职位描述： 1、核心工作：负责搜狐旗下社交产品「狐友」 的校园圈子拓展和运营，对圈主拓展、圈子搭建、内容调性和圈子氛围负责； 2、圈主方面：拓展、培训维护校园圈主，提供运营工具和运营方法提升圈主的留存和管理能力，带领圈主运营好各自的校园圈子； 3、内容方面：设计符合校园圈子调性的内容方向、制定可行的用户激励机制和活动，负责驱动用户内容生产和消费、提升互动率； 4、用户方面：制定切实有效的拉新机制，保质保量低成本完成校园圈子拉新，通过用户数据，提出改善产品和用户体验的新方法； 5、圈子管理：通过运营规则的制定，引导圈子的内容调性形成，增加圈子内容的可阅读性和价值感，提升用户留存。 任职资格： 1、**本科及以上学历，3年及以上社交社区类产品运营经验，对于校园用户的拓展和运营有很好的技巧； 2、社区类产品重度用户，熟悉圈子类社区产品运营模式，对校园用户有深入的理解。 3、结果导向，具备良好的沟通能力和执行力，注重团队协作，有产品意识； 4、学习能力强，对新鲜事物有强烈的好奇心，具备一定的抗压能力，能适应多变的业务需求； 5、沟通能力强，能够快速拓展新圈主，和新老圈主建立深厚的信任感，合作共赢。 加分项 1、有从 0 到 1 的工作经验，尤其是针对社区内容建设有成功案例； 2、曾经在校园类产品工作或负责过某公司校园板块业务； 3、曾是百度贴吧、微博超话、知乎圈子、豆瓣小组等 UGC 社区的 KOC、KOL、版主、管理员。

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

储备店长招聘 一.现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案。 二.拓展及维护新客户，做好客户管理，协助完成。部门计划业绩和管理工作。 三.任职资格2年以上店务管理经验。 四.专业知识扎实，良好的职业道德。有月季度促销经验。 有培训带团队经验。 五.团队意识和沟通能力强，抗压能力强，为人真诚，能吃苦耐劳 工作踏实。 1.工资:无责任底薪5000_7000元。高提成+奖金+绩效。 综合工资12000到20000万 2.新人带薪培训，公司提供食宿。 3.上班时间早上8点到12点，下午是2点到6点。

岗位职责： 1. 全面负责店铺的运营管理，确保店铺业务计划的实现。 2. 负责店铺的销售目标完成，对业绩负责。 3. 负责店铺员工的招聘和管理，制定培训计划，提高员工的工作效率。 4. 负责店铺的日常管理工作，包括货品管理、人员管理、陈列管理等。 5. 负责维护并建立良好的客户关系，处理客户投诉和纠纷。 6. 配合公司进行市场推广活动，提高品牌知名度。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销或相关专业优先。 2. 至少3年以上零售行业店长或同等职位工作经验，熟悉零售行业的运营模式。 3. 具备良好的领导力和团队管理能力，能够调动员工的工作积极性。 4. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够处理各种突发情况。 5. 具备较强的数据分析能力，能够根据销售数据提出改进意见。 6. 具备较强的责任心和抗压能力，能够适应零售行业的快节奏和高压力工作。 岗位描述： 1. 负责店铺的日常运营管理工作，包括货品管理、人员管理、陈列管理等。 2. 负责店铺的销售目标完成，制定销售计划和促销策略，并监督执行。 3. 招聘和培训店铺员工，制定员工绩效考核制度，激励员工工作积极性。 4. 负责客户关系管理，处理客户投诉和纠纷，建立良好的客户关系。 5. 配合公司进行市场推广活动，提高品牌知名度和曝光率。 6. 完成领导安排的其他相关工作。

药店店长岗位JD 职位概述： 负责管理和运营药店，确保药店的高效运营和顾客满意度。需要制定和执行销售策略，管理员工，处理顾客投诉和咨询，并保持与上级领导团队的沟通合作。 职位职责： 1.确保药店的日常运营符合公司政策和相关法律法规。 2.制定并执行销售策略，提高销售额和利润。 3.监督药品库存管理，确保库存充足且不过期。 4.管理药店员工，培训和激励员工，提高员工满意度和工作效率。 5.处理顾客投诉和咨询，解决顾客问题，提高顾客满意度。 6.保持与上级领导团队的沟通，及时汇报工作进展和问题。 职位要求： 1.医药相关专业本科以上学历。 2.至少3年以上药品零售或管理经验，有高端药店经验者优先。 3.熟悉药品管理法规和行业动态，了解市场趋势和竞争对手动态。 4.具备良好的领导和管理能力，擅长团队建设和员工激励。 5.具备良好的沟通协调能力和问题解决能力。 6.具备优秀的客户服务意识和处理投诉的能力。 工作要求： 1.具备良好的组织和计划能力，能够合理安排时间和任务。 2.熟练使用办公软件和药品管理系统。 3.工作认真细致，具备高度的责任感和职业道德。 4.具备创新思维，能够根据市场变化调整销售策略。 备注： 该职位工作地点为XX药店总部或下属分店之一。应聘者需具备一定的英语听说读写能力，能够适应跨国药品采购和信息交流的需求。我们欢迎对药品零售行业有热情、有责任心、有能力的人才加入我们的团队，共同为顾客提供优质的服务和产品。

