职位职责： 1、研究优秀公司组织创新、组织数字化等先进实践和发展趋势； 2、面向目标公司C level 的飞书组织理念布道； 3、通过轻咨询的方式，帮助目标公司实现组织创新、数字化转型落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备丰富的组织或战略咨询经验，兼具甲方和乙方双重视角、或有数字化变革经验的候选人优先； 2、有敏锐的洞察力和研究能力，对组织创新与变革有深入的思考、对新事物保持开放与好奇，并可以将理论与数字化实践进行结合； 3、能够有效得开展大型组织的高层对话、引导高管团队就组织管理议题进行研讨，推动理念的共识和机制的设计； 4、积极主动，责任心强，具备较好的抗压力和价值认可度。

职位职责： 1、确定数据监测指标，打通数据底层逻辑和调取，建立监测看板及异动报警机制，建立风险综合指数评估模型，合理量化风险，构建立体化的风险度量体系； 2、搭建并持续维护专项期间风险信息联动机制，确定相关标准、流程、渠道、对接地图，形成SOP，产出风险小结； 3、搭建并持续完善团队基础建设和工具建设，推进信息的智能、收敛、留痕。 职位要求： 1、本科及以上学历，拥有3年以上数据分析/策略制定相关工作经验，具备较强的数据挖掘和数据分析能力优先； 2、熟悉内容安全风险特点，关注新闻热点话题，具备经济、国际、历史等领域咨询研究工作者优先； 3、跟进内容安全策略的执行情况，善于溯源问题本质，从平台视角发现问题并推动解决方案落地； 4、具备抗压能力和良好的沟通能力，目标明确，积极主动，责任心强； 5、有项目工作经验并在多个项目中担任负责人角色者优先。

1、负责公司风控评分项目业务咨询、前期需求调研分析和方案制定；配合销售进行市场拓展； 2、参与金融解决方案制定，包括解决方案、应标方案、实施方案和其他技术文案等； 3、结合公司目前的标准化方案与行业客户需求，推动行业定制化产品和解决方案； 4、重点参与项目前期产品调研、演示和讲解、价值呈现、引导用户需求，与客户进行沟通，确定项目建设方案，与后台产品团队沟通业务需求。部分参与项目实施过程管理，跟踪交付进度等； 5、学习和掌握相应领域的专业知识，了解和掌握相应行业的行业知识。 岗位要求： 1、 **本科或以上学历，5年以上金融领域工作经验； 2、 从事信贷风险管理或市场营销管理相关的工作经验优先； 3、 在整个销售周期中识别、记录和阐明潜在客户的业务和技术要求的能力很强； 4、 善于沟通和项目管理，能够组织和协调跨团队的沟通与合作； 5、 出色的文案输出能力和交流演讲技巧。

岗位职责： 1、在线解决客户问题，提供相关的咨询、信息服务； 2、定期针对客户情况认真做好跟踪回访； 3、对客户的满意度和建议做详细记录并及时反馈给院方； 4、为客户提供便捷的线上预约、挂号服务。 任职要求： 1、具有临床医学或护理相关专业专科以上学历； 2、有较好的语言沟通能力和理解能力，普通话标准； 3、善于学习，有清晰的职业规划和自我要求 4、有相关经验者优先

岗位职责； 1)行业研究：深入了解行业发展趋势，跟踪分析最新业务和商业模式；负责国家政策、行业动态，项目评价等资料的收集、整理与分析； 2)业务拓展：挖掘客户需求，自主拓展文旅类项目； 3)商业规划：负责方案撰写，完成需求分析、市场调研、总体定位、业态布局等相关工作，为客户提供专业的数字化战略、规划咨询服务与产品服务； 4)项目管理与执行：承担项目经理职责，负责项目推进，梳理项目核心思路，方案编制，资源分配，风险评估，把控项目节点及项目结果的跟踪和评估。 任职资格： 1)本科以上学历，旅游管理，商业管理，人文地理或相关专业优先； 2)至少有5年旅游咨询或项目管理经验； 3)对旅游行业有深入的理解，熟悉旅游市场的发展趋势和竞争环境； 4)对数字化、战略管理、企业管理等有一定理解； 5)语言表达和思维逻辑清晰，具备良好的商务洽谈以及客情能力； 6)能适应出差。

