岗位职责： 1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求： 1.**本科以上学历，3年及以上人力资源工作经验； 2.有tob行业猎头及HR工作经验者优先； 3.了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验； 4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 5.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。

1.直播间调动粉丝情绪，解答粉丝问题，带动直播间氛围，增加粉丝的活跃度； 2.愿意学习，勤奋努力，公司给予专业的直播培训，短视频平台运用培训，相关知识点培训； 3.稳定上播，固定时间直播，进行知识讲解分享，引导粉丝拍课程； 4.引导直播间粉丝到私域，对客户的问题进行答疑、制定规划方案，维护好客户，促成订单； 4.善于学习新知识，乐于钻研直播流量，性格开朗，有应变能力，善于沟通，有耐心和责任心，服从公司安排。 岗位介绍： 通过短视频平台的直播形式进行知识讲解，弹性上班时间，公司管理人性化，工作轻松愉快，团队优秀，氛围轻松，直播拍课提成丰厚 打酱油型：6000/月 用心型：6000-15000/月 努力奋斗型：15000-30000/月 公司提供无责底薪，弹性上下班，可以调休，选休 有直播、讲师、教师、保险、人力资源、销售经验之一的，工作能力强，接收信息能力好的优先考虑

1.直播间调动粉丝情绪，解答粉丝问题，带动直播间氛围，增加粉丝的活跃度； 2.愿意学习，勤奋努力，公司给予专业的直播培训，短视频平台运用培训，相关知识点培训； 3.稳定上播，固定时间直播，进行知识讲解分享，引导粉丝拍课程； 4.引导直播间粉丝到私域，对客户的问题进行答疑、制定规划方案，维护好客户，促成订单； 4.善于学习新知识，乐于钻研直播流量，性格开朗，有应变能力，善于沟通，有耐心和责任心，服从公司安排。 岗位介绍： 通过短视频平台的直播形式进行知识讲解，弹性上班时间，公司管理人性化，工作轻松愉快，团队优秀，氛围轻松，直播拍课提成丰厚 打酱油型：6000/月 用心型：6000-15000/月 努力奋斗型：15000-30000/月 公司提供无责底薪，弹性上下班，可以调休，选休 有直播、讲师、教师、保险、人力资源、销售经验之一的，工作能力强，接收信息能力好的优先考虑

岗位职责： 负责线上、线下市场活动前期、中期、后期的综合管理跟进落实； 负责和各部门沟通，协助部门组织、策划和实施市场活动，同时对接第三方服务平台； 进行市场活动相关数据和资料的统计整理，做好总结并提出自己的建议； 保持对行业内竞争对手各类信息的敏感度，及时反馈并建议； 负责公司网站内容内容的更新，协助微信推送内容的撰写、编辑、维护； 参与EDM制作和发送，包括制作、邮件提交发送、报表导出反馈销售； 负责市场部门内日常工作统计、市场文档和物料整理，并做好与各类供应商的联结和沟通。 职位要求： 本科及以上学历，具备1年及以上市场活动策划及组织经验； 对领导力、人力资源主题感兴趣，有潜力的优秀毕业生亦可； 有培训、咨询行业活动策划、组织工作经验者优先； 具备良好的沟通表达能力、跨团队协作能力，有一定的文字功底及审美能力； 思维敏捷、条理清晰，有很强的工作责任心、进取心。

岗位职责： 1、根据公司人力资源战略规划，负责人事、招聘、培训、薪酬、绩效等工作的落地实施 2、进行工作分析与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案 3、建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性； 4、负责公司企业文化的推广、落地实施 5、通过在人力资源各模块的轮岗，跨集团总部、分子公司等岗位实践，积累丰富的实践经验，长期成为人力资源领域的COE专家或管理者 任职要求： 1、满怀好奇心，有突出的学习能力和对环境的适应能力 2、善于沟通、协商和影响他人，具备出色的团队合作能力及强大的执行能力 3、利用优秀的学习能力及同理心，培养出对业务及组织的洞察力和见解 4、拥有出色的逻辑能力以及分析和解决问题的能力 5、具有强烈的自我驱动力，勇于尝试，不惧失败，极具创新 专业要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、经济学等专业，以上均为985、211以上学历及海外院校