2021年最新北京校园保安员直聘。人民日报，央视网，新华社等媒体，纷纷报道北大保安哥，就是我们北大保安队了。 面试地址：北京大学保安大队 畅春新园**中队刘帅冲 北京大学保安队长期直招保安员 年龄：18~40周岁 身高165以上无纹身 无前科 身心健康 工作期限：长期，短期，寒暑假 工作内容：校园各门口值班室，巡逻，消防，监控，院系值守等。 工作地点：北京大学主校区  工作时间：早，中，晚三班倒 工资待遇： 1、工资3700-6000元左右。根据需要调整。 2、提供免费住宿，宿舍有浴室、洗衣机、无线网、热水器。 3、服装被褥均免费提供 4、工资每月15号打入北京工商银行卡，工商银行在北大校内就有，自行办理。 5、工作满一年一次性发放3600元奖金 每满一年每月增加100元工龄费以此 大专学历每月补助100元，本科补助200元。工作满一个月后，公司给缴纳社保（五险），社保全部由公司全部承担。 吃饭需自费500-600元（办理北京大学饭卡）兵龄学历工龄诚信金补助 联系人：北京大学保安班长刘帅冲 ***********微博：北大小太阳_PKU 微信：bdxty2016。知乎：北京大学保安。抖音：北京大学保安今日头条、搜狗、夸克、UC、谷歌等搜索：《北京大学刘帅冲》入职需要北京健康宝健康证 ，周一至周五签合同。 面试地址：北京市海淀区颐和园路5号北京大学保安大队**中队 畅春新园刘帅冲（地铁4号线中关村下B口出，乘106、332、584路公交在北大西门下车后向南走，到了畅春新园）北京大学保安大队直聘

公司是做中医医疗的主要是到门诊工作主要就是负责门诊的工作运营还有配合政府的例行检查顾客管理，员工管理，门店业绩，处理外部关系，医患关系等

岗位职责： 1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3.完成商品的来货验收，上架陈列摆放补货 退货 防损等日常营业工作； 4.做好所负责区域的卫生清洁工作； 5.完成上级领导交办的其他任务

一、岗位职责 1、在公司统筹战略下,配合公司门店现场管理工作; 2、严格遵守公司各项规章制度及配合、公司领导下达的指令; 3、全权负责门店人员、工作开展、工作收尾等各个阶段的一切组织管理工作监督; 4、全面负责门店前期人员、设施设备、工用具、现场布局、物料等相关筹备、管理工作辅导; 5、保持门店设施设备整洁完好、有效、及时报修管理和更新添置意见，严格控制物料消耗和成本费用; 6、对所属门店工作时间、开餐时间、实时产品结构、产品质量、营收数据收集及分析、利润、成本、等各项工作进行有效的管理，确保工作正常进; 7、检查和监督各岗位员工严格按照食堂服务规程和质量要求，做好各项工作，确保人员安全、食品安全、消防安全的前提下做好优质和高效的服务; 8、组织管理班组收集与反馈消费者对菜品品种和质量的反映和要求，会同相关管理人员不定期分析及解决问题; 9、负责组织相关管理人员对门店职员的岗位业务技能、设施设备安全操作、食品安全、消防安全等进行培训，不断提高整体团队业务能力; 10、对货物验收、晨检表、产品试吃、消毒记录、水电气关闭等相关表格日常记录的执行追踪，要严格检查和监督; 二、任职要求： 1、专科以上学历，专业不限; 2、具有丰富的服务管理经验; 3、有较强的沟通、协调与组织能力，能妥善分配、协调下属工作; 4、能独立处理店内各种常规及各项突发事件; 5、有过快餐门店管理经验优先。 三、待遇： 底薪5000-6000+绩效奖金+利润提成+全勤奖+过节礼品 工作时间：根据项目营业时间安排 工作地点：徐小锤门店

工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-12-31 职位描述: 诚邀热情创意、沟通能力强的你加入，任校园大使，与各高校社团、部门合作策划执行多彩活动，共同为校园生活添彩。 活动类型概览: ①公益类活动:包括但不限于环保宣传、关爱留守儿童宣传活动、关爱流浪小动物等校园公益活动。 ②赛事活动赞助执行:从摄影大赛到十佳歌手选拔，从最美军训照征集到三行情书联赛等等各类校园赛事。 ③路演类活动:涵盖品牌宣发、商业推广、绿植领养等各类校园项目。 工作内容亮点: ①高效对接:你无需深度参与活动的每一个细节，而是作为桥梁，精准快速地找到各大高校活动的负责人，进行有效的沟通与对接 ②广泛人脉:通过与各高校社团、部门及老师的紧密合作，你将有机会建立广泛的人脉网络，为未来职业发展打下坚实基础。 ③时间自由:我们尊重你的个人时间安排，提供灵活的工作模式，让你在享受工作乐趣的同时，也能平衡好个人生活。 薪资福利: 底薪保障:提供300-1500元的底薪。 高额提成:每成功吸引一位有效客户，你将获得30元的提成奖励，多劳多得，上不封顶。 活动提成:成功开展活动，单场活动提成100-2000元。 我们期待的你: 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够迅速融入新环境。对活动策划与执行充满热情，具备创新思维和解决问题的能力。责任心强，能够按时完成任务，注重细节与效率。加入我们，让我们一起在高校活动策划与执行的舞台上绽放光彩，共同创造更多难忘的瞬间!

