩大规模，招销售代表、销售专员若干名。 一、销售业务底薪加提：有无工作经验均可，踏实肯干我们愿意培养。 a.底薪3500，业绩只要出100就按15%---30% b.底薪4000，业绩到15000开始起提15%---30% 二、工作内容： a.负责收集并开发新客户。 b.不需要盲目海打电话，可网络，微信，口碑，外出等其它形式，沟通了解客户需求，完成销售。 c.维护新老客户寻找销售机会。 d.处理不了的客户，可邀约到公司，有同事帮忙接待，帮忙开单，业绩还是你的。 三、工作时间： 早上9：00—12点 下午1：00—6：00 不加班， 周六日休息，（按照国家法定节日休息）。 四、期待您的加入。谢谢！ 联系人： 杨光 *********** 联系地址：北京市丰台区马家堡路180号蓝光云鼎728

工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 薪资构成： 综合6000-8000（补贴+全勤+续费+二次开发提成。）新员工入职综合薪资10000+，三个月以上员工综合薪资13000+。 工作时间： 9:00-17:00（午休2小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 岗位性质：半客服半销售，多劳多得 入职公司购买商业五险