1. 负责AMT控制策略功能需求对接，软件架构设计、控制策略建模等开发工作，支持项目节点/特性达成； 2. 负责AMT控制策略的台架、整车调试验证； 3. 负责AMT控制策略在应用开发及匹配过程中的相关问题整改及市场问题支持，包括关键技术/质量问题的攻关等； 4. 负责AMT控制策略的技术路线制定及规划，相关领域内先进控制策略的研究及实现； 5. 负责岗位相关领域的总结交付，包括所负责领域的详细设计/实施方案/测试报告、控制策略相关的模型、代码等； 6. 负责岗位相关领域的知识管理和技术积累，包括所负责领域的技术动态、发展趋势分析；相关流程和标准的制定、修订、梳理、完善；设计模板、专业点检表等文件的更新维护等工作；专利/专有技术的挖掘、专业DFMEA、论文等专业成果的总结撰写。 1、学历要求：本科及以上； 2、专业要求：车辆工程、动力工程、自动控制、机械电子工程等专业； 3、工作经历：8年以上变速箱控制策略/软件开发经验，须有商品项目相关业务经历； 4、能力要求： ①熟练使用Matlab/Simulink/CANoe/CANape等开发工具; ②具备良好的工程知识和实践经验； ③有较强的文字表述能力，可条理清晰地编写功能需求文档及说明文档；    ④具备良好的团队合作能力和沟通能力。

1. TCU硬件、基础软件软件、执行器变速箱、发动机机械硬件对接与指标分解，对总成提出可控性需求； 2. 负责制定、完善AMT控制策略、应用层软件开发的技术方案，输出相关设计文件； 3. 负责整车功能/性能需求转化与分解、AMT产品控制功能定义、软件架构搭建、关键流程图搭建、关键算法搭建、控制策略及软件开发，输出技术文件； 4. 审核控制策略、应用软件、标定等相关的技术方案及文件文件； 5. 负责软件开发过程中的测试规范、标准、放行流程的定义及电控、台架、整车相关产品放行的评审； 6. 牵头解决市场及开发过程中的AMT控制相关疑难问题，进行经验积累，编制及完善DFMEA 。 1.工作经历：10年及以上AMT控制系统开发相关岗位工作经验，至少主导开发过一款已量产的商用车AMT产品，拥有AMT开发全过程经验； 2.能力要求： （1）掌握行业标杆竞品AMT控制系统（执行器、基础软件、应用软件）主要特性； （2）掌握AMT相关的整车主客观评价指标及对应的技术指标转化； （3）熟悉AMT控制系统相关开发流程，熟悉AMT相关标准法规及发展趋势； （4）熟悉中重型商用车、发动机、变速器及控制等专业知识，熟悉整车及总成性能及AMT被控对象特性，掌握AMT系统及各子总成工作原理，掌握与AMT控制强相关的执行器、齿轮、同步器、制动器等被控对象关键指标对AMT控制性能的影响因素，掌握AMT控制策略设计、控制软件设计及标定； （5）熟练使用Matlab、Simulink、CANape等软件工具，熟练掌握软件开发工具链，能够带领团队出色完成应用层软件开发。

岗位职责： 1、负责底盘域控制系统（包括制动/转向/悬架系统或底盘运控控制）开发、域控架构开发和集成，包括控制策略及算法设定及优化，系统CTS设定和验证，系统DFEMA建立和维护，整车测试及标定等项目开发工作； 2、负责底盘域控制系统相关流程规范编制； 3、负责跟踪底盘域控制系统相关新技术新趋势及行业对标调研； 4、参与供应商定点工作，对供应商能力进行评估，供应商管理； 岗位要求： 1.学历要求：本科以上学历，车辆工程、机械电子、自动化、计算机等专业 2.工作经验：具有6年以上相关工作经验，有相关系统开发经验者优先。 3.有10年以上EPS/车辆稳定控制功能/牵引力控制功能/功能软件开发经验 4.具有四轮转向、扭矩矢量控制、线控底盘技术开发经验者优先 5.其他： ①熟悉底盘协同控制开发相关理论及专业知识，熟悉车辆动力学，常规控制算法； ②熟练使用相关专业工具； ③具有大型主机厂经验者优先，具有底盘控制系统的零部件量产车型经验优先； ④具备较强的思维和学习能力、能够快速的学习新技术新业务。