岗位职责： 1、提供咨询服务，协助财政及预算单位开展绩效管理工作； 2、分析客户需求，开展目标、指标设计论证、工作方案制定工作； 3、带领团队完成数据采集、分析及咨询报告撰写； 4、参与公共服务行业绩效相关论证及模型研究工作； 5、完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，经济学、财政学、公共关系、金融学、工商管理类相关专业优先； 2、有咨询项目经验者优先； 3、良好的沟通能力及书面表达能力； 4、熟悉办公软件使用； 5、积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心； 6、良好的统筹、组织、协调及清晰的逻辑分析能力； 7、具备团队管理经验者优先。 成长通路： 1、公司采用弹性职级，每年给予员工一次调级机会，且能力突出者可晋升咨询经理，配备助理； 2、客户均为政府单位，可帮助自己开阔视野，提升综合能力； 3、本公司总部在北京，南京为分公司，希望有奋斗热情的伙伴加入，共同成长壮大。

【招聘岗位】置业顾问——链新生代——储备干部 【岗位职责】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1）**本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2）气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3）诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4）具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-90%，提佣上不封顶！！ 2.贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3.住宿福利：为应届生提供住宿房源信息，合租员工约1000元左右； 4.链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1.岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2.租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3.租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4.买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5.晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】北京 【应聘流程】 投递简历——HR筛选简历——面试——发放offer——岗前培训——入职

1. 提供皮肤健康咨询：皮肤管理师可以为顾客提供皮肤健康咨询，包括皮肤问题的预防、治疗和日常护理等。他们可以根据顾客的肤质和需求，制定个性化的护肤方案，并提供相应的护肤建议。 2. 开展皮肤护理服务：皮肤管理师可以为顾客提供各种皮肤护理服务，如深层清洁、去角质、按摩、面膜等。他们可以根据顾客的肤质和需求，选择合适的护肤产品和仪器，并提供相应的护理服务。 3. 制定皮肤治疗方案：皮肤管理师可以根据顾客的肤质和需求，制定相应的皮肤治疗方案。 4. 培训和指导：皮肤管理师可以为客户提供专业的护肤知识和技能培训，帮助他们更好地了解自己的肤质和需求，提高自我护肤能力。同时，他们还可以为其他美容行业人员提供皮肤管理和治疗方面的指导和支持

1. 提供皮肤健康咨询：皮肤管理师可以为顾客提供皮肤健康咨询，包括皮肤问题的预防、治疗和日常护理等。他们可以根据顾客的肤质和需求，制定个性化的护肤方案，并提供相应的护肤建议。 2. 开展皮肤护理服务：皮肤管理师可以为顾客提供各种皮肤护理服务，如深层清洁、去角质、按摩、面膜等。他们可以根据顾客的肤质和需求，选择合适的护肤产品和仪器，并提供相应的护理服务。 3. 制定皮肤治疗方案：皮肤管理师可以根据顾客的肤质和需求，制定相应的皮肤治疗方案。帮助顾客解决各种皮肤问题，如痤疮、色斑、敏感肌肤等。 4. 培训和指导：皮肤管理师可以为客户提供专业的护肤知识和技能培训，帮助他们更好地了解自己的肤质和需求，提高自我护肤能力。同时，他们还可以为其他美容行业人员提供皮肤管理和治疗方面的指导和支持。

岗位职责 1、全面整合公司的产品、服务及解决方案，形成符合市场需求的、可销售的系统化产品，为公司的战略发展提供有力的技术支撑； 2、全面梳理厂商解决方案；根据市场需求组织公司内部资源，开发相关的解决方案； 3、参与项目前期调研，起草项目立项方案、建设方案和实施方案。 4、深度把握客户咨询的实际需求，根据分析结果撰写调研诊断报告，参与提出项目总体/专项解决思路框架，起草项目立项方案、建设方案和实施方案。 5、能够独立承担IT信息规划项目中的重要模块，成功实施IT信息规划咨询项目。 任职资格 1、2年以上工业、制造业企业信息系统规划和实施咨询经验； 3、 熟悉信息系统的数据架构、平台架构、网络架构，具有撰写总体技术方案的能力，有丰富的项目支持经验和项目控制能力； 4、 熟练掌握咨询工作方法和技能，并具有深刻的问题分析能力和快速的学习能力； 5、 具有良好的演讲能力。 6、本科及以上、计算机，工业工程专业优先

职责描述： 1、能够完成较复杂的税务咨询、税务鉴证等相关业务，并确保项目的顺利实施； 2、熟悉国内各税种以及国际税收，能够完成包括不限于架构设计、关联交易转让定价等项目； 3、熟悉出口退税、国际税收业务实务； 4、相关税务法律法规的整理、研究，协助组织、实施税务专题培训或讲座； 5、与客户进行有效沟通，提升客户对项目的满意度，并保持良好的客户关系。 任职要求： 1、本科及本科以上学历，专业不限； 2、从事税务相关专业工作3年及以上，喜欢税务且专业； 3、具有税务师或注册会计师职业资格的优先； 4、熟悉国家会计制度和财务、税收法规，具有较强的税收专业知识和学习能力； 5、具有较强的财税信息整理能力，能够通过收集专业资料，撰写复杂的咨询、筹划报告； 6、工作认真负责，责任感强，情绪稳定，抗压能力强，能接受出差。