工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-12-31 职位描述: 诚邀热情创意、沟通能力强的你加入，任校园大使，与各高校社团、部门合作策划执行多彩活动，共同为校园生活添彩。 活动类型概览: ①公益类活动:包括但不限于环保宣传、关爱留守儿童宣传活动、关爱流浪小动物等校园公益活动。 ②赛事活动赞助执行:从摄影大赛到十佳歌手选拔，从最美军训照征集到三行情书联赛等等各类校园赛事。 ③路演类活动:涵盖品牌宣发、商业推广、绿植领养等各类校园项目。 工作内容亮点: ①高效对接:你无需深度参与活动的每一个细节，而是作为桥梁，精准快速地找到各大高校活动的负责人，进行有效的沟通与对接 ②广泛人脉:通过与各高校社团、部门及老师的紧密合作，你将有机会建立广泛的人脉网络，为未来职业发展打下坚实基础。 ③时间自由:我们尊重你的个人时间安排，提供灵活的工作模式，让你在享受工作乐趣的同时，也能平衡好个人生活。 薪资福利: 底薪保障:提供300-1500元的底薪。 高额提成:每成功吸引一位有效客户，你将获得30元的提成奖励，多劳多得，上不封顶。 活动提成:成功开展活动，单场活动提成100-2000元。 我们期待的你: 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够迅速融入新环境。对活动策划与执行充满热情，具备创新思维和解决问题的能力。责任心强，能够按时完成任务，注重细节与效率。加入我们，让我们一起在高校活动策划与执行的舞台上绽放光彩，共同创造更多难忘的瞬间!

岗位职责： 一、 校园合作资源拓展 1.合作方挖掘： 与大学城周边的 商家（奶茶店、打印店、餐饮店）合作，设计联合推广活动（如“消费满额送平台新人券”）。 2.对接 校园组织（学生会、社团、创业团队），通过赞助活动、提供实习机会等方式换取品牌曝光和用户注册。 3.拓展 学校官方合作（如与教务处合作推广教育类商品、与后勤合作生活服务类入口）。 二、校园场景化活动策划 1.地推活动： 在开学季、毕业季、节日等节点，策划扫码注册领礼品、抽奖活动（如“扫码送宿舍神器”）。 2.设置线下体验点（如快闪店、商品试用摊位），结合学生刚需（文具、零食、电子产品）吸引参与。 3.线上联动： 设计校园专属裂变活动（如“邀请室友注册得双倍积分”），通过学生社群（QQ群、微信群）扩散。 与校园KOL（学生博主、校园大使）合作，在小红书、抖音发布种草内容。 三、数据跟踪与效果优化 1.用户画像分析：研究大学生消费偏好（性价比、潮流单品、社交属性强的商品），调整推广策略。 2.成本控制：计算单用户获取成本（CAC），优化礼品成本、活动预算分配。 3.留存运营：针对学生用户设计专属权益（如学生认证折扣、校园专区商品），提升注册后的活跃度和复购。 4. 校园生态维护 校园大使管理：招募并培训学生团队（校园大使），通过佣金激励或实习证明推动持续拉新。 长期合作绑定：与重点学校建立年度合作框架，常态化运营（如定期进校宣讲、联合举办创业大赛）。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2. 对校园市场有深入了解，能够快速适应校园环境。 3. 有较强的组织能力和执行力，能够独立策划和实施推广活动。 4. 对数据敏感，能够通过数据分析优化推广策略。 5. 有责任心，能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境。

　　中式快餐店店长岗位职责： 　　1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。 　　2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。开拓进取，结合实际，敢于、善于提出各种合理化建议。 　　3、负责制定服务规范 、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平。 　　4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。 要求：有3年以上中式快餐店前厅主管的工作经验，对各平台有操作经验，年龄30-45岁；工作时间9:00-20:00

岗位职责： 1.负责辅销店铺员工珠宝销售。 2.确保服务质量，提高客户满意度。 3.维护与顾客的良好关系，处理好售后问题。 4.能配合完成店长布置的各项任务。 5.能遵守店铺各项规章制度。 任职要求： 1.40岁以下，有销售经验，行业不限，男女不限。 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 工作时间： 薪资结构：底薪提成 多年老店，口碑极佳，客源丰富，放心可靠 联系电话：***********（同微信） 欢迎电联详谈！