公司背景: 一家专注于汽车行业的咨询公司，为客户提供专业的整车产品定义策略咨询服务，帮助客户制定符合市场需求的产品定义策略，提升竞争力。 作为整车产品定义策略顾问，你将负责以下任务： 1. 与客户进行沟通和交流，了解其业务需求和目标，为客户提供整车产品定义策略咨询服务。 2. 研究市场趋势、竞争对手的产品定义策略以及消费者需求，为客户提供具有竞争力的整车产品定义策略方案。 3. 制定整车产品定义策略计划，包括产品定义文档、产品规格说明书等。 4. 协助客户进行产品规划和开发，跟踪项目进度和结果，确保整车产品定义策略得到有效执行。 5. 制作演示文稿和报告，向客户和公司内部进行汇报。 6. 根据市场变化和客户需求，协助客户进行整车产品定义策略的调整和优化，保持客户满意度。 职位要求: 1. 本科及以上学历，汽车工程、市场营销、商务管理等相关专业优先。 2. 5 年以上整车产品定义相关工作经验，有成功案例者优先。 3. 熟悉整车产品定义流程和方法，具备一定的项目管理经验。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立工作。 5. 英语听说读写流利，能够阅读和理解相关技术文档和资料。 6. 熟练掌握 Office 办公软件和项目管理软件，如项目管理软件、CRM 系统等。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资和福利待遇，包括带薪年假、节日福利、定期体检等。 2. 提供完善的培训和发展计划，包括培训课程、职业晋升等。 3. 提供良好的工作氛围和发展空间，包括灵活的工作时间、远程工作等。

1.负责组织牵引车项目输入指标分解、立项书编制和设计任务下发等工作； 2.负责牵引车整车总布置策划和实施，完成牵引车总布置方案，组织开展方案设计和技术设计阶段工作； 3.组织和跟踪牵引车试制、试验验证和市场验证等过程，完成验证问题技术整顿和固化； 4.参与市场调研，协助开展牵引车细分市场和需求挖掘分析，协同开展牵引车竞争力开发。

工作职责: 1.学历要求：大学本科及以上学历。 2.专业要求：电子电气、计算机相关专业。 3.语言要求：具备阅读英文技术文档能力；具有良好的英语听说读写能力。 4.工作经历：五年及以上车身系统开发经验。 5.专业技能： 5.1熟悉整车EE架构； 5.2精通车身域控制器系统架构； 5.3熟悉域控制器产品硬件可靠性设计及问题分析； 5.4熟练使用MATLAB/SIMULINK工具建模； 5.5了解NXP、瑞萨、英飞凌、高通等SOC/MCU处理器； 5.6了解通讯(LIN/CAN/CANFD/以太网）、诊断、电检、功能安全、信息安全、OTA、大数据、电源管理等方面的知识； 5.7了解SOA开发流程及交付物。 6.综合素质：有较强的语言表达及团队协作能力，具有较强奉献精神，抗压能力较强，并愿意接受新挑战。 任职资格: 1.负责整车车控系统需求定义.需求对接.需求分解。 2.负责整车车控系统方案设计。 3.负责整车车控系统功能定义。 4.负责开发过程中相关的技术问题分析。

工作职责： 工作职责： 负责汽车产品开发、设计、改进的工作计划及落地 组织开展整车开发、配套、零部件设计工作，并提供创新建议; 组织编制整车项目开发方案，确认方案可行性、成本、周期 ； 按照项目开发节点，确保按期交付； 任职要求： 本科及以上，计算机、电信、车辆工程、机电、自动化控制等相关专业； 了解车辆控制原理、车辆运动学/动力学建模和标定、整车电气架构； 喜欢汽车，喜欢研究黑科技，有意愿加入汽车行业； 底盘、三电、热管理、车身内外饰、工程运营、试验试制等相关方向 具备较强的逻辑思维能力、学习能力、协调沟通能力； 具备较强的自驱力，结果导向。

岗位描述： 1、负责整车动力域软件开发及测试； 2、负责根据整车控制策略，进行整车功能测试标定； 3、负责动力性、经济性、驾驶性测试标定； 4、负责动力性经济性仿真测试； 5、负责整车测试标定开发流程及方法建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、计算机、电气工程等相关专业； 2、熟悉汽车理论、计算机通信、机械原理、总线通信等相关专业知识； 3、具备VCU软件开发、测试及标定相关经验； 4、掌握CAN采集工具和标定工具； 5、熟练掌握Matlab/Simulink等。 6、适应出差(频次不高)