职位详情 【招聘岗位】助理经纪人/置业顾问 【工作职责】 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 【任职资格-开放的链家欢迎您】 1. 18周岁以上，**本科以上学历； 2.抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的目标感； 3.有毅力，具备良好的沟通能力； 4.具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神； 福利待遇： 薪酬：实习期无责任底薪6000 转正保障性底薪4500-6000，提佣30%-75%+五险+ 一金/商业保险 【人才发展通道】： 1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展。 2. 管理路线为： 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层

岗位职责： 1. 负责接听客户电话咨询，解答客户问题，为客户提供专业的护理建议和解决方案；  2. 收集客户需求，及时回应客户投诉，与其他部门保持良好沟通，确保客户问题得到及时解决；  3. 参与客户关系维护，定期进行客户回访，提高客户满意度；  4. 协助完成部门其他相关工作。 任职要求： 1. 年龄 18-25 岁，护理专业背景，具备良好的护理知识基础；  2. 熟练掌握电脑基本操作，具备良好的沟通能力和服务意识；  3. 热情、耐心、细致，具有团队合作精神，能够承受一定的工作压力；  4. 良好的语言表达能力，普通话标准，有亲和力；  5. 工作经验不限，学历不限，有客服工作经验者优先。 薪资福利： 1. ****，根据个人能力及工作经验确定；  2. 享有国家法定节假日、年假、婚假等带薪假期；  3. 提供完善的培训体系和职业发展空间；  4. 良好的工作氛围，团队凝聚力强。 工作地点：北京 市 昌平 区 天通苑 有意者请将个人简历发送至邮箱：*****************，邮件主题格式请按“应聘客服（护理专业）+ 姓名”发送，我们将尽快安排面试。

职位名称:养老规划师 工作职责: 1. 负责为老年人制定个人养老规划,包括财务规划、健康规划、社交规划等; 2. 研究并分析市场及社会资源,了解老年人需求和市场趋势,为老年人提供最适合的养老方案; 3. 与老年人沟通,了解他们的需求和意愿,为老年人提供专业的咨询和建议; 4. 策划和执行老年人社交活动,为老年人提供有益的社交和娱乐体验; 5. 维护与老年人的关系,并定期向他们提供最新的养老资讯和建议。 职位要求: 1. 具有大学专科或以上学历,熟悉老年人需求和市场趋势; 2. 具备良好的沟通能力和人际交往技巧; 3. 熟练掌握养老规划相关知识,了解市场资源和老年人需求; 4. 具备策划和执行老年人社交活动的能力; 5. 具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力。

一、岗位职责：1.通过电话，微信等各种形式的沟通，向家长介绍美吉姆的课程，邀请家长来中心体验，对分配的信息量，进行电话回访，邀约与维护，并尽最大可能实现签单； 2.签约缴费：协助学员办理签约及缴费手续； 3.接待咨询：了解客户需求，利用专业知识为咨询者解答疑问，与专业教学老师相配合，提供课程讲解、制定合理的学习方案，促成订单签订； 4.咨询回访：按学院照回访要求，对未成单客户进行定期的回访与跟进，挖掘客户需求； 5.口碑挖掘：面向报名或未报名会员，积极沟通，挖掘口碑推荐； 二、任职要求： 1.大专或者以上学历； 2.喜欢孩子，并喜欢同孩子在一起的工作； 3.具有亲和力、热情、有强烈的责任感，注重细节； 4.良好的职业素养和服务意识； 5.有无经验均可； 三、晋升路径 成长路径一：专业技能 实习课程顾问---专业课程顾问---优秀课程顾问 成长路径二：管理职能 专业课程顾问---销售主管---中心运营总监---区域运营总监   我们培养专业&自信的课程顾问！ 欢迎愿意突破舒适区的你加入美吉姆！   四、培训机制 企业文化培训+产品知识培训+销售业务提升培训+营销技巧培训   五、员工福利 1、温暖就在身边：部分中心配置员工宿舍； 2、稳定收入：无责底薪+高提成+目标奖金； 3、福利优越：社会保险+端午节日礼+中秋节日礼+圣诞节日礼+员工生日Party和礼品+旅游+拓展+年会等； 4、享受法定节假日、带薪年假（5-20天）、产假、婚假等； 5、员工子女享受美吉姆产品课程礼包；