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

设计岗位岗位职责：1、负责产品的界面设计，并为新功能、公司新产品提供创意及设计方案；2、参与产品讨论，与产品经理、工程师协作，从视觉设计和用户体验的角度提出建议与解决方案；3、配合工程师共同创建用户界面，跟踪产品效果，保证最终设计质量；4、建立产品的界面设计规范；5、持续关注设计趋势，分享设计经验、推动提高团队的设计能力。 电话销售岗位职责：主要负责（打电话）推广人力资源劳务派遣代缴业务和雇主责任险以及意外险 文案岗位职责：岗位职责1.短视频知识类内容编写2.公众号编写3.活动文稿宣发 剪辑岗位职责：使用PR剪辑一些视频

职位职责： 1、负责厨具家居行业相关类目运营工作，思考、制定、落地类目发展策略与方案； 2、基于厨具家居行业特性，对于品牌不同商家类型有差异化运营手段与提升策略，完成整体行业商家结构搭建，推动业务健康增长； 3、通过数据分析，归纳总结商家运营方面存在的共性问题，并结合类目情况运用平台化运营方式提出并落实解决方案； 4、结合行业发展需要，能横向跨部门完成项目合作并拿到结果。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上厨具家居等行业经验，熟悉并了解行业上下游的运作，对行业趋势有一定认知与解读； 2、具备成熟的商业谈判经验，出色的沟通能力和业务开拓能力，能充分理解合作方诉求，能坦诚清晰的表达个人观点，推进合作达成； 3、具备较好的逻辑思维能力，有数据分析及挖掘能力，对商业有较强的敏锐度； 4、具备较好的项目管理能力和推动力，善于整合资源，有一定的组织协调能力； 5、具备良好的学习能力，开放的心态，较强的个人自驱力，能主动尝试突破与寻找挑战。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：抖音集团内容质量与数据服务平台（DOUYIN GROUP CONTENT QUALITY AND DATA SERVICE，简称CQC）是负责抖音集团今日头条、抖音、西瓜等产品内容安全与质量工作的团队，在各产品运营增长方面开展支持工作，为产品线提供数据服务的基础支持。平台下设内容质量中心、数据中心及运营支持中心，在全国10余个城市有业务分布。 1、参与抖音AI搜索的评估分析工作，分析用户需求和行为，产出评估数据； 2、根据评估数据产出分析结果，业务交付并推动产品优化； 3、使用大模型工具，优化评测过程，辅助人工评测，提升评估产出的量效质； 4、跟评测业务的各个协作方积极沟通、紧密合作，推动工作落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机/软件工程/人工智能/通信等相关专业优先； 2、熟悉AIGC，有AI搜索、大模型应用（Agent）、智能软硬件等场景的LLMs项目经验者优先；熟练掌握Python、SQL者优先； 3、有良好的理解能力，具备独立判断的思维，能够清晰、准确地传达信息和想法，较好的沟通协调能力及团队合作精神； 4、具备较强的自驱力、执行力，可实习3个月及以上时间。

职位职责： 1、以提升用户内容消费体验为核心目标，协同推荐算法团队、NLP算法团队、数据科学团队进行内容分发策略优化； 2、针对业务目标，在内容分发策略方向拆解关键实现路径，制定长短期规划； 3、对产品的流量结构、人群、内容有深刻理解，通过画风及数据分析发现问题，进行流量分发调优； 4、熟悉推荐机制及手段，通过数据分析发现推荐链路问题，优化模型效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，3-5年以上推荐策略工作经验，熟悉推荐机制原理； 2、具备较好的内容理解能力，有主流内容产品工作经验者优先； 3、具备较强的逻辑分析能力，产品策略判断能力以及跨团队协作能力； 4、对GenAI前沿技术有强烈的好奇心，对当前技术可能性有认知； 5、具备良好的抗压能力、主观能动性强、对业务有责任意识，具备良好的独立规划及拆解能力。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：飞书是字节跳动旗下先进企业与协作平台，是字节跳动在B端与企业服务领域的重要布局。飞书整合即时沟通、日历、视频会议、云文档、企业邮箱、服务台功能于一体，助力团队高效协同，彻底告别零散的多套系统和割裂的协作体验。在组织管理层面，飞书还打造了飞书OKR、飞书招聘、飞书绩效等多款产品，助力组织成长。目前，飞书已成为众多先进团队的第一选择，服务了小米、“蔚小理”、华润、元气森林、三一重工等各行各业的先进企业。 1、负责字节跳动飞书业务中台的前端研发工作； 2、深入发掘和分析业务需求，撰写技术方案和系统设计； 3、根据产品需求，进行系统设计和编码。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，计算机科学、通信、信息安全、软件工程等相关专业优先； 2、了解JavaScript，CSS，HTML，DOM、绘图、动画、协议、安全、网络、性能优化等前端技术，对主流前端框架（React\Vue\Angular等）至少一种能够理解其设计原理； 3、熟悉Hybrid架构，理解Scheme通信原理； 4、熟悉Express/Koa等NodeJS技术者优先；有PC端开发经验者优先； 5、热爱前端技术，有较强的学习能力，有强烈的求知欲、好奇心和进取心，能及时关注和学习业界最新的前端技术； 6、积极乐观，责任心强，工作认真细致，具备良好的服务意识，具有良好的团队沟通与协作能力；每周工作至少4天以上，能保证实习时间4个月。