工作职责： 1.负责项目车载通信系统设计及应用。 2.负责项目整车网络拓扑方案设计及应用。 3.负责项目整车级功能分配方案。 4.负责项目整车功能清单。 5.负责系统需求和系统方案设计。 任职资格： 1.学历要求：大学本科及以上学历。 2.专业要求：电子电气相关专业。 3.工作经历：2年以上零部件或系统功能设计开发经验。 4.专业技能： 4.1 熟悉整车电子电气功能； 4.2了解整车的系统架构、各模块内部控制逻辑、功能需求分析、子系统功能方案； 4.3能独立制定电子电器功能的方案、系统定义、信号定义等。 5.综合素质：思维敏捷，头脑清晰，良好的学习能力，并愿意接受新挑战。

工作描述: 荆门长城汽车整车生产线需要整车装配工,负责汽车整车的前期组装和后期调试工作。 职位要求: 17-45岁,男女不限,具备良好的身体素质和团队合作精神,能够承受一定的工作压力。 职责: 1.  ①整车：整车组装/涂装/焊装/冲压， ②曼德：线束/车灯/空调/脚踏板， ③精工：底盘/车架/装配/辅助焊接 ④诺博icon：密封条/内外饰/座椅方/向盘 ⑤物流：库管/物料员/备料员/转运 ⑥叉车18-45岁持证两班倒21-22/H ⑦焊工18-45岁持证两班倒26-27/H - 安装和调试汽车零部件,如车轮、车桥、发动机、转向系统、悬挂系统等; - 检查和确保汽车整车的质量和安全性,及时反馈并协助解决; - 参与汽车整车生产线设备的维护和保养,确保设备正常运行。 2. 执行生产计划,保证生产进度,达成生产目标; 3. 遵守公司的各项规章制度和操作流程,确保生产安全和质量; 4. 服从主管人员的安排和指导,确保生产任务顺利完成。 福利待遇: 白班 19 元，夜班 20 元 包住包工作餐，以上岗位都没有任何体力活，走动作业，每2小时休息15分钟，每月25号发工资，每周可预支 2. 免费提供午餐、晚餐和住宿; 3. 购买商业保险,享受完善的薪资待遇和培训机会。 联系方式: 有意者请前往荆门长城汽车零部件产业园

1.负责机舱、地板下、前后保险杠等方案布置集成  2.负责前后端断面集成及布置可行性分析  3.负责编写专业标准规范、设计模板、数据库、专利等技术文件  4.负责专业相关布置问题的解决  5.完成上级交办的任务 1.学历要求：**大学本科及以上学历。  2.工作经验：具有三年及以上研发领域相关工作经验。  3.其他：  ①能够熟练应用Catia、Office等软件；  ②具有整车平台布置全流程经验者优先；  ③车辆工程、机械设计及其自动化、工业设计等相关专业优先；  ④具备较强的沟通能力、问题解决能力及团队合作精神；

任职要求： 2.1、本科以上学历，车辆工程及相关专业； 2.2、整车实物质量评价及相关工作经验8年以上； 2.3、具备独立组织新项目整车及专项评审能力，具备新项目质量管理流程/体系建设及优化能力； 2.4、工作积极主动，坚持原则、善于沟通，具备英语交流和编写报告能力者优先； 岗位职责： 1.1负责集团新品车型整车评价：包括动态、静态、保安防灾、智能座舱、智能驾驶评价，并给出问题改进方向； 1.2负责集团整车评价标准和评价流程的建立与完善； 1.3负责全新项目数据、油泥模型、造型评审； 1.4负责行业发展趋势、市场竞品调研、分析，提升本公司产品竞争力； 1.5对各基地现产品进行量产抽查评价，输出评价清单/报告；在评价中对评价人员进行眼光校准，统一评价标准； 1.6负责全集团整车评价人员能力培养；

车身、底盘、悬挂、制动、传动/动力、、整车开发、DP等研发岗都有招聘可详细沟通 1、机械类或车辆工程相关专业本科及以上学历； 2、具有3年以上车研发工作经验，或者2年以上DPL或PL工作经验，有整车开发成功经验，熟悉整车开发流程； 3、优秀的专业技术能力，具备整车开发过程中出现的技术问题的解析能力； 4、较强的组织沟通、协调能力和抗压能力

包装员：3名 扫码员：3名 贴标签：5名 组装员：8名 质检：5名 仓库：2名 搬运工：5名 QA/QC：5名 招聘要求：16-45岁，男女不限 260-280/天，月到手6500-7800，到手工资保底不低于6500 工作内容：新能源汽车的组装、整装、质检、装配等，工作轻松愉快。 管理超级人性化， 车间全部全自动化，员工基本做辅助工作 不穿无尘服，纯包吃包住，每月10号发放上月工资，每天工作8-10小时 注：想直接入职入住的，可直接带上行李+身份证原件当天安排

"岗位职责：智能驾驶测试 任职要求：3-5年工作经验3年及以上驾龄 *****专科及以上"