职位职责： 1、负责即梦AI搜索和消费场景的运营规划和策略输出，包括供给策略、画风策略的制定和实施； 2、通过对搜索用户需求、行为和数据的分析研究，挖掘用户在不同需求场景上的体验痛点与消费趋势，形成可执行的运营策略，推动和优化用户体验、形成竞争优势； 3、识别潜在用户需求和机会点，协同增长落地用户承接、活动玩法等运营动作。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上运营经验，学习能力强，有搜索运营工作经验优先； 2、掌握用户运营基本方法论，有内容意识和用户共情能力； 3、对数据敏感，具备数据分析能力和实操经验，坚持数据驱动且结果导向； 4、对GenAI前沿技术有强烈的好奇心，对当前技术可能性有认知； 5、逻辑清晰，良好的沟通表达能力，以及协调各方资源推进事项的能力。

职位职责： 1、整体负责出海电商行业广告治理体验运营和关键指标达成，利用科学高效的产品、流程和策略等，不断提升优质广告主在治理过程中的体验； 2、负责制定销售和广告主服务策略，并持续跟踪和监控策略落地效果； 3、密切关注关键指标数据变化，针对异常情况进行及时归因和跟进，促进商业化安全内部产品、流程优化和风险把控； 4、作为出海电商行业代表，领导或参与海内外电商行业相关项目，帮助项目发展和关键指标达成； 5、负责电商行业的重大问题跟进，与各协作团队（如产品、政策、风控等）紧密合作， 保证销售和广告主体验； 6、负责管理和培养团队，通过不断优化工作流程，持续提升电商行业服务质量和效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备团队管理经验优先，有电商行业经验优先； 2、具备中英文双语能力，英语可以作为工作语言； 3、具备数据导向和问题解决导向的思考能力和工作能力； 4、具有创业精神以及处理矛盾的丰富经验； 5、能够适应跨区域、跨时区、跨团队沟通合作的工作环境； 6、能够适应高速的工作节奏，具备多任务并行工作的能力；以客户为导向，善于倾听，善于平衡企业管理和运营视角。

职位职责： 1、负责全流程主导并跟进海外版本的开发与测试，配合研发推进版本验证和更新，并负责版本发布； 2、对版本质量和稳定性负责，项目稳定上线后，及时对应线上突发事故，并跟进客户投诉等； 3、结合版本数据和舆情反馈等，提出版本优化以及商业化改进方向并牵头推动落地，对产品收入负责； 4、负责运营活动的策划与执行，对用户活跃负责。 职位要求： 1、3年以上海外版本运营经验，日韩市场版本运营经验优先； 2、有二次元游戏或数值卡牌运营经验，日/韩/英语至少熟练掌握一门者优先； 3、至少有过一款完整项目上线到平稳运营期经验； 4、具有较强的责任心和自我驱动力，跨部门协作以及高效沟通能力。

职位职责： 1、整体负责抖音电商业务安全BP、和策略工作，面向行业设计全链路风险解决方案，有效防控平台资金风险； 2、深入了解业务及行业特性，识别并定义风险场景，明确风险水位及管控目标，平衡风险与业务收益； 3、协调横向团队，与运营、研发、算法协同落地防控方案，同时与法务、PA、PR等团队协作，完善风控体系； 4、深入研究黑灰产欺诈手法，推动风控策略和产品工具能力的体系化建设。 职位要求： 1、5年以上风控相关工作经验，有电商营销风控相关经验者优先； 2、熟练掌握数据分析工具，具备较强的数据运营能力，熟悉Hive、R、Python等工具者优先； 3、拥有良好的沟通能力，能够跨团队沟通风控运营工作，推动项目进展，取得预期结果； 4、具备出色的问题解决能力，能够快速分析和解决复杂的风控问题； 5、对电商行业的风险管理及风控本质有深入了解，熟悉相关政策